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华润电力

03-26 周三 18:00-20:30
南京工程学院
东A301
宣讲会简介

“不负韶华 润启新生”

华润电力深汕公司2025届春季校园招聘简章

请加入华润电力!在这里,你将拥有广阔的发展空间,完善的培养体系和丰厚的薪酬福利。在这里,你将融入真诚、团结、开放、进取的组织氛围,为赋能绿色发展,共创低碳生活而工作。在这里你可以实现自己的人生梦想,让普通的人变成优秀的人,让优秀的人变成卓越的人!


一、华润电力深汕公司简介

华润电力控股有限公司(简称“华润电力”)成立于2001年8月,2003年11月在香港联合交易所主板上市(股份代号836),目前位列香港恒生指数成份股。华润电力是华润集团旗下香港上市公司,是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一,业务涉及风电、光伏发电、火电、水电、分布式能源、售电、综合能源服务、煤炭等领域。截至2024年上半年,华润电力总资产3,467.78亿港元,运营装机容量80,314兆瓦,发电运营权益装机容量62,758兆瓦,可再生能源权益装机占比39.3%,业务覆盖中国31个省、自治区、直辖市和特别行政区,连续第17年入选《福布斯》全球上市公司2000强,综合排名位列第850位,入选《时代》杂志2023年度全球最佳企业,位列第707位。

华润电力之母公司华润集团是香港与中国内地最具实力的多元化企业之一,迄今已有80多年历史。华润集团业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域,下设25个业务单元,两家直属机构,实体企业3077家,在职员工约39万人,所属企业中有8家在港上市,9家在内地上市。华润以“引领商业进步,共创美好生活”为使命,通过不断创新生意模式,打造产品和服务品牌,有效地促进了产业发展,为提高大众的生活品质作出了应有的贡献。目前,华润零售、啤酒、燃气、商业地产、制药和医疗等经营规模在全国位居前列。电力、水泥业务的经营业绩、经营效率在行业中表现突出。华润置地是中国内地实力雄厚的综合地产开发商之一。雪花、怡宝、华润万家、万象城、999、双鹤、东阿阿胶、江中等是享誉全国的知名品牌。在2024年《财富》杂志公布的世界五百强排名中,华润集团位列第72位。

华润电力深汕公司(以下简称“深汕公司”)总部位于深圳市深汕特别合作区,负责华润电力在深圳、汕尾、惠州三市的投资发展、建设及生产运营管理,业务涵盖风电、火电、光伏发电、综合能源、售电、储能、CCUS(碳捕集、利用与封存)、污泥能源化利用等领域,下辖深圳市深汕特别合作区华润电力有限公司、广东润碳科技有限公司、广东华润碳能科技有限公司、华润电力综合能源(深圳)有限公司、华润新能源(惠州)有限公司;总投资92亿元,运营装机规模212万千瓦,在建装机容量261万千瓦,累计发电1055亿千瓦时。公司历年经营业绩保持行业领先水平,有效发挥了经济运行顶梁柱和能源保供压舱石的功能作用,大国重器守护大国民生。目前,深汕公司已经打造成华润电力首家集风、光、火、储、CCUS、污泥处置于一体的大型能源基地,建设了广东省首台超低排放百万千瓦级火电项目、亚洲首个基于燃煤电厂的多线程国际碳捕集测试平台、国家能源局首批科技创新(储能)试点示范项目、全国最大污泥能源化处置工程,获得了国家高新技术企业、国家优质工程奖、全国安全文化建设示范企业、亚洲能源大奖、香港绿色企业优越环保管理奖等称号和荣誉,在经营、管理、技术、创新、绿色发展等方面处于行业领先,是华润电力最优秀的区域公司之一。

其中,火电项目一期2×1050MW机组工程是广东省“十二五”重点工程,也是华润在广东投资的首个百万千瓦级火电项目。项目于2011年7月获国家发改委核准, 1、2号机组分别于2015年5月12日和2015年3月7日正式投产。项目是最靠近珠三角地区的沿海火电基地,通过137公里500千伏送出线路经东莞纵江站向珠三角地区电力负荷中心供电,是珠三角骨干电网重要的电源支撑点,为保障广东省能源安全、促进经济社会可持续发展作出了积极贡献。二期扩建两台先进的大容量、高参数、高效率、低能耗、超洁净排放的1000MW超超临界二次再热燃煤发电机组,总投资约67.58亿元,建设周期约为两年,计划2025年投产,投产后每年将新增发电量100亿千瓦时以上,年新增工业产值约50亿元。

2023年华润电力深汕公司在广东汕尾海域获取150万海上风电开发权,标志深汕公司在广东省海上风电领域实现了零的突破。

“十四五”发展目标:华润电力深汕公司贯彻华润电力“十四五”发展战略,根据“两商”定位,积极落实控股奋力推进能源绿色低碳转型和综合能源、能源科技发展的要求。一是立足深汕特别合作区,打造风、光、火、储、氢多能互补基地;二是深耕惠州龙门县,以集中式光伏为起点,打造风、光、储清洁能源基地;三是以“风渔融合”为重要抓手,力争汕尾海上风电突破;四是在深圳区域打造多个高标准综合能源服务示范项目。至2025年,预计总装机容量590万千瓦,其中清洁煤电410万千瓦,海上风电150万千瓦,集中式光伏20万千瓦,陆上风电5万千瓦,分布式光伏5万千瓦,综合能源业务营收达到1亿元。

二、招聘对象

2025届高校应届毕业生

三、招聘岗位

序号部门职位名称需求人数岗位说明任职要求
1发电部火电运维工程师1对火电厂各项设备进行巡检、监控和调整,确保设备正常运行、安全稳定。包括巡检设备状态、参数调整、异常处理、故障排除等。1.本科及以上学历,热动、电气、热控、集控等电厂相关专业;2.熟悉火电厂生产流程及相应的专业知识;3.具有较强的分析能力、执行能力和适应能力;4.身体健康,无职业禁忌相关疾病。
2低碳业务部CCUS研发工程师11.负责跟踪研究CCUS技术进展,开展CCUS领域政策跟踪及热点信息分析,制定公司CCUS领域研发方向,负责碳捕集领域的基础理论和应用研究、项目过程管理,负责带领相关技术团队推进CCUS技术成果转化,完成上级交办的其他工作CCUS技术研发工作。2.负责跟踪研究氢氨醇等绿色能源技术进展,开展氢氨醇领域政策跟踪及热点信息分析,制定公司氢氨醇领域研发方向,负责氢氨醇的基础理论和应用研究、项目过程管理,负责带领相关技术团队推进氢氨醇技术成果转化,完成上级交办的其他工作。1.硕士及以上学历,能源、化工、化学等相关专业;2.具备丰富的CCUS技术研发经验,对CCUS未来发展有清晰的认知或具备丰富的氢氨醇等绿色能源技术研发经验,对绿色能源未来发展有清晰的认知;3.具备较强的组织协调能力、解决实际问题的能力、社交沟通能力和语言表达能力;4.具备一定的市场洞察力和处理复杂问题的能力;熟练使用各类办公软件。
3招标采购部煤炭采购管理岗11.负责煤炭采购工作;2.负责区域内供应商开发、维护与管理;3.负责煤炭数质量争议及其它纠纷的协调与处理工作;4.负责编制煤炭采购分析报告等工作;5.负责煤炭供应商评价管理。1.本科及以上学历,电力、财经、管理、物流等相关专业;2.基本熟悉民法典、经济法;3.具备较强的组织协调能力、解决实际问题的能力、社交沟通能力和语言表达能力;4.具备一定的市场洞察力和处理复杂问题的能力;熟练使用各类办公软件。
4大基地项目部(海上风电)海上风电工程师71.负责海上风电场建设、运维工作的实施推进、落实执行,实时掌握运维工作动态;2.负责编制海上风电场建设、运维的生产、技术、质量、安全、环保等方案;3.具体负责海上风电场建设、运维的现场管理工作,对运维工作进度进行实时跟踪检查,并督促落实安全、质量、进度、技术、效益等管理工作。1.本科及以上学历,电力、电气、机械等相关专业;2.具备较强的组织协调能力、解决实际问题的能力、社交沟通能力和语言表达能力;3.熟练使用各类办公软件;4.身体健康,无职业禁忌相关疾病。
5市场开发部项目开发岗1根据公司发展目标,负责综合能源、新能源、火电项目开发及转化等相关工作。1.本科及以上学历,专业不限;2.具备较强的组织协调能力、解决实际问题的能力、社交沟通能力和语言表达能力;3.具备一定的市场洞察力和处理复杂问题的能力;4.熟练使用各类办公软件。
6人力资源部人力资源管理岗1根据部门分工情况,协助开展人力资源招聘配置、薪酬绩效、培训与人才发展、员工关系、干部管理等模块工作。1.本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先;2.具备较强的组织协调能力、解决实际问题的能力、社交沟通能力和语言表达能力;3.熟练使用各类办公软件;4.党员/预备党员优先。
7办公室综合事务管理岗1根据部门分工情况,协助开展公司会务、后勤、物业、安保、绿化等综合事务管理工作。1.本科及以上学历,专业不限,行政管理等相关专业优先;2.具备较强的组织协调能力、解决实际问题的能力、社交沟通能力和语言表达能力;3.熟练使用各类办公软件。


四、福利政策

以人为本是华润创造价值的动力,为了与员工共享发展成果,华润电力除了提供有竞争力的薪酬回报以外,还实行多元的员工福利政策。

人才政策类:帮助员工在工作城市落户,协助员工申请人才补贴、人才住房等;

风险保障类:提供五险一金、企业年金、商业保险(含一位家属)、年度健康体检等;

带薪休假类:提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、独生子女护理假、育儿假等;

经营保障类:提供住房补贴/员工宿舍、交通补贴/班车、通讯补贴、供暖费、防暑降温费、过节费、员工食堂、生日礼物、员工劳保、工会福利等。

五、人才培养·先锋计划

(一)人才培养政策

华润电力渴望人才,培养人才,依托科研平台、创新研发中心,通过导师带岗手把手帮助新员工成长。为了员工的长远发展,华润电力坚持终身学习,设置了未来之星训练营、专业技能培训、轮岗交流、挂职锻炼、干部交流等多样培训项目,为优秀的人提供丰富的发展机遇。

(二)先锋培养计划·三年期双导师培养体系先锋计划旨在选拔、培养、塑造未来引领能源科技创新、助力公司转型发展的经营先锋人才、科技先锋人才、技能先锋人才。

第一年双导师保驾护航:“双导师”护航,首年在重点区域的业务岗位进行场景实践的学习。

第二年掌握核心业务:核心岗位轮岗交流,深入掌握公司业务、提升个人能力。

第三年双向通道发展:三年复盘,管理通道和技术通道双向打通,轻松实现职场升级。

六、招聘流程与简历投递

(一)招聘流程

网申及简历筛选--面试(初试)--在线测评--面试(复试)--体检--录用通知

(二)简历投递

联系方式:李经理(深汕公司),15812314422,邮箱:lishaopeng19@***.cn







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