宣讲单位：武汉检安石化工程有限公司

所在学校：湖南石油化工职业技术学院

宣讲地点：德远楼学术报告厅（一）

       武汉检安石化工程有限公司成立于2006年10月，由始建于1986年的武汉石化安装工程公司改制而成，是一家工业高新技术服务企业，主要提供炼油、化工生产装置检维修专业化服务，包括转动设备、电气设备、仪表控制系统、各类压力管道、压力容器检维修等。施工资质：公司通过了ISO9001：2000质量管理体系、HSE管理体系认证。具备三类压力制造及各类压力容器安装、GC1和GB1级工业管道安装、射线装置工作及桥式起重机安装、化工石油工程施工二级企业资质、电力设施承装（修、试）资质等。 专业优势：公司是武汉地区唯一一家从事石油化工设备、装置检维修的专业企业。在中小型装置建设、石化装置检修、石油管道、大型机组安装、容器设备制造、工程施工和安装等方面具有丰富的经验。伴随着中韩（武汉）石化的不断发展壮大，伴随着公司“走出去”战略规划的逐步落地，伴随着国内多个维保基地的不断建成，公司发展突飞猛进。

武汉检安公司2025届校园招聘简章

聚英才，创未来，各位毕业生朋友们好！很高兴今天和大家分享发展机遇，谋划美好未来！

1.公司的历史沿革

武汉检安公司总部位于青山区二十一号公路24-26号，与中韩（武汉）石化毗邻。公司秉承“艰苦创业、追求卓越”的企业精神，在深耕中韩（武汉)石化业务市场的同时，实施“走出去”发展战略，盛虹炼化、古雷石化、惠州石化、裕龙石化等维保业务蓬勃发展。公司专业门类齐全、管理科学严谨、装备精良可靠、检维修经验丰富，在职员工1300余人，作为国家高新技术企业，拥有41项国家发明专利及实用新型专利，发展前景欣欣向荣。

公司的前身是始建于1986年的武汉石油化工厂建安公司，2006年改制成立武汉检安石化工程有限公司。武汉检安继承了央企优良基因，核心优势是“安全、绿色、智能、党建”。

立足武汉，面向全国，围绕城市深耕、客户深耕发展思路，公司将坚定不移落实人才本地化用人策略，大力培养一批石化行业设备检维修专精人才，欢迎青年才俊加入！

 

2.公司的主营业务

公司主要提供炼油、化工生产设备的专业化检维修、拆除、安装等技术服务，涉及转动设备、电气设备、仪表控制系统、各类压力管道、压力容器等专业化工装置与设备。

公司主要维保设备明细如下：

转动设备：各类机泵（离心泵、螺杆泵、管道泵）、压缩机、特殊阀门等；

静设备：钢结构、冷换设备、加热炉、压力管道、压力容器等；

自动控制设备：变送器（压力、温度、液位、流量）、控制阀门、计量仪表、分析仪表、PLC、DCS系统；

电气设备:各类防爆电机、变频器、电力电子设备、0.38KV、6KV、110KV电力系统维保。 

公司服务的客户：

主要有中石化、中海油、盛虹炼化、古雷石化等大型国企、世界500强名营企业。

 

3.公司发展前景

正如前面向大家所说的，公司前景欣欣向荣，主要有以下几个方面：

1）为世界500强企业服务，所维保的设备均为世界先进设备。

2）是武汉市最早一家提供炼油、化工生产装置转动设备、电气设备、自动控制设备、各类压力管道、压力容器检维修服务的专业化维保公司。

3）继承了央企优良基因，与之有割舍不断的联系，市场稳定。

4）企业文化和谐共赢，如家般温暖。

5）员工福利体系完善，制度齐全。

 

4.校园招聘岗位

面向高校2025届对口专业本科生招聘储备设备维保工程师，共20名（转动设备、电气设备、自动化仪表设备、静设备各5）、储备安全工程师1名。

面向各大专类院校对口专业大专生招聘设备维护员40名。

工作地点：湖北武汉、江苏连云港、福建漳州、山东烟台。

 

5.岗位要求

基本要求：机械类、仪表类、电气自动化、电子工程等对口或相关专业应届毕业生，统招本科/大专以上学历。具备较强的沟通协调、问题分析解决能力，有良好的团队精神和高度目标责任感。身体健康（无肥胖、听力视力障碍、无心肺疾病，无恐高症等职业禁忌）、品行端正，无违法记录。

 

6.福利待遇

公司提供丰富的员工福利，仅津贴类的我们就设有职称津贴、资质津贴、值班津贴、高温津贴等，公司食堂、人才公寓、带薪年假、外地员工探亲假、缴纳社保、通勤班车、技能培训、生日福利等特色福利，为员工打造温馨的工作氛围。

我司的薪资构成是岗位绩效薪酬 津贴，本次招聘，储备设备维保工程师、储备安全工程年薪7-12万，设备维护员年薪5-6万。硕士研究生起薪10-13万。

作息时间：早八晚五，不倒夜班，双休，节假日照常休息。

 

7.职业发展路径

依托行业技能鉴定、职称评定：

储备维保工程师可以从助理工程师-工程师-高级工程师-公司专家-公司高级专家-公司首席专家发展；

设备维护员可以从中级工-高级工-技师-高级技师-首席技师发展。

随着技能提升、职称提升、岗位提升，薪酬收入显著递增。在以上的两条发展路径上，公司有一大批员工脱颖而出，走上重要核心岗位，成为公司骨干的同时，也实现了个人价值。

 

8.公司宣传片

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9.职业上升通道

 

 

 

10.公司展示