昌吉州事业单位
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学生文化中心A座212报告厅【线下】2025年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业 人才暨“千硕进昌”上半年引才公告
企业信息
| 所在地区：新疆昌吉市 | 单位地址：新疆维吾尔自治区昌吉州昌吉市延安北路73号 | 隶属部门：新疆维吾尔自治区 |
| 单位性质：党政机关 | 单位网址： | 单位邮编：831199 |
招聘信息场地地址：学生文化中心A座212报告厅 日期：2025-03-17 时间：10:00
2025年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业
人才暨“千硕进昌”上半年引才公告
为坚定不移贯彻落实新时代人才强州战略，充分发挥各类人才在昌吉州经济社会高质量发展的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）和《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》（昌州人才发〔2024〕2号）精神，结合昌吉州急需紧缺专业需求，现面向社会公开发布公告。
一、引进对象
符合《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》规定的C类高素质人才，即：取得国家全日制研究生学历、硕士以上学位（含2025年应届毕业生），博士研究生不超过35周岁（1989年3月14日以后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1994年3月14日以后出生）。境外高校毕业的研究生，需取得教育部认证的学历学位，且毕业院校为“四大世界大学”最新排名（上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”）之一居前200名的高校。医疗、教育系统可适当放宽年龄条件，引进硕士研究生年龄条件可放宽至35周岁、博士研究生可放宽至40周岁（1984年3月14日以后出生）。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；
（二）学生干部、中共党员优先；
（三）具有良好的思想素质和道德品质；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合引进职位要求的其他资格条件。
下列人员不属于引进范围：
（一）昌吉州内党政机关、事业单位在编在册人员（含在试岗期内的已引进人才）;
（二）受过刑事处罚的、受党纪政务处分尚在影响期内的、有违法违纪正在接受组织调查的、被依法列为失信联合惩戒对象的;
（三）立案审查尚未作出结论的;
（四）曾被开除党籍、公职的；
（五）曾作为昌吉州人才引进被解聘以及昌吉州内党政机关、事业单位辞职2年内的；
（六）在机关事业单位招考(聘)中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
（七）定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的；
（八）应聘人员不得报考聘用后即构成事业单位回避关系的职位；
（九）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、优惠政策
（一）昌吉州公立医疗机构全职新引进急需紧缺专业的硕士、博士研究生，一次性给予20－50万元的生活补助。
（二）免费提供“拎包入住”式人才公寓。无法入住人才公寓的博士研究生，各级财政给予每人每月最高2000元租房补助，补助期3年。
（三）引进人才与用人单位签订5年及以上服务协议，在昌吉州落户并购房的，由州财政给予一次性购房补贴，其中：全日制博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性购房补贴30万元，其他原985高校、境外排名前100名高校毕业优秀硕士研究生给予一次性购房补贴15万元，原211高校优秀硕士研究生给予一次性购房补贴5万元。服务不满5年离开昌吉州的，按剩余服务年限比例退还购房补贴。已经享受生活补助的引进人才，不再重复享受购房补贴政策。表现特别优秀的博士研究生，可通过“一事一议”确定相关待遇。
（四）引进人才除法定节假日和休假外，引进3年内，疆内的额外享受10天休假、疆外的额外享受20天休假。配偶需要随调的，按有关规定在昌吉州范围内安排工作。引进人才子女在幼儿园、义务阶段入学（入园）的，由各级教育部门结合实际情况就近就便安排。
（五）引进人才正式聘用且试用期满考核合格，博士研究生按规定授予副高级专业技术职务任职资格，聘用至专业技术七级岗位，硕士研究生按规定授予中级专业技术职务任职资格，聘用至专业技术十级岗位。
（六）每年由用人单位党委（党组）从工作满两年、且从事综合管理工作的引进人才中，按照一定比例确定一批优秀人才，报昌吉州党委组织部“建册立档”管理，根据所学专业、从事领域、发展潜力和能力特点，制定“一人一策”跟踪培养方案。根据干部人才队伍建设需求，有计划地选拔优秀引进人才担任州直部门、县市（园区）、乡镇（街道）等领导职务；对符合《公务员调任规定》的，可调任公务员。
四、引进程序
（一）发布公告
通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网、中国新疆人才网、新疆人事考试中心，昌吉州人民政府网、昌吉人社微信公众号等渠道，发布2025年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”上半年引才公告。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年3月14日至4月14日20:00（北京时间）
2.报名方式及要求：符合报考条件人员，在规定报名时间内登录网上报名系统（网址：ww***ork:8003）。
按照公告及招聘岗位条件要求，对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接（附件2）中的专业代码，查询职位表，选择符合自身专业条件的职位报名。报名人员如实填报个人信息，上传个人身份证（有效期内）、毕业证、学位证、学信网认证及研究生期间所发表的核心期刊、国家级奖学金、所获校级及以上荣誉、学生干部、相关执（职）业资格证书等印证资料的扫描件或照片（无法提供毕业证、学位证的毕业生，需上传学信网的学位认证报告和学校出具何时能取得“双证”的相关证明），已毕业的考生需上传工作单位同意报考证明（若毕业后至今未就业的，需上传情况说明，附本人签字）。每位报名人员限报一个职位，报名成功后不能修改。报名人员须保证填报信息和所提供资料的真实准确，因填报信息虚假、错误理解引进条件、漏传资料等原因造成审核不通过等后果，由报名人员自行承担，情节严重的，5年内不得参加昌吉州事业单位公开招聘。
（三）资格审核
1.资格审核时间：2025年3月18日至4月16日
2.资格审核要求：各级组织、人社部门会同引才单位，根据职位要求的资格条件，按照报名人员在报名系统中填写的报名信息和上传的印证资料进行资格审核。考生可通过网上报名系统查询本人资格审核结果，并在资格审核期间及时关注系统反馈信息，保持电话畅通。资格审核合格人员进入考核环节。不符合职位条件的、提交审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在4月15日前未提交审核材料的报名人员不得进入考核环节。
（四）考核
考核由人社部门或用人单位采取线上面谈和线下面试相结合的方式进行。
资格审核通过的人员均参加线上面谈，线上面谈具体时间等相关要求以用人单位的通知为准。线上面谈重点测试责任意识、逻辑思维、语言表达等方面能力。线上面谈总成绩为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的不进入线下面试环节。
根据线上面谈结果，按照岗位数量1:5的比例由高分到低分确定进入线下面试人选，并在昌吉州人民政府网及县（市）政府官方网站进行公布。线上面试人数不足5人的可全部进入线下面试环节。线上面谈分数不占线下面试分值。
进入线下面试的人员须按要求携带毕业证、学位证、身份证等材料原件，按时到达用人单位指定地点参加线下面试。线下面试的具体时间、地点和相关要求以用人单位的通知为准。线下面试重点测试专业水平、协调能力、举止仪表等方面能力。对于专业技术较强的岗位，还需进行实操测试。
线下面试总成绩为100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线不得进入政审环节，按照岗位数量1:1比例由高分到低分确定进入政审体检人员，并在昌吉州人民政府网及县（市）政府官方网站进行公布。
（五）政审体检
由用人单位通过函件等方式，向拟试岗人选户籍所在地或常住地公安局派出所、村（社区）居委会、毕业院校或参加应聘前所在单位征询其政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。
政治审查合格后，由各级人社部门按照体检项目《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》等规定组织体检，体检合格的，进行7个工作日的公示。体检不合格或对体检结果有异议的考生，自被告知体检结果3-5日内，经本人申请，可进行一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格（或放弃）的不得进入试岗环节。体检结果合格者进入试岗考察环节。
（六）试岗考察
公示期满无异议的，组织试岗考察，时间一般为6个月。试岗3个月以上，表现特别优秀的，经批准可提前结束试岗。试岗期满后组织开展考察，考察结果不合格或本人自愿放弃的，不予聘用。
（七）聘用
通过试岗考察人员经审核确认后，由人社部门印发聘用文件。用人单位办理聘用手续，聘用时间按照试岗起始时间计算。2025年7月31日前，未取得学历和学位证书的2025年应届毕业生，取消聘用资格。
五、监督及纪律要求
（一）本次引才工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
六、信息查询
本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，通过昌吉州人民政府网、“昌吉人社”微信公众号发布变更公告。
七、咨询及监督电话
（一）咨询电话（工作日10:00-14:00；15:30-19:30）
昌吉州人力资源和社会保障局（负责政策咨询）：
联系人：0994-2267920
新疆准东经济技术开发区工作委员会组织部：
联系人: 青红艳 15123187591 0994-6736626
木垒县党委组织部：
联系人: 纪艳艳 13201028651 0994-4823120
木垒县人力资源和社会保障局：
联系人: 马志强 18742705595 0994-4822196
奇台县党委组织部：
联系人: 刘小琴 18699486626 0994-7226730
奇台县人力资源和社会保障局：
联系人: 闫 芸 13565331699 0994-7240279
吉木萨尔县党委组织部：
联系人: 王艳婷 15909948668 0994-6737658
吉木萨尔县人力资源和社会保障局：
联系人: 李蒙佼 15299612000 0994-6735121
阜康市党委组织部：
联系人: 卡吾沙尔13094013602 0994-3226220
阜康市人力资源和社会保障局：
联系人: 张 翔 13239915868 0994-3234118
昌吉市党委组织部：
联系人: 张睿琪 13319862608 0994-2596645
昌吉市人力资源和社会保障局：
联系人: 余浩洋 13364756822 0994-2351375
呼图壁县党委组织部：
联系人: 马季茹 18167746938 0994-4513209
呼图壁县人力资源和社会保障局：
联系人：廖 菁 15109943101 0994-4536121
玛纳斯县党委组织部：
联系人: 刘玉福 15899326261 0994-6665860
玛纳斯县人力资源和社会保障局：
联系人：余彬彬 18899530867 0994-6654123
（二）报名系统咨询电话：0431-81173908
（三）监督电话
昌吉州人力资源和社会保障局机关纪委：0994-2206005
附件:
1.2025年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”引才工作职位表
中共昌吉回族自治州委员会组织部
昌吉回族自治州人力资源和社会保障局
2025年3月14日
| 场地地址：学生文化中心A座212报告厅 | 日期：2025-03-17 | 时间：10:00 |
|---|
2025年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业
人才暨“千硕进昌”上半年引才公告
为坚定不移贯彻落实新时代人才强州战略，充分发挥各类人才在昌吉州经济社会高质量发展的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）和《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》（昌州人才发〔2024〕2号）精神，结合昌吉州急需紧缺专业需求，现面向社会公开发布公告。
一、引进对象
符合《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》规定的C类高素质人才，即：取得国家全日制研究生学历、硕士以上学位（含2025年应届毕业生），博士研究生不超过35周岁（1989年3月14日以后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1994年3月14日以后出生）。境外高校毕业的研究生，需取得教育部认证的学历学位，且毕业院校为“四大世界大学”最新排名（上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”）之一居前200名的高校。医疗、教育系统可适当放宽年龄条件，引进硕士研究生年龄条件可放宽至35周岁、博士研究生可放宽至40周岁（1984年3月14日以后出生）。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；
（二）学生干部、中共党员优先；
（三）具有良好的思想素质和道德品质；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合引进职位要求的其他资格条件。
下列人员不属于引进范围：
（一）昌吉州内党政机关、事业单位在编在册人员（含在试岗期内的已引进人才）;
（二）受过刑事处罚的、受党纪政务处分尚在影响期内的、有违法违纪正在接受组织调查的、被依法列为失信联合惩戒对象的;
（三）立案审查尚未作出结论的;
（四）曾被开除党籍、公职的；
（五）曾作为昌吉州人才引进被解聘以及昌吉州内党政机关、事业单位辞职2年内的；
（六）在机关事业单位招考(聘)中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
（七）定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的；
（八）应聘人员不得报考聘用后即构成事业单位回避关系的职位；
（九）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、优惠政策
（一）昌吉州公立医疗机构全职新引进急需紧缺专业的硕士、博士研究生，一次性给予20－50万元的生活补助。
（二）免费提供“拎包入住”式人才公寓。无法入住人才公寓的博士研究生，各级财政给予每人每月最高2000元租房补助，补助期3年。
（三）引进人才与用人单位签订5年及以上服务协议，在昌吉州落户并购房的，由州财政给予一次性购房补贴，其中：全日制博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性购房补贴30万元，其他原985高校、境外排名前100名高校毕业优秀硕士研究生给予一次性购房补贴15万元，原211高校优秀硕士研究生给予一次性购房补贴5万元。服务不满5年离开昌吉州的，按剩余服务年限比例退还购房补贴。已经享受生活补助的引进人才，不再重复享受购房补贴政策。表现特别优秀的博士研究生，可通过“一事一议”确定相关待遇。
（四）引进人才除法定节假日和休假外，引进3年内，疆内的额外享受10天休假、疆外的额外享受20天休假。配偶需要随调的，按有关规定在昌吉州范围内安排工作。引进人才子女在幼儿园、义务阶段入学（入园）的，由各级教育部门结合实际情况就近就便安排。
（五）引进人才正式聘用且试用期满考核合格，博士研究生按规定授予副高级专业技术职务任职资格，聘用至专业技术七级岗位，硕士研究生按规定授予中级专业技术职务任职资格，聘用至专业技术十级岗位。
（六）每年由用人单位党委（党组）从工作满两年、且从事综合管理工作的引进人才中，按照一定比例确定一批优秀人才，报昌吉州党委组织部“建册立档”管理，根据所学专业、从事领域、发展潜力和能力特点，制定“一人一策”跟踪培养方案。根据干部人才队伍建设需求，有计划地选拔优秀引进人才担任州直部门、县市（园区）、乡镇（街道）等领导职务；对符合《公务员调任规定》的，可调任公务员。
四、引进程序
（一）发布公告
通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网、中国新疆人才网、新疆人事考试中心，昌吉州人民政府网、昌吉人社微信公众号等渠道，发布2025年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”上半年引才公告。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年3月14日至4月14日20:00（北京时间）
2.报名方式及要求：符合报考条件人员，在规定报名时间内登录网上报名系统（网址：ww***ork:8003）。
按照公告及招聘岗位条件要求，对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接（附件2）中的专业代码，查询职位表，选择符合自身专业条件的职位报名。报名人员如实填报个人信息，上传个人身份证（有效期内）、毕业证、学位证、学信网认证及研究生期间所发表的核心期刊、国家级奖学金、所获校级及以上荣誉、学生干部、相关执（职）业资格证书等印证资料的扫描件或照片（无法提供毕业证、学位证的毕业生，需上传学信网的学位认证报告和学校出具何时能取得“双证”的相关证明），已毕业的考生需上传工作单位同意报考证明（若毕业后至今未就业的，需上传情况说明，附本人签字）。每位报名人员限报一个职位，报名成功后不能修改。报名人员须保证填报信息和所提供资料的真实准确，因填报信息虚假、错误理解引进条件、漏传资料等原因造成审核不通过等后果，由报名人员自行承担，情节严重的，5年内不得参加昌吉州事业单位公开招聘。
（三）资格审核
1.资格审核时间：2025年3月18日至4月16日
2.资格审核要求：各级组织、人社部门会同引才单位，根据职位要求的资格条件，按照报名人员在报名系统中填写的报名信息和上传的印证资料进行资格审核。考生可通过网上报名系统查询本人资格审核结果，并在资格审核期间及时关注系统反馈信息，保持电话畅通。资格审核合格人员进入考核环节。不符合职位条件的、提交审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在4月15日前未提交审核材料的报名人员不得进入考核环节。
（四）考核
考核由人社部门或用人单位采取线上面谈和线下面试相结合的方式进行。
资格审核通过的人员均参加线上面谈，线上面谈具体时间等相关要求以用人单位的通知为准。线上面谈重点测试责任意识、逻辑思维、语言表达等方面能力。线上面谈总成绩为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的不进入线下面试环节。
根据线上面谈结果，按照岗位数量1:5的比例由高分到低分确定进入线下面试人选，并在昌吉州人民政府网及县（市）政府官方网站进行公布。线上面试人数不足5人的可全部进入线下面试环节。线上面谈分数不占线下面试分值。
进入线下面试的人员须按要求携带毕业证、学位证、身份证等材料原件，按时到达用人单位指定地点参加线下面试。线下面试的具体时间、地点和相关要求以用人单位的通知为准。线下面试重点测试专业水平、协调能力、举止仪表等方面能力。对于专业技术较强的岗位，还需进行实操测试。
线下面试总成绩为100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线不得进入政审环节，按照岗位数量1:1比例由高分到低分确定进入政审体检人员，并在昌吉州人民政府网及县（市）政府官方网站进行公布。
（五）政审体检
由用人单位通过函件等方式，向拟试岗人选户籍所在地或常住地公安局派出所、村（社区）居委会、毕业院校或参加应聘前所在单位征询其政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。
政治审查合格后，由各级人社部门按照体检项目《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》等规定组织体检，体检合格的，进行7个工作日的公示。体检不合格或对体检结果有异议的考生，自被告知体检结果3-5日内，经本人申请，可进行一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格（或放弃）的不得进入试岗环节。体检结果合格者进入试岗考察环节。
（六）试岗考察
公示期满无异议的，组织试岗考察，时间一般为6个月。试岗3个月以上，表现特别优秀的，经批准可提前结束试岗。试岗期满后组织开展考察，考察结果不合格或本人自愿放弃的，不予聘用。
（七）聘用
通过试岗考察人员经审核确认后，由人社部门印发聘用文件。用人单位办理聘用手续，聘用时间按照试岗起始时间计算。2025年7月31日前，未取得学历和学位证书的2025年应届毕业生，取消聘用资格。
五、监督及纪律要求
（一）本次引才工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
六、信息查询
本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，通过昌吉州人民政府网、“昌吉人社”微信公众号发布变更公告。
七、咨询及监督电话
（一）咨询电话（工作日10:00-14:00；15:30-19:30）
昌吉州人力资源和社会保障局（负责政策咨询）：
联系人：0994-2267920
新疆准东经济技术开发区工作委员会组织部：
联系人: 青红艳 15123187591 0994-6736626
木垒县党委组织部：
联系人: 纪艳艳 13201028651 0994-4823120
木垒县人力资源和社会保障局：
联系人: 马志强 18742705595 0994-4822196
奇台县党委组织部：
联系人: 刘小琴 18699486626 0994-7226730
奇台县人力资源和社会保障局：
联系人: 闫 芸 13565331699 0994-7240279
吉木萨尔县党委组织部：
联系人: 王艳婷 15909948668 0994-6737658
吉木萨尔县人力资源和社会保障局：
联系人: 李蒙佼 15299612000 0994-6735121
阜康市党委组织部：
联系人: 卡吾沙尔13094013602 0994-3226220
阜康市人力资源和社会保障局：
联系人: 张 翔 13239915868 0994-3234118
昌吉市党委组织部：
联系人: 张睿琪 13319862608 0994-2596645
昌吉市人力资源和社会保障局：
联系人: 余浩洋 13364756822 0994-2351375
呼图壁县党委组织部：
联系人: 马季茹 18167746938 0994-4513209
呼图壁县人力资源和社会保障局：
联系人：廖 菁 15109943101 0994-4536121
玛纳斯县党委组织部：
联系人: 刘玉福 15899326261 0994-6665860
玛纳斯县人力资源和社会保障局：
联系人：余彬彬 18899530867 0994-6654123
（二）报名系统咨询电话：0431-81173908
（三）监督电话
昌吉州人力资源和社会保障局机关纪委：0994-2206005
附件:
1.2025年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”引才工作职位表
中共昌吉回族自治州委员会组织部
昌吉回族自治州人力资源和社会保障局
2025年3月14日