大唐国际

一、企业简介

内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司(以下简称“大唐锡林浩特矿业公司”)隶属于中国大唐集团旗下能源投资有限责任公司，公司坐落于锡林郭勒盟锡林浩特市，矿区临近市区，交通便利，距离市中心仅13公里；2007年8月成立，注册资本50.5亿元，设置部门12个，现有在册员工128人，平均年龄38.28岁，本科及以上学历占比96.61%，负责胜利东二矿的开发、建设和运营。

胜利东二矿位于国家规划的蒙东煤炭基地，矿区面积49.63km²，煤炭资源总量63.76亿吨，露天可采资源量39亿吨，平均剥采比2.83m³/t，服务年限约120年，是胜利矿区规划规模最大的煤矿，核准产能占到胜利矿区已核准产能的38%，占锡林郭勒盟批复产能14%，具有典型的煤层厚、储量大的特点，适合建设特大型露天煤矿。胜利东二矿已核准产能3000万吨/年，一期工程1000万吨/年现已投产，煤炭生产系统、铁路专用线全部投运；二期工程新增2000万吨/年，剥离、采煤采用技术先进的半连续工艺，预计2028年达产；中远期规划产能6000万吨/年。

胜利东二矿是大唐集团自主开发的第一个煤炭项目,是大唐集团“锡多克”煤电一体化产业链的煤源支撑，2022年列入国家保供煤矿，下游大唐多伦煤基烯烃、大唐克旗煤制天然气、大唐锡林浩特坑口电厂等配套项目已建成投产，总用煤量超过2900万吨/年，产业链优势明显。目前，胜利东二矿单日剥离能力约70万立方米，单日采煤能力稳定在4-5万吨，煤炭保供“压舱石”作用有效发挥。大唐锡林浩特矿业公司将锚定“三步走”战略目标，围绕价值创造最大化、资源利用集约化、运营模式市场化、经营管理精益化发展路径，保持“好思路、好团队、好状态、好开局”，持续弘扬新时代“愚公移山”精神,苦干、实干、创新干，加快建设成为“依法合规、安全高效、绿色智慧、追求卓越、市场化运营、精益化管理”的一流煤炭企业，争当集团公司 “二次创业”先锋。

二、人才价值观与理念

人才是企业发展的第一生产力。大唐锡林浩特矿业公司深入贯彻大唐集团以奋斗者为本，让奋斗者出彩的人才理念。

坚持事业为上，突出人才战略地位，建立健全人才发展机制，致力于为人才发展创造良好的环境。尊重人才的价值、激发人才的活力，以“重实干、重实绩、重实效”为鲜明导向，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围，为担当者担当、为干事者撑腰，让勇于实践、敢于挑战、有担当有作为的奋斗者有更大平台、更多机会。

坚持依靠职工群众办企业，营造干事创业的良好氛围，为奋斗者提供丰厚的回报。努力构建更加公平公正的价值分享机制和激励机制，做到事业留人、感情留人、待遇留人，成就人的梦想与追求;鼓励员工锐意进取、主动作为，积极投身“二次创业”新征程，通过奋斗实现价值与梦想，与企业同心、同向、同行，共创价值、共享成功、共赢未来。

三、薪酬福利待遇

薪酬待遇：包含基础工资、辅助工资、绩效工资和专项奖金。

职工成长：提供“一平台--四通道”，无论在哪个岗位都能成长成才，发光发热。

六险二金：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育和补充医疗六项保险和住房公积金、企业年金。

其他福利：包括免费工作餐、租房补贴（3年）、通勤班车、节日补贴生日慰问、结婚慰问、生育慰问、生病慰问、防暑降温补贴、取暖补贴、职工疗养、定期体检、劳动保护用品等多项福利,为员工提供全方位工作生活保障。

假期：实行“双休”制度、带薪年假、法定节假日。

文娱活动：篮球赛、羽毛球赛、徒步等文娱活动；节日期间开展插花、包粽子等。

工作环境：共享开放平等、张弛有序、和谐宽松而充满挑战的工作环境。

四、专业需求

五、应聘资格条件

遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和道德素质,具备公司当前发展所需的专业知识。认同公司企业文化,具有良好的团队意识，良好的语言表达能力和文字综合能力，无犯罪和违反校纪校规记录。应聘毕业生应身体健康,服从岗位安排。

（一）基本条件

全国普通高等院校统招统分2025届毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(一般应于2025年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证)。

（二）年龄条件

本科生一般在1999年7月1日(含)以后出生，硕士研究生一般在1996年7月1日(含)以后出生，博士研究生一般在1991年7月1日(含)以后出生。

六、应聘流程

1.登录网站（zh***com）

2.注册账号

3.投递简历

4.资格审核

5.在线机考

6.邀约面试

7.确定拟录用人员

8.集团备案

9.招聘体检

10.公示

11.入职

七、其他须知

单位地址: 内蒙古锡林浩特市

联 系 人: 苑先生

联系电话: 15714796620(微信同步)