泸州银行2

【3.6专场】【国有企业】泸州银行2025春季校园招聘
时间：2025-03-06 14:30--2025-03-06 16:00:00
地点：7-209

公司介绍
泸州银行成立于1997年，为泸州市属国有企业，2018年12月在香港联交所主板上市，是西部地区地级市中首家上市银行。注册资本27.18亿元，员工1445名，下辖成都分行、眉山分行和遂宁分行，共设有41家营业网点。泸州银行充分发挥一级法人决策链条短、灵活性强的优势，坚持走特色化经营道路，三年内完成跨区域发展、上市、更名三大战略，实现快速稳健发展。泸州银行坚持以“民主管理”为抓手、以“员工关怀”为落脚点，为员工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培训培养体系和畅通的成长晋升通道。近年来，泸州银行创造出多项“走在前列”的优秀成绩，在普惠金融、智能银行、智能风控、移动支付、产品创新等方面多次荣获全国性奖项。2020年在中国银行业协会“陀螺体系”评价中获得资产规模2000亿元以下城商行第三名；2020年被省委省政府授予“四川省优秀服务业企业”称号；2021、2022年连续两年获得《银行家》杂志颁发的“十佳普惠金融服务创新奖”；2022年被授予“人才工作先进单位”称号。泸州银行将继续抢抓新机遇，推动新发展，实现新突破，致力于发展成为一家拥有“一流的团队、一流的业绩、一流的薪酬、一流的口碑”的“小而美”上市银行。

校园招聘会内容

举办地点：【成都校区】7-209

举办时间：3.6 14：30-16:00

泸州银行2025春季校园招聘简章

（985/211高校）

一、企业简介

泸州银行成立于1997年，为泸州市属国有企业，2018年12月在香港联交所主板上市，是西部地区地级市中首家上市银行。注册资本27.18亿元，员工1598名，下辖成都分行、眉山分行和遂宁分行，共设有41家营业网点。

泸州银行充分发挥一级法人决策链条短、灵活性强的优势，积极探索特色化、差异化经营道路，相继完成跨区域发展、上市、更名等重要战略，各项业务持续稳健发展，综合实力跻身四川城商行前列。泸州银行坚持以“民主管理”为抓手、以“员工关怀”为落脚点，为员工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培训培养体系和畅通的成长晋升通道。近年来，泸州银行创造出多项“走在前列”的优秀成绩，先后获得“最具区域竞争力城商行”“十佳普惠金融服务创新奖”等多项荣誉称号，被省委省政府评为“四川省优秀服务业企业”，在《银行家》杂志竞争力评价中多次位居全国同等规模城商行前列，被中共泸州市委人才工作领导小组评为“人才工作先进单位”。

泸州银行将积极抢抓机遇，以更加务实精准的措施、更加奋发有为的姿态，全力推动高质量发展，努力建设成为西南地区“小而美”的一流银行。

二、职业发展通道

泸州银行高度重视员工职业发展诉求，为员工提供了“管理 专业”职业发展双通道，管理通道设置了由员工向二级支行行长/科室经理直至行长助理/总经理助理、副行长/副总经理、一级支行行长/总经理等多层职级发展的通道，专业通道设置了公司客户经理、零售客户经理、投资经理、产品经理、风险管理、运营管理等15个序列，序列中设有初级、中级、高级、资深、专家五个层级，每个序列均具备广阔的向上发展空间。鼓励校招员工通过支行专项培养，学习银行业务知识、增强风险合规意识、提升综合能力素质，根据个人发展意愿向管理或专业技术方向发展，在泸州银行充分发挥个人价值，实现职业梦想。

三、人才培养体系

泸州银行始终将人才视为最宝贵的资源，注重对员工的培养与提升，根据员工培养需求建立了全方位的培训培养体系，为员工提供多元化的培训培养机会：

一是全面实施业务专训、岗位轮训、技能练兵，建立了“日常和专项、业务和管理、线上和线下、内训和外训”相结合的培训培养体系；

二是与国内一流高校合作建立起“研究生班”“国际国内金融权威职业资格认证”等专项培训基地；

三是实施“超能战队”五年递进式后备干部培养工程，每年聚焦全行发展持续升级“十项培养措施”，系统化培养年轻干部，同时通过“超能先锋训练营”聚焦培养优秀队员，致力于锻造一支骁勇善战的干部人才队伍。

四、招聘岗位

（一）专业类岗位（客户经理、投资经理、金融科技等岗位）

（二）操作类岗位（综合柜员）

注：除博士研究生外，所有招聘人员入行后均需在支行前台进行专项培养，学习并掌握胜任岗位所需的业务知识技能、合规风险意识及综合能力素质。

五、报名条件

（一）毕业时间

1.境内院校：2025届大学本科及以上学历毕业生。

2.境外院校：2024年1月以后在境外高校取得学士及以上学位，并获得教育部留学服务中心学历（学位）认证的毕业生。

（二）年龄要求：本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。

（三）专业要求：专业不限，经济金融类、营销管理类、财务会计类、信息科技类等相关专业优先。

（四）素质要求：身心健康，遵纪守法，品德优良，具有良好的团队协作和开拓创新精神，沟通协调和学习能力强。

六、招聘人数

50人

七、工作地点

四川泸州

八、工作待遇

（一）薪酬待遇

为员工提供包括岗位工资、绩效工资、奖励等在内的富有竞争力的薪酬待遇。

（二）福利待遇

1.基本福利：严格按照国家规定足额为员工申报并缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金（缴纳比例均为法定最高比例，如公积金为12%）。

2.补充福利：为员工建立企业年金、补充医疗保险等补充保障体系。

3.关怀福利：为员工提供节日慰问、生日慰问、年度健康体检、交通补贴、租房补贴、通讯保障、带薪年假、四季工作服等多种关怀福利。

4.工会活动：组织丰富多彩的工会活动，成立了篮球、足球、网球、健身操等兴趣小组，为员工提供免费的健身房和瑜伽课程。

九、校招流程

网申→资格审核→在线测评→面试→发放offer→签订就业协议

简历投递截止时间：2025年3月13日（在此之后投递的简历将进入该行人才信息库，若有适合岗位会及时与您联系）

十、简历投递

网申地址:https://campus.51job.com/lzyh2025

网申二维码：

十一、宣讲会安排

宣讲形式	宣讲高校	宣讲时间	腾讯会议号
线上宣讲	全国高校	XXX	XXX
线下宣讲	四川大学	XXX	——
线下宣讲	西南财经大学	XXX	——
线下宣讲	四川农业大学	XXX	——
线下宣讲	西南大学	XXX	——
线上宣讲	全国高校	XXX	XXX

信息来源：川农就业中心

责任编辑人：朱骊冰、钟月（C）