起点人力资源

公司简介：

武汉起点人力资源股份有限公司（简称“起点人力”），成立于2003年，总部位于武汉，在全国22个省市设立了178家分支机构，形成了覆盖全国的服务网络，与1000多家企事业单位及政府部门建立了长期战略合作关系，有效管理、服务平台用户16万余人。凭借专业的定制化服务，荣获“中国人力资源服务领域先行示范企业”、“全国人力资源行业五星级服务机构”、“湖北省人力资源行业领军企业”、“湖北省人力资源服务诚信示范机构”、“湖北省民营企业100强”在内的百余项国家级、省级、市级荣誉。

作为高新技术企业，起点人力紧跟行业趋势，持续在平台化、数字化道路上迈进，提供涵盖“招聘类”、“外包类”、“灵活用工类”及“福利类”四大类别的十大产品，全方位满足企业多样化的人力资源需求。起点人力以数字化科技平台为引擎，倾力打造“信息化管理平台”、“数字化营销平台”及“智能化运营平台”三大平台，赋能企业人力资源管理，实现“线上平台化 线下专业化”的商业模式。同时，公司拥有由薪酬、社保、法务等领域专家组成的服务团队，为企业提供专业的人力资源服务。

未来，起点人力将继续秉承“让用工者省心，让求职者放心”的企业使命，持续推动平台建设，致力于成为中国一流的人力资源服务定制专家。

招聘岗位：营销管培生 20名

     营销管培生 10名

     市场管培生 2名

营销管培生：

1. 快速熟悉公司的各项业务和企业文化，向客户宣传介绍公司的产品和服务

2. 独立完成项目的报价，合同制作与签单，以及应收账款管理

3. 开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案

4. 联络和拜访客户，与客户建立良好的关系

5. 客户信息资料的收集，整合，分析和维护

6. 配合部门完成大项目，战略客户的攻关

7. 协调客户方，运营团队与相关三方人员的相关工作关系

项目管培生：

1、协助项目经理负责项目的现场管理：面试接待、招聘宣讲、入职跟踪、离职跟踪；

2、协助项目经理负责项目的人员管理：员工基础人事工作、员工福利、员工回访等；

3、协助项目经理负责项目的管理工作：项目标准化执行、工作报表、客户单位事务性对接、异常处理等。

4、项目经理交代的其他日常工作；

市场管培生

1、熟悉了解公司的产品、竞争对手、现有客户和目标客户；

2、负责市场调研、竞品分析、客户调研、决策链信息汇总，并完成市场分析报告；

3、与各个部门沟通，辅助样板店建设工作；

3、完成领导安排的其他工作；

二、任职资格

1. 2025届毕业生，本科及以上学历；

2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神，有愿意从基层做起的奋斗精神；

3. 有积极向上的工作态度；

4. 有社会实践经验，善于团队协作；

5. 在校期间，担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑；

6. 良好的跨团队、部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。

三、薪酬待遇：

1. 综合薪酬10W-12W;

2. 社保公积金、节假日福利、员工福利；

3. 健全的培训体系和成长发展规划。

四、晋升发展

管培生职级：专员→主管→经理→总经理→总监→副总裁

五、联系方式

1. 招聘咨询电话：027-88313992

简历投递邮箱：lifanglin@***com