大参林医药集团

MT-集团管培生-无责底薪10000-15000元

【公司简介】

大参林医药集团股份有限公司成立于1999年，中国具有影响力的药品零售连锁集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本，经过多年耕耘，公司直营业务范围覆盖广东、广西、江西、河南、河北、福建、浙江、江苏、陕西、黑龙江、湖北、四川、海南、山东、重庆、辽宁、新疆、山西、安徽、上海等20个省份（自治区及直辖市）。2017年7月31日，大参林正式在上海证券交易所主板上市（股票代码：603233），当日即成为医药零售行业市值第一股。行业地位上，大参林连续多年评选为“中国连锁药店销售额第2名企业”、“中国服务业企业500强”、“中国连锁药店综合实力百强企业”、“广东省百强民营企业”以及“广州市优秀企业”等称号。截止到2023年底，全国A股上市5337家公司中，市值排名第459位。

截止至2023年12月31日，大参林医药集团2023年度实现含税营业收入约265.67亿元，门店数量14074家，业务规模在全国医药零售行业保持领先的优势地位，O2O 送药服务现已覆盖全国超万家门店，建立多个医药工业创新制造基地。大参林已实现在规模化、数字化、供应链、专业化服务、自有配送体系、品牌、人才等方面的核心竞争优势。

目前，全集团员工约50000名，其中药学专业技术人员近20000人。大参林积极拓展院边店、DTP、门慢门特等专业化的药房，专业的服务队伍为顾客提供处方审核、健康检测、咨询指导、用药提醒、患者用药教育等专业化药事服务。

大参林作为连锁药店龙头企业，以“满腔热情为人类健康服务”作为企业的使命，秉承“以尽可能低的价格提供绝对合格之商品，并尽最大限度满足顾客需求”的经营理念和“我们是演员，顾客是评委”的服务理念，并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为己任，积极承载社会责任。

【新参代计划】t

---“新参代”意寓心怀梦想、具备无限潜能，并已加入大参林医药集团开启人生新征程的新青年们。

---“新参代”计划旨在为大参林医药集团持续输入新鲜血液，打造一支可塑性强、充满活力、创意无限的新锐力量，践行“共同发展，共享成功”的人才理念，助推企业稳健发展。

---“新参代”是大参林医药集团统一的校园招聘雇主品牌，也是公司校招生的代名词；新参代项目致力于为公司培养更多的高潜管理人才；我们为其配备专业导师带教，拥有专属成长路径，全渠道学习模式，1-8年进阶培养；更有加速晋升通道，助力闪耀职场。

【岗位介绍】

MT-集团管培生

定位为大参林<集团层面>的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。

<岗位职责>：

1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能；

2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平；

3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。

<岗位要求>:
1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；

2、专业要求对口（职能类要求对口专业；地区类要求医药/工商管理/市场营销类等专业）；

3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；

4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；

5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。

<岗位类别>：

营运类：掌握医药零售的人员、场地、经营等管理方式，具备团队管理能力与经营思维。

商品类：掌握商品品类、供应链管理、供应商开发/谈判等专业知识，为公司经营决策提供支持。

新零售类：掌握线上平台的商品日常的运营与规划，学习制定运营策略，完成店铺的销售目标。
<成长路径>：
地区：管培生→店长→片区主任→营运区经理→大区（分管）主管→更高职位

职能：管培生→部门骨干→部门主任→部门经理→部门总监→更高职位

【工作地点】

职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号

营运岗：广东/广西/江西/河南/江苏/陕西/湖北/四川/重庆/辽宁等省份（自治区及直辖市）可安排

【薪资福利】

薪资组成：基础薪资 福利补贴 绩效激励/年终奖/利润分成