朴乐佛山学校2025年校园招聘——朴心筑梦·奔赴未来
【企业优势】
1、公司背景:集团在美国纽交所挂牌上市,截止目前公司在全国35个城市拥有400多所分校,教职员工一万余人;
2、企业团队:公司汇集了大批行业资深高管及顶尖人才,核心管理团队平均拥有17年以上行业深耕经验;
3、人才机制:完善的人才培育机制、公开透明的晋升通道、领先行业的薪酬福利;
4、赋能路径:不定期培训与学习会,边学边做,训战结合;
5、核心价值:以人为本、成就客户、诚信、务实、协作、创新;
6、办公环境:5A级工作环境、提升员工幸福感及归属感,可根据校区就近安排办公。
【领先行业薪酬福利】
1、综合年薪12-30万(设定保底薪酬,保底期1年)
2、提供租房补贴
3、五险一金
4、带薪假期(年假、婚育假、国家法定假等)
5、不定期员工旅游/团建活动
6、节日福利补贴/津贴
【人才培养】
1、新员工培训
2、岗位知识培训
3、专业技能培训
4、领导力培训
5、星教师计划、展翅计划
6、朴星计划、朴优计划、朴贤计划
联系方式:
联系人:陈老师
联系电话:18029244832(微信同号)
联系邮箱:
gd-zhaopin@***com 联系地址(总部):佛山市顺德区大良东乐路东城广场二楼明士教育
简历投递方式: 网申或者邮箱、微信投递均可
朴乐教育集团(原朴新教育)是以学生全面成长为核心,以教育与科学为驱动力的综合性教育集团,总部位于中国北京海淀区中关村。其前身为“朴新教育科技集团 (NYSE:NEW)”,于2014年9月由沙云龙带领创建,团队成员主要由来自新东方等 著名教育机构、平均行业经验15年的资深人士组成,2018年在纽交所上市,成为在纽 交所上市的中国第三大综合性课外辅导集团。之后于2021年12月遵守国家相关政策, 从上市主体剥离、合规经营。
明士教育创办于2004年,是佛山规模最大的教培机构之一,于2019年加入朴乐教 育集团,专注于中、小学学生全面成长培养,业务范围覆盖中小学生素质教育培训, 能力成长中心、营地拓展训练。
- 五险一金
- 节日福利
- 带薪年假
- 员工旅游
- 定期体检
- 双休
教师
8-13K /月 | 教师 | 20人 | 不限
佛山顺德区 东城广场2楼(明士教育)
【晋升三通道】1、专业通道:星级教师→教学专家;2、教学管理通道:星级教师→学科主管→教学主管→教学经理→教学总监;3、综合管理通道:星级教师→运营管理。【领先行业薪酬福利】 1、综合年薪12-30万(设定保底薪酬,保底期1年)2、提供租房补贴3、五险一金 4、带薪假期(年假、婚育假、国家法定假等) 5、不定期员工旅游/团建活动 6、节日福利补贴/津贴【人才培养】1、新员工培训2、岗位知识培训3、专业技能培训4、领导力培训5、星教师计划、展翅计划6、朴星计划、朴优计划、朴贤计划
【岗位要求】1、统招本科应届毕业生;2、具有一定的耐心、爱心、细心,热爱教育事业;3、具有良好的沟通能力、不断学习的劲头、善于归纳总结、良好的团队合作精神;?4、良好的教师职业操守和道德观念。
课程顾问
7-10K /月 | 销售管理 | 5人 | 不限
佛山顺德区 东城广场2楼(朴乐明士教育)
【晋升双通道】1、专业通道:课程顾问→销售主管→销售经理→总监;2、综合管理通道:课程顾问→分校长助理→分校长/条线负责人→区域分校长/事业部负责人→总监。【企业优势】1、公司背景:集团在美国纽交所挂牌上市,截止目前公司在全国35个城市拥有400多所分校,教职员工一万余人;2、企业团队:公司汇集了大批行业资深高管及顶尖人才,核心管理团队平均拥有17年以上行业深耕经验;3、人才机制:完善的人才培育机制、公开透明的晋升通道、领先行业的薪酬福利;4、赋能路径:不定期培训与学习会,边学边做,训战结合;5、核心价值:以人为本、成就客户、诚信、务实、协作、创新;6、办公环境:5A级工作环境、提升员工幸福感及归属感,可根据校区就近安排办公。【领先行业薪酬福利】 1、综合年薪12-30万(设定保底薪酬,保底期1年)2、提供租房补贴3、五险一金 4、带薪假期(年假、婚育假、国家法定假等) 5、不定期员工旅游/团建活动 6、节日福利补贴/津贴【人才培养】1、新员工培训2、岗位知识培训3、专业技能培训4、领导力培训5、星教师计划、展翅计划6、朴星计划、朴优计划、朴贤计划
【岗位要求】1、有电销、快销、教育行业经验者优先;2、具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力和责任心;?3、普通话流利,具有良好的语言沟通能力和自我营销能力,工作积极主动;4、具有较强的语言表达能力、沟通能力、人际交往能力,能承受一定的工作压力。
学管师(班主任)
7-10K /月 | 销售管理 | 5人 | 不限
佛山顺德区 东城广场2楼(朴乐明士教育)
【晋升双通道】 1、专业通道:学管师→学管主管→学管经理→总监;2、综合管理通道:学管师--分校长助理--分校长/条线负责人--区域分校长/事业部负责人--总监。【企业优势】1、公司背景:集团在美国纽交所挂牌上市,截止目前公司在全国35个城市拥有400多所分校,教职员工一万余人;2、企业团队:公司汇集了大批行业资深高管及顶尖人才,核心管理团队平均拥有17年以上行业深耕经验;3、人才机制:完善的人才培育机制、公开透明的晋升通道、领先行业的薪酬福利;4、赋能路径:不定期培训与学习会,边学边做,训战结合;5、核心价值:以人为本、成就客户、诚信、务实、协作、创新;6、办公环境:5A级工作环境、提升员工幸福感及归属感,可根据校区就近安排办公。【领先行业薪酬福利】 1、综合年薪12-30万(设定保底薪酬,保底期1年)2、提供租房补贴3、五险一金 4、带薪假期(年假、婚育假、国家法定假等) 5、不定期员工旅游/团建活动 6、节日福利补贴/津贴【人才培养】1、新员工培训2、岗位知识培训3、专业技能培训4、领导力培训5、星教师计划、展翅计划6、朴星计划、朴优计划、朴贤计划
【岗位要求】1、有教育行业或客服相关经验者优先;2、形象好,待人热情,举止大方,性格活泼,有亲和力;3、表达顺畅,逻辑清晰,有良好的人际沟通能力;4、良好的应变能力,反应迅速,抗压能力强;5、热爱教育行业,善于倾听,有较强服务意识。