云南九机电子产品有限公司

一、公司简介

九机创立于 2006  年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，同时也是全国互联网百强企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展，致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者，业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等，现有员工 4500 余人，连续九年入围云南省非公企业百强。
      九机自主研发的智慧零售系统，按照流程化、标准化和IT化开发策略，将深耕行业19年连锁零售经验和方法进行淬炼、集成在系统里，实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的 500 余家门店在用，同时也覆盖全国 9000 多个手机终端门店。
       在经营上我们坚持“一个手机，一个朋友”的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。
      九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5 天带薪脱岗培训 一对一导师带培 180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。
        同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20% 以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等 多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开 放的平台、 自 由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位 价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。

二、招聘岗位

三、晋升路径

公司实行一对一导师带培，定期制定培训计划。通过管理线 专业技术 线双通道发展，为员工提供看得见的晋升路径。

四、招聘流程

网申/现场投递/老师推荐简历（每个环节两个工作日给到回复） 

1、新零售管培生：简历筛选—HR初面—总部及业务终试—门店试岗/参观—发送offer（签订三方协议）

2、总部应届生：简历筛选—HR初面—总部及业务终试—测评—发送offer（签订三方协议）

五、联系方式

联系人：卢女士

联系电话：0871-65693019

简历投递：job@***.cn （邮箱投递主题为姓名 学校 专业）

公司地址：云南省昆明市五华区学府路 690 号金鼎科技园三号平台

公司官网：ww***com

校招网址：ht***ool

公司简介
九机科技创立于 2006 年，深耕行业 18 年， 目前已成为西南地区最大的消费类电子产品零售服务商。同时也是云南首家全国互联网百强企业、云南十强企业。公司拥有完善的培训机制和培养体系，在员工初入职场阶段制定专属培养计划，5 天带薪脱岗培训 一对一导师带培 90 天可视化学习进度追踪，让萌新更好地融入团队；在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力员工快速成长为零售行业精英九机总部位于昆明市五华区金鼎科技园，现有员工 4 0 0 0 余人，平均年龄 28 岁。目前已成为苹果、华为、小米、三星、荣耀、vivo、OPPO 等国内外知名手机品牌全国最高级别授权商及大疆云南、贵州、重庆、广西、西藏五省独家代理商。共开设线下门店 470 余家覆盖云、贵区域，其中360余家门店覆盖云南 16 个州市；拥有线上会员 1 0 0 0 余万，会员复购率超 70九%。机自主研发的“九讯云”新零售数字化云平台，整合 18 年积累的零售能力和资源，已帮助全国 30 个省市的500余家合作伙伴完成了数字化转型，覆盖线下门店超 7000 家，带动手机年销量增长 500 万台。。同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、 自 由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。