宣讲单位：天津顺丰速递有限公司

所在学校：天津职业技术师范大学

宣讲地点：技能实训楼410

顺丰是国内的快递物流综合服务商，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，从消费者需求出发，以数据为牵引，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。 顺丰还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年的潜心经营和前瞻性的战略布局，顺丰已形成拥有“天网 地网 信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络，其直营网络是国内同行中网络控制力强、稳定性高，也是独特稀缺的综合性物流网络体系。 顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量，是A股首家采用直营模式的快递公司。

“一切由你创造”

顺丰集团--天津分公司2026届校园招聘简章

 

公司简介：  

顺丰是中国第一大、全球第四大综合供应链集团，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务。依托领先的科技研发能力，致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。同时,顺丰还是一家具有“天网 地网 信息网”网络规模优势的智能供应链运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

岗位介绍

一、经营管理储备干部（区域主管）——储备网点负责人方向（需求：35人）

岗位职责：

岗位简介：经营管理岗位，预计管理幅度15-50人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

岗位职责：

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

岗位要求：

1、本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

二、市场储备（需求：5人）

岗位职责：

1、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；

2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入；

3、深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机（深耕老客户，获取新商机）；

4、负责客户合作解决方案的制作，积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工商管理、市场销售类等相关专业；

2、具有基本市场调研专业知识，热爱销售工作；

3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受一定压力，善于学习和积累。

三、营运规划储备（需求：5人）

岗位职责：

1、协助网络规划经理完成关于网点、线路、班次等网络规划相关工作；

2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成；

3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广；

4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写。

岗位要求：

1、本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业；

2、具有基本运力知识，热爱运力规划工作；

3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受一定压力，善于学习和积累。

四、企划储备（需求：2人）

岗位职责：

1、协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；

2、统筹并推进项目工作的运行等；

3、跟进地区关键报告的实施运用；

4、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；

5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。

岗位要求：

1、本科及以上学历，信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业；

2、熟悉绩效及企划、培训相关知识，有较强的计划、组织、沟通能力；

3、能熟练运用OFFICE软件，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，清晰的语言表达能力，出色的人际沟通能力。

五、人力资源储备（需求：2人）

岗位职责：

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；

2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

六、国际解决方案储备（需求：5人）

岗位职责：

销售运营方向：根据集团业务导向，负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作，包括但不限于：市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。

1、协助组织制定品牌推广规划，设计并实施品牌与市场推广方案；

2、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；

3、根据所辖区域销售目标制定月度达成目标，拟定各渠道达成计划并执行；

4、了解客户声音，解决客户问题为客户提供解决方案，提升客户满意度。

岗位要求：

1、2026届本科及以上学历毕业生；

2、物流类、经管类、数学类、市场营销类，经济金融、工商管理类相关专业；

3、能力特质：

①具备良好的客户管理能力和客户服务意识；

②良好的沟通影响力和良好的团队合作精神；

③良好的客户需求洞察能力,能深刻理解客户的诉求。

七、菁英计划-行业解决方案岗（地区）（需求：5人）

岗位职责：

1、负责行业客户的拓展与深耕，持续获得新商机，并提供有竞争力的供应链解决方案，助力经营目标达成；

2、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持；

3、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益；

4、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制；

5、跟踪行业趋势和客户动态，持续对客户需求，供应链模式创新等进行研究，实现新场景的解决方案能力突破。

岗位要求：

1、2026届本科及以上学历毕业生；

2、供应链管理、市场营销相关、物流管理/工程等相关专业；

3、能力特质：

①具备快速学习跨界知识的潜力；

②沟通协调能力好，全链路推动方案落地；

③客户需求洞察能力突出，能深刻理解客户的诉求；

④形象气质良好，能快速适应不同地域环境。

八、财务储备（需求：5人）

岗位职责：

1、财务核算与分析：负责地区日常财务核算工作，确保账务准确性和合规性；参与月度/季度财务报表编制，协助完成经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。

2、预算与成本管控：协助制定区域预算方案，跟踪执行情况，分析偏差并提出优化建议；监控地区运营成本，挖掘降本增效潜力，推动资源合理配置。

3、业财融合与项目支持：深入业务一线，支持地区业务部门财务需求，提供解决方案；参与新业务模式、重大项目的财务评估与风险管控。

4、内控与合规建设：协助完善地区财务管理制度，推动流程优化与标准化；定期开展财务自查，确保业务符合公司内控及外部监管要求。

岗位要求：

1、2026届应届本科毕业生及以上学历

2、目标专业：财务管理、会计、经济学等财务专业

3、能力特质：

①扎实的财务基础知识，持有财务专业证书优先

②熟练使用Excel、PPT等办公软件，熟悉SAP等财务系统者优先；

③逻辑清晰，较好的数据分析与报告撰写能力；

④沟通协调能力强，能快速融入团队并与业务部门高效协作；

⑤学习能力强，适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力。

联系方式：

联 系 人： 梁璐15922243937（微信同号）

联系邮箱：lianglu@***com

联系地址：天津市河北区茂业大厦9层

 

 

 

 

 

 

 

培养模式：

本科：培养快递员岗位2个月-仓管员岗位2个月-客户经理2个月  ，评估（实习期表现 面试）通过后 在本岗位进行实岗历练，历练时间1年内；（必须前置实习）

专科：培养快递员岗位3-6个月-仓管员岗位3-6个月-评估（实习期表现 面试）通过后纳入储备池-竞聘上岗（储备网点负责人）