北京学而思教育科技有限公司

1. 企业基本情况：

a. 初步认识学而思

      学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等39个城市均设立分校，拥有1w 名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。

b. 全国业务分布与人才概况

¡ 学而思目前在全国39个城市开设线下分校，开设350 个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；

¡ 公司在职员工人数1w ，校招是学而思最主要的人才引进渠道，2024年新员工中校招生占比约90%，分布在各条业务线的重要职位。

- 我们的伙伴中教师占比80%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。师资力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。

- 其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。

¡ 目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思大学生、彼芯托管等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。

c. 创新大事记

¡ 联合国教科文战略合作伙伴、中国航天事业战略合作伙伴；

¡ 获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；

¡ 2015-2020年，连续六年入选BrandZ最具价值中国品牌100强；

¡ 2021年成为中国探月工程战略合作伙伴、中国火星探测工程战略合作伙伴、入选中央广播电视总台品牌强国工程；

¡ 2022年成功转型，实现战略升级，踏入教育新纪元；

¡ 2023年与人民文学出版社、腾讯教育、乐高®教育达成战略合作。

2. 招聘计划：

 1)面向对象：

25届应届毕业生及23、24届毕业生

学而思非常重视应届生的招聘和培养，校招要求放宽至毕业2年内，符合以上要求的同学均可投递。

 2)招聘岗位：

¡ 国际语言教师-英语方向---需求20

岗位职责

①负责国际演讲和口才相关教学内容的规划和落地；

②负责制定相关课程长短期备课或教师活动的方案并落地；

③能够独立对主讲课程进行打磨，够胜任听说读写等各个教学环节，提升课堂效果的教学教法。

任职资格：

①口语发音标准流利，具备扎实的语言基础知识和语言技能；

②有良好的跨部门沟通和团队协作能力，工作认真细致，有耐性和韧性；

③热爱教育，愿意投身教育事业；

④责任心强，具有良好的团队合作精神，具备较强的分析和解决问题的能力。

¡其余岗位---需求10

   ①科学思维授课教师；

②人文创作授课教师；

③高中授课教师。

a. 工作地点

学而思在全国39个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化 成长多元化！

*可选城市：北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、济南、青岛、淄博、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明、厦门、镇江

【注】每个城市开放岗位略有不同，以投递页具体需求为准。

b. 福利待遇

¡ 必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、法定年假等；

¡ 非必要项我们附加：司龄假期、带薪病假、内购优惠、指定平台租房补贴、礼盒周边、团建基金、不定期奖励等。

c. 应聘流程

简历筛选-面试（面谈 试讲）-培训-Offer-签约

（不同城市略有差异，以实际沟通为准，面试环节接受线上面试）

3. 学而思成长：

a. 关于新人培养

     培训理念：要培养孩子“受益一生的能力”,先给老师培养这样的能力

     培训目标：岗前岗后全方位护航，帮助学子从“一张白纸”成长为优秀老师”

b. 关于人才发展

i. 发展路径： 

¨ 教师通道：

               ①专业通道：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-......

               ②管理通道：初级教师-年级组长-业务负责人-校长-......

¨ 非教师通道：

               ①专业通道：专员-高级专员-专家-资深专家-......

               ②管理通道：专员-主管-经理-总监-.......

                    多种通道个性化发展，充分尊重员工的个人发展意愿。

ii. 人才发展理念

¨ 高频节点、快速成长

①公开透明，保障公平；

②一年2-6次晋升及调薪窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；

③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。

¨ 活水调转，灵活变通

①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，39个城市灵活选择；

②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。

c. 关于时间管理——灵活自由

学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。

d. 学长学姐关键词

n 氛围年轻活泼，很好融入；

n 管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；

n 合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；

n 重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……

e. 学而思“冷”知识

n 老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；

n 学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；

n 学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；

n 学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；

n 学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！

4.宣讲计划：

学而思2025秋季校园招聘宣讲会将于8月中下旬在全国范围内启动，预计线下覆盖国内80 主要城市、300余所高校，并在8-12月间同步开设线上空宣，感兴趣的同学均可报名参与。

具体宣讲形式、专场信息等，欢迎大家扫描二维码关注“学而思校园招聘”公众号，实时接收最新校招宣讲动态，还可通过推送进入对应校招宣讲群了解更多你感兴趣的信息。

5.岗位应聘：

1. 扫码投递：（投递方法 渠道二维码等信息）

扫码投递简历：

扫码进群沟流：

2. 邮箱投递：

简历发送至：屏蔽检测内容存在邮箱

命名格式：意向城市 意向岗位 毕业院校 姓名

3. 联系HR：

      姓名：韩豆豆

      联系微信：15849475466

学而思成立于2003年，是好未来旗下综合性教育品牌。我们率先提出小班教学模式，给予孩子全方位的关注。贴合未来社会发展和个人对美好教育的需求，2021年9月，学而思推出服务于3-16岁儿童的全新素养课程。

学而思素养依托学而思多年教研沉淀，结合创新素养相关理论，不断升级迭代了创新思维、人文创作、编程和科学实验等多门自主研发的素养课程，助力养成有创新意识、创新思维、创新能力和会创新实践的孩子，培养他们面向未来的能力。