厦门航空

管培生

岗位特色：

1.12个月机关及一线部门轮岗，培养宏观视野、战略思维及熟悉公司运作；

2.轮岗结束后结合个人意向及专业，双向选择确定岗位；

3.入职后即按照转正标准计发工资，并给予绩效政策倾斜；

4.倾斜优质培训资源，提供公司级项目锻炼机会。

岗位要求：

1.专业要求：仅限经济、数学、统计、法律、人力、汉语言文学、新闻传播、理工类、管理类相关专业；

2.成绩要求：在校绩点排名前30%；

3.其他：富有责任意识，强烈的自驱力、好奇心与求知欲，出色的沟通能力，优秀的逻辑分析与多元思维能力，乐于接受挑战。

飞机维修

岗位职责：

实施公司飞机的航线维修、C检（含）以下的定期检修、更换发动机、发动机QEC、附件维修及其他适航管理局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。

岗位要求：

1.专业要求：飞机发动机、动力、电子、电气、机械、结构等相关专业；

2.其他：性格开朗，身体健康，适应倒班工作制。

航材管理

岗位职责：

负责航材申请、计划采购、索赔送修等工作，为飞机维修提供合格航材、物资供应保障服务；按规定质量标准和期限，以合理价格完成承担的航材采购任务；负责航材AOG值班，解决飞机故障紧急需求、航材互援、外站库存调拨等应急保障工作。

岗位要求：

1.专业要求：国际经济与贸易、物流管理、航材管理、英语、法语或其他理工类相关专业；

2.其他：性格开朗，身体健康，适应倒班工作制。

信息技术（含数字化精英人才）

岗位方向：

JAVA开发工程师、前端开发工程师、产品经理、数据开发工程师、数据分析工程师、数据治理工程师、算法工程师、SRE工程师、DevOps工程师、数据平台工程师、云计算平台工程师、网络工程师、网络安全工程师、质量管理师、测试工程师等。

岗位要求：

1.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、数学、统计学、电子科学与技术等相关专业；

2.学历要求：数字化精英人才要求研究生及以上且在校绩点名列前茅；

3.其他：具有良好的抗压能力，运维工程师需适应轮班工作制。

数字化精英人才岗位特色：

1.承担公司数字化转型重点项目的实施；

2.专属职业通道，入职半年转正后有机会定岗至P3；

3.指派部门资深管理者全程指导，分阶段培养；

4.指派资深技术人员一对一带教，快速提升个人能力；

5.承担公司数字化转型重点项目，深入企业核心业务。

规划财务

岗位职责：

1.规划投资：从事战略规划、绩效管理、机队规划、股权投资、基建投资等工作；

2.财务管理：从事收入结算、成本核算、财务报告、飞机管理、资产管理、预算管理、税务管理、资金管理、财务稽核、财务系统建设等工作；

3.数据分析: 从事生产统计、市场营销分析、成本分析、财务收支分析、数据管理等工作。

岗位要求：

1.专业要求：经济贸易类、财政金融类、会计与审计类、统计学类、数学类、工商管理类专业；

2.其他：具备良好的文字、数据分析和抗压能力。

法务

岗位职责：

从事公司国内国际合同、商事、知识产权、合规、诉讼等法务工作，保障企业依法合规经营。

岗位要求：

1.专业要求：法律、法学、知识产权类专业；

2.其他：具备良好的文字能力和抗压能力。

飞行签派

岗位职责：

按照公司授权，履行飞行运行控制和监控职责，包括航班放行与监控、航班计划处理、应急处置等工作，确保航空器安全、飞行正常和效率。

岗位要求：

1.专业要求：交通运输、交通管理专业（毕业必须获得飞行签派员1000小时培训班结业证书）；

2.其他：身体健康，适应轮班工作制。

营销管理

岗位职责：

根据市场及营销数据、行业法规政策等，负责厦航航线网络规划、航线运价管理、客户关系管理、营销数据及系统建设、驻境外机构营销保障等工作。

岗位要求：

1.专业要求：①数学、计算机、统计、经济、理工类等相关专业；②朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、德语、法语、俄语等专业（双学位优先）；

2.其他：小语种专业要求专四或同等级别以上。

地面服务

岗位职责：

完成候机楼现场地面生产及服务保障工作，保障航班正常运行，为旅客提供优质服务，及时有效处理特殊、突发情况及不正常事件；参与部门数字化项目建设，协助部门完成业务数据分析、清理和加工等工作，策划和创新服务产品，制定并实施提升服务水平方案。

岗位要求：

1.专业要求：信息技术及语言类专业优先，或管理类相关专业。

2.其他：身体健康，适应轮班工作制。

行政

岗位职责：

负责行业政策研究、公司综合文字材料起草、公司重要客人来访接待及公文、档案、机要、保密、督查督办、会议管理等行政工作。

岗位要求：

1.专业要求：经济、数学、统计、法律、人力、英语、新闻传播、理工类等相关专业；

2.其他：文字写作能力突出的优先考虑。

品牌管理

岗位职责：

根据公司发展目标，参与品牌战略规划制定；负责各类品牌推广活动的策划、执行和管理；负责公司品牌形象的建设、管理和维护；负责公司海外社交媒体平台的管理运营及日常更新维护；负责撰写相关品牌宣传材料、广告文案、新闻稿等。

岗位要求：

新闻传播、广告学、市场营销、中文或相关专业。

行政与生产职能

岗位职责：

1.飞行总队：

①飞行调度：从事公司飞行实力预测、调度及统筹，编制飞行航班计划，协调做好航班运行保障工作；

②运行业务：实施开展机组运行管理，包括协同飞行员处理各类飞行运行信息、考察新运行机场、开展飞行运行业务专项评估、管理机组驻外场景、管控各类机场运行参考；

③飞行训练：负责公司飞行员岗位资格获取、资质保持、晋升等所需各类训练的规划、发起、组织和监控工作，实施飞行品质监控和大数据分析，确保飞行员资质能力满足公司安全运行需要；

④党务：落实上级党委决策部署，负责党建、群团、党风廉政建设、精神文明建设、宣传、日常行政管理等工作，完成领导交办的其他工作。

2.客舱部：

①乘务调度：从事公司乘务实力预测、调度及统筹，编制乘务航班计划，协调做好航班运行保障工作；

②乘务业务：制定、优化客舱运行和服务工作流程标准，组织实施机上服务产品开发与提升，收集分析服务数据，提升服务质量；

③行政党务：负责行政保障、文秘材料、党工群团、纪检监察、党风廉政、新闻宣传、信息调研等工作，完成领导交办的其他工作。

3.配餐部：

①配餐专业：履行航班配餐保障运行协调、指挥、处置职责，制定航班餐食供应和机供品配备计划，对航班的机供品、餐食配备进行跟踪、监控，创新设计并持续优化机供品服务体系等；

②质检（厦门、天津）：对航空食品生产与配送实施全过程品质监控，并根据要求进行微生物检测，确保航空食品安全；

③市场营销（杭州）：协助配餐部市场化业务落地实施，开拓市场销售业务，搭建和维护销售渠道。

4.保卫部：

行政（长沙、北京）：负责当地空保班的日常行政、后勤保障、文件材料、对内和对外联络协调等综合事务工作。

5.培训部：

①外语教员：负责飞行、机务、乘务等专业英语培训，开展英语语言能力测评及员工英语能力提升体系建设，开展英语课程教材、大纲、课件、题库的编写、修订工作；

②综合教员：负责新员入职教育及员工能力提升培训项目，组织培训师培养及培训师能力提升培训，开展管理人员、后备梯队管理能力提升培训的组织策划及学习项目设计；

③教务管理：负责数字化学习能力提升工作，开展在线学习与考试平台的建设与运营，进行网络学习课程的开发建设及教学设计，开展教育信息资源开发与管理；

④运输教员：负责危险品运输训练培训与管理工作，开展营销服务、特种车辆等专业的资质培训和提升培训，组织各专业培训大纲、课程大纲、课件、题库的编写和修订。

6.北方总部：

①空勤调度（北京）：从事公司空勤实力预测、调度及统筹，编制空勤航班计划，协调做好航班运行保障工作；

②网络收益（北京）：负责客运营销策略管理、航班资源协调争取等；

③贵宾服务（北京）：负责厦航在京航班的进出港要客及礼遇旅客服务保障、高端旅客专享值机柜台及自营休息室的运营管理、代理人的监控管理等。

7.福州分公司：

生产职能：从事分公司行政管理、安全运行、地面服务、后勤保障等相关工作。

岗位要求：

1.专业要求：

①飞行总队飞行调度岗位英语、中文、数学类、计算机类、理工类相关专业优先，运行业务岗位专业不限，飞行训练岗位数学、计算机等理工类专业，党务岗位思想政治类、中文类、新闻类专业优先；

②客舱部乘务调度岗位理工类专业，乘务业务岗位文史类专业优先，行政党务岗位文史类、中文专业优先；

③配餐部配餐专业岗位专业不限，质检岗位食品、化学、生物、安全等理工科专业，市场营销岗位市场营销类专业；

④保卫部行政岗位文史类专业；

⑤培训部外语教员岗位英语专业（境外院校专业不限），综合教员岗位专业不限，教务管理岗位计算机科学与技术、教育技术学专业优先，运输教员岗位化学等理工类专业；

⑥北方总部空勤调度、贵宾服务岗位专业不限，网络收益岗位数学、统计相关专业；

⑦福州分公司生产职能岗位理工类专业优先。

2.其他：

①调度、贵宾服务需适应轮班（夜班）工作制；

②外语教员需TEM-8合格以上，或雅思7.5、托福105以上。

新鹭程乘务员

岗位职责：

按照标准和规范执行客舱服务程序，在飞机上为旅客提供优质服务和安全保障。

岗位方向：

新鹭程精英乘务员、新鹭程国际乘务员

岗位要求：

1.身高162～173CM；

2.国家教育部承认的本科及以上学历，专业不限；

3.2025年及以前毕业:本科2001.1.1以后出生，硕士1999.1.1以后出生；2026年毕业：本科2002.1.1以后出生，硕士2000.1.1以后出生；

4.身材匀称，举止端庄，微笑甜美，语言流畅，气质较好，有较强的亲和力；

5.符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件；

6.英语水平需达到厦航英语口试良好（6分）及以上，且满足以下任一条件：

①英语专业：英语专业四级（TEM4）60分及以上；

②小语种专业：英语四级（CET4）在480分及以上且小语种达到以下任一水平：

TOPIK韩语中级及以上；日语N2及以上；法语专业四级及以上；德语专业四级及以上；其他小语种达到国家级别考试中高级水平；

③非外语专业：英语六级 (CET6) 430分及以上；英语雅思6分及以上；英语新托福68分及以上；托业考试分数650分及以上。

岗位特色：

1.免除地面岗位实习；

2.免除全部培训费用；

3.免除全部体检费用；

4.享受免费报到机票；

5.应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接与厦航签订劳动合同，享受正式员工待遇；

6.新鹭程精英乘务员：工作地厦门，纳入机关空勤储备人才序列，地面多岗位轮岗学习机会，享受培训资源倾斜，参与运行管理、标准制定、流程优化等项目工作，助力公司乘务业务体系建设；

7.新鹭程国际乘务员：集中培养期后优先选择工作地，纳入国际化储备人才序列，优先安排执飞国际航线航班，助力公司国际化发展。