国开电力（江苏）集团有限公司

国开电力简介

国开电力（江苏）集团有限公司简称（国开电力）成立于2025年1月，为国家开发银行旗下国开发展基金全资公司，公司紧紧围绕服务国家经济重大中长期发展战略，充分运用服务国家战略、信托信用支持、市场运作、保本微利的开发性金融功能，坚持凝聚共识、全力共建、合作共赢的开放性金融方法，筹集、引导社会资金，加大对新能源电力、生态环境、高新技术、乡村振兴等重点领域的支持力度，积极服务经济社会高质量发展。

光伏、风能、蓄水发电技术员后备人才招聘要求

一、基本条件

1、应届毕业生:  本科以上学历、电气工程、自动化、能源与动力工程、水利水电工程等相关专业优秀应届毕业生。

2、潜力人才:  1-2年相关行业工作经验，具备扎实的专业基础和较强的学习能力，有志于在新能源领域长期发展的青年人才。

年龄:  35周岁以下，条件优秀者可适当放宽。

二、专业技能:  

 1、 掌握电气工程、自动控制、机械原理等基础知识。

 2、 了解光伏发电、风力发电、水力发电等基本原理和系统构成。

 3、 熟练使用AutoCAD、Office等办公软件。

三、 职业素养:  

 1、 具备良好的学习能力、团队合作精神和沟通能力。

 2、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应户外工作环境。

3、具备较强的安全意识和责任心。

四、 岗位方向及具体要求

1. 光伏发电技术员

专业方向:  光伏发电技术、电气工程及其自动化、新能源科学与工程等。

技能要求:  

    熟悉光伏组件、逆变器、汇流箱等设备的工作原理和维护 方法。

    了解光伏电站的电气系统、监控系统和运维流程。

    具备光伏电站设备安装、调试、维护和故障处理能力。

2. 风力发电技术员

专业方向:  风力发电技术、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等。

技能要求:  

    熟悉风力发电机组的结构、原理和控制技术。

    了解风电场电气系统、监控系统和运维流程。

    具备风电机组安装、调试、维护和故障处理能力。

3. 水力发电技术员

专业方向:  水利水电工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等。

技能要求:  

    熟悉水轮发电机组的结构、原理和控制技术。

    了解水电站电气系统、监控系统和运维流程。

    具备水电站设备安装、调试、维护和故障处理能力。

五：政治素养：

中共党员优先

六、 培养计划

导师制:  为每位后备人才配备经验丰富的导师，进行一对一指导，帮助其快速成长。

项目实践:  安排后备人才参与实际项目，在实践中学习和提升技能。

培训体系:  建立完善的培训体系，包括专业知识培训、技能培训、管理培训等，帮助后备人才全面提升。

轮岗机制:  安排后备人才在不同岗位轮岗，拓宽其视野，提升其综合能力。

七、 职业发展

清晰的职业发展通道:  为后备人才提供技术和管理双通道职业发展路径，帮助其实现职业目标。

具有竞争力的薪酬待遇:  提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障，吸引和留住优秀人才。

广阔的发展平台:  公司处于快速发展阶段，为后备人才提供广阔的发展空间和平台。

   薪资待遇：

   基本工资：5500起

   福利待遇：餐补、交通补贴、电话补贴、工龄补贴、五险一金、年终奖金（3-5月基本工资）、年终分红等

   简历投递方式：yzx760517@***com

联系人：杨先生

联系电话：18652731117（微信同号）

公司地址：南京市建邺区创智路1号北纬国际中心B座17

工程管理人员后备人才的工作职责

工程管理人员后备人才作为公司未来工程管理团队的储备力量，需要在工作中学习和积累经验，为未来承担更大的责任做好准备。其主要工作职责包括但不限于以下方面：

一、协助项目经理完成项目管理工作

1、项目计划:  协助项目经理制定项目计划，包括进度计划、成本计划、质量计划等。

2、现场管理:  协助项目经理进行现场管理，包括进度控制、质量控制、成本控制、安全文明施工管理等。

3、 沟通协调:  协助项目经理与各方进行沟通协调，包括业主、设计单位、监理单位、施工单位等。

4、文档管理:  协助项目经理进行项目文档管理，包括合同、图纸、变更、签证等资料的收集、整理和归档。

二、学习和掌握工程管理相关知识和技能

1、专业知识:  学习工程管理相关的基础理论知识，包括项目管理、工程经济、工程法规等。

2、专业技能:  学习工程管理相关的专业技能，包括进度管理软件、成本管理软件、BIM技术等。

3、行业动态:  关注工程管理行业的最新动态和发展趋势，学习先进的管理理念和方法。

三、完成领导交办的其他工作

1、数据分析:  协助进行项目数据分析，为项目决策提供依据。

2、报告编写:  协助编写项目周报、月报、总结报告等。

3、其他工作:  完成领导交办的其他与工程管理相关的工作。

四、发展方向

工程管理人员后备人才经过一段时间的培养和锻炼，可以逐步承担以下工作：

1、独立负责小型项目:  在项目经理的指导下，独立负责小型项目的管理工作。

2、担任项目专业工程师:  负责项目中某一专业领域的管理工作，例如土建工程师、安装工程师等。

3、晋升为项目经理:  具备独立管理项目的能力后，可以晋升为项目经理，全面负责项目的管理工作。

工程管理人员后备人才招聘要求

一、基本条件

1、应届毕业生 :  本科及以上学历，工程类相关专业优先（如土木工程、建筑工程、电气工程、机械工程等）。

2、潜力人才:  往届毕业生1-2年相关工作经验，有项目管理实习经验者优先。

3、年龄:  原则上不超过30周岁。

4、其他:  身体健康，品行端正，具备良好的职业道德和团队合作精神。

二、专业技能

1、专业知识:  掌握工程管理相关的基础理论知识，了解工程建设的流程和规范。

2、软件应用:  熟练使用Office办公软件，以及至少一种工程管理软件（如Project、P6等）。

3、沟通协调:  具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，能够有效地与各方进行沟通协调。

4、 学习能力:  具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。

5、 解决问题:  具备一定的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考和解决工作中遇到的问题。

三、综合素质

1、责任心:  工作认真负责，具有较强的责任心和执行力。

2、 抗压能力:  能够承受一定的工作压力，具备良好的心理素质。

3、领导潜力:  具备一定的领导潜质，能够在团队中发挥积极作用。

4、职业规划:  对工程管理领域有浓厚的兴趣，并愿意在该领域长期发展。

四：政治素养：

中共党员优先

五、其他优先条件

拥有相关职业资格证书（如建造师、造价工程师、监理工程师等）。

参与过大型工程项目的管理实习工作。

具备良好的英语沟通能力。

薪资待遇：

   基本工资：5500起

   福利待遇：餐补、交通补贴、电话补贴、工龄补贴、五险一金、年终奖金（3-5月基本工资）、年终分红等

   简历投递方式：yzx760517@***com

联系人：杨先生

联系电话：18652731117（微信同号）

公司地址：南京市建邺区创智路1号北纬国际中心B座17F