尊敬的各位领导，同学们：
很荣幸能够在这里与各位优秀的医学生近距离推介交流。无锡地处江苏省东南部，南濒太湖，北临长江，总面积4627.47平方公里，常住人口749.08万人，现辖江阴、宜兴2个县级市和梁溪、锡山、惠山、滨湖、新吴5个区以及无锡经济开发区。无锡历史悠久，汉高祖五年（前202年）始置无锡县。1949年4月23日无锡解放，无锡市区为苏南行政公署驻地；1953年无锡市为省辖市。无锡崇文尚教，被誉为“教授之乡”“书画之乡”，是顾恺之、徐霞客、孙冶方、钱钟书、徐悲鸿、华彦钧（阿炳）、周培源、钱伟长等名人的故乡。无锡籍及在锡工作的“两院”院士近百人，居全国地级市前列。无锡是吴文化、江南文化、民族工商文化发祥地，拥有紫砂、惠山泥人、留青竹刻、精微绣、锡剧等一批非物质文化遗产。无锡风光秀美，有“太湖佳绝处、江南水弄堂、运河绝版地、百年工商城”之称，是全国50个重点旅游城市之一，拥有5A级景区4家、4A级景区26家，其中鼋头渚、灵山大佛等景区以及荡口古镇、小娄巷等历史文化街区享誉全国。近年来，相继获评全国科技进步先进城市、全国健康城市建设样板市、全国文明城市群等，蝉联中国最佳引才城市、中国最佳促进就业城市、中国最具幸福感城市（房价较周边南京、苏州等城市低）等。无锡经济发达，2022年无锡人均GDP排名全国第三，人均可支配收入排名全国第十。拥有10个千亿级产业集群，物联网、生物医药、高端纺织等3个先进制造业集群入选“国家队”；入围中国企业、制造业、服务业、民营企业四个“500强”榜单企业数继续保持全省第一。
无锡市始终把人民健康放在优先发展的战略位置，聚力“保基本、强基础、建高原、筑高峰”，着力构建完善与无锡经济社会发展水平相符合、与人民群众健康需求相适应的现代医疗卫生服务体系。2022年，无锡市卫生健康委被中共中央、国务院表彰为全国“人民满意的公务员集体”。
无锡市卫生健康委现有各类直属事业单位15家，其中，公立医院8家、参公事业单位1家、公共卫生机构3家、卫生高等职业技术学校1家。市属8家公立医院均为三级甲等医院。目前，全市有国家、省、市中医药重点学科（含建设单位）分别为1个、4个和7个；国家、省、市中医重点专科（含建设单位）分别为9个、20个和50个。省、市西医重点专科分别为68个和76个。
为贯彻落实“健康中国”、“健康江苏”、“健康无锡”战略部署，无锡市委、市政府提出了“办名院、建名科、增名医”卫生健康“三名”战略。自战略实施以来，医疗服务能力显著提升。肺移植、手外科、烧伤外科综合能力达到国际、国内领先水平。近五年肺移植年均手术量居亚洲第1，世界前3。肺移植技术填补国内外空白，成功开展世界首例新冠肺炎转阴重症患者双肺移植手术，为世界抗击新冠肺炎疫情提供了中国经验。江大附院吕国忠教授为中华医学会烧伤外科分会主委，经历过昆山“8.2”、天津“8.12”等上百次爆炸和火灾等灾难救援。在中华医学会手外科学分会副主任委员芮永军的带领下，无锡市第九人民医院骨科近两年在“中国医院科技量值（STEM)”排名中连续两年进入全国百强。学（专）科优势平台不断升级。与南京医科大学合作共建南京医科大学无锡医学中心，市校共建江南大学无锡医学院附属医院增至6家。市人民医院成为江苏省肺移植中心，成为全省唯一的三大器官（肺、肝、肾）移植资质单位；江大附院成为国家创伤区域医疗中心联合共建单位，获评省研究型医院建设单位。深化国际国内合作交流，积极融入长三角一体化发展，缔结国际（地区）友好医院20对，与国内9个城市开展医疗卫生合作项目103项。人才引育力度持续加强。市属医院现有国家级医学分会主委、副主委3名，省级医学分会主委（含候任）6名，省“双创人才”2名。已累计引育肿瘤专家宋尔卫、妇产科专家马丁、感染专家张文宏等在内的“太湖人才计划”医学专家团队36个，其中院士团队8个。2022年通过“百名博士锡引行动”引入博士人才106名，入选省“双创博士”21人，数量位居全省前三。近两年，无锡市卫生健康系统引进国内外知名院校博士生126名。
无锡市卫生健康委通过搭建人才培养载体、完善人才评价机制、健全人才激励机制、加强生活保障等，切实落实高层次和紧缺人才在锡落户、配偶安置、子女入学等生活保障措施，不断增强医疗卫生人才归属感和幸福感，今年已发布高端紧缺人才招聘公告，面向社会招聘高端人才201名、紧缺人才44名。
市卫生健康委部分引博政策（在单位政策基础上）：
1. 博士人才入职后连续3年给予每年2万元人才补助；
2. 博士人才连续工作满2年在锡购买首套住房的一次性给予20万元购房补贴。
3. 对年度考核结果优秀的新入职博士人才，在享受单位工资奖金等薪酬待遇基础上，由用人单位再连续3年给予每人每年10万元的专项薪酬补贴。
4. 对于表现突出的博士人才，优先纳入青年后备拔尖人才，三年周期给予30万元科研资助经费。
市卫生健康委部分引才政策（在单位政策基础上）：
1. 以5年为一个周期，给予领军人才总额不超过300万元的专项资助，给予高端人才总额不超过150万元的专项资助。
2. 以3年为一个周期，给予中青年医疗卫生拔尖人才和后备拔尖人才，每人每年不超过20万元、10万元专项资助。
3. 对于特别突出的人才，薪酬待遇实行一事一议。
中国很大，请各位来无锡看看。这里机遇无限、梦想易成，这里爱才无比、优惠易得，这里舒适无忧、生活易享，能满足你对诗和远方的所有向往。我们张开怀抱欢迎大家到无锡工作，无锡卫生健康事业会因为你们的加入更闪耀，你们也会因为来到无锡更出彩！