华润万家是中央直属的国有控股企业、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业,业务覆盖中国内地及香港市场。华润万家于1984 年在香港开设首家超市,现业务覆盖全国105个城市,会员数超过1.2亿,超市业务连续多年位居中国前列。华润万家秉承“引领消费升级、共创美好生活”使命,从消费者变化的需求出发,多业态布局,为更广泛的消费群体匹配多场景优质购物体验。
精品业态精选全球优质产品,营造时尚高端的购物氛围,传递极致、健康、可持续的前沿生活态度;
综合业态提供安全丰富、物有所值的商品,以生鲜、食品商品为优势品类,满足大众家庭消费群体一日三餐和居家生活品质需求;
社区业态迎合节奏紧快,小户化趋势的高频刚需,为家庭一日三餐和日常提供补给,满足社区消费者时效性、便利性需求。
华南大区业务覆盖广东、广西、湖南,业态包含综合业态及社区业态,截至2023年底门店数量546间,其中综合业态101家,社区业态445家,2023年全年华南大区整体销售净额89.2亿。
公司一直非常重视管培生的培养,从2002年启动MT培养项目开始,迄今已经整整20余年历程。在万家,我们提供广阔的职业发展平台,健全完善的人才培养机制,行业富有竞争力的薪酬福利保障,一切只为寻找充满激情、勇于奋斗、渴望成长的你!
一、招聘需求:营运管培生
城市 | 人数 |
深圳 | 36 |
广州 | 16 |
珠海 | 8 |
合计 | 60 |
二、岗位职责:
1) 岗位目标:3年内通过不同阶段不同板块轮岗学习,培养成为华润万家门店副总经理/优秀职能管理人员;
2) 门店各部门轮岗学习,掌握零售基础知识,了解商品销售特点,关注并分析部门商品销售数据,在教练和导师的指导下有效开展工作,达成业绩指标;
3) 累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧,掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求;
4) 挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道,分析影响商品销售的因素,推动销售计划落地;
5) 不断提升个人领导能力和员工管理技能,承担门店管理和经营职责,搭建积极上进的团队;
6) 承担组织交办的其他工作。
三、招聘对象:
1) 2025届应届毕业生;
2) 2024届未就业毕业生(能提供有效三方协议);
3) 2024年7月(含)至2025年6月毕业的海外留学生。
四、福利待遇:
1) 有竞争力的薪酬和年度绩效奖金;
2) 五险一金和带薪休假、婚假、产假等;
3) 地方性住房补贴、节日福利、工会福利、员工活动、兴趣俱乐部;
4) 年度体检、心理咨询、员工慰问等员工身心健康关怀
5) 提供落户帮助及档案、党团关系接收政策。
五、培训发展:
1) 通过参加华润集团组织的未来之星训练营,进岗实践、集中学习等系列培训及活动,帮助管理培训生融入华润,完成职业人、华润人的转换,明确个人发展方向;
2) 三年培养周期,通过集训、在岗实践、岗位任职、轮岗历练等培养方式,帮助管进培训生从基层业务历练开始,逐步成长有竞争力的年轻干部;
3) 享有管理培训生专属发展通道,职能、营运双通道培养,并指定专业导师、教练进行培养;三年内快速成长成为职能专业骨干或门店副总经理。
六、招聘流程:
1) 应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→offer→签约→体检→入职
2)简历投递:we***.cn
一键扫码投递简历
简历投递成功后请留意线上测评邮件通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。
七、联系方式:
Ø 联系人:黄先生
Ø 联系方式:huangjiaxuan1@***.cn
Ø 公司官网:ht***.cn
Ø 华南大区地址:深圳市罗湖区黄贝路2017号动漫大厦
华润万家是中央直属的国有控股企业、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业,创立于1984年。旗下拥有华润万家、萬家CITY、萬家MART、萬家LIFE、苏果、Olé、blt等多个产品。
华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命,将通过持续的优化与发展,致力于成为高效的全渠道零售商。 自创立以来,华润万家始终在可持续发展、企业社会责任、保证供应以及提供就业机会等领域担任表率作用。2020年华润万家全国自营门店实现销售近900亿元,自营门店总数超过3240家。截至2020年底,华润万家已进入全国28个省、自治区、直辖市和特别行政区,113个地级以上城市,员工人数逾17万。
在中国连锁经营协会发布的《2019年中国超市百强榜单》中,华润万家销售额排名第一。 作为国有控股企业,华润万家在重视价值创造的同时,加强社会责任管理,将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等