成都极客未来教育科技有限公司

招 聘 简 章

空中宣讲会入口链接：mp***com

【公司介绍】

极客未来教育集团创建于2011年，立足西南，是一家着眼全国的数学教育科技企业。

成立至今，集团始终专注于中小学学科教育领域，潜心数学理性思考力研究，以提升中国青少年理性思考力为己任，坚持“产品驱动”战略，以业内独创理论为核心，辅以特色教学方法，为青少年学子提供科学、有趣的教育解决方案。

 

【招聘岗位】

线下主讲教师（数学/英语/语文/物理）

岗位亮点：

集团规模：本土K12教育领域龙头企业，深耕教育14载，员工数量近3000人；

培养机制：新教师系统化培训：教学方法 服务技巧，助力新人快速成长；

导师带教：学科导师亲身传授授课技巧、课堂管控、家校反馈，快速站稳讲台；

团队氛围：团队平均年龄24-26岁，扁平管理，无层级感，创意idea随时提。

岗位职责：

教学工作：根据课程安排，做好授课教学工作；定时组织检测，检验学习效果；

学情反馈：出具课堂教学报告，及时与家长进行交流，反馈学习情况；

续班教研：完成下一阶段的课程续报，参与学科各项教研活动，提升教学能力。

我们需要这样的你：

1、本科及以上学历，专业不限，无需教资；

2、应聘英语主讲岗，英语专业，需通过TEM-4；非英语专业，需通过CET-6;

3、形象气质佳，亲和力强，热爱教育，具备责任心和耐心。

薪酬福利：

1、保障性薪资：薪资构成=无责底薪（无义务课时） 课时费 奖金 补贴

2、根据学历不同，享受不同月度保底和年度保底金额，最低年收入不低于10W，最高25W，寒暑假收入直接翻倍。

超全福利包：

1、入职签订劳动合同，享有五险一金、周内双休（错峰休息）、职场懒人觉；

2、带薪年假-入职满1年可享受6天带薪年假；

3、寒暑带薪小长假：12天（错峰旅游，完美避开高峰期）；

4、节日礼包、生日惊喜、周年礼物、年度体检、子女教育，一应俱全；

5、定期团建，精致下午茶，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，让你在欢乐中融入团队。

 

A计划竞赛教师（线下主讲）

岗位亮点：

集团规模：本土K12教育领域龙头企业，深耕教育14载，员工数量近3000人；

专项培养：数学专才、极客名师、服务高端班型、树立极客专业口碑；

团队氛围：团队平均年龄24-26岁，扁平管理，无层级感，创意idea随时提。

岗位职责：

教学授课：进行高端班型的线下课程教授，为学生提供高质量的教学服务；

教学服务：通过专业的教学服务，赢得家长口碑，树立良好的极客品牌形象；

学术精进：参与或发起相关学科培训及教研、讲座等活动，提升专业实力和公司学术氛围，树立标杆形象。

我们需要这样的你：

1、本科及以上学历，专业不限，无需教资，高考数学成绩130分以上；

2、学习能力强、热爱数学、逻辑与思维能力强，有初高中竞赛获奖经历可作为加分项；

3、热爱教育，具备责任心和耐心，使命必达。

薪酬福利：

1、保障性薪资：薪资构成=无责固薪 课时费 奖金 补贴

2、首年最低保底工资20W-25W。

超全福利包：

1、入职签订劳动合同，享有五险一金、周内双休（错峰休息）、职场懒人觉；

2、带薪年假-入职满1年可享受6天带薪年假；

3、寒暑带薪小长假：12天（错峰旅游，完美避开高峰期）；

4、节日礼包、生日惊喜、周年礼物、年度体检、子女教育，一应俱全；

5、定期团建，精致下午茶，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，让你在欢乐中融入团队。

 

学科管培生（数学/英语/物理）

岗位亮点：

集团规模：本土K12教育领域龙头企业，深耕教育14载，员工数量近3000人；

培养机制：系统化新教师培训 管理能力专项培养：教学能力 管理技能提升，双管齐下，打造极客优秀中层管理者；

培养定位：中层经理级干部（公司合伙人）定位，学科大佬亲自带教，亲身传授教学方法，管理技能，快速脱变，跻身管理层；

团队氛围：团队平均年龄24-27岁，扁平化管理，创意idea随时提。

岗位职责：

教学授课：进行高端班型的线下课程教授，为学生提供高质量的教学服务；

教学服务：通过专业的教学服务，赢得家长口碑，树立良好的极客品牌形象；

学术精进：积极参与和发起相关学科培训及教研、讲座活动，提升专业实力和公司学术氛围。

我们需要这样的你：

1、23/24/25/26届毕业生，统招本科及以上； 

2、学生会干部、社团达人、相关行业头部企业管培生or实习经历者优先；

3、出色的组织力，沟通力、自驱力、抗压力，具备管理潜质及成就动机。

薪酬福利：

1、保障性薪资：薪资构成=无责固薪 季度奖金 学历补贴 其他补贴。

2、首年综合收益：18-25W

超全福利包：

1、入职签订劳动合同，享有五险一金、周内双休（错峰休息）、职场懒人觉；

2、带薪年假-入职满1年可享受6天带薪年假；

3、寒暑带薪小长假：12天（错峰旅游，完美避开高峰期）；

4、节日礼包、生日惊喜、周年礼物、年度体检、子女教育，一应俱全；

5、定期团建，精致下午茶，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，让你在欢乐中融入团队。

 

运营管培生

岗位亮点：

集团规模：本土K12教育领域龙头企业，深耕教育14载，员工数量近3000人；

培养机制：系统化理论培训 运营校长带教 管理实践：理论学习 管理提升 校区实践，三管齐下，打造极客优秀中层管理者；

培养定位：中层经理级干部（公司合伙人）定位，运营大佬亲自带教，亲身传授校区运营，管理技能，快速脱变，跻身管理层；

团队氛围：团队平均年龄24-27岁，扁平化管理，创意idea随时提。

岗位职责：

选址调研：熟悉店面选址条件,与开发商进行项目初期的方案及合作意向的沟通；

客户分析：客户调研，收集并分析周边客户数据，根据客户特点制定招生计划、优化招生动作；

招生续班：外宣地推收集数据，进行家长咨询接待，解决家长问题，完成招生及续班目标；

门店管理：协助校区运营及管理工作，有效应对各类突发性事件，保障校区正常运营；

管理协助：协助完成校区的目标拆分及运营管理，为校区运营提供建设性意见。

我们需要这样的你：

1、统招本科及以上，有销售经验/连锁运营经验、管培生、学生会干部经历优先；

2、沟通及表达能力、解决问题能力（灵活处理、随机应变），具备管理潜质；

3、接受跨区域调动，能够接受公司岗位安排，愿意下沉基层；

4、个人成就动机强、皮实、抗压、有韧性，不服输。

薪酬福利：

1、保障性薪资：薪资构成=无责固薪 季度奖金 学历补贴 其他补贴。

2、首年综合收益：12-18W

超全福利包：

1、入职签订劳动合同，享有五险一金、周内双休（错峰休息）、职场懒人觉；

2、带薪年假-入职满1年可享受6天带薪年假；

3、寒暑带薪小长假：12天（错峰旅游，完美避开高峰期）；

4、节日礼包、生日惊喜、周年礼物、年度体检、子女教育，一应俱全；

5、定期团建，精致下午茶，涵盖剧本杀、户外露营等新潮活动，让你在欢乐中融入团队。

 

 

【工作地点】

成都、重庆及川渝地区地级市

 

【公司福利】

五险一金、双休周休息、带薪小长假、带薪年假、年度体检、带薪病/婚假、内购优惠、节假日礼物、团建活动、生日会

 

【晋升路径】

专业路线：职级晋升（一年两次职级调整机会）  

管理路线：专员——主管——经理——总监

 

【面试流程】

应聘流程：简历投递—HR初试—复试—入职安排

 

【加入极客】               

（1）公众号投递简历：

进入“极客数学帮520”公众号—点击“加入极客”—点击“我要校招”—投递简历

（2）简历投递邮箱：yangshuai1@ji***com

（3）校招联系人：杨帅 18683532250（微信同号）

极客未来教育集团创建于2011年，立足西南，是一家着眼全国的数学教育科技企业。成立至今，集团始终专注于中小学学科教育领域，潜心数学理性思考力研究，以提升中国青少年理性思考力为己任，坚持“产品驱动”战略，以业内独创理论为核心，辅以特色教学方法，为青少年学子提供科学、有趣的教育解决方案。