中国绿发

一、招聘需求

1.招聘数量：2025年毕业生招聘数量348人，后续根据实际招聘情况可适时调整。其中：绿色能源单位219人、幸福产业单位61人、战新产业单位31人、低碳城市单位10人，另集团总部7人、能研院2人、三公招标3人、中绿汇公司15人。

2.招聘专业：主要包括能源科技类、智能化类、文旅运营类、综合管理类相关专业。

二、招聘标准

本次招聘主要面向国家统招及海外留学2025年应届毕业生（2025年8月31日前取得学历学位证书）；综合素质较高、符合岗位条件且未参加工作（缴纳社保）的2024年往届生也可报名。根据公司《高校毕业生招聘管理办法》有关规定，实施差异化招聘政策，具体如下：

1.集团总部、平台公司、低碳城市单位、战新产业单位及各绿色能源单位本部、幸福产业单位本部岗位，学历以研究生为主，院校以双一流或世界排名前300为主，GPA应达到3.0及以上；总部和平台公司坚持优中选优，重点选拔名牌985院校或世界排名前100院校生源。

2.绿色能源单位的一线场站（电站）岗位，幸福产业单位的各文旅项目一线运营岗位，可适当放宽条件，学历可放宽至本科，院校可放宽至普通地方院校，GPA可放宽至2.5。

3.符合“三地招聘”范围的进一步放宽条件。根据人社部、国务院国资委、教育部联合下发《关于开展第十四届中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动的通知》要求，对西藏、青海、新疆三省及四川、云南、甘肃三省涉藏州县2024届未就业高校毕业生、2025届高校毕业生（含当地学籍和入学前户籍为当地的毕业生）要开展专项招聘。对符合上述要求的毕业生，如志愿入职新疆、青海、甘肃等一线场站岗位，学历可放宽至本科，院校可放宽至独立院校，GPA可放宽至2.0。

4.针对放宽条件录取的毕业生，入职后原则上须在应聘单位工作不低于8年，且不能随意由一线场站（电站）岗位、一线运营岗位调配至本部管理岗位。