起点人力资源

武汉起点人力资源股份有限公司

管培生岗位招聘简章

n 项目管培生

一、工作职责

1. 协助项目经理负责项目的现场管理：面试接待、招聘宣讲、入职跟踪、离职跟踪；

2. 协助项目经理负责项目的人员管理：员工基础人事工作、员工福利、员工回访等；

3. 协助项目经理负责项目的管理工作：项目标准化执行、工作报表、客户单位事务性对接、异常处理等。

4. 项目经理交代的其他日常工作；

二、任职资格

1. 2025届毕业生，大学本科及以上学历

2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神，有愿意从基层做起的奋斗精神；

3. 有积极向上的工作态度；

4. 有社会实践经验，善于团队协作；

5. 在校期间，担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑；

6. 良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。

三、薪酬待遇：

1. 综合薪酬10W-12W;

2. 社保、节假日福利、员工福利；

3. 健全的培训体系和成长发展规划。

四、晋升发展

管培生职级-项目专员→项目主管→项目经理→项目总经理→项目总监→副总裁

四、招聘数量5名

五、联系方式

1. 招聘咨询电话：027-88313992

2. 简历投递邮箱：zh***com

n 市场管培生

一、工作职责

1、熟悉了解公司的产品、竞争对手、现有客户和目标客户；

2、负责市场调研、竞品分析、客户调研、决策链信息汇总，并完成市场分析报告；

3、与各个部门沟通，辅助样板店建设工作；

4、完成领导安排的其他工作；

二．任职资格

1. 2025届毕业生本科及以上学历，工商管理、人力资源等专业优先；

2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神，有愿意从基层做起的奋斗精神；

3. 有积极向上的工作态度；

4. 有社会实践经验，善于团队协作；

5. 在校期间，担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑；

6. 良好的跨团队、部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。

三、薪酬待遇：

1. 综合薪酬10W-12W;

2. 社保公积金、节假日福利、员工福利；

3. 健全的培训体系和成长发展规划。

四、晋升发展

管培生职级：市场专员→市场主管→市场经理→市场部副部长→市场部部长→市场部总监→副总裁

五、招聘数量5名

六、联系方式

1.招聘咨询电话：027-88313992

2.简历投递邮箱：zh***com

n 营销管培生

1. 快速熟悉公司的各项业务和企业文化，向客户宣传介绍公司的产品和服务

2. 独立完成项目的报价，合同制作与签单，以及应收账款管理

3. 开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案

4. 联络和拜访客户，与客户建立良好的关系

5. 客户信息资料的收集，整合，分析和维护

6. 配合部门完成大项目，战略客户的攻关

7. 协调客户方，运营团队与相关三方人员的相关工作关系

二．任职资格：

1. 大学本科及以上学历，对人力资源服务行业基本了解；

2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神，有愿意从基层做起的奋斗精神；

3. 有积极向上的工作态度；

4. 有社会实践经验，有相关经验或国企央企实习经历优先；

5. 在校期间，担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑；

6. 良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。

三、薪酬待遇：

4. 综合薪酬10W-12W;

5. 社保、节假日福利、员工福利；

6. 健全的培训体系和成长发展规划。

四、晋升发展

管培生职级-营销专员→营销主管→营销经理→营销总经理→营销总监→副总裁

四、招聘数量10名

五、联系方式

1. 招聘咨询电话：027-88313992

2. 简历投递邮箱：zh***com

六、加入合作流程

我们欢迎能够和我们有共同信念的你加入，迎接挑战以及分享成长过程中的快乐以及痛苦！

我们不墨守成规，我们勇于创新，勇于挑战！

对于有意向的候选人，我司将会很快与您联系，请保持电话畅通！

加入合作流程：现场面试(约10-15分钟） 综合面谈 签订三方

公司简介
武汉起点人力资源股份有限公司（简称“起点人力”），成立于2003年，总部位于武汉，在全国27个省市设立了212家分支机构，形成了覆盖全国的服务网络，与1000多家企事业单位及政府部门建立了长期战略合作关系，有效管理、服务平台用户31.4万余人。凭借专业的定制化服务，荣获“中国人力资源服务领域先行示范企业”、“全国人力资源行业五星级服务机构”、“湖北省人力资源行业领军企业”、“湖北省人力资源服务诚信示范机构”、“湖北省民营企业100强”在内的百余项国家级、省级、市级荣誉。作为高新技术企业，起点人力紧跟行业趋势，持续在平台化、数字化道路上迈进，提供涵盖“外包类”、“灵活用工类”、“招聘类”及“福利类”四大类别的十大产品，全方位满足企业多样化的人力资源需求。起点人力以数字化科技平台为引擎，倾力打造“信息化管理平台”、“数字化营销平台”及“智能化运营平台”三大平台，赋能企业人力资源管理，实现“线上平台化 线下专业化”的商业模式。同时，公司拥有由薪酬、社保、法务等领域专家组成的服务团队，为企业提供专业的人力资源服务。未来，起点人力将继续秉承“让用工者省心，让求职者放心”的企业使命，持续推动平台建设，致力于成为中国一流的人力资源服务定制专家。