肇庆学院

12-03 周二 14:00-16:00

吉林大学

前卫-敬信教学楼-C区103

宣讲会简介

肇庆学院博士招聘宣讲会

发布时间：2024-11-27 22:17:13

单位名片:

单位名称	广东肇庆学院	单位性质	高等教育单位
单位地址	广东省肇庆市	单位行业	教育
单位规模	1000-2999人	单位网址

查看单位详情

时间地点:

招聘时间	2024-12-03 14:00-16:00	招聘地点	前卫-敬信教学楼-C区103

招聘计划:

学历要求	博士生	招聘总人数	20	研究生人数	20	本科生人数	0

学历等级	专业名称	职位名称	招聘人数
研究生专业	马克思主义哲学	教学人员	1
研究生专业	逻辑学	教学人员	1
研究生专业	应用统计	教学人员	1
研究生专业	法学	教学人员	1
研究生专业	民商法学	教学人员	1
研究生专业	国际法学	教学人员	1
研究生专业	★知识产权法学	教学人员	1
研究生专业	美术学	教学人员	1
研究生专业	音乐学	教学人员	1
研究生专业	舞蹈学	教学人员	1
研究生专业	食品科学与工程	教学人员	1
研究生专业	生物技术与工程	教学人员	1
研究生专业	制药工程	教学人员	1
研究生专业	食品工程	教学人员	1
研究生专业	机械工程	教学人员	2
研究生专业	车辆工程	教学人员	1
研究生专业	教育技术学	教学人员	1
研究生专业	学前教育	教学人员	2

招聘内容:

肇庆学院是由广东省人民政府主办、省教育厅主管的具有硕士学位授予权的公办全日制本科高校，位于粤港澳大湾区城市肇庆。学校现有教职工1705人，其中专任教师1264人。教师中高级职称518人，具有博士学位490人，双聘院士1人。学校拥有9个硕士学位授权点，现有60个本科专业，其中国家级特色专业1个，省级重点特色专业13个，省级一流本科专业建设点12个，通过IEET工程教育专业认证5个。学校建有省、部级科研平台26个，设有电子技术实验室、检测技术实验室、物联网实验室等多个专业实验室以及智能产业研究中心、电子信息功能材料研究所等科研实验室，建有国家级大学科技园、国家级科技企业孵化器等多个创新平台。目前，学校努力走好高质量发展之路，为建成新时代特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗，常年大力引进各类人才，诚挚欢迎有志之士加入，共展宏图！

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

优秀博士、博士后

（二）学科、专业方向

序号	学院	学科、专业方向
1	马克思主义学院	马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、中国近现代史、世界史相关专业
2	经济与管理学院	管理学、经济学相关专业
3	政法学院	知识产权、刑法、民诉法、行政法、刑事诉讼法、经济法、国际法相关专业
4	教育科学学院	教育学、学前教育学、心理学、教育技术学相关专业
5	体育与健康学院	体育教育训练学、体育人文社会学运动人体科学相关专业
6	文学与传媒学院	汉语言文学、新闻传播学相关专业
7	外国语言文化学院	英语、日语、商务英语相关专业
8	数学与统计学院	基础数学、应用数学、计算数学、信息金融工程、应用统计学、数据科学与大数据技术相关专业
9	生命科学学院	生物学、风景园林、动物生理、生物医药、药学、生物学学科课程与教学论相关专业
10	机械与汽车工程学院	机械工程、机械电子、车辆工程相关专业
11	电子与电气工程学院	电子科学与技术、材料物理与化学电气工程、自动化、物理学相关专业
12	计算机科学与软件学院	计算机科学与技术、软件工程学科相关专业
13	环境与化学工程学院	地学、资源环境学科及相关专业、化学、精细化工、化妆品技术相关专业
14	食品与制药工程学院	食品科学与工程类、制药工程、医药营养与食品卫生学相关专业
15	旅游与历史文化学院	地理学、历史学、旅游管理相关专业
16	音乐学院	音乐学、舞蹈、音乐专业录制、编曲相关专业
17	美术学院、设计学院	美术学、工艺美术、视觉传达设计、书法学相关专业

（三）招聘条件

博士教授不超过45周岁；博士副教授或取得博士后出站证书的博士不超过40周岁；博士原则上不超过35周岁。

二、薪酬待遇

（一）办理事业编制或聘用制。

（二）25到65万元安家费及购房补贴。符合条件引进博士的安家费、购房补贴分为固定额与上浮额两部分。其中固定额为：安家费10万、购房补贴15万，上浮额在入职后5年内根据引进者的业绩表现确定发放标准并予兑现。

（三）3年免租金周转房。引进的博士除享受安家费、购房补贴外，在购房前还可享受学校提供的最长3年期免租金周转房。

（四）博士科研启动费。引进博士的科研启动费分为固定额与上浮额两部分。其中固定额为：理工科10万元，人文社科5万元。上浮额在入职后5年内根据引进者的业绩表现确定相应额度。

（五）享受学校按国家政策及校内相关规定提供的工资、保险、福利等待遇。其中，未取得副高以上职称的博士在入职3年内可享受内聘副教授待遇。

（六）优厚的人才奖励政策。学校建立以能力、业绩、贡献为导向的人才评价与激励机制，为取得突出业绩、做出重大贡献的优秀人才提供超常规的优厚待遇和发展空间。来校后取得相关标志性成果的优秀人才，可获得丰厚奖励。标志性成果包括但不限于获批国家级科研项目（含青年项目）、获批省级及以上重大平台、获得省部级及以上教学或科研成果、发表高水平文章、社会服务或成果转化取得较大经济社会效益等。

三、报名方式

登录肇庆学院人力资源部官网（rs***.cn）获取《肇庆学院教师招聘表》《业绩成果统计表》，填写后和学历学位证书扫描件或复印件、业绩成果证明等应聘材料，打包发送至肇庆学院人事处邮箱：rsc@***.cn，邮件请以“姓名院校学历程度专业毕业年月”命名，例如：某某校名博士软件工程 202307。咨询电话：0758-2752890（人力资源部）。

以上详情请到学校官网—人才招聘栏查阅。