宣讲单位：江西航空有限公司

所在学校：中国民航大学

宣讲地点：学生中心321教室

企业性质：江西航空有限公司是由厦门航空有限公司和江西省人民政府合作成立的江西省首家本土航空公司。公司注册资本人民币20亿元，厦航持股60%；江西航空产业集团代表江西省政府持股40%。江西航空以南昌昌北国际机场为主运营基地，于2016年1月29日正式开航运营。 战略规划：江西航空以“服务大众、畅行天下”为企业使命，根植江西本地航空市场，充分挖掘江西航空旅行市场潜力，发挥地缘优势，努力打造独具特色、安全便捷、顾客钟爱的大众化航空公司。 航线网络：公司机队规模17架，机型为波音737-800型和ARJ21型。目前累计通航北京、上海、深圳、西安、成都、重庆、乌鲁木齐、厦门等80余个城市、140余条航线，同时，在郑州、沈阳等地设立过夜基地。江西航空致力为旅客提供便捷顺畅的出行服务，为江西搭建起连接世界的桥梁，助力开放江西走向世界。 福利待遇：江西航空制定富有市场竞争力的薪酬水平，按时、足额为员工缴纳“六险两金”，员工可享受交通费、过节费、防暑降温费、免费机票、免费年度健康体检等福利，员工家属也可享受江西航空优惠机票。

江西航空2025年度校园招聘启事

第一部分 江西航空简介

企业性质：江西航空有限公司是由厦门航空有限公司和江西省人民政府合作成立的江西省首家本土航空公司。公司注册资本人民币25亿元，厦航持股60%；江西航空产业集团代表江西省政府持股40%。江西航空以南昌昌北国际机场为主运营基地，于2016年1月29日正式开航运营。

战略规划：江西航空以“服务大众畅行天下”为企业使命，根植江西本地航空市场，充分挖掘江西航空旅行市场潜力，发挥地缘优势，努力打造独具特色、安全便捷、顾客钟爱的大众化航空公司。

航线网络：公司机队规模17架，机型为波音737-800型和C909型。目前累计通航北京、上海、深圳、西安、成都、重庆、乌鲁木齐、厦门等80余个城市、140余条航线，同时，在郑州、沈阳等地设立过夜基地。江西航空致力为旅客提供便捷顺畅的出行服务，为江西搭建起连接世界的桥梁，助力开放江西走向世界。

福利待遇：江西航空制定富有市场竞争力的薪酬水平，按时足额为员工缴纳“六险两金”，员工可享受住房补贴、餐食补贴、交通补贴、过节费、防暑降温费、免费机票（含亲属）、免费体检、职工食堂、单身宿舍、班车接送、带薪年假、夫妻照顾假、育儿假、生日福利等。

 

第二部分 招聘岗位

一、 飞机维修

(一) 工作职责

实施公司飞机的航线维修、C检（含）以下的定期检修、飞机改装及其他适航管理当局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。

(二) 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2025年应届毕业生；

2. 机械、电子、电气、飞行器设计与制造、动力装置等相关理工类专业优先；

3. CET-4（含）以上，具有良好的英语听说读写能力；

4. 认真细致、吃苦耐劳，能适应轮班工作制。

二、 运行调度

(一) 工作职责

1. 负责机组排班、计划调整及机组飞行任务的组织保障工作；

2. 参与异常情况处置方案的制定，进行机组人员调整并组织实施、协调保障。

3. 负责空勤人员各类飞行资质的监控及各类出入境证件管理。

(二) 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2025年应届毕业生；

2. 专业不限；

3. CET-4（含）以上，具有良好的英语听说读写能力；

4. 耐心细致，具备良好的沟通及组织协调能力，能适应轮班工作制。

三、 编译

(一) 工作职责

1. 组织开展国际运行相关手册的翻译工作；

2. 协助部门开展与境外民航管理当局、民航组织、IOSA审计机构、合作航空公司的协调联络工作；

3. 对公司运行类英文版手册的有效性实施管理。

(二) 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2025年应届毕业生；

2. 英语专业，中英文表达功底扎实，民航院校优先；

3. 具备良好的沟通协调能力及较强的保密意识，工作积极主动，严谨细致。

四、 信息技术

(一) 工作职责

1. 参与公司各类业务系统的设计、开发和优化，确保系统稳定、高效和安全；

2. 负责现有系统维护和保障，保障系统的持续运行；

3. 研究并跟踪软件研发技术、应用软件新技术及业务发展趋势，提升公司经营和管理水平。

(二) 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2025年应届毕业生；

2. 软件开发、信息技术等相关专业;

3. CET-4（含）以上，具有良好的英语听说读写能力；

4. 责任心强，工作积极主动，严谨细致，具备团队协作能力。

五、 财务

(一) 工作职责

参与公司战略规划、绩效管理、预算管理、民航收入结算管理、成本费用管控、资金管理、税收筹划、经营分析、总账报表、经营核算等相关工作。

（二） 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2025年应届毕业生；

2. 财税、会计、金融、财务管理、企业管理、法律、统计、数学等相关专业；

3. CET-6，具有良好的英语听说读写能力；

4. 语言表达能力强，具备较好的文字功底和数据分析能力；沟通协调能力较强，有良好的团队协作精神。

六、 人力资源

(一) 工作职责

1．负责制定和实施人员招聘计划，办理员工录用人事手续和岗位调配手续的工作；

2．根据公司人力资源现状，制定适时的培训计划，并监控培训进度及培训效果；

3．负责各类薪酬和福利项目核发管理以及相关分析工作；

4．组织实施劳动合同、离职、劳动纠纷等管理。

(二) 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2025年应届毕业生；

2. 计算机、数学、统计、中文、新闻等专业优先；

3. 具备较强的组织协调和沟通能力，具备一定的公文写作能力、计算机操作能力；

4. 能秉公办事，工作积极、作风扎实、责任心强，能适应加班和出差，党员优先。

七、 安保综管

(一) 工作职责

1. 负责公司平安建设工作，编译安保手册文件，并参与境内外航空安全评估，确保安保体系的准确性和合规性，保障公司航空活动安全；

2. 协助开展安全管理工作，收集、监控和分析不安全事件信息，提出初步处理和整合建议；

3. 负责部门其他日常综合事务的管理。

(二) 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2025年应届毕业生；

2. 专业不限，安全管理、英语或民航相关专业优先；

3. CET-6及以上水平，具备日常英语沟通能力；

4. 熟练使用office等办公软件，具备较好的文字功底；

5. 诚信务实，责任心强，工作积极主动，严谨细致。

八、 安全质量

(一) 工作职责

1. 参与飞行部安全管理体系（SMS）建设和手册管理；

2. 参与制定飞行部安全管理制度和工作程序，并贯彻执行；

3. 协助开展飞行部安全信息管理、风险管理、隐患排查、安全检查、内部审核、安全绩效管理、安全教育培训等工作。

（二） 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2025年应届毕业生；

2. 安全管理、统计、数学、信息技术等或民航相关专业；

3. CET-4及以上水平，具备日常英语沟通能力；

4. 语言表达能力强，具备较好的文字功底和数据分析能力；沟通协调能力较强，有良好的团队协作精神。

九、 健康管理

(一) 工作职责

负责公司空勤人员出勤体检、身体状况监控、医学评定、年度体检鉴定等工作，协助开展公司各类人员体检、医疗卫生防疫等工作。

(二) 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2025年应届毕业生；

2. 公共卫生、临床、中医、健康管理等相关专业；

3. CET-4（含）以上，具有良好的英语听说读写能力；

4. 沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作能力，能适应轮班工作制。

第三部分 招聘安排

一、 应聘流程：简历投递（“江西航空招聘”微信公众号报名）→简历筛选→初试→复试→体检→录用。

二、 面试材料：个人简历、身份证复印件、成绩单、英语等级证书、学信网学籍在线验证报告、相关证书复印件。

三、 报名方式：进入“江西航空招聘”微信公众号→“校园招聘”→选择意向岗位申请。

四、 面试安排：根据简历筛选情况，择优安排面试。

五、 招聘热线：0791-82068535。

 

 

江西航空人力资源部

2025年2月