中国石油
11-11 周一 14:30-16:00
中国地质大学(北京)
科研楼203一、校区概况
中国石油大学（北京）前身为北京石油学院，创办于1953年，是新中国第一所石油高等学府。学校是教育部直属的全国重点大学，90年代以来，先后进入国家“211工程”和“优势学科创新平台”项目建设高校行列；2017年，进入国家“双一流”建设高校行列。学校始终坚持扎根中国大地办大学，为我国石油石化行业发展和能源强国建设作出了重要贡献。2015年10月21日，教育部批复中国石油大学（北京）建设克拉玛依校区（以下简称“校区”），标志着学校在服务国家重大战略需求和区域经济发展道路上进入了新的发展阶段。2023年12月，教育部、新疆维吾尔自治区人民政府联合印发《关于共建中国石油大学（北京）克拉玛依校区的意见》，进一步推动校区高质量发展。
校区位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市，占地7000余亩。校区坚持“立足新疆、面向西部、服务全国、辐射中亚”的办学定位和“高层次、应用型、国际化”的人才培养目标，依托学校办学特色与优势，面向自治区能源领域发展需求和“九大产业集群”建设布局了“双一流”学科专业、“卓越工程师教育培养计划”专业，依托对口支援“19 1”共建平台全面推进西部地区人才紧缺专业发展，打造优势学科专业集群，现有本科专业26个，覆盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学6个学科门类。校区现有在校生约9400人。入选自治区重点学科2个，自治区重点专业2个，自治区一流本科专业建设点7个，自治区一流本科课程19门。校区办学成果获得国家级教学成果二等奖1项、省部级教育教学成果奖5项。
校区坚持把人才作为第一资源，深入实施人才强校战略。现有教职工740人，全职引进中科院院士1人,有国家重大人才工程8人，享受政府特殊津贴专家1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人，全国优秀科技工作者1人；自治区高层次人才引进工程13人，自治区“天山英才工程”9人，自治区天山文化名家暨“四个一批”人才1人，各级各类人才项目称号达到126人次。
2020年7月，习近平总书记给克拉玛依校区毕业生回信，既是对学校办学追求和育人成效的肯定，也为校区全面落实立德树人根本任务、推动实现高质量发展指明方向。在新的发展时期，校区将不断提高办学质量，努力建成西部高等教育和国家高等工程教育的示范基地。
中国石油大学（北京）克拉玛依校区现面向社会公开招聘事业编制教职工、外籍教师和师资博士后，热忱欢迎海内外优秀人才加盟。
二、事业编制教职工招聘计划
（一）招聘条件
岗位 | 招聘条件 | 岗位（专业）要求 | |
学历 | 年龄 | ||
博士专任教师 | 博士 | 正高≤45，副高≤40，博士≤35（3年以上工作经历≤40） | 工学、理学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学及交叉学科相关专业，以对应岗位具体招聘要求为准，不限指标。 |
硕士专任教师 | 硕士 | ≤30 | 1.软件工程、数据科学与大数据、人工智能、化学工程与工艺、能源化学工程、过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、自动化、新能源科学与工程、能源与动力工程、英语、统计学、数学与应用数学、汉语言文学、物理、体育、会计学和思想政治教育等相关专业，以对应岗位具体招聘要求为准。 2.引进后作为校区博士学历师资储备，纳入校区学历提升计划，原则上应具有良好的英语能力、学术基础和学术发展潜力。语言类第一学历须为相应语言类专业。 |
实验员 | 硕士 | ≤35 | 人工智能、计算机科学与技术、智能科学与技术、数据科学与大数据、机器人工程、动力工程、动力机械及工程、油气储运工程、动力工程及工程热物理、石油类、物理及光电等相关专业优先，以对应岗位具体招聘要求为准。 |
职员 | 硕士 | ≤30 | 不限专业 |
辅导员 | 硕士 | ≤28 | 不限专业，具有心理学、俄语专业背景的优先考虑；部分招聘岗位需入住男生公寓楼。其他条件以对应岗位具体招聘要求为准。 |
（二）福利待遇
类别 | 正高 | 副高 | 博士 | 硕士 | |
税前年薪（万元/年） （不含科研项目绩效） | 42-75 | 29-36 | 23-26 | 17 | |
| 入选校级青年拔尖人才或优秀青年学者享受校聘专业技术四级岗岗位津贴12万元/年。 |
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| C9联盟高校和中国人名大学硕士和博士 享受最高标准补贴 | ||
补贴（万元） | ≥113 | ≥89 | ≥31 | ≥15 | |
注：通过克拉玛依市认定，可按通知发放补贴（含岗位津贴、安家费、购房补贴及租房补贴）。 | |||||
岗位聘任 | 优秀或急需紧缺人才，可申请聘任高一级专业技术职务。 |
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家庭关爱 | 符合教职工配偶安置申请条件的，其配偶可应聘安置岗位，同时协调解决随迁子女入学等事宜。 |
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注：税前年薪包含年底奖励性绩效工资和岗位绩效工资。 |
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（三）项目支持
除申请国家级纵向课题、企事业单位横向课题以及校区科研启动项目外，还可推荐申请新疆维吾尔自治区和克拉玛依市的各类项目，对于入选国家级科研项目的克拉玛依市还提供一定的经费配套。
1.自治区级项目
类型 | 项目名称 | 时限 | 资助额度（万元） |
人才项目 | “天池英才”引进计划领军人才 | 3年 | 补助50 经费≤100/年 |
“天池英才”引进计划高校特聘教授 | 3年 | 补助30/年 | |
“天池英才”引进计划青年博士 | 3年 | 补助20 经费≤30/年 | |
“天山英才”培养计划科技创新领军人才 | 3年 | ≤100/年 | |
“天山英才”培养计划科技创新团队 | 3年 | ≤200/年 | |
“天山英才”培养计划青年科技拔尖人才 | 3年 | ≤50/年 | |
“天山英才”培养计划基础研究人才 | 3年 | 50-100/年 | |
“天山英才”培养计划教育教学名师 | 3年 | ≤30/年 | |
科研项目 | 自治区科技厅重大专项 | 3-5年 | ≤2000 |
自治区科技厅重点研发 | 3-5年 | ≤1000 | |
自然科学基金重点项目 | 4年 | ≤80 | |
自然科学基金杰出青年科学基金项目 | 3年 | ≤50 | |
自然科学基金面上项目 | 3年 | ≤7 | |
自然科学基金青年科学基金项目 | 3年 | ≤7 | |
思政项目 | “天山英才”培养计划哲学社会科学人才和新疆文化名家项目 | 3年 | ≤30/年 |
教学教改项目 | 教改项目 | 2年 | 2-5 |
思政课名师工作室 |
| 4 | |
注：包括但不限于以上项目，以每年申报通知为准。 | |||
2.市级项目
类型 | 项目名称 | 时限 | 资助额度（万元） |
人才项目 | 市领军、拔尖人才 | 3年 | 领军：15/年，拔尖：10/年 |
市高层次人才工作室 | 3年 | 8-10 | |
油城名师 | 3年 | 2/年 | |
科研项目 | 创新人才工程项目 | 3年 | 5-20 |
软科学研究项目 | 3年 | 5-20 | |
骨干科技创新人才 | 3年 | 4/年 | |
优秀科技创新人才 | 3年 | 3/年 | |
创新杰出青年人才 | 3年 | 5/年 | |
社会科学研究课题重点课题 | 1年 | 1-2 | |
社会科学研究课题一般课题 | 1年 | 0.5 | |
注：包括但不限于以上项目，以每年申报通知为准。 | |||
三、外籍教师招聘计划
（一）招聘条件
岗位 | 招聘条件 | 岗位（专业）要求 | |
学历 | 年龄 | ||
外籍语言教师 | 硕士及以上 | 年龄≤60 | 英语或俄语相关专业；外籍语言教师所教语言须为母语；须受过语言教学的专门训练，一般应具有2年及以上教学经历；英语语言教师须受过TESL课程训练，并具有证书。 |
外籍专业教师 | 博士 | 校区在招本科生相关专业；一般应具有2年以上与专业相关的工作经历。 | |
（二）福利待遇
类别 | 待遇 |
外籍语言教师 | ①根据学历及工作经验，税前月薪为人民币0.8—2万元不等； ②年度考核合格后，薪酬每年增加5%；可以通过校内职称晋升方式晋级。 ③提供住房。 ④每年提供一次克拉玛依至原居住地往返机票（经济舱）； ⑤提供医疗保险。 |
外籍专业教师 | ①执行月薪制，参照学校相应级别的工资执行。 ②提供住房。 ③每年提供一次克拉玛依至原居住地往返机票（经济舱）。 ④提供医疗保险。 |
三、师资博士后招聘计划
（一）招聘形式
通过中国石油大学（北京）和教育部对口支援高校的博士后流动站，以及其他博士后流动站和科研工作站招聘博士后，通过联合培养的形式进站后到校区博士后创新实践基地开展研究工作。
（二）需求方向
包括但不限于哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学及交叉学科。
（三）岗位要求及待遇
类别 | 待遇 |
师资博士后 | ①除博士后流动站/科研工作站待遇外，校区额外提供30万元/年的补贴。对于进入博士后创新实践基地的博士后，克拉玛依市给予10万元/年的生活补助经费。 ②提供人才公寓。 ③除通过所在流动站/科研工作站申报基金项目外，还可通过校区申请各级人才和科研项目。 ④出站考核优秀且留校区工作者，直接聘为岗位教授； 出站考核良好且留校区工作者，直接聘为岗位副教授。 |
四、应聘方式
各类应聘人员的具体招聘程序可查看校区人才招聘网站（jo***.cn）发布的公告。
专任教师可登录校区人才招聘网站报名。
外籍教师通过邮箱报名。
师资博士后需自行联系中国石油大学（北京）以及其他博士后流动站和科研工作站。
五、联系方式
联系人：董老师
电话：0990-6633026
微信号：cupk_hr
邮箱：hr@***.cn
地址：新疆克拉玛依市安定路355号