奇瑞新能源汽车股份有限公司

奇瑞新能源汽车股份有限公司2024招聘简章

一：公司简介

奇瑞新能源汽车股份有限公司 (以下简称“公司”)始于1999年，率先开启新能源汽车自主研发之路。2010年4月22日，公司正式注册成立，属于奇瑞汽车股份有限公司下属控股子公司。总部位于安徽省芜湖市，是安徽省战略性新兴产业中具有较高成长性的高新技术企业。

        公司贯彻落实习近平总书记“一定要把关键核心技术掌握在自己手里”重要指示，赓续奇瑞“小草房”精神和“客户中心”理念，坚持新能源汽车关键技术和平台研发，坚持电动化、轻量化、网联化、智能化发展方向，以融合创新为重点，突破关键核心技术瓶颈，优化产业发展环境，致力于成为 “具有国际竞争力的全球化、世界级新能源汽车企业”。

二：公司发展历程

三：企业荣誉

1.2016年，习近平总书记先后两次亲临奇瑞新能源展台，考察安徽期间，盛赞奇瑞新能源汽车技术

2.2016年，习近平总书记访问伊朗期间肯定奇瑞的出口成绩

3.2018年，栗战书委员长视察奇瑞纯电动汽车生产线，试乘试驾奇瑞新能源汽车

4.国家科技进步奖一等奖（国务院）

5.安徽省先进集体（省政府）

6.安徽省劳动保障诚信示范单位（省人社厅）

7.全国产品和服务质量诚信示范企业（中国质量检验协会）

8.中国汽车工业科学技术奖（中国汽车工程学会）

9.中国机械工业科学进步奖”一等奖（中国机械工业学会）

四：公司概况、人才队伍

公司先后承担了55项 国家“863”计划的节能与新能源汽车重大专项，42项 省市级重点科技攻关项目，其中半固态电池、低热高可靠焊接技术等三项重大工程作为我省科技计划改革典型代表。

公司拥有国内一流的研发团队，本科及以上学历占公司总人数的75%

公司现有正高级工程师7人，高级工程师21人，工程师120余人

2015年6月，以奇瑞新能源为龙头的芜湖市新能源汽车产业集聚发展基地被批准为安徽省战略性新兴产业集聚发展基地。

建有国家级博士后科研工作站，已累计培养7位博士后，目前在站6位，后续将计划引进10位博士后

五：员工晋升

建立高技能人才与工程技术人才职业发展体系

承接《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》，充分发挥人才价值，为优秀技能人才提供多通道培训培养机制：

通过内部竞聘和选拔机制进入管理或技术岗位，建立与专业技术人员相互学习、共同钻研业务的机制；

支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称，鼓励专业技术人才参加职业技能评价。

公司基于三条路径和“双Y 1”人才发展机制，为技能型、技术型和管理型人才提供转换通道的职业发展机会。

“双Y”指员工纵向的发展通道。以“打造工匠型员工队伍”为目标， 鼓励员工“干一行，专一行”，在技术或技能岗位上钻研业务、提升技能，故而为专业技术人员和技术工人提供纵向发展通道。同时，对于技术能力优良，且具备管理潜力和管理意愿的员工，可向行政管理岗位储备和发展，从而构成了公司管理型人才队伍的培养通道。

“ 1”即内部招聘和轮岗机制，通过内招竞聘选拔、轮岗机制，为员工提供跨专业的发展机会，搭建更广阔的职业发展舞台。

六：薪资福利

实习期间薪资4k-6.5k，转正后6-12k（根据岗位评定）

为抢抓长三角一体化发展 重大机遇，深入实施人才发展主战略，芜湖市推行“紫云英人才计划”，给予各类优厚补贴引进30万名大学生。（详情可搜索微信小程序【紫云英人才之家】）

七：需求方向

汽车相关专业

新能源相关专业

机械、电气等相关专业

八：联系方式

联系人：刘经理

联系电话：15664649021

邮电：1002647455@***com

简历请投递至：1002647455@***com，邮件请以“应聘职位-学校-专业-姓名”命名