宣讲单位：湖南飞沃新能源科技股份有限公司

所在学校：长沙理工大学

宣讲地点：云塘校区 工科一号楼 B417

湖南飞沃新能源科技股份有限公司（简称“飞沃科技”）成立于2012年，是一家专注于高强度紧固件研发与制造，并提供紧固系统解决方案的国家高新技术企业。紧固件是高端装备上的关键基础零部件，飞沃科技制造的紧固件主要应用于风电、工程机械、轨道交通、船舶、石油、电力、航空航天等工业领域。其中风电领域产品主要有：风电叶片预埋螺套、机舱螺栓、塔筒螺栓、地锚螺栓等。其中预埋螺套这一非标紧固件，在全球风电紧固件细分市场占据70%以上的份额，远销美国、西班牙、印度、波兰、土耳其、巴西等国家。飞沃科技拥有完整的技术研发和生产制造体系，现建有“湖南省高强度紧固件智能制造工程技术研究中心”，曾获得“省级创新创业团队”荣誉。公司在高强度紧固件领域取得了创新与成果，获得了国家发明专利16项，实用新型专利14项，软件著作权15项，主导参与制订国家标准4项。

“飞扬青春，让沃不凡”

湖南飞沃新能源科技股份有限公司校园招聘简章

 

一、公司简介：

飞沃科技（全称 湖南飞沃新能源科技股份有限公司，股票代码 301232）成立于2012年，是一家定位高强度紧固件研发与制造，并提供高端紧固系统解决方案的国家高新技术企业。公司是全球风电紧固件龙头企业，生产的风机叶片预埋螺套、机舱螺栓、塔筒螺栓、锚栓组件等产品应用于风电全系列。同时，公司不断拓宽业务，积极进军航空航天、燃气轮机、石油、核电等高端装备领域，研发与制造航空航天紧固件、涡轮盘、机匣、燃烧室精密钣金焊接部件、金属封严环等产品，打造飞沃科技第二增长曲线，为公司的持续发展注入新动力。

飞沃科技拥有完整的技术研发和生产制造体系，搭建了“湖南省高强度紧固件创新创业团队”，建成“湖南省高强度紧固件智能制造工程技术研究中心”“湖南省高强度紧固件智能制造工业设计中心”“湖南省企业技术中心”等创新平台，同时和常德学院（筹）联合组建了“航空关键零部件轻量化制造研究院”。公司拥有国家专利及软件著作权100余项，国内科技领先成果4项。参与制订国家标准8项、行业标准2项。先后获得国家工信部“智能制造试点示范企业”、首批“专精特新小巨人企业”“制造业单项冠军企业”“第七届湖南省省长质量奖”等诸多荣誉。

飞沃科技始终以科技创新为引领，以“为中国做好一颗螺丝钉”为企业使命，致力成为全球领先的高强度紧固系统方案提供商，与国内同行一起推动中国高端制造业的高质量发展！

二、招聘岗位

1、岗位需求

岗位分类	人数	专业要求	薪资范围	发展方向
市场开发专员/外贸专员	5	商务英语、国际贸易、机械工程等	综合税前月薪4000-8000元/月	市场开发经理
技术工程师（航空制造）	5	航空工程、机械设计、材料科学	6000-9000元/月	3年内可晋升为项目技术主管，参与国际供应链项目
管理培训生	5	机械/材料/航空工程/工业工程专业优先	6000-9000元/月	阶段一（0-12个月）：生产体系筑基 • 完成3次跨部门轮岗（生产/质量/供应链） ▶ 示例任务：在机身焊接车间实践SPC过程控制 • 参与1个集团战略级项目（如供应商质量提升专项） • 接受高层导师1v1职业规划指导（含外籍高管） 阶段二（13-24个月）：管理能力进阶 • 主导跨部门协作项目（如部件交付周期优化） • 参与海外子公司短期交流 阶段三（25-36个月）：定岗发展 • 根据评估结果选择发展路径： ▶ 生产管理线：车间主任→分厂厂长 ▶ 国际业务线：海外客户经理→区域总监 ▶ 技术管理线：工艺专家→总工程师
质量工程师	5	航空工程、机械制造、材料科学、质量管理相关专业优先	6000-9000元/月	技术路线：质量工程师→高级QE→质量经理（需考取ASQ认证） 国际化路线：参与海外客户对接→全球质量管控岗位
财务管培生	3	财务、会计专业	5000-8000元/月	财务经理
工艺技术岗	5	机械自动化专业和航空航天相关专业，有软件编程基础	6000-9000元/月	工程师

2、胜任素质

（1）在校期间学习成绩优良，全面掌握专业知识；CET-4及以上英语水平，具备优秀的听说读写能力以及较好的商务礼仪基础。

（2）热爱机械行业，希望在自己的专业领域有所延伸；具备快速学习的能力，并不断追求创新和突破；具有较强的抗压能力，良好的工作状态和心态；愿与人沟通，积极主动，注重团队合作。

（3）身体健康，勤恳踏实。

三、公司福利

1、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

2、后勤支持：后勤支持：免费食堂、员工宿舍（独立卫生间、空调、热水器）。

3、员工关怀

（1）健康的作息时间、全面的假期种类

（2）多样化的员工福利：节假日福利、生日礼物、年度体检、工会职工福利、各类津补贴等

（3）多彩的员工活动：欢乐跑、游园会、青年夜校等。

四、培训发展

1、培训体系

（1）日常培训：新员工入职培训、在职进修培训、工作现场训练、技能培训等。

（2）导师辅导：为每位加入公司的大学生配备一位资深前辈作为导师，一对一负责岗前培训期的指导及培养。

（3）轮岗培训：在公司内部与其他同时调换岗位，或是在部门内部承担不同的工作，丰富知识与技能。

（4）项目参与：参与公司或部门重要项目，丰富其知识和技能，锻炼其技术和管理能力。

2、发展路径

为员工提供管理和技术等多种发展通道，将员工的专业特长、职业能力和工作业绩等各方面综合能力作为晋升的重要参考依据，通过晋升和发展，提高相应待遇。

（1）技术序列：助理工程师→工程师→主管工程师→技术专家→技术总工；

（2）管理序列：班组长→副主管→主管→副经理→经理→总监→副总经理；

（3）专业序列：职员/助理→专员→高级专员→资深专员→专家→资深专家。

四、航空合资公司专项福利

1、航空特种工艺培训（如NADCAP认证相关课程）

2、参与C919等国产大飞机项目实践机会

3、外企文化融合（如波音/空客合作背景企业的双语工作环境）

五、应聘及联系方式

1、应聘流程：投递简历→人资初试→专业复试→终面→录用签约；

2、联系方式：

电 话：18007369423/15873665572

邮 箱：zhonglele@***.cn

3、公司官网：ww***com

4、总部公司地址：湖南省常德市桃源县陬市工业园

上海公司地址：上海市嘉定区慧创国际B区398号802

苏州公司地址：苏州相城区漕湖街道方桥路526号3E数字智造园4号楼102室

成都公司地址：成都市新都区工业东区白店路86号成都灌航科技有限公司