和乐门业集团

和乐门业集团2025届春季校园招聘简章（总章）

 第一部分：岗位信息

 第二部分：招聘简章△营销管培生   6名（西南）

一、岗位职责：

1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；

2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;

3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；

4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。

二、能力和素质要求：

1、吃苦耐劳：工作需要出差、推广、跑工地、上门拜访，负责工程、渠道、直发业务；

2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩；

3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；

4、全日制大学本科毕业。

三、工作地点：全国各大中城市，西南地区：15名 ，全国可自行选择省份工作。   

四、薪酬标准：

1、年收入：9-13万元；

2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）；

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

五、其他福利

1、公司提供住宿及生活条件；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

△销售储备经理   5名 西南

一、

1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 

2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。

培养方向与工作职责： 

1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售；

2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。

二、能力素质要求

1、良好的工作作风：态度端正，当日事当日毕，事事有回应；

2、本科，毕业两年以内或2025届毕业生；

3、强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；

4、吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。

三、工作地点：四川、重庆、云南、广西等地，全国可自行选择省份工作。

四、薪酬标准

1、实习期：时间为1个月，实习薪酬3000元；主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；如具备1年及以上相关工作经验者无实习期（不足1年任何工作经验的才会有实习期）；

2、试用期：2—3个月；试用薪酬为4400元/月 销售一线补贴500元*80% 区域补贴500--1200元*80%（川渝地区无区域补贴），试用期工资不要求硬性的销售任务。

 3、试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，5500元/月 销售一线补贴500元 区域补贴500--1200元*80%（川渝地区无区域补贴）。

4、3个月后进入绩效工资制：薪酬结构为：基本工资 绩效津贴 销售一线补贴500元 区域补贴500--1200元*80%（川渝地区无区域补贴） 加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发） 浮动薪酬。 季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。

5、补贴说明：加班补贴自入职后第2个月开始计发，销售区域补贴、销售一线补贴自入职后第3个月开始计发，试用期间内补贴均按80%计发。转正后全额计发，综合薪资：8K/月-12K/月。

6、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。

五、其他福利

1、入职后安排导师与教练“二对一”共同帮带，持续提升培训；

2、提供五险一金；

3、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施。

△管理会计   2名

一、岗位职责：

1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；

2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；

3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；

4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；

5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。

二、能力素质要求：

1、本科及以上学历，财务类相近专业；

2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；

3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；

4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力，能适应出差。

三、工作地点：四川成都、四川宜宾。

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：6.5K-8.3K/月（学历薪酬 补偿薪酬 浮动薪酬）。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

第三部分：集团简介

和乐门业集团总注册资金逾32亿元，总投资约128亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾4000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。

企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

第四部分：联系我们

简历投递邮箱：hlmyhr03@***com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）

联系人：  章老师   联系电话：19176637494（微信同号）

    彭经理   联系电话：15184469303（微信同号）

集团人力资源部电话：028-66315163

和乐门业集团人力资源部