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所在学校:吉首大学
宣讲地点:吉首大学张家界校区第5教学楼313
链家成立于2001年,自创始之初始终致力于用大数据“互联网 “的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市,旗下门店已达8000余家,拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w 高素质置业顾问(Agent)队伍,链家于2019年确立了其品牌价值主张:国民链家,品质为先,同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
链家 2025 届校园招聘简章
与我们一起,链接无限可能 链家 2025 校园招聘正式启动!
【链接我们】 链家成立于 2001 年,始终致力于用大数据“互联网 ”的新经纪模式,为消费 者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌,现已进驻 30 个城 市和地区。 上海链家前身为上海德佑,公司经营范围覆盖上海各区,辐射周边城市,业务主 要包含新房与二手房交易、租赁、家装(圣都)等服务。
【上海链家五大吸引】 国民美誉品牌,成为你职业道路上最有力的背书 卓越企业文化,收获勇往直前的指路明灯 智慧工作场景,数据驱动智慧作业助你快速上手 无限成长可能,让未来拥有更多选择 全面薪酬保障,给你追逐热爱的坚定信心
【招聘岗位】顾问型房产经纪人 一、工作内容: 1、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌4、了解客户需求,促成房产买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进,并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 二、任职资格: 1、经验与专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识 3、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强 三、薪资待遇(税前): 租赁经纪人:无责底薪 业绩提佣(45%~55%) 年终超额业绩分享 买卖经纪人:无责底薪 业绩提佣(20%~75%) 年终超额业绩分享 绩效工 资(A1-A4 享有) 首次入职定级为 A0,学历为统招本科及以上享受 2000 元/月学历补贴(最长 9 个月) 注:具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考,具体收入可应聘后详询 四、工作地点: 上海市
【福利待遇】 1、健康福利贝有安心:保障每一位链家人的健康,让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助/员工体检 2、福利假期贝有生活:平衡每一位链家人生活与工作带薪年假、法定节假日 福利假期:女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖:公司关怀每个链家人,让员工的感受倍有温暖 节日礼盒(中秋节&春节)/夏日清凉关怀/心理健康关怀(试点) 4、品牌优享贝有面儿:享受多种品牌的专属福利折扣,让每个链家人倍有面儿 特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等 5、长期职业贝有奔头:助力员工的长期职业,在链家倍有奔头 链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴(大于等于 3 年的员工,父母 享受相应的补贴) 注:以上福利存在周期性调整,以当时的实际情况为准。
【多元的晋升路线】 快速晋升发展:多元机会历练,重新定义房产经纪人。 1、专业路径(A0-A12),职业经纪人路径,全情投入业务,达到指定业绩水 平便自动晋级,晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径(A-M-S-D):M 店长、S 店总、D 运营总经理。2023 年上海链 家为 2230 位伙伴提供晋升机会,其中 98%的管理干部都是从内部培养。上海 区域,从经纪人晋升至 M 店长一般为期 0.5 年-1 年,晋升至 S 店总平均周期为 3 年。 3、跨平台/业务、跨城市路径:发展不受所在业务、平台或城市限制,不同的地 区及业务线(如惠居、圣都等)均提供面向所有员工的内部发展机会。【完善的培养体系】 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾 问型经纪人打造了专属“链人计划”。新人培训采用“线上 线下”、“学习 实践“的混合培养模式,将学习任务与实际业务动作相结合,致力于通过训战育 人,达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人 上岗后,还有师父一对一的实操带教,后续晋升至不同层级也都会接受相应的培 训。
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