浙江省农业科学院

宣讲公司:浙江省2025年科研人才招聘
宣讲地点:西校区和园四层就业培训室
宣讲日期:2025-03-20
宣讲时间:19:00
详情:

2025年浙江省农业科学院面向全球引进人才

浙江省农业科学院是浙江省政府直属的综合性农业科研机构，坐落于美丽的杭州，创办于1908年。建院以来，始终以推进农业科技创新和服务浙江“三农”为己任，以争当“国内一流、国际知名”的现代农业强院为目标，奋力打造新时代农业科研高地，支撑引领浙江“三农”事业和农业现代化建设。

学科齐全。现有18个专业研究所，28个学科领域、138个研究方向，农业科学、植物与动物科学、环境与生态学3个学科进入ESI前1%，位列全国省级农科院前列。建有49个省部级以上科研平台，其中包括农产品质量安全全国重点实验室、观赏作物资源开发国家地方联合工程研究中心（浙江）等2家国家级科研平台。

人才荟萃。以“高水平建设人才强院”为目标，现已建成一支由院士、省特级专家等领衔的素质过硬、结构合理的多元化人才队伍，成为高端人才聚集的新高地。目前全院在编职工1138人，专业技术人员933人，其中高级职称539人。获省级以上学术荣誉称号或列入省级以上人才计划的人员179人（次）。被省委组织部列为引进海外人才工作联系单位，被省委人才工作领导小组授予“重才爱才先进单位”。 

  硕果累累。改革开放以来，共获得省部级以上科技成果奖励591项，其中主持完成的国家级科技成果奖27项，省部一等奖45项，784个品种通过省级以上审（认）定。科技服务成效显著，连续20年为省科技特派员派出人数最多单位，科技特派员团队被中共中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉。

现诚邀海内外优秀人才加入。

一、待遇及配套支持

（一）薪酬支持

人才引进待遇：事业编，高层次人才及学科带头人“一事一议”，首聘期引进人才按照院相关人才引进办法提供人才津贴、租（住）房补贴、安家费等，在院期间科研成果奖励按照院政策另行发放。首聘期结束，优秀人才可加入院高层次人才、青年人才培养体系，持续获得相应支持。

博士后待遇：年薪税前约35万元。在站期间取得的业绩奖励收入另享：参照院奖励办法享受在职职工同等的业绩奖励，获得国家、浙江省博士后项目资助的博士后最高每项奖励1.5万元，期满考核优秀的博士后给予3万元的奖励。

（二）平台支持

浙江省农业科学院承建农产品质量安全全国重点实验室等45个国际、国家、省部级科研创新平台，和公共实验室、实验动物中心、省种质资源库等公共平台。

其中，2002年设立的博士后科研工作站是浙江省首批国家级博士后科研工作站，连续两次被浙江省人力资源和社会保障厅评为“浙江省优秀博士后科研工作站”，并在人力资源和社会保障部和全国博管办开展的综合评估中获得优秀。

二、保障服务

给予住房补贴，可提供院内住房房源，符合条件者，可享受杭州市人才房保障。子女可入读浙江省农业科学院幼儿园，义务教育阶段入读杭州市公办学校。其中博士后在站期间，可转入单位集体户口，博士后子女享受院职工子女同等待遇。

三、个人发展

高层次人才安排充裕的科研启动经费，在实验研究条件给予充分保障，在项目申报、合作交流等方面给予大力支持，以学科带头人引进的可聘任为研究员，以青年骨干引进的可聘任为副研究员（特别优秀的，经院认定可聘为研究员）。博士后在站工作期间计入工龄，期满考核优秀的博士后在同等条件下优先录用。

四、引进条件

（一）具备良好的政治素质和道德修养、身体健康。

（二）获得博士学位（部分要求硕士学位），部分岗位要求年龄一般在35岁以下。博士后要求取得博士学位不超过3年或2025年应届博士毕业生，年龄一般在35岁以下，须脱产全职从事博士后研究工作。

（三）具有较强的科学研究能力，富有责任心和团队合作精神，恪守学术道德规范。

五、引进计划

浙江省农业科学院2025年度科研岗位计划引进72人，

招收博士后研究人员49人，具体应聘条件及岗位职责详见附件。

六、报名方式

①人才引进：有意应聘者请从速发送报名电子邮件（邮件主题设为“人才引进 用人部门 专业方向 申请人姓名 年龄”，须提交的材料包括简历、学术代表作、学历及学位证明，以及其他可证明个人能力的辅助性材料）到zjnky@***com。

联系方式：张老师（人才引进），0571-86404067。

②博士后：申请人自主选择确定研究方向和意向岗位，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘博士后 XX合作导师 XX研究方向 申请人姓名 年龄”，需提交的材料包括：简历、学术代表作，并注明毕业时间和预计进站时间）到岗位对应联系人邮箱，并请电话告知对应联系人。

联系方式：潘老师（博士后），0571-86404488。

通讯地址：浙江省杭州市石桥路198号浙江省农业科学院人事部