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一、企业介绍

广州敏视数码科技有限公司，成立于2003年，是一家集研发、生产和销售于一体的国家高新技术企业，现有员工团队500多名，产品出口到全球150多个国家和地区，出口率高达96%。

成立十多年来，敏视专注车载电子行业，怀着“做一流企业，创一流品牌”的愿景，坚持自主创新，致力于为行业界提供优质的智能车载监控产品和解决方案，为国际车载监控行业做出了重要的贡献。同时依托在车载电子行业多年积累的资源和经验，及自身在人工智能前瞻领域的不断探索，敏视实现了汽车电子技术与新一代人工智能AI技术的深度融合，陆续开发了人脸识别、行为识别等新型智能产品，并取得了一系列拥有自主知识产权的技术成果，成为车载电子行业的龙头企业！

我们高度重视自主研发，研发团队逐年壮大，研发投入费用也逐年递增，占企业销售额约7%。并且我们深耕物联网、人工智能领域，在图像处理、模式识别、视频智能分析技术、车载电子技术以及深度学习算法等方面具有丰富的技术经验和积累。

作为全球领先的视觉方案供应商，敏视始终以“提供创新优质产品，为人们美好生活做贡献”为使命，将“客户至上、品质卓越、创新无限”核心价值观内化为行动准则，全面推进产业智能化，为人类行车安全提供更优质更智能的车载监控产品和解决方案，造福人类！

二、招聘对象及应聘方式

1.招聘对象：2025届博士、硕士及本科毕业生（博士、硕士优先考虑）

2.应聘方式：

（1）现场投递，可携带纸质版简历到宣讲会现场直接投递，免筛选直接参与笔试；

（2）网上投递，可将电子版简历投递至敏视招聘官网st***com或可移动端投递（关注【敏视】公众号——【校园招聘】入口）。

三、职位信息

（一）技术类

岗位一：图像算法工程师

岗位职责：

1. 机器视觉应用系统算法的设计与开发，图像深度学习相关技术的算法开发。

2. 参与项目包括但不限于目标检测、目标跟踪、图像恢复等领域；

3. 负责算法原型验证、测试和项目交付。

4. 负责相关技术、项目的文档整理和撰写。

5. 探索与跟进前沿技术，推动计算机视觉和深度学习在实际应用领域中的性能优化和落地。

岗位要求：

1. 硕士及以上学历，有计算机视觉或机器学习研究背景。

2. 熟悉掌握图像处理专业知识，熟悉C/C /python，熟悉常用深度学习框架。

3. 有深度学习相关科研经历优先。

4. 有计算机视觉方向应用经验者优先。

5. 在机器学习、计算机视觉等领域有优秀论文或发明专利发表者优先。

岗位二：嵌入式图像算法工程师

岗位职责：

负责车载环视系统的优化以及改进，并与 AI 进行融合

包括并不限于：

1 常见嵌入式软件开发以及应用落地

2 嵌入式芯片内核级别高性能并行计算优化

3 2D/3D 全景渲染优化以及相关改进

4 摄像头标定算法优化以及移植落地

5 部分 AI 融合算法的优化以及落地

任职要求:

1.精通C/C 编程，熟悉常用数据结构和算法；

2 精通嵌入式软件开发，包括：

2.1 单片机开发，并能在一定程度上阅读硬件原理图，与硬件工程师沟通

2.2 嵌入式LINUX内核驱动

2.3 嵌入式LINUX常见应用

3.精通图形学原理，有较好的数学功底，具有软件及算法开发能力；

4.具有GPU并行计算的经验，熟悉Opengl，熟练使用OpenCV等图像处理库；

5.熟悉摄像机标定相关算法；

6.具有三维模型重建经验或图形可视化经验者优先；

岗位三：C 视频软件工程师

工作职责：

1、根据产品需要完成架构、设计、编码、测试工作；

2、部分文档的编写、维护；

3、准确理解和把握客户需求及设计意图并贯彻执行。

任职要求：

1、计算机/软件工程/电子通讯类相关专业,本科及以上学历；

2、熟悉QT/MFC/C 程序设计开发，熟悉常用数据结构和算法设计；

3、精通socket通信开发,对多进程/多线程编程有深刻的理解；

4、有音视频解码相关经验或者HTTP-FLV/HLS/RTSP等流媒体开发经验优先

岗位四：嵌入式音视频工程师

工作职责：

1、负责音视频类产品的嵌入式linux系统整体功能的设计与开发；

2、负责音视频系统整体性能优化；

3、负责音视频类产品图像算法的移植和调优；

4、负责产品相关的设计文档和技术规范文档的编写

任职要求：

1、计算机、通信、电子等相关专业；

2、熟悉C语言程序设计开发，熟悉常用数据结构和算法设计；

3、掌握图像、视频、音频基础知识；

4、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作；

有以下经验优先录取：

a、熟悉视频开源项目，如ffmpeg、live555、VLC、ffplay等，有相关的使用经验，精通H.264、H.265视频编解码技术；

b、有音视频软件项目开发经验

岗位五：结构工程师

岗位职责：

1、主导新产品开发的结构创新与结构设计工作

2、根据项目阶段开展及参与项目结构评审工作，并对设计项目评审材料负责

3、根据项目需求，规定时间内完成图纸设计及出工程图（3D&2D）；

4、负责跟进整体模具开发，及样品试制及改善方案实施及完成量产模具认可和签样；

5、处理生产、加工及安装调试过程中出现的各类相关问题，并给予解决；

6、配合上级及公司相关部门开展其他相关工作

任职资格：

1、机械类专业，本科以上学历；

2、熟悉注塑件、五金件、硅橡胶零件设计及装配设计，并了解其加工工艺和表面处理，有ID设计经验优先；

3、具备一定的模具、材料及工艺知识，能对产品工艺、结构可靠性、可生产制造性等进行独立的分析和评估，提出有效改进方案，并具备一定的现场问题解决能力；

4、熟练使用常用设计软件Creo、CAD、CorelDRAW；

5、具有良好的执行力，责任心强、能够主动承受工作压力，有良好的团队合作精神

岗位六：EMC整改工程师

岗位职责：

1、参与产品研发各阶段的评审，对电路原理图、PCB layout及结构设计等进行EMC审核，并提出评审意见；

2、对产品各阶段进行EMC验证测试，制定测试计划和方案，并提供测试报告；

3、负责产品的EMC测试、问题定位、对策分析，以及整改和验证，组织EMC改进方案评审；

4、根据公司产品的硬件特性和开发流程，建立有效的EMC设计流程、Checklist文档以及可复用的关键电路模块；

5、收集并研究各种国际、国家标准及相关EMC要求，制定EMC设备测试操作规范

任职资格：

1、电子工程相关专业本科或硕士学历；

2、精通模拟电路和数字电路，熟悉电磁场理论知识；

3、具有电磁兼容测试工作经验或EMC问题整改经验，熟悉CE/FCC/CCC等认证的相关测试标准；

4、有EMC工程师经验者或在EMI测试机构任职的优先考虑；

5、熟悉国军标、汽车电子等相关EMC标准者优先

岗位七：光学工程师

工作职责:

1、结合产品应用场景负责图像的调优

2、负责新的Sensor/ISP的评估和选型

3、负责光学镜头质量的评估和选型

任职资格:

1、光学/电子相关专业，本科及其以上学历，具有一定的C语言软件基础，有车载应用场景的开发经验者优先

2、熟悉Sensor/ISP开发流程，具有主流平台（海思/安霸/富翰/TeachPoint等）开发经验和3A算法应用经验者优先

3、热爱ISP图像处理和调试工作.有C1驾照者可优先考虑；

4、熟悉图像质量分析和评估测试方法及环境搭建。

5、具备较强的学习能力、良好团队合作意识，能够探索相关摄像头技术及应用场景，不断提升产品竞争力。

岗位八：电子技术工程师

工作职责：

1、负责新机种试产前资料准备；

2、负责量产时产品不良问题的分析与处理工作；

3、负责产品生产良率提升的工作；

4、负责测试段生产效率提升的工作；

5、负责提供产品/材料试作与程序验证的test report；

6、负责提供首份测试作业指导书；

7、负责ECR/N量试与处理的工作；

8、负责厂内基层管理及维修员产能功能培训等工作

9、负责完成领导安排的其他相关工作

任职资格

1、本科及以上学历，电子信息与科学技术、无线电等电子相关专业；

2、具备沟通协助观念,能有效的与各部门之间良好沟通；

3、具备相应的产品工程师工作经验与产品分析能力，有电路设计、Linux系统知识或相关经验优先；

4、具备良好的团队配合与协助精神。

5、熟练使用多种仪器（示波器、扫频仪、万用表等）进行电路调试；

岗位九：IE工程师

1、新产品的导入样机评审、试产主导跟进、问题统计分析、量产的跟进；

2、对生产工艺提出改善、对治工具进行合理化评估，实现生产现场的持续性改善；

3、作业指导书、控制计划、PFMEA的制作，产品标准工时、产能制定和生产人员配置评估；

4、负责对生产线员工及基层管理人员进行教育训练，推行标准化作业；

5、负责对工艺及制程改善效果进行评估，降低产品制造周期和生产成本；

6、优化产品制造工艺异常分析处理；

7、负责产品工艺异常分析处理；

8、拟定IE工作目前的主要任务及发展规划；

9、完成上级交办的其他任务。

任职资格

1、工业工程相关专业优先

2、熟悉使用office办公等软件，具有成本与效率意识，简化与标准化意识；

3、善于沟通协调、团队合作，能抵抗压力，责任心强，做事务实有效。

（二）综合类

岗位一：管培生（供应链方向）

岗位职责：

1、负责原材料的报价、请购，提前规划原材料的需求时间与库存量，加快物料周转率；

2、优化采购、仓储、物流运输及配送流程，规范物流管理；

3、进口物料的报价，报关等相关操作；

4、开发新的供应商及对现有供应商的考评，不断优化供应链；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、硕士或以上学历，物流或供应链管理专业优先考虑；

2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；

3、对外部市场原材料工艺、流程熟悉，对数据敏感；

4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。

岗位二：管培生（工业工程方向）

岗位职责：

1、不断完善部门组织架构、岗位职责、工作流程、工作环境与纪律；

2、密切配合研发、销售部门的工作，参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划，实现生产进销的高效运行；

3、分解公司经营目标，分解部门月/周/日的生产任务并协调监督达成，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、硕士或以上学历，工科相关专业，工业工程专业优先考虑；

2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；

3、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力；

4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。

岗位三：管培生（生产管理方向）

工作职责：

1、负责产线品质改善和效率提升；

2、负责产品质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理；

3、负责生产异常数据统计的分析；

4、负责对生产计划的各项进度的检查，当生产、物料出现异常时进行协调及处理；

5、协调和处理重大问题；

6、负责生产计划的进度跟踪，跟进每日生产进度,工作安排,工作总结；

7、对员工进行培训，指导员工的技能,品质,并做好生产设备的维护保养；

8、各类生产报表的填写,7S管理,员工技能培训.

9、完成上级安排的其他工作

任职资格：

1、电子、工业工程相关专业，硕士或以上学历；

2、良好的沟通能力和管理能力，耐心,细心；

3、具备计划、组织、综合分析能力；

4、高度的敬业精神和积极和工作态度；

5、团队意识强。责任心强，较强的服务意识，

岗位四：管培生（品质管理方向）

岗位职责：

1、产品研发/试产/生产/供应商来料各阶段品质管理与分析；

2、密切配合研发、生产部门的工作，参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划；

3、质量管理体系的完善及推进，有关制度及流程的制定及推进

4、品质策划、品质控制、品质保证、品质改善；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、硕士或以上学历；

2、工科专业，电子、标准化、质量管理相关专业优先考虑；

3、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；

4、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力；

5、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。

岗位五：管培生（PMC方向）

岗位职责：

1、负责组织对销售预测及订单进行评审，并结合库存情况及各生产拉线的产能评估，整合生产能力，合理安排生产

2、组织编制月、周、日生产计划，并跟进各生产车间的生产作业计划执行情况，确保交期满足销售需求

3、精益生产管理，减少企业生产损耗，提高产能效益

4、物料需求计划的审核、跟踪及采购作业的监控

5、部门管理策划和系统的推导工作，指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

岗位要求

1、硕士或以上学历，物流或供应链管理优先考虑；

2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；

3、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力；

4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责

岗位六：管培生（财务管理方向）

岗位职责：

1、按照国家外汇管理和结购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务；

2、保管库存现金；

3、协助税务会计处理税局相关外务

4、协助总账会计整理凭证、做研发辅助账等；

5、按时做好每月的预算及预算与实际对比工作；

6、及时、细致的做好相关资料管理及归档工作；

7、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、硕士或以上学历，财务相关专业毕业、有会计证，英语四级以上；

2、细心、认真、有责任感、有上进心、做事有原则、不拖拉；

3、性格开朗，心理调节能力好。

岗位七：管培生（行政管理方向）

岗位职责：

1、协助上级制定、修订行政相关管理规章制度

2、协助进行公司固定资产管理、消防安全管理工作；

3、协助会务安排与布置，组织访客接待；

4、协助公司企业文化建设，策划组织各类员工活动；

5、协助进行企业资质申报、政府补助项目申报等工作；

6、协助进行公司员工福利、礼品定制等工作；

7、协助办公环境管理落实办公室6S管理要求；

8、其他基础行政事务工作。

岗位要求：

1、硕士或以上学历，2023届或2024届毕业生，行政管理相关专业；

2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力及公文写作能力强；

3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

4、具备较强的活动组织能力，工作细致认真、责任心强；

5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

6、工作积极主动，抗压能力强。

岗位八：管培生（人力资源方向）

岗位职责：

1、负责校招渠道，根据招聘需求协助上级完成招聘任务；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者参加面试（测试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

8、负责员工入离转调工作和日常人事工作；

9、负责公司培训课程的开发、培训体系的搭建；

10、协助上级完成其他交办任务；

岗位要求：

1、人力资源、心理学等相关专业，硕士或以上学历，有招聘相关工作经验优先考虑；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；