枣庄学院
明天 周六 09:00-10:20
南京理工大学
II-110枣庄学院
信息科学与工程学院（人工智能学院）
人才招聘启事
枣庄学院是山东省属公办全日制普通本科高校，坐落在素有“鲁南明珠”美誉的山东省枣庄市。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过，交通十分便利。学校现有两个校区，市中校区占地面积1142亩，正在建设的薛城校区占地1885亩。现设有教学院（部）22个，普通本科专业70个，全日制在校生2.33万人。建有国家级本科专业综合改革试点专业1个、山东省高水平应用型立项建设专业（群）4个、省级特色专业8个、省级重点学科4个，获批省一流本科课程14门。学校于2024年被教育部批准为硕士学位授予单位，并获批2个硕士学位授权点。
信息科学与工程学院（人工智能学院）现有教职工100人，其中专任教师77人，教授11人，副教授16人，正高级实验师1人，高级实验师3人，博士19人，研究生导师13人。拥有“教育部新世纪优秀人才”特聘教授1人、泰山产业领军人才”特聘教授1人，山东省教学名师1人。学院现有全日制学生3077人，联合培养研究生5人。
为适应国内一流应用型大学建设发展需要和学院发展需求，诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。
一、领军人才及学科带头人分类及政策
（一）领军人才（A类）
在国际国内具有很高的学术影响力和学术声誉，已取得了重大理论创新成果、掌握了关键性核心技术或解决过重大工程技术难题，来校工作后能结合学校学科专业建设实际需要，正确把握学科专业前沿发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想；能组建并带领高水平教学科研创新团队，面向国家和区域重大战略需求和国际科技前沿，在本学科专业领域开展原创性、重大理论与实践问题研究及关键领域攻关，实现学科专业建设的重大突破，并取得重大标志性创新成果的拔尖人才。
（二）学科带头人（B类）
年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，已取得了重要理论创新成果、掌握了关键性技术或解决过重要工程技术难题，来校工作后能结合学校学科专业建设实际需要，正确把握学科专业发展方向，提出具有战略性、前沿性、创新性的构想建议；能组建并带领高水平教学科研创新团队，面向国家和区域重点战略需求，在本学科专业领域开展创新性理论与实践问题研究或关键性技术攻关，实现学科专业建设的重要突破，并取得重要标志性创新成果的中青年学科带头人。
（三）A类、B类人才政策
全职引进人才实行年薪制，学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房等优惠政策，具体标准“一人一议”、“一事一策”。参考标准详见下表：
| 类别 | 税前年薪 （万元/年） | 安家补助（万元） | 团队建设经费（万元） | 配偶安置 | |
| 实验类 | 非实验类 | ||||
| 领军人才 | 200-300 | 80-150 | 500-1000 | 200-500 | 符合枣庄市人才优惠政策的，家属可随调至枣庄市工作。 |
| 学科带头人 | 100-150 | 60-80 | 50-500 | 30-150 | |
柔性引进人才实行协议薪酬制，具体标准视在校工作时间、工作任务等协商，“一人一议”、“一事一策”。
二、学术带头人政策（C类）
年龄一般在45周岁及以下，博士研究生，正高级职称，近三年业绩具备下列条件之一:
（一）主持国家级有资项目或省（部）级重大（重点）研究项目；
（二）首位获得省教学成果奖或科研成果奖二等奖及以上；
（三）首位在本专业领域取得突出研究成果；
（四）作为团队主要负责人，其所在团队在科技创新领域或教学研究等方面取得省级以上表彰。
| 类别 | 安家费 （万元） | 科研启动经费 （万元） | 配偶 安置 | 其他 | |
| 实验类 | 非实验类 | ||||
| 学术带头人 （全职引进） | 70-100 | 40-50 | 30-40 | 符合枣庄市人才优惠政策的，家属可随调至枣庄市工作。 | 1.前两年，提供周转房1套或享受1000元/月的租房补贴。 2.海外访学经费10万元。 |
学术带头人入职后，享受国家规定的工资、福利等待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房（或租房补贴）等人才政策，具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。
根据个人申请可直接入选学校“青檀学者”人才工程项目，根据业绩情况及年度工作计划，享受60万元/年或30万元/年或10万元/年的人才津贴，具体发放方式遵照合同约定。
三、青年博士分类及政策（D类）
青年博士年龄一般在40周岁及以下，已取得博士学历学位。
（一）第一层次（D1）符合下列条件之一：
1.博士研究生专业为2024年学校急需紧缺专业。
2.全球TOP200高校博士毕业生，在海外知名高校有正式教学、科研职位或连续从事博士后研究1年以上的青年学者。
（二）第二层次（D2）符合下列条件之一：
1.博士研究生专业引进难度较高。
2.具有行业企业工作背景，取得行业企业正高级职称。
（三）第三层次（D3）：符合学科专业建设需求的优秀博士。
| 类别 | 层次 | 安家费 （万元） | 科研启动经费 （万元） | 配偶安置 | 其他 | |
| 实验类 | 非实验类 | |||||
| 青年博士 （全职引进） | D1 | 60-80 | 30-40 | 20-30 | 符合枣庄市人才优惠政策的，家属可随调至枣庄市工作。 | 1.前两年，提供周转房1套或享受1000元/月的租房补贴。 2.海外访学经费10万元。 |
| D2 | 40-60 | 20-30 | 15-20 | |||
| D3 | 10-40 | 10-20 | 5-10 | |||
“青年博士”享受国家规定的工资、福利等待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房（或租房补贴）等人才政策，具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。
入职后，可申报学校“青檀学者”人才工程项目，入选后享受60万元/年或30万元/年或10万元/年的人才津贴。
四、引进计划
信息科学与工程学院（人工智能学院）博士需求如下：
| 院部 | 需求专业名称 | 研究方向要求 | 联系人及联系方式 |
| 信息科学与工程学院 | 电子科学与技术 | 联系人：王老师 联系电话：15063278166 电子邮箱：48473828@***com | |
| 信息与通信工程 | |||
| 控制科学与工程 | |||
| 计算机科学与技术 | |||
| 软件工程 | |||
| 网络空间安全 | |||
| 人工智能学院 | 计算机科学与技术 | 联系人：韩老师 联系电话：18663205753 电子邮箱：hanqinghua123@***com | |
| 控制科学与工程 | |||
| 软件工程 | |||
| 信息与通信工程 | |||
| 机械工程 | |||
| 网络空间安全 | |||
| 电子科学与技术 | |||
| 智能科学与技术 |
除信息科学与工程学院（人工智能学院）外，学校还有文学院、健康管理学院、外国语学院、数学与统计学院、机电工程学院、光电工程学院、化学化工与材料科学学院、生命科学学院、食品科学与制药工程学院、旅游与资源环境学院、体育学院、音乐与舞蹈学院、美术与艺术设计学院、经济与管理学院、心理与教育科学学院、传媒学院、城市与建筑工程学院、马克思主义学院等学院。各个学院都在积极招聘博士，如果有博士有意以上学院职位，也可以代收简历并递交至对应学院。
五、报名及联系方式
1. 应聘信息科学与工程学院（人工智能学院）的博士可以直接提交简历，或是通过以下方式联系：
王老师，15063278166，48473828@***com
韩老师，18663205753，hanqinghua123@***com
2. 应聘其余学院人员请据实填写《枣庄学院2024年公开招聘工作人员信息登记表》，连同个人简历电子版以压缩包形式发送至“各学院联系人电子邮箱”或“6778@***com”，邮件主题格式为“人才层次 姓名 专业”（如：“D3 张XX 信息与通信工程”）。
联系人：苑老师、于老师
电话：0632-3786856