中铁六局集团石家庄铁路建设有限公司

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宣讲主题：中铁六局集团有限公司2025年校园招聘   查看详情

开始时间：2025/03/19 10:00:00

结束时间：2025/03/19 11:30:00

举办院校：河南大学

举办院系：

举办场地：金明校区锥形报告厅

联系人：刘明鉴

联系电话：13931131035

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宣讲说明

中铁六局集团石家庄铁路建设有限公司2024届高校毕业生招聘简章

一、公司简介

中铁六局集团石家庄铁路建设有限公司是国有大型综合建筑施工企业，隶属于世界500强企业——中国中铁股份有限公司的全资子公司中国中铁六局集团有限公司。

公司总部位于河北省会石家庄市，前身是1953年成立的北京铁路局北京工程处石家庄工程段。2004年4月6日公司重组成立，注册资本金33000万元人民币，目前设有22个项目部和5个专业化分公司，年施工生产能力30亿元以上，年经营开发能力50亿元以上，在岗职工1200余人。公司多次被评为“优秀施工企业”和省部级“先进施工单位”、“重合同守信誉”单位等荣誉称号。公司主要承建大型铁路综合工程、市政工程、公路工程、房屋建筑工程、桥梁工程、水利水电与新能源工程等，目前在建工程分布在全国各地，以河北地区为主，山东、山西、河南、四川、安徽等省份均有在建项目。双一流院校毕业生可按照个人意愿分配工作地点。

二、薪酬情况及福利待遇

1.薪酬待遇

公司薪酬待遇整体情况：2022年公司在岗员工人均收入万元。见习生见习期间工资万，平均万；定职后第一年万，平均万。

薪酬待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴、专项奖励等部分组成。

基本工资：岗位工资、保障工资、工龄工资等

绩效工资：生产奖金、节点考核奖等

津贴补贴：专项培养津贴、流动津贴、技术津贴、管理津贴、证书津贴、通讯补贴、高温补贴、采暖补贴、安质津贴、执业资格津贴、特殊环境津贴、过节费等。成功与公司签约并入职即可享受安家费。

2.福利待遇

公司的休假分为法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、事假、病假、工伤假、丧假、产假等九类。为职工全额缴纳“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。每年8次报销从家到项目部往返交通费（含高铁），提供免费食宿、健康体检、结婚生育慰问品、节日福利、生日礼品等。

3.持证津贴

对职工考取一级建造师、注册造价工程师、注册安全工程师、注册会计师等执业资格给予高额津贴和一次性奖励。

4.专项培养津贴

双一流院校毕业生除享受普通院校毕业生通用待遇之外，还享受专项培养待遇。双一流院校本科及以上学历的高校毕业生自工作之日起3年内享受专项培养津贴，发放范围及标准：

①“双一流”（985计划高校）高校博士生、硕士生、本科生每年分别为6万、5万、4万。

②“双一流”（985计划高校以外）高校博士生、硕士生、本科生每年分别为5万、4万、3万。

5.流动施工津贴、特殊环境津贴

流动施工津贴是对项目员工工作流动性给予的经济补偿，流动施工津贴标准以距离公司机关本部的铁路里程进行核定，如四川地区补贴1500元/月。为了提高条件艰苦地区项目部员工工作积极性，设置特殊环境津贴，标准1800元/月。

6.青年领军人才孵化工程培养目标

1年内目标：经过1年见习期的培养，具备项目部技术主管任职能力，任职率达到100%；

3年内目标：经过2-3年的培养，具备项目部部门负责人任职能力，任职率达到80%；

5年目标：经过3-5年的培养，具备三级公司部门负责人或项目部班子成员任职能力，任职率达到50%；

8年目标：经过5-8年的培养，具备二级公司部门负责人或三级公司班子成员任职能力，任职率达到30%。

7.长安区人才绿卡

从石家庄市外引进到公司的优秀毕业生，可按要求申领长安区人才绿卡，享受住房保障、房租补贴、医疗保健、子女入学、就业创业服务等多项服务项目。引进的全日制硕士学位研究生、大学本科一批录取的高校全日制学士学位毕业生，可享受每年5000元房租补贴。引进的其他全日制学士学位毕业生，可享受每年2000元的房租补贴。

8.双一流院校毕业生专项培养措施

双一流院校毕业生除享受普通院校毕业生相关培养措施之外，还享受专项培养措施。具体措施如下：

（1）专项制度保障培养机制长期有效运行

针对孵化工程，集团公司层面出台了《关于加强“双一流”建设高校毕业生选用管理的指导意见》、《高校毕业生“十年期”人才培养实施意见》、《高等院校毕业生管理办法》、《关于进一步加强和改进优秀年轻领导人员台阶式培养选拔工作的实施办法》等专项制度，确保各级培养单位责任层层包保，确保培养机制长期有效运行。

（2）职业发展绿色通道赋予大量晋升机会

公司党委大力推进“80、90”工程，大幅加快了优秀年轻干部的选拔培养和使用进程，要求新提拔领导人员副职（副处级）时，40岁以下年轻干部占比原则上不低于50%，所属三级公司党委新提任的30岁以下中层副职（副科级）原则上不低于50%。其中同等条件下“双一流”毕业生可优先提拔使用，为优秀的“双一流”毕业生提供大量的晋升机会，同时还享受以下特惠政策：

1）“双一流”毕业生提前半年享受定职薪酬待遇。

2）“双一流”毕业生不受三年内不能进入两级机关的政策限制，可提前进入两级公司机关相应部门任职。

（3）个性化培养促进量体裁衣、就地成才

根据毕业生的所学专业、兴趣爱好、个性特征和个人发展意愿，按照四个方向进行培养和发展，量身定制职业生涯发展规划。分别为：技术研发型、项目管理型、经营管理型、党政管理型。

（4）跟踪式培养确保长期培育、快速成长

两级公司人力资源部高度关注，利用网络便捷程序，跟踪记录、评估毕业生的工作、学习和培养进度，及时修正培养方案。构建了长期培养机制，将毕业生培养周期分为1年、2-5年、5-10年三个阶段，每个阶段制定相对应的发展目标和培养措施，并匹配相对应的岗位进行锻炼，构建了长期培育机制。具体为:

第1年：了解企业的基本情况和管理流程，熟悉施工现场的作业过程，掌握岗位应知应会内容，能按照工作程序和规范较好地完成本职工作，基本具备施工一线管理人员的岗位任职能力。

2-5年：熟练掌握工作技能和规范标准，能独立开展本专业相关工作，具有担任见习生指导老师的能力，有一定的组织协调、分析判断、开拓创新能力，基本具备项目部部门负责人的岗位任职能力。

5-10 年：具有较强的组织协调、分析判断、开拓创新能力，有担任“成长期”毕业生指导老师的能力，能带领团队完成公司发展相关的目标任务，基本具备三级工程公司中层干部的岗位任职能力。其中“双一流”毕业生在各培养周期内进程全面加快，提前1-2年实现培养目标。

（5）名师指导制度加快成才效率

为每名“双一流”毕业生配备思想素质高、作风好、业务水平过硬、实践经验丰富、带徒成效显著的知名专家或领导人员担任培养导师，并签订协议期不低于３年的师徒协议，可享受公司领导班子亲自带徒。

（6）多岗位历练发展成为多面精英

定职后可自主选择职业的发展方向。每年协调一定数量的“双一流”毕业生到集团公司总部、派出机构等核心岗位历练，不断拓宽毕业生的知识面和工作视野：

1）工程设计院、科技管理部，以技术研发型人才培养为重点。

2）区域指挥部、市场营销部、投资发展部、大企业市场部，以培养经营管理型人才培养为重点。

3）工程管理部、工程经济部、安质环保部、机械设备部、物资管理部，以项目管理型人才培养为重点。

4）办公室、财务会计部、人力资源部、法律事务部、企业发展部、党委办公室、党委宣传部等部门，以党政管理型人才培养为重点。

（7）优先参加科研攻关培养技术大咖

集团公司共有省部级技术中心7家，下设桥梁、隧道及地下工程等10个专业研究室及6个分中心，获得国家级科技进步特等奖1项，省部级科技进步奖108项，获专利880项，其中发明专利160余项，获国家级工法8项，省部级工法520余项。为有志从事科研工作的优秀毕业生提供施展才华的广阔舞台。

三、招聘相关信息

1.基本条件：

（1）全日制公办二本B类以上院校，2024届高校毕业生（优秀的2023届高校毕业生可酌情考虑）。

（2）所学专业满足相关要求。

（3）在校期间成绩优异，表现良好。（在校期间任学生干部、中共党员、获得奖学金者可优先考虑）

（4）有较强的组织观念和大局意识，服从本单位的分配。

（5）身体健康，有较高的政治素质、较强的心理素质、良好的团队精神。

2.专业需求：

（1）工程技术岗：土木工程类（铁道工程、隧道工程、建筑工程、给排水科学与工程等）、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、工业与民用建筑、交通工程、地质工程、工程力学、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、水利水电工程等相关专业；

（2）物资管理岗：物流管理、材料工程等相关专业；

（3）商务管理岗：工程管理、工程造价等相关专业；

（4）安全质量岗：安全工程等相关专业；

（5）财务会计岗：财务管理、会计学等相关专业；

（6）试验测量岗：无机非金属材料工程、试验检测、测绘工程等相关专业；

（7）综合管理岗：人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学、法学、新闻类等相关专业。

双一流院校毕业生专业限制可适当放宽。

3.应聘所需材料

（1）个人简历（包括籍贯、民族、毕业时间、主修课程、外语水平、计算机水平、证书及奖励、实践经历、兴趣爱好等）

（2）本人成绩单

（3）英语四级相关证书、各项荣誉证书

4.招聘形式

（1）校园招聘流程：校园宣讲→简历投递→简历筛选→现场面试→笔试测评→录用签约

（2）线上招聘流程：简历投递→简历筛选→线上面试→笔试测评→录用签约

（3）简历投递：可将个人简历、成绩单、相关证书等资料扫描件按照“学校-专业-姓名-学历”的格式命名发送至公司招聘邮箱.com

四、联系方式

联系人：刘明鉴     0311-87911937

邮箱：.com

联系部门：中铁六局集团石家庄铁路建设有限公司人力资源部

通信地址：河北省石家庄市长安区平安北大街18号

邮政编码：050000