红星美凯龙

   一、企业介绍

截至2023年12月31日，红星美凯龙经营了87家自营商场，275家委管商场，通过战略合作经营8家家居商场。此外，公司以特许经营方式授权开业46家特许经营家居建材项目，共包括448家家居建材店/产业街。

作为中国家居零售行业 A H 第一股，红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。始终坚持以缔造品位艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品位的认知。

30多年来，从最初的“第一代”商场到目前的第九代“红星美凯龙家居艺术设计博览中心”，引领家居消费从单纯的“买家居”，过渡到“逛家居”、“赏家居”时代，通过欣赏家居艺术、家居文化，提升消费者自身的生活品位，红星美凯龙不断升级创新，通过打造线上线下一站式购物平台，满足消费者家居购物极致体验。截至目前，公司商场品牌库拥有的国内外产品品牌数量超过31,300个。

红星美凯龙谋变创新，以“3 星生态”为企业战略，积极推动家电家居家装三家融合一体，打造了包括高端电器、进口国际等在内的十大品类主题馆，大力推进M 高端家装设计中心的布局，形成了一个家电、家居、家装全覆盖，品牌商、设计师资源全链接的“10 1”立体大家居生态。家电、家居、家装，每一个“家”都是消费需求的入口，三方互为入口、互为外延、互为增量，共同创造产品、服务和场景的价值，满足人们对家居美好生活的追求和向往。

同时，基于消费者需求洞察，红星美凯龙未来 3-5年，将坚守大家居主赛道的基础上，进一步发展全屋电器、家装设计等新业务，拓展如时尚餐饮、汽车等新业态，以家场景为核心，打造最懂中国人居生活的综合服务平台，为消费者提供一站家体验、一站家消费、一站到家服务。

红星美凯龙不断积极探索家居新零售领域的布局，率先推行线上线下同城零售模式。对全国商场进行数字化升级，建立线上天猫同城站，赋能商户的同时也为消费者带来更好的家居购物体验。

二、星动力项目

作为红星美凯龙自主可持续人才培养项目，自2007年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作十八年。星动力满三年晋升率达90%，晋升总助级以上118人。

星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十年来匠心、创新精神内核的传承。

家居运营业务星动力晋升通道：

星动力→经理→商场总经理→省总经理→集团高管

晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。

总部职能星动力晋升通道：

星动力→经理→部长→总监→集团高管

晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。

三、招聘流程&职位列表

1、招聘流程

网申/双选会投递→定向邀约→集中面试→Offer→录用

2、职位列表

①招商类（若干）

招商专员：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，本科及以上学历。

②企划营销类（若干）

企划专员：平面设计、新闻、广告、艺术、市场营销及管理类相关专业，本科及以上学历。

营销专员：新闻、广告、市场营销及管理类相关专业，本科及以上学历。

外拓营销专员：新闻、广告、市场营销及管理类相关专业，本科及以上学历。

平面设计：设计类相关专业，本科及以上学历。

③运营类（若干）

运营专员：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，本科及以上学历。

④互联网类（若干）

互联网类目运营助理：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，本科及以上学历。

⑤人事行政类（若干）

人力资源专员：人力资源及相关专业，本科及以上学历。

⑥财务类（若干）

财务专员：会计、财务管理类相关专业，有较强的逻辑思维能力，对数字敏感，有高度的责任心，关注细节。本科及以上学历。

四、投递方式

网申地址：ht***om/

二维码：