格林美集团
11-05 周二 14:30-16:00
武汉理工大学
马房山校区，东院就业大楼三号厅投资人 才 ， 成就人 才 ， 共创低碳未来！
格林美集团 2025 届校园招聘简章
校招品牌：“GEM 低碳新锐 ”“GEM 超级低碳新锐 ”
一 、格林美集团简介
2001 年 12 月 28 日 ，格林美由创始人许开华教授基于绿色生态制造（ G—Green E— Eco M—Manufacture） 的理想在深圳设立，先后于深圳证券交易所（股票代码：002340） 和瑞士证券交易所上市，总股本 51.31 亿股，净资产 195 亿元，年产值 300 余亿元，员工总 数 10,000 余人。公司在国内率先提出“ 资源有限、循环无限 ”的产业理念，积极倡导通过开采 城市矿山的商业模式来“消除污染、再造资源 ”，推进循环型社会的发展，遏制全球温室效应， 是世界开采城市矿山的领导者与世界新能源产业的推动者，是世界领先的废物循环产业集团、 世界新能源行业的核心供应商与中国循环经济领军企业。
借助中国以及全球资本市场的力量，公司在中国 11 省市以及在南非 、韩国 、 印尼等地 建设了 19 个废物循环处理工厂与新能源材料制造工厂，绿色发展的足迹辐射世界 、覆盖中 国 40%以上国土面积， 与超过 5 亿人口建立废物处理合作关系，循环再造钴 、镍 、锂 、铜、 钨 、金 、银 、铂 、钯 、铑 、镓 、锗 、铟 、稀土等 30 余种稀缺资源，年回收处理退役动力电 池与电子废弃物各占中国总量的 10%以上，年回收的镍资源占中国原镍开采量的 20%以上， 回收利用的钴资源超过中国原钴开采量的 350%， 回收的钨资源占中国原钨开采量的 6%以 上，被中国政府先后授予中国国家循环经济教育示范基地 、国家生态环境科普基地、全国中 小学环境教育社会实践基地 、 国家绿色工厂 、 国家城市矿山示范基地等国家荣誉， 并斩获 2018 年达沃斯“全球循环经济跨国公司奖 ”与 2020 年保尔森可持续发展绿色创新奖，被作为 全球废物再生成功案例载入世界知名《自然》 杂志，被联合国列为有机物（VOCs） 污染减 排示范企业，公司进入了世界循环经济的领袖级企业平台，让中国循环经济水平走向世界。
公司积极对接国家新一轮大规模设备更新与消费品以旧换新战略，先后与京东 、 美的、 广汽、松下等企业集团签署合作协议，在国家新一轮设备更新与消费品以旧换新战略中担当 核心回收企业责任，把握万亿市场机遇。
在印尼，格林美建成“科技 智慧 绿色”镍资源新能源原料高技术产业园 、印尼第一个世 界领先的冶金技术与新能源材料工程技术创新中心、世界第一个镍资源工业博物馆和中印尼 首个联合研究实验室，并联合印尼政府与中南大学，为印尼批量培养矿业工程硕士、博士等 高级人才，成功打造中印尼两国认同的"科技 文化"柔性力量出海模式，成为中印尼科技文 化交流合作的亮点工程。
未来，格林美将坚守“城市矿山开采 新能源材料制造 ”的绿色产业战略， 同全球上下游 展开 ESG 价值链合作， 良好对接中国新一轮设备更新和消费品以旧换新战略，让世界循环 起来，为全球新能源和减排二氧化碳服务，创建世界一流的绿色产业集团，为全球投资者创 造良好的投资回报与绿色价值。
二 、招聘需求
1 、招聘对象： 2025 届应届毕业生
2 、招聘人数：300 人
3 、招聘专业：
序号 | 大类 | 细分 |
1 |
创新研发类 | 材料类 、冶金工程 、化学化工类 、环境类 、电气工程与自动化 、新 能源材料与器件 、矿物加工等 |
2 | 工程设计类 | 土木工程 、建筑学 、给排水 、 工程管理相关等 |
3 | 品质管理类 | 化学化工 、质量工程 、检测类等 |
4 |
生产运营类 | 冶金、应用化学、工业工程、机电、计算机、网络信息类、安全类、 环境类 、仓储物流等 |
5 | 机械设备类 | 自动化 、机械类 、仪器仪表 、 电气类 、 装备与控制类等 |
6 | 市场采购类 | 国际贸易 、市场营销 、外语类 、化工 、冶金 、材料等 |
7 | 财会审计类 | 财务管理 、会计 、 审计等 |
8 | 证券投资类 | 经济学 、金融学 、财务 、证券等 |
9 | 综合管理类 | 法学 、新闻传播 、 中文 、人力资源 、行政 、管理类 |
三 、薪资待遇
1 、薪酬福利（元/月）
本科 ：6000-9000（基本薪资） 2000（一线津贴） 2000（新锐津贴） 硕士 ：8000-13000（基本薪资） 3000（一线津贴） 3000（新锐津贴） 博士/博士后 ：25000-50000（具体一事一议）
实施“超级低碳新锐计划” ：针对优秀应届毕业生发放“新锐津贴”。
北京大学 、清华大学 、国外顶级优秀大学（QS 排名前 50）等特别优秀人才 ，可突破上 述标准， 一事一议。
注 1 ：一线津贴是指对从事生产 、创新 、质量 、分析 、基建 、能源 、工程 、环保 、安全 等生产相关的一线环节的工资外津贴。该津贴属于公司补贴。毕业生可以同时正常享受所在 省份/城市人才引进政策补贴 。以上为月薪标准 公司津贴，不含年终绩效奖金、其他激励奖 金 、其他福利 、 五险一金等。
注 2：超级低碳新锐津贴针对在学校表现优秀 、专业领域有突出成果或具备特殊专业技 能等优秀毕业生。
2、入职培训：入职后集团统一组织开展为期1 个月的集中培训 、岗位轮训等培训计划， 期间由相应集团/公司高管 、资深技术人员带教，定岗之后实行师徒带教制度。
3 、人才培养 ：公司始终坚持以人为本 、拥抱人才的人才管理理念，优化升级人才培养 体系，形成五级阶梯式人才培养体系，明确“超级低碳新锐-青年骨干人才-尖刀人才-领军人 才/创新人物-未来领先人才 ”的五级人才发展路径， 并给予相应人才丰厚的人才津贴， 津贴 从 2.4 万元/年到 100 万元/年不等。
4 、股权激励：根据综合表现有机会享受公司中长期股权激励。
四 、工作地点
聚焦国内外 9 个地点 ：广东深圳/湖北荆门/湖北武汉/江苏无锡/江苏泰州/福建宁德/江 西宜春/印尼/韩国
五 、招聘流程
投递简历→ 简历筛选 → 初试→ 复试→ 发送录用通知书 → 签订三方协议 → 实习 /正式入职。
六 、招聘地点
根据高校对接情况，在全国各大高校进行校园宣讲并现场面试。
七 、联系方式
联系地址：深圳市宝安中心区海秀路荣超滨海大厦 A 座 20 楼
电话 ：86-0755-3366 8081
电子资料接收邮箱（邮件主题：应聘-姓名-学校-专业-学历） gem_hr@***.cn
公司网站 ：ww***.cn