宣讲单位：凉山矿业股份有限公司 已取消

所在学校：贵州大学

宣讲地点：贵州大学东校区毕业生就业大市场一号多媒体厅

凉山矿业股份有限公司成立于2001年9月，是现代化股份制企业，注册资本6亿元，为中国铝业集团有限公司四级子公司。公司前身是始建于1958年的四川省拉拉铜矿，地处攀西战略资源创新开发示范区腹心地带、素有“川滇锁钥”美誉之称的四川省会理市。公司主营业务涉及铜矿、共伴生矿的采矿，硫酸、氧、氮生产，铜矿、共伴生矿的选矿，矿业开发技术服务，有色金属冶炼和压延加工，商品批发与零售，专用设备制造，进出口业等，主产品包括铜精矿、阳极铜、工业硫酸。现有员工近1700人。

凉山矿业拉拉露天矿山是公司的主力生产矿山，资源禀赋良好，各项生产技术指标位居国内同行业前列；目前正全速推进的红泥坡铜矿属国内大型富铜矿山，资源品位高，以建设高水平的自动化、数字化矿山为基础，立足打造具有信息高度互联，物理空间和信息空间高度融合的国内一流、国际先进的现代化、智能化标杆矿山，建成后将形成一座新的大型铜矿山基地，具有良好的经济效益和社会效益，矿山服务年限达20年以上；10万吨/年阳极铜冶炼项目采用艾萨炉富氧顶吹浸没熔炼熔池工艺，是四川省大型铜冶炼项目。

21年间，凉山矿业发展成为注册资本6亿元，日采选7000吨，年产阳极铜10万吨、工业硫酸32万吨的跨所有制、跨采选冶行业、跨铜钼铁产品的跨界企业。公司跻身四川省有色金属采选业四川省工业最大规模200强；连续13年入围四川企业100强、凉山企业50强；先后荣获“全国‘讲理想、比贡献’活动优秀组织者”“全国巾帼文明岗”“全国五一劳动奖”和“中央企业先进集体”等荣誉称号，公司党委被评为“四川省先进基层党组织”“中铝公司先进基层党组织”。

凉山矿业股份有限公司2025年高校毕业生

招聘简章

 

凉山矿业股份有限公司是中国铝业集团旗下子公司，是一家横跨铜矿采选冶行业、涵盖铜铁硫酸产品的现代大型企业，为川南地区最大的铜业企业及凉山州有色龙头企业。2001年9月组建而成，现注册资本6亿元。其前身为始建于 1958年10月的四川省拉拉铜矿，地处凉山州金沙江畔“三江成矿带”。公司主产品有铜精矿、阳极铜、工业硫酸等，具备5000吨/日铜矿石采选、约12万吨 /年阳极铜、45万吨/年硫酸生产能力，构建起多元化经营格局。公司现有人员近1600人。

公司现有的重要建设项目：四川会理红泥坡铜矿采选工程项目。项目计划投资18.48亿元，建成后矿山采选生产规模可达年供矿198万吨，预计年平均营业收入10.37亿元，以保有资源量规模可持续开采20年。

自2001年成立以来，公司连续23年盈利，累计实现工业总产值813亿元、上缴税费40亿元、利润总额43亿元，2023年利润总额突破7亿大关，净利润突破6亿大关。公司连续14年入围四川企业100强，2023年位列第79位。

公司高瞻远瞩，在抓好当期生产经营的同时，力争通过做实资源、做强矿山、做精冶炼、做优项目，在 “十四五” 末实现 “11134” 高质量发展目标，即营业收入突破100亿元、年利润10 亿元、铜金属资源增储10万吨以上，实现深化观念创新、加大技术创新、推进体制创新，抓实安全环保优先、成本管控优先、人力资源优先、资源战略优先。

一、招聘岗位

（一）信息化技术岗

岗位职责：负责数字化发展规划编制、数字化信息管理、信息化软硬件建设、信息系统管理、网络管理、承包商管理等工作。

（二）采矿技术岗

岗位职责：负责采矿设计、采矿技术管理、图纸管理、现场跟踪管理等工作。

（三）地质技术岗

岗位职责：负责地质编录、地质资料整理、储量管理、现场跟踪管理等工作。

（四）电气技术岗

岗位职责：负责制度管理、电气设备管理、电气技术管理、档案管理、电气设备点检、设备检修指导及操作、检修计划、电气备品备件采购计划管理、停送电组织、专业考核工作。

（五）机械技术岗

岗位职责：负责制度管理、机械设备管理、机械技术管理、档案管理、机械设备点检、设备检修指导及操作、检修计划、机械备品备件采购计划管理、机械特种设备管理、专业考核等工作。

（六）选矿技术岗

岗位职责：负责生产制度管理、生产计划管理、生产组织与调度、工艺技术管理、科技与质量管理、尾矿库技术管理、矿山片区生活用水及选矿厂生产用水管理、专业考核、产品管理等工作。

二、应聘条件

2025年应届高校毕业生，本科及以上学历，与招聘岗位专业对口。

身体健康，愿到矿山工作，工作积极主动，责任心强，热爱并忠诚于本企业。

具备一定沟通表达能力、综合沟通协调能力及相关专业知识，有良好团队合作精神，吃苦耐劳。

三、薪酬福利

1.薪资待遇：技术岗平均薪酬14万/年，另外享有5-40万元安家补助费用。具体按照公司薪酬制度执行，涵盖各类津贴、补贴。

2.福利保障：六险两金。

3.生活福利：每年职业健康体检，每月餐补，节日、生日、生育慰问；

4.假期福利：除国家法定节假日外，还可享受地方彝族年、火把节、州庆等假期。

四、培训与发展通道

（一）入职培训

为新入职毕业生举办入职培训，内容包括企业文化、组织架构、规章制度、业务流程、职业素养、安全教育等方面的培训课程，帮助毕业生快速了解企业，融入公司团队。

（二）导师制

为每位新入职毕业生配备1名导师，导师由公司内部业务骨干或管理干部担任，制定一人一档培训方案。

（三）专业素质提升

1.专业培训。公司内部设立“凉矿大讲堂”系列讲座，邀请行业专家、高校教授来企业进行前沿技术、理论知识的分享与讲解；送外培训，参加专业机构组织的专业技术培训课程；购买在线学习课程进行自主学习。

2.实践锻炼。参与技术难题攻关，针对企业在工程技术领域遇到的重大难题或前沿技术研发任务，成立技术难题攻关小组。由企业内部相关专业领域的技术骨干组成小组核心成员，并鼓励广大工程技术人员自愿报名参与。小组将按照项目管理的方式运作，制定详细的攻关计划与时间表，定期开展技术研讨与方案论证会议。通过技术难题攻关，提高广大工程技术人员的实战水平。

（四）继续教育支持

鼓励毕业生在职期间继续深造学习，提升自身学历。公司将推荐符合条件并优秀的毕业生参加上级举办的工程博士联合培养，享受相应的政策支持和待遇。

（五）发展通道

经营管理人才、科技人才、专业技术人员职称评聘等发展通道，充分激发员工工作积极性与创造性，为公司持续健康发展提供人才保障。

五、工作生活环境

（一）周边环境：公司位于黎溪镇中心地带，紧邻黎溪镇人民政府。方圆 1 公里内银行、幼儿园、小学、中学、农贸市场、餐饮、大型超市等配套设施齐全，满足生活需求。

（二）食宿：建有矿山、冶炼两个员工住宿区，提供套房、单身公寓两类住房，设有员工食堂，满足住宿与就餐需求。

（三）文体娱乐：在矿山、冶炼片区分别建有员工文体活动中心、足球场、篮球场等文体娱乐设施。

六、招聘流程

发布招聘公告→报名资格审核→笔试→面试→身体健康检查→入职。

七、简历投递及联系方式

（一）简历投递：

发送至 lsky_rlbzp@16***com（标题统一格式为：学校全称 专业 姓名 岗位）。

（二）应聘所需材料

个人简历、各类证书复印件、等级证书、获奖证书及资格证书，应聘者需确保投递材料真实准确。

联系人及联系电话：

李老师 18182907075   0834-5636575

甘老师 18981578455   0834-5636575

八、注意事项

应聘者应对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如有不诚信行为，将取消应聘资格。

为确保及时接收相关信息与通知，请保持通讯畅通。若应聘者电话、手机号码变更，请及时告知更新。