
04-07 周二 14:30-16:00
四川农业大学
逸夫楼学生就业指导报告厅请有意愿的同学届时携简历准时参加!
一、企业介绍
伊利集团位居全球乳业五强,连续十二年蝉联亚洲乳业第一,也是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业。最优的产品品质、领先的综合服务能力和全面的可持续发展能力,让伊利一直深受全球顶级盛会、赛事以及各级政府和社会各界的信赖与认可。从2008年北京奥运会到2019武汉军运会、2022年北京冬奥会、2023年杭州亚运会,从2010年上海世博会到2016年杭州G20峰会,伊利作为唯一一家提供服务的乳制品企业频频亮相。同时伊利也是博鳌亚洲论坛、世界人工智能大会等顶级峰会的合作伙伴。
二、招募对象
国内外院校:2026届应届毕业生为主。
三、招聘信息
(一)销售培训生
1、招聘人数:130
2、工作地点:全国
3、岗位职责:通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理,并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。
4、岗位要求:
(1)2026届本科及以上学历毕业生;
(2)专业不限,市场营销、工商管理、数字化等相关专业优先;
(3)通过大学英语四级(425分以上);
(4)沟通表达、执行力强,吃苦耐劳,热爱学习,坚持高目标引领;
(5)有学生组织工作经验及销售相关岗位实习经验者优先。
(二)生产培训生
1、招聘人数:40
2、工作地点:全国
3、岗位职责:基于公司未来的战略及业务发展需求,通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径,3-5年培养成为生产领域经理,5-8年培养成为生产工厂副总经理级管理人员。
4、岗位要求:
(1)2025届、2026届硕士研究生及以上学历;
(2)食品、微生物、化学、机械、电气自动化、计算机、信息系统等相关专业;
(3)通过大学英语四级(425分以上);
(4)有志于从事生产管理工作;
(5)积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强;
(6)有学生会、社团组织管理工作经验优先。
(三)畜牧培训生
1、招聘人数:4
2、工作地点:全国
3、岗位职责:基于公司原奶业务的战略目标及对人才储备的需求,通过牧场基层技术服务历练、奶牛养殖各专业领域系统性学习,3-5年内培养成懂牧场运营管理及奶牛养殖专业技术的奶源各岗位管理人才或专业人才。
4、岗位要求:
(1)2025届、2026届毕业生;
(2)本科、硕士研究生、博士研究生学历;
(3)需求专业:动物医学、动物科学、动物营养与饲料科学、动物药学、动植物检疫、动物遗传与育种、养殖、临床兽医学、智慧牧业、草学(牧草)、设备、安全、环保、数字化等相关专业;
(4)热爱养牛行业,愿意身体力行扎根一线进行实践;
(5)具备良好的专业基础;学习应用能力强;沟通协调能力强;抗压耐挫性强;
(6)有学生工作经历或牧场实习经历者优先;
5、博士研究生薪资面议。
(四)市场培训生
1、招聘人数:8
2、工作地点:北京
3、岗位职责:通过参与市场调研、产品开发与优化、品牌全周期管理等实践,系统培养为具备品牌运营、战略规划、市场洞察与产品管理能力的市场领域核心专业人才
4、岗位要求:
(1)硕士及以上学历,2025届、2026届毕业生;
(2)CET6及以上/雅思6.0及以上/托福60分及以上;
(3)市场营销、商品推销与策划、营销管理、营销策划、广告学、新媒体、数字化、体育营销等相关专业。
(五)市场培训生
1、招聘人数:8
2、工作地点:北京
3、岗位职责:通过参与市场调研、产品开发与优化、品牌全周期管理等实践,系统培养为具备品牌运营、战略规划、市场洞察与产品管理能力的市场领域核心专业人才
4、岗位要求:
(1)硕士及以上学历,2025届、2026届毕业生;
(2)CET6及以上/雅思6.0及以上/托福60分及以上;
(3)市场营销、商品推销与策划、营销管理、营销策划、广告学、新媒体、数字化、体育营销等相关专业。
岗位 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位要求 |
市场研究培训生 | 4 | 北京 | 借助大、小数据融通,对人(消费者)、货(品牌/产品)、场(媒介/渠道)进行全面深入洞察与研究,协助直接上级在所负责领域进行市场研究规划,开展消费者洞察和市场研究工作,完成常规市场研究项目全流程工作任务,支持液态奶事业部现有业务持续增长、潜力生意机会的前瞻捕获和最大化挖掘。 | 1、硕士及以上学历,统计学、心理学、社会学、数据科学、经济类专业优先; |
研发培训生 | 4 | 呼和浩特 | 通过参与上市产品的研发项目和任务历练,快速成长为具有新产品开发、工艺、设备、包装技术问题解决的行业技术人才。 | 1、硕士研究生及以上学历,2025届、2026届毕业生; |
电商培训生 | 5 | 北京 | 通过跨品牌、跨平台、跨职能的轮岗,深入参与品牌传播策划、媒介推广以及电商平台运营工作,迅速成长为独立负责电商平台领域重要管理工作的领航者,并为未来成为电商领域的核心管理人才奠定基础。 | 1、硕士研究生及以上学历,2025届、2026届毕业生; |
物流培训生 | 5 | 全国 | 通过科学规划和高效执行,实现物流资源的最优配置。参与物流全流程管理,包括物流网络规划、仓库运营管理、运输调度、库存控制以及数据分析等关键环节,在实践中积累丰富的行业经验,逐步成长为物流领域的专业人才。 | 1、2026届本科及以上学历毕业生; |
人力培训生 | 8 | 全国 | 通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,3-5年快速成长为HRBP经理; | 1、2025届、2026届本科及以上学历; |
行政培训生 | 2 | 全国 | 通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式,3-5年内快速成长为行政领域经理级管理者。 | 1、2025届、2026届本科及以上学历; |
财务培训生 | 3 | 全国 | 通过参与预算编制与管控、经营分析、税收筹划、资产管理等环节的历练,以及全维度管理素质赋能等途径,3-5年内迅速成长为专业技能水平高、管理能力强的财务经理。 | 1、学历及专业要求:2025、2026届应届毕业生,本科及以上学历,经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类等相关专业。 |
四、薪资福利
1、实习期7500-8000元/月,转正后按照公司薪酬制度执行;
2、五险一金、通讯补贴、外埠补贴、交通补贴、高温补贴、生日贺金、婚礼贺金、节日福利、团建经费、带薪年假、探亲假、男员工护理假......等各种员工福利、员工关怀。
五、培养培训
1、集团统一校招入职培训,助力角色转变,快速适应职场;
2、新员工技能培训、朝阳培训、专业技能培训......赋能各阶段技能;
3、系统的三年期培养规划,为快速成长为管理人员后备赋能蓄力。
六、应聘流程
简历投递→简历筛选→面试(现场/视频)→网络测评→发放offer→入职办理
七、简历投递
邮箱地址:ytnxsbxn@***com
信息来源:川农就业中心
责任编辑人:周萧、穆妍婷(Y)