人本股份有限公司

人本股份2025届招聘简章

一、人本股份有限公司简介

人本股份创立于 1997 年，是中国轴承制造行业的龙头企业,位列世界轴承行业十强之一，致力于轴承制造、机电贸易等产业发展， 目前拥有员工15500 余人，2023 年轴承业务终端销售收入突破 104.82 亿元，轴承产量约 16.63 亿套。专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售，产品 广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领域，同时公司具备轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与 销售等轴承全产业链配套能力。集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把 “中国 C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

公司荣誉：  中国轴承行业的排头兵,世界轴承行业十强之一

中国机械工业科学技术一等奖

2020 年度“国家科学技术进步奖二等奖”

中国轴承行业“十二五”技术攻关优秀成果奖

研发实力：人本股份具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本股份技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范 企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”。人本专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售，能生产内径 1.0mm 至外径 6000mm 范围内的轴承 3 万余种，具备年产能20亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。近年来，人本通过持续技术攻关，在产品精度、寿命、可靠性等方面均达到国际先进水平， 目前人本也承担了先进轨道交通装备、 航空航天、标准轴承、高端精密装备等多个国家重大装备“卡脖子”轴承的攻关任务。

产业基地：现已形成温州、杭州、湖州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等八大轴承生产基地，同时国外在菲律宾设立轴承生产基地，在德国设立研发子公司，在美国、德国、日本等国家设立销售子公司。

二、员工发展与培养

发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……                                                            

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：免费提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

三、招聘职位与要求

四、福利待遇

1、食宿：餐补150-300 元，企业按标准提供免费住宿 2-4人/间 (热水器、空调、宽带、单独卫生间、阳台)；

2、节假日补助：端午、妇女、中秋节各 100 元/人、春节 100-350 元/人、生日补贴 100 元/人；

3、 带薪休假：进公司工作时间满 1 周年以上可以享受国家法定假日， 以及带薪年假、婚假、产假等；

4、保健补助：夏季3 个月冷饮补贴 50-100 元/月、每年免费组织全身体检 220-300 元/人；

5、五险一金：按照各地劳动政策，为员工办理养老、住房公积金、医疗、工伤等社保手续；

6、丰富多彩的文体活动：全国篮球联赛、 田径运动会、登山运动会、全球元旦文艺晚会、联谊活动等;

7、路费报销：来企业路费入职满 1 个月后给予报销，上限600 元；

8、床上用品：免费提供床上用品（被子、床垫、枕头、三件套）。

9、薪资待遇：试用期 5500 元/月，转正后 6000-6500元/月，不包含福利餐补，年终奖另外核算，5000-15000 之间；  现场工程师岗位：试用期6500元/月，转正后保底第一年10万、第二年11万、第三年12万。  

五、招聘流程

 发布招聘信息→企业宣讲会→现场投递简历、甄选→初试→线上测评→复试→录用通知→签订就业协议

六、联系方式

联 系 人：  人本股份人力资源部  陈先生 15968756781(同微信)

联系电话 ：  0577-86536070    邮箱  ：18814914110@***com

联系地址：浙江省温州市龙湾区甬江路16号

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