浙江尚驰电气有限公司

                                                  招聘简章

公司简介：  

浙江尚驰电气有限公司（原浙江中车尚驰电气有限公司）是首批国家“双百”改革示范企业，公司秉承“创新驱动、数字智能、精干高效、价值创造”的经营理念，致力于成为新能源驱动行业的引领者。公司聚焦新能源汽车驱动、工程车辆驱动、风力发电机及其他节能装备的研发、制造、销售和服务，拥有国内领先的研发体系、技术平台及实验验证体系，具有强大的电磁、流体及机械结构等设计仿真能力。公司总部坐落于浙江海宁，下设上海戟锋尚驰电气有限公司、株洲尚驰电气有限公司和内蒙古尚驰电气有限公司三家全资子公司。公司注册资本2.79亿元，厂房面积4万余平米，员工400人。

岗位介绍

一、研发工程师（6名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/株洲/本科及以上

需求专业：

电机与电器/机械/机械工程/电气工程及其自动化/电力电子及电力传动/新能源科学与工程/电气工程/能源动力/工程力学等机械类相关专业

岗位职责:

1、电机的总体设计（电磁、机械、仿真），外形图、总装图、各零部件图纸、标准件选型、外购件选型、出DBOM，及时完成工程图并归档PLM；

2、前期技术方案的沟通、标定，参与项目启动会议，电机技术标书的编撰；给客户、销售提供技术支持，包含不限于外形图、wave数模等技术资料的提供等；

3、样机试制过程中的处理，解答供应商对图纸的疑问，对首件零部件的评估等；首件电机整机的装配、试验等异常的处理；

4、售后问题的跟踪，技术支持；

5、根据客户需求（外部）、研发需要（内部）评估试验项点，向实验室发起试验申请流程，跟踪试验过程，并对实验结果进行评估，实现闭环；

6、基础共性问题研究，前瞻性问题研究。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、无挂科无违纪。

二、制造工程师（8名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁、株洲、包头/本科及以上

需求专业：

机械工程/机械设计制造及其自动化/电气工程及其自动化/材料工程等机械类相关专业

岗位职责：

1.负责工艺制造技术研究；

2.负责新工艺、新材料、新装备的研究、应用与推广；

3.负责工艺文件、标准作业文件等相关文件的编制；

4.负责工装模具、工位器具的设计及采购申请；

5.负责工艺纪律的检查与监督考核。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

三、试验工程师（4名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁、株洲/本科及以上

需求专业：

机械工程/机械设计制造及其自动化/电气工程及其自动化/材料工程等机械类相关专业

岗位职责：

1、按照CNAS技术负责人及质量负责人的要求日常体系维护并按照体系执行日常工作；

2、试验项目责任制执行、故障库分析、实验报告编制；

3、按照副主任的要求执行到位；

4、试验测试平台的布局搭建、设备仪器仪表改造提升。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

四、物流工程师（2名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁/本科及以上

需求专业：

物流管理/采购与供应链管理等相关专业

岗位职责：

1、负责物资入库、保管保养、出库，建立相关纪录接收采购到货信息；

2、统计汇总收货差异并进行信息反馈；

3、项目生产退料管理和不合格品管理；

4、制订分管物料盘点计划，按操作流程实施仓库日常盘点及定期盘点，并进行盘点差异核查、消除差异及原因分析处理；

5、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

五、质量工程师（8名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁、株洲/本科及以上

需求专业：

电气/自动化/机械/控制等相关专业

岗位职责：

1、负责量产控制计划、检验作业指导书的更新，以确保对于重要和关键特性已经进行了合适的控制，培训指定人员（比如操作者、检验员和测试人员等）执行目前的控制过程；

2、培训员工评估和处理不合格品，建立、批准和维护返工作业指导书和培训指派的员工进行返工，完成返工和维护返工记录（如需要），组织8D小组完成客户拒收的纠正预防措施，并追踪问题的关闭情况；

3、对于不稳定和没有能力的过程实施纠正措施，如不能满足客户要求，要有产品让步报告；创建并通过质量警告，对生产问题采取合理的措施；

4、负责制订产品审核计划，实施、跟踪并反馈计划的执行情况和不符合项的关闭情况；参与公司组织的过程审核、内部审核及外部审核；

5、编制MSA计划组织实施（包括培训操作者，收集数据，判定结果），分管区域范围内的检具日常维护、校准等，针对不能接受的MSA结果贯彻整改措施；

6、协助建立并实施过程统计和分析, 持续改进产品质量；建立维护质量报表，负责计算相关的KPI，并组织分析改善；

7、协助完成项目过程验证阶段的过程控制，负责过程验证阶段制造各节点检验人员的协调。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

六、安全工程师（2名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁/本科及以上

需求专业：

安全工程、安环工程等相关专业

岗位职责：

1、 制定工厂安全、现场管理、环境管理制度，并监督、检查执行情况；

2、 组织部门安全活动计划，并检查执行情况计划制定及时性；

3、 对各科室、仓库、生产现场进行检查，对不符合项协助制订整改措施，督促整改；

4、 做好对部门内新进员工的车间级教育，并要求班组做好班组级教育，通过张贴安全资料，宣传企业相关的安全知识；

5、 负责车间安全装置、防护器具、消防器材管理；

6、 协助做好部门内环境卫生管理和职业健康管理，防止发生环境事件和职业健康危害等事件的发生。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

七、营销专员（4名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁、株洲本科及以上

需求专业：

不限

岗位职责：

1、完成公司和营销中心下达的指标任务（合同、收入、回款、两金）

2、负责开发和维护新客户；

3、收集市场和竞品信息，提供市场调研报告，及时向上级反馈；

4、建立客户档案，完善CRM系统，并保持良好的客情关系；

5、负责营销合同的谈判与签订，负责产品的发货入库，负责销售发票的开具及挂账，负责销售回款相关工作；

6、完成上级领导安排的其他任务

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

八、IT工程师（2名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁/本科及以上

需求专业：

计算机相关专业

岗位职责：

1、负责与软硬件供应商对接，配合进行系统上线运行；公司所有软硬件系统的管理、升级、维护，确保其安全运行；

2、负责公司网络系统建设及维护；

3、完成领导交代临时工作

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

九、海外营销（2名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁、株洲/本科及以上

需求专业：

机械、自动化、电气、材料、营销等相关专业

岗位职责：

1.负责海外市场开拓及相关项目管理、营销管理工作；

2.负责公司产品宣传及组织实施产品海外市场推广工作；

3.开展市场调研，负责竞争对手信息收集与分析、制定市场开拓计划；

4.国际业务发货、回款、履约保函等工作；

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

十、法务（1名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁、株洲/本科及以上

需求专业：

法律相关专业

岗位职责：

1.根据公司规定和业务需要，负责审查项目法律风险和增信措施的有效性、合规性；
2.根据公司规定，负责审查项目放款前的法律文件的有效性、合规性并提供法律意见；
3.根据公司规定，协助审核公司规章制度合规性。
4.负责起草标准合同模板，并根据业务交易模式和交易结构的变化，对标准合同的完善和修改提出建议；
5.负责起草和审查非标准合同、融资类合同并评估法律风险；
6.负责起草和审查标准合同的非标准条款及补充协议，并提供法律风险审查意见。
7.负责制作培训教材，并提供法律培训；
8.负责为各部门提供法律咨询。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

十一、项目管理（4名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁/本科及以上

需求专业：

机械类专业

岗位职责：

1. 负责制定项目管理（立项、计划、方案、进度管控、交付等），推动项目运作的计划性和规范性；
2.组织项目例会，发布项目周报，月报，督促项目组按计划完成相关任务；
3.跨部门协调工作，负责召集影响产品开发的重点问题的跨部门协调会议；
4.负责项目实施过程中的风险识别、协调解决；
5.负责项目的总结；

2. 岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

十二、设备工程师（2名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁/本科及以上

需求专业：

电气、机械、控制类专业

岗位职责：

1、TPM计划与推行。
2、设备故障维修及诊断。
3、车间自动化项目推进。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

十三、财务管理（2名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁/本科及以上

需求专业：

财务相关专业

岗位职责：

1.负责审核财务支出事项。

2.负责开展会计核算工作，编制会计凭证。

3.负责编制财务会计报表和预算执行报告等。

4.负责对财务相关合同进行审核。

5.负责组织检查分支机构财务制度执行情况、内部控制落实情况，编制财务检查报告。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

十四、系统与软件研发工程师（2名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁、上海/本科及以上

需求专业：

自动化、软件、电子、计算机

岗位职责：

1.负责新能源汽车整车控制器应用层软件开发；

2.负责应用层软件需求文档及设计文档编制；

3.负责应用层软件集成及自动代码生成、故障诊断、控制策略实现；

4.负责应用层软件单元测试，单元测试用例及测试报告编制；

5.协调整车各部件与大小三电系统对接协议（系统、硬件、热管理系统）的开发工作；

6.负责试制车辆调试及问题分析；

7.负责主机厂技术需求沟通以及动力系统方案设计与匹配。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

 

 

十五、电气研发工程师（2名）

综合年薪：本科：10-15万；硕士：12-18万/海宁、上海/本科及以上

需求专业：

自动化、电气、电子

岗位职责：

1、负责电气系统、设备、整车或产品的需求分析、方案设计及可行性研究以及电器件选型；

2、完成电路设计（原理图、PCB布局）、元器件选型及硬件开发，确保性能、成本及可靠性达标；

3、参与产品样机制作、调试及优化，解决设计中的技术问题。

4、使用EDA工具（如Altium Designer、Cadence、AutoCAD Electrical）完成电气图纸设计。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、无挂科，无违纪。

 

福利待遇：

1.科学的职业发展体系，晋升空间大，晋升机会多。

2.完备的人才培育体系，能力提升有保障。

3.五险一金。

4.本、硕、博提供额度不等的安家费，对目标院校及目标专业学生额外提供优选生源补助。

5.年度奖金、专项奖励、餐饮补贴、高温补贴等。

6.带薪年假、探亲假、法定假日。

7.节日福利。

8.酒店式公寓。

9.企业员工可享受地方人才政策：

（1）常态化大学生补贴：

序号	人才类别	第一笔 （满12个月）	第二笔 （满24个月）	第三笔 （满36个月）	合计
1	博士研究生	5万元	5万元	5万元	15万元
2	硕士研究生	2万元	1.5万元	1.5万元	5万元
3	全日制普通 高校本科生	0.5万元	0.5万元	0.5万元	1.5万元

 

（2）大学生晋升补贴：

大学生在海宁市企业工作并缴纳社会保险期间，参加学历继续教育、专业技术水平提升并取得相应证书的，给予晋升补贴。其中：博士研究生5万元、硕士研究生3万元；正高级职称1万元、高级职称5000元。

 

（3）高校毕业生就业补贴

毕业2年以内的全日制普通高校毕业生到中小微企业就业，签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，在劳动合同期限内给予个人每年3000元的就业补贴。

联系方式：

联 系 人：刘彤

联系电话：15136655322

联系邮箱：zjcrrcsc_hr@***com

联系地址：浙江省嘉兴市海宁市海昌街道芯中路泛半导体产业园/湖南省株洲市石峰区轨道智谷/上海市嘉定区/内蒙古包头市