紫金矿业集团股份有限公司

昆明理工大学—紫金矿业建设集团联合培养

                   2027届“紫金建设机电班”招聘简章

一、公司简介

公司宗旨：开发矿业，造福社会。

企业概况：紫金矿业建设集团有限公司（以下简称“公司”）是一家集工程设计、施工、监理为一体的专业化、国际化、多元化建设集团。公司创立于2003年3月5日是紫金矿业集团股份有限公司的全资子公司，现有中外籍员工近万人。

企业资质：公司专注于大中型露天矿山、地下矿山采矿及建筑安装工程三大核心业务，拥有工程勘察综合甲级、冶金矿山专业设计甲级，监理综合甲级，矿山和建筑工程施工总承包一级资质，机电安装专业一级，以及公路、冶金、消防、防腐、爆破等多项施工资质。

 项目分布：在海外10个国家及国内10个省（区）拥有重要矿业投资项目。

 紫金矿业排名：2025年实现营收3491亿元，同比增长15%，归母净利润518亿元，同比增长62%。在以营收、利润、资产和市值多维度指标综合排名的《福布斯》2025全球上市企业2000强榜单中，紫金矿业位居全球上榜黄金企业第1位，全球金属矿企第4位。净资产收益率居《财富》世界500强榜全球金属矿企第1位，利润居全球金属矿企第4位。公司总市值一度突破1万亿元，居A股上市公司第13位，成为全球市值第二大的矿业公司。

二、专项招募

专项岗位：昆工-紫金联合培养“紫金建设机电班”

招聘对象：机电工程学院、信息工程与自动化学院、电力工程学院、民航与航空学院，机电、自动化相关专业2023级大三本科生

联合培养期：2026年9月—2027年6月

联合培养专属福利：

1. 培养期生活补贴：1000元/月（共10个月）；

2. 企业奖学金：综合排名前50%学员可获得；

3. 薪酬升级：正式入职后，税前不低于12万/年(境内)、20万/年(境外)，较常规秋招录用上浮约10%；

4. 国际化培养：定制托业英语课程，成绩优异者优先安排境外高薪岗位；

5. 全球舞台：工作岗位遍布中国10个省(区)和境外10个国家

毕业要求：

1. 按期毕业（2027.6），取得毕业证书和学位证书；

2. 培养期间未受过处分，未违反国家有关法律法规；

3.入职时符合公司招聘体检标准。

加入紫金建设机电班需与公司签订服务协议，毕业时若达到毕业要求，公司即与其签订劳动合同。

三、专场宣讲会

时间：2026年6月2日（周二）14:30

地点：昆明理工大学呈贡校区建工楼200报告厅（暂定）

四、正式入职后福利

基础保障：

五险一金、健康体检：一年一次

员工激励：

骨干人员持股计划/股权激励

学历资助：员工进入紫金满三年有机会获得学历资助继续深造

休假报支：

法定节假日、带薪年假

探亲往返路费报销（包含机票、高铁等）：每年2-4次/人

衣食住行：

伙食：对市场化食堂就餐给予相应补贴

住宿：矿山及冶炼项目提供免费住宿，非矿山及冶炼项目提供租房补贴（以具体项目为准）

制服/工服、通勤班车

生活福利设施：洗衣房、健身休闲室、图书馆

更多福利：

法定节假日、员工生日：礼金、礼品

新婚贺礼、交通、通讯补贴、工会补贴、退休贺礼

五、招募流程

网上申请→现场宣讲会→简历初筛→面试→录用/签订定向培养协议。

六、投递方式

 

                                                                                                                                                              微信扫码投递简历

 七、了解我们    

1.电子邮箱：zheng.lei@***com

2.企业联系电话：曾老师15759216916（线上咨询）

3.校方联系电话及线下咨询地址：

李老师15877923193（呈贡校区电力楼320办公室）

何老师18725155705（呈贡校区电力楼320办公室）                        

紫金矿业建设集团微信公众号

公司简介
公司宗旨：开发矿业，造福社会。公司业务：金、铜等金属矿产资源勘查和开发。公司性质：国有相对控股混合所有制企业，A H上市公司。公司规模：主营的金、铜、锌资源储量和矿产品产量国内领先，主要指标在全球金属矿业公司排名约第十位，其中营业收入、资产规模、企业市值均接近2000亿元，位居2020《财富》“中国500强”第77位。行业地位：位居2020《福布斯》全球上市公司黄金企业第3位、全球有色金属企业第9位、中国黄金企业第1位、中国有色金属企业第1位。发展战略：国际化、项目大型化、资产证券化。公司在海外12个国家及国内14个省（区）拥有重要矿业投资项目。公司加快全球化战略目标实现，目前处于爆发式增长的前夜，未来两年，海外利润贡献预计超过国内项目，海外主要矿产品产量预计全面超越国内。发展目标：高技术效益型特大国际矿业集团。公司全面实施“优秀青年人才计划”，旨在招聘和培养一批综合素质高，立志于在国际化征程中追逐梦想、实现自我的优秀毕业生，参与和见证国际化紫金的新一轮创业征程。