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所在学校:华南农业大学
宣讲地点:华山学生活动中心107
公司介绍:
百分教育于2008年进入教育行业,至今一直专注综合文化教育,拥有完善的课程体系。百分教育秉承“提升孩子终身受益的素质”的教育使命,立志成为具有影响力和受人尊敬的教育服务机构。
集团旗下拥有百分教育文化课辅导、爱迪可可国际早教中心、星朗国际艺术院、培飞思维馆、百分商学院等多个子品牌;致力于中小学生提供全新素养课程,为学生提供全科学习服务。
百分秉持着博学精教,育人成才,务实进取,师生共长的百分精神,经过十几年的发展和沉淀,凭借先进的教育理念、一流的师资队伍、完善的管理模式、稳定的市场生源、强大的教研团队,已成为一家卓越的教育品牌。
在企业发展成长的同时,也积极倡导且举办爱心教育、感恩教育等公益性讲座,帮助学生树立正确的人生观、价值观,组织教师和学生进行各项捐资助学活动,到福利院和孤儿过新年献爱心等等,以教育工作者的良知和专业来回馈社会、承担社会责任。
未来我们将在全国范围内开设更多的校区,与此同时,我们诚邀全国各地精英加入我们的教育团队。我们提供优秀的教研团队、完善的培训机制、多元化的晋升模式,帮助您和我们一起实现远大的教育梦想。
上班可选城市:广东江门、鹤山、新会、台山、佛山、阳江、肇庆、福建龙岩、漳州。
(上班地址普遍位于发展中的城市,交通枢纽便捷、物美价廉、生活指数:幸福)
招聘岗位:
一、各学科授课老师【全职岗】 (综合月薪10-20k)
工作内容:
1、负责对学生进行一对一、个性化的教学。
2、为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩。
3、帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯。
4、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈的意见,不断提高教学服务质量。
5、参加学科教研活动,提高教学水平,为学校提供高质量的教学资源、教案。
二、校长助理【全职岗】 (综合月薪10-15k)
工作内容:
1.主要负责跟进孩子们学习情况,制定学习计划,并与家长沟通介绍课程规划;平时需要电话、面对面与家长沟通介绍课程。
2.形象气质佳,头脑灵活,学习能力强,有亲和力、责任心。
员工福利:
1、假期福利:月休6天,享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。
2、薪酬体系∶每年有2次的调薪机会,平均年薪在12W以上,优秀者可达到40W,管理者50-100W,具有行业内领先的薪酬架构。
3、晋升空间:每年有2次晋升机会,晋升空间多元化,可实现在职转型(避免中年职场危机焦虑)。
4、健全的福利:五险七金(养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。
5、幸福基金:为员工提供低息借款,解决购房、购车、结婚等人生大事,提高您的幸福感。
6、办公环境:优质的工作环境,提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解(有好多小伙伴,在这里找到自己另一半)。
7、员工活动∶定期的团队活动(年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会,生日会、 年会、每年必备集体旅游。
8、节日福利:各种节日礼品发放(春节、端午节、中秋节、春节、教师节)、生日聚会等福利。
9、舒适宿舍:小区式宿舍,入住安全舒适,提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等,实现拎包入住,无后顾之忧。
培训机制:
为员工提供完整的职业技能培训,培养员工核心竞争力,让每一位百分人对自身的职业规划有更清晰的定位,让职业综合能力得到快速提升。
提供带薪、系统的培训(岗前培训、企业文化、教学技能、教务服务、沟通谈判、团队管理、家庭教育、教师的升级和成长)。
精英团队培训分享(优秀老师分享会、集训营、师训大会、头脑风暴)。
发展晋升通道——多元化发展
1、名师路线:新教师————中级教师——资深教师——明星教师——超级名师。
2、管理路线:教师——教务/学科主管——校区校长——区域校长——大区总监。
3、研发路线:教师——研发专员——研发主管——研发负责人。
4、咨询学管路线:新咨询学管——部门主管——储备校长——校区运营校长——副总监——总监。
应聘流程:
教师岗:投递简历——初面——笔试 试讲——终面——签约——入职——岗前培训。
咨询学管岗:投递简历——初面——终面——签约——入职——岗前培训。
联系方式:
简历投递至企业招聘邮箱:1113994514@***com
或添加校招HR老师直接联系:
黄老师、联系手机:13066244934【微信同号】