四川容大黄金股份有限公司
明天 周三 10:00-12:00
贵州大学
东校区毕业生就业大市场三号多媒体厅宣讲单位：四川容大黄金股份有限公司
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所在学校：贵州大学
宣讲地点：贵州大学东校区毕业生就业大市场三号多媒体厅
一、公司简介
四川黄金股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2006年，于2023年初成功在深交所挂牌上市（股票代码为001337），简称“四川黄金”，注册资本人民币4.2亿元。公司由四川黄金集团有限公司、北京金阳矿业投资有限责任公司、木里县国有投资发展有限责任公司、紫金矿业集团南方投资有限公司等十三家股东发起设立，主营黄金开采，矿产品及矿山机械的经营，矿产地质、工程地质、地质勘查的咨询服务、售后服务等。新时代“川金人”秉持着地质人“三光荣”精神，以至诚之心拥抱愿景，以创新之智锚定未来，勇担四川黄金新使命，共筑高质量发展新篇章。
公司作为四川省属企业唯一矿业上市平台，坚持“1337”战略规划，以“开发金山银山，守护绿水青山”为使命，以“成为中国西部以黄金开发为主的矿业龙头企业”为愿景，聚焦“资源翻番、市值翻番、业绩翻番”三大战略目标，着力实施“资源强基、产业延链、资本赋能”三大战略工程，夯实“党建引领、科技提质、人才强企、管理增效、改革创新、安全护航、文化铸魂”七项战略保障，通过持续提升管理能力，夯实发展基础，力争5年再造一个四川黄金。同时，公司作为中国黄金协会理事单位，先后荣获国家级绿色矿山企业、四川省重点黄金生产企业、守合同重信用企业、国土资源科学技术奖、全民国防教育爱心企业等荣誉，发展势头迅猛，带动地方经济发展，矢志为社会、客户、股东及员工锻造金色的幸福生活。
二、招聘专业及招聘条件
（一）招聘专业
1.硕士研究生以上学历招聘专业：
冶金工程、材料科学与工程、化学工程与工艺、选矿工程等与矿品冶炼相关专业。
2.本科以上学历招聘专业：
采矿工程、选矿工程、安全工程、电气工程及其自动化、测量工程。
（二）招聘条件
1.在校期间学习成绩优异，能够获得毕业证和学位证，无刑事犯罪和严重违反校规校纪的记录，中共党员、学生干部优先考虑。
2.有良好的思想品德和职业道德，具有较好的团队精神和理论基础，具有较强的沟通能力和语言表达能力。
3.性格开朗、身体健康、吃苦耐劳，能适应高原地区工作和生活环境。
4.脱困家庭、低保家庭、零就业家庭等符合招聘条件的毕业生优先录用；部队服兵役两年及以上的同等条件下优先录用。
三、薪酬福利待遇与职业发展
（一）薪资水平
构建了以岗位、能力、业绩付薪的市场化薪酬体系，建立了具有竞争力的管理岗位序列、技术岗位序列、操作技能序列H型“三通道”宽带薪酬体系，把价值贡献、能力素质作为薪酬分配的主要标尺，最大限度调动员工工作积极性和主动性。
（二）广阔的成长空间
深入实施人才强企战略，按照“岗级全面覆盖、择优梯次配备、分级分类管理、畅通职业通道”的管理要求，分层分类建立了“金蕊、金苗、金英、金智”川金骏才四级后备人才库，打造了“三纵四库，纵横贯通”的青年后备人才梯队，搭建纵向晋升和横向流动两种不同的发展路径，新入职员工入职1年后可择优进入“金智”后备人才库，作为矿山中层干部和技术骨干的后备人才。精准实施实践性和个性化培养，通过全方位打通“思想链条”、全流程创新“培育链条”、全要素提升“能力链条”、全方位进阶式“跟踪培养”，持续提升岗位履职能力，尽快适应新岗位工作。
（三）优质的培训资源
推行新型学徒机制，实施“1 1”双导师带徒培养模式，入职配备业务导师和思想导师，专业导师“二对一”带教，为新员工成长提供双驱动力。全面推进“川金菁英”培养计划，开展为期一年的“递进式”培养、“周期性”评价，差异化定制180天“川金菁英”炼金培养计划，编制了“师带徒”能力素质提升培养手册，注重因人施教，强化素养提升，创新岗位AB角配对互学、岗位锻炼、轮岗学习、行业标杆企业挂职锻炼，帮助青年骏才实现跨越成长。
（四）全面的社会保障
法定五险 最高比例公积金、商业保险、年度体检等。
（五）丰富的福利保障
员工食堂、传统节日慰问品、生日福利、全年休假天数累计100天 。
四、工作地点
工作地点：四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县梭罗沟金矿矿区。
五、招聘程序
（一）录用程序
审核简历 初试 复试 确定录用人员 签订三方协议
（二）网投简历
有意者可直接投递简历至邮箱：scrdhj@***com邮件投递简历统一按照“学校名称 专业 学历 姓名”命名。
（三）公司公众号