海军军医大学第一附属医院（上海长海医院）

医院简介

自1949年7月建院以来，海军军医大学第一附属医院（上海长海医院）始终以“救死扶伤、服务军民”为使命，从最初的华东军区人民医学院附属医院起步，历经70余年深耕细作与创新突破，逐步形成以烧战创伤救治、消化泌尿系统疾病诊治、心脑血管及大血管内外科诊治、全器官及造血干细胞移植、中西医结合治疗肿瘤为核心的“金字品牌”，是一所学科门类齐全、军事特色鲜明、综合实力强劲的三级甲等综合性医院。

医院本部位于上海市杨浦区，院本部及新江湾城体检中心占地面积14.58万平方米，开设临床和医技科室65个，展开床位2100余张，年门急诊总量360万人次，平均住院日5.5天，医疗服务效率与质量位居行业前列。医院卫生技术人员占比84.01%，其中，中国工程院院士2名，待遇级别五级以上专家教授14名，长江学者特聘教授、青年学者8名，以及国家万人计划、百千万人才、自然科学基金人才等一大批高层次科技创新人才近百名，形成“院士引领、骨干支撑、青年储备”的合理人才梯队。

医院坚持“人才强院、科研兴院”战略，拥有国家临床医学研究中心1个，国家重点学科15个，国家临床重点专科15个，军队临床重点专科21个。配备实体化临床研究中心、独栋式临床研究病房、一流的中心实验室、生物样本库和电子数据采集系统，建设国家、省部级重点实验室、研究中心等科研平台11个，牵头承担国际多中心研究14项，年均发表SCI论文500余篇、培训学员1.8万余人次，完成多项国际首创技术，形成一系列高影响力研究成果，获得国家、军队和上海市级科技奖励370余项，临床医学跻身ESI全球排名前1‰。

近年来，聚焦以战创伤为主的专科建设和多学科诊疗专病特色，以四大学科群为牵引，建成五大专病中心，在消化、泌尿系统肿瘤及心脑血管疾病早筛早诊早治等方面形成优势，为区域医疗联合、分级诊疗构建、优质资源下沉提供坚实基础。现有国家医疗质控中心1个，上海市质控中心5个，获评中国研究型医院、全国科普教育基地、国家卫健委改善医疗服务优秀医院、国家高级卒中中心示范基地，全国、全军优质护理示范医院；入选上海市“便捷就医服务”数字化转型示范单位、上海市老年友善医疗机构优秀服务品牌、上海市首批儿童友好医院。

招聘岗位

（一）社会聘用人员（合同制）：涉及医疗、医技、药剂、护理、教学、科研、卫生管理、行政管理等岗位。

（二）优博人才（合同制）：包含高层次PI、优秀的博士人才。符合A、B、C类准入条件的博士均可报名，不受学科和专业方向限制，一人一议商洽招聘和引进。

（具体岗位列表请见附件表格）

报名条件

（一）社会聘用人员

1.具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，并符合军队相关工作人员政治考核合格条件。

2.身心健康，体貌端正，言行举止得体，具有良好的人际沟通能力。

3.应聘初级专业技术岗位、管理岗位年龄需在35岁及以下，应聘中级专业技术岗位年龄需在45岁及以下，应聘高级专业技术岗位年龄需在50岁及以下。

4.应聘医疗岗位需于2026年8月底前完成住院医师规范化培训，取得执业医师资格证书。

5.符合招聘岗位的学历、专业、职称、年龄、业绩等方面要求。在学习或工作期间，业绩成果特别优异的，学历、年龄要求可以适当放宽。

（二）优博人才

优博人才引进项目包括A、B、C三类，首次聘期一般为四年。

1.优博人才A类

需副高级（含）以上专业技术职称，年龄一般小于40周岁（女性可放宽至42周岁），在本专业领域具有较高学术任职和专业水平，具备冲击长江学者特聘教授、青年科学基金项目A类（原“国家杰青”）等实力的学科带头人才（业绩成果突出者，可适当放宽要求）。需同时满足下列条件：

（1）主持国家自然科学基金面上项目2项（含）以上，或国家自然科学基金重点项目1项（含）以上。

（2）第一或通讯作者（不含共同）在国际同专业领域权威学术期刊发表论文5篇（含）以上,且包含单篇影响因子大于20分以上论著1篇或大于10分以上2篇，可根据当年期刊专业影响度视情调整分值要求。

（3）优先聘任条件：①入选长江学者青年项目、青年科学基金项目B类（原“国家优青”）或同级别人才项目人员；②担任国际学术组织委员以上职务或全国一级学会副理事长以上职务人员；③以主要完成人获得国家级奖项或省部级二等奖及以上或相当成果奖励人员；④具有国家实验室、国内外研究机构2年以上研究经历，或受聘为PI人员。

2.优博人才B类

年龄一般小于35周岁（女性可放宽至37周岁），在本专业领域具有代表性研究成果，具备冲击长江学者青年项目、青年科学基金项目B类（原“国家优青”）等实力的优秀骨干人才（业绩成果突出者，可适当放宽要求）。需同时满足下列条件：

（1）主持国家自然科学基金1项（含）以上，或省部级以上课题项目2项（含）以上。

（2）第一或通讯作者（不含共同）在国际同专业领域权威学术期刊发表论文3篇（含）以上,且包含单篇影响因子大于10分以上论著1篇，可根据当年期刊专业影响度视情调整分值要求。

（3）优先聘任条件：①入选国家博士后创新人才支持计划或博士后科学基金特别资助人员；②担任国际学术组织委员以上职务或全国一级学会副理事长以上职务人员；③以主要完成人获得国家级奖项或省部级三等奖及以上或相当成果奖励人员；④具有国家实验室、国内外研究机构2年以上研究经历，或受聘为PI人员。

3.优博人才C类

年龄一般小于35周岁（女性可放宽至37周岁），在本专业领域具有一定研究成果，具备冲击省部级及以上各类青年人才奖项等实力的青年英才。根据医院不同学科建设需求，可适当放宽条件。需同时满足下列条件：

（1）主持省部级及以上课题项目1项（含）以上，或院校级及以上课题项目2项（含）以上。

（2）第一或通讯作者（不含共同）在国际同专业领域权威学术期刊发表论文2篇（含）以上,且包含单篇影响因子大于5分以上论著1篇，可根据当年期刊专业影响度视情调整分值要求。

（3）优先聘任条件同B类。

待遇保障

（一）社会聘用人员

1.按医院政策规定发放基本工资、津贴补贴、季度绩效和年终绩效；按上海市相关规定，享受按照实际收入全额缴纳社会保险和公积金待遇。

2.享受午餐补助、免费健康体检、免费健身房、带薪年休假、家庭困难慰问救济等福利。

3.新员工可申请入住医院福利性宿舍，至少保障入住3年；特别优秀人才医院优先提供福利性人才公寓。

4.符合上海市落户条件者，帮助办理落户上海。报考军队（我院）文职人员时，同等条件下优先考虑。

5.特别优秀的博士人才，推荐参加医院优秀博士人才、学术新秀人才等人才项目，可享受相应的福利待遇。

（二）优博人才

优博人才根据岗位类别实行年薪制或基础年薪制保障。

1.科研岗位：实行年薪制（A类年薪60-80万元、B类年薪40-60万元、C类年薪30-40万元），不再享受医院及科室绩效分配。

2.医疗岗位：实行基础年薪制（A类基础年薪40万元、B类基础年薪30万元、C类基础年薪20万元），可叠加享受科室临床绩效（以实际工作量核算为准）。

3.在聘期内，给予20-150万元科研经费（A类100-150万元、B类为40-80万元、C类20-40万元）。

4.符合导师资格者，可以独立招收硕博研究生。

5.业绩突出者，优先推荐科内领导骨干配备。

6.享受上述社会聘用人员相关待遇。

联系人：应聘社聘人员咨询  熊老师021-31162838 张老师021-31162973

                  应聘优博人才咨询  马老师021-31163799