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新疆中泰新能源有限公司

05-18 周一 09:00-11:00
兰州理工大学
兰工坪校区崇理楼501
宣讲会简介
宣讲会信息

宣讲单位:新疆中泰新能源有限公司

宣讲时间:2026年05月18日 09:00
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所在学校:兰州理工大学

宣讲地点:兰工坪校区崇理楼501

 

单位简介
新疆中泰新能源有限公司、新疆中泰绿能投资有限公司、新疆中泰资源管理有限公司均是新疆中泰下属的全资子公司。其中,新疆中泰新能源有限公司为牵头管理的平台公司。 新疆中泰新能源有限公司注册资本1亿元,实缴资本1亿元,成立于2017年7月18日,于2021年12月组建新能源板块公司。中泰新能源聚焦新疆中泰“绿色化工 生态棉纺”产业为主线、“新能源 现代贸易”为支撑的“2 2”现代化产业布局,主要以规范平台管理、提升服务效能、拓展煤炭贸易,优化采购管理,保障新疆中泰能源及原材料供给安全为目标,着力推动能源资源供应合作,采购管理灵活高效,保障新疆中泰“炼化纺”一体化产业链原料供应,并以市场化经营、产业化投资不断强链、延链、补链,提高能源行业引领力。 新疆中泰绿能投资有限公司注册资本20亿元,前身是2022年7月6日成立的新疆中泰新能电力有限责任公司,2024年3月更名为新疆中泰绿能投资有限公司。中泰绿能聚焦新疆中泰绿色转型发展,调整收入结构逐渐以发电、供电、售电为主,着力推动能源绿色发展和供能方式优化。践行碳达峰碳中和总目标,立足新疆资源优势,秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,利用风电、光伏、储能、绿氢、绿氨、绿醇等前端“零碳”绿色产业,实施“绿能开发+绿电消纳 绿氢替代 绿色产品”创新模式,大力推动建设“风光火储多能互补”园区绿电替代项目,推进全产业链节能降碳增效,创新构建新疆中泰现代化能源产业管理体系。目前,已在乌鲁木齐、昌吉、巴州、吐鲁番、阿克苏投资建设新能源项目。 新疆中泰资源管理有限公司注册资本20亿元,成立于2023年12月13日,是新疆中泰矿山企业的经营管理公司,承担矿山安全生产监管责任。中泰资源公司聚焦新疆中泰矿山安全管理、矿产资源获取,以矿产资源管理、采选和深加工一体化为导向,积极打造定位清晰、权责对等
招聘简章

 

新疆中泰绿能投资有限公司、新疆中泰资源管理有限公司、

新疆中泰新能源有限公司招聘简章

新疆中泰(集团)有限责任公司简介:

新疆中泰(集团)有限责任公司(简称“新疆中泰”)是新疆维吾尔自治区人民政府出资设立、自治区直接监管的国有独资公司,总部位于新疆自贸区乌鲁木齐经开区。前身是始建于1958年的新疆八一农学院(现新疆农业大学前身)农药厂,1962年、1995年先后更名为新疆烧碱厂、新疆氯碱厂,2001年完成股份制改造设立中泰化学,2006年12月8日在深交所上市(股票代码002092),2012年7月自治区人民政府在中泰化学基础上组建新疆中泰,2023年1月由自治区确定为产业集团。截至2025年7月底,总资产1183亿元,员工3.4万人。

新疆中泰以“创新成就卓越,化学创造美好”为使命,积极服务和融入国家、自治区重大战略。紧紧抓住国家政策机遇和新疆高质量发展的历史机遇,立足新疆得天独厚的煤炭、石灰石、盐、棉花等资源禀赋和独特的区位优势,大力发展新疆特色优势产业,致力打造以“绿色化工 生态棉纺”为两大主业,大力开发衍生新材料、耦合发展新能源和现代贸易的“2 2”产业体系。目前,已在乌鲁木齐、昌吉、吐鲁番、巴州、阿克苏、和田和塔吉克斯坦建进行产业布局,成为全国最大的聚氯乙烯树脂(PVC)、离子膜烧碱、1,4丁二醇(BDO)、粘胶纱“产品 服务”全产业链解决方案提供商,业务覆盖“一带一路”沿线在内的90多个国家和地区。

先后荣获国家级“精神文明单位”“思想政治工作先进单位”荣誉称号,控股上市公司中泰化学入选“全球化工最有价值品牌25强”、第五届“中国工业大奖”“中国企业500强”“中国上市公司500强”“第七批制造业单项冠军企业”等。

新疆中泰新能源有限公司、新疆中泰绿能投资有限公司、新疆中泰资源管理有限公司均是新疆中泰下属的全资子公司。

新疆中泰新能源有限公司

新疆中泰新能源有限公司注册资本1亿元,实缴资本1亿元,成立于2017718日,于202112月组建新能源板块公司。中泰新能源聚焦新疆中泰绿色化工 生态棉纺产业为主线、新能源 现代贸易为支撑的“2 2”现代化产业布局,主要以规范平台管理、提升服务效能、拓展煤炭贸易,优化采购管理,保障新疆中泰能源及原材料供给安全为目标,着力推动能源资源供应合作,采购管理灵活高效,保障新疆中泰炼化纺一体化产业链原料供应,并以市场化经营、产业化投资不断强链、延链、补链,提高能源行业引领力。

新疆中泰绿能投资有限公司

新疆中泰绿能投资有限公司注册资本20亿元,前身是2022年7月6日成立的新疆中泰新能电力有限责任公司,2024 3月更名为新疆中泰绿能投资有限公司。中泰绿能聚焦新疆中泰绿色转型发展,调整收入结构逐渐以发电、供电、售电为主,着力推动能源绿色发展和供能方式优化。践行碳达峰碳中和总目标,立足新疆资源优势,秉持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,利用风电、光伏、储能、绿氢、绿氨、绿醇等前端零碳绿色产业,实施绿能开发+绿电消纳 绿氢替代 绿色产品创新模式,大力推动建设风光火储多能互补园区绿电替代项目,推进全产业链节能降碳增效,创新构建新疆中泰现代化能源产业管理体系。目前,已在乌鲁木齐、昌吉、巴州、吐鲁番、阿克苏投资建设新能源项目。

新疆中泰资源管理有限公司

新疆中泰资源管理有限公司注册资本20亿元,成立于2023年12月13日,是新疆中泰矿山企业的经营管理公司,承担矿山安全生产监管责任。中泰资源公司聚焦新疆中泰矿山安全管理、矿产资源获取,以矿产资源管理、采选和深加工一体化为导向,积极打造定位清晰、权责对等、运转高效、监督到位的矿产资源整合、管理及投资公司,积极推进煤炭、原盐、石灰石等资源优化组合和绿色化、智能化矿山建设落地,不断提升战略性资源供应保障能力。目前,主要管理新疆中泰下属4家煤矿企业(总产能615万吨/年)、2家石灰石企业(总产能900万吨/ 年)、1家原盐生产企业(总产能45万吨/年)和5家待开发转产的矿山企业。

新疆中泰电力有限公司

新疆中泰电力有限公司于2015914日注册成立,注册资本20000万元(中泰化学控股100%)。主营业务范围包括:售电业务;电力工程设计、施工;输变电工程;电力设备的运行维护;新能源技术推广服务;电力设备及器材的销售、租赁。20179月完成售电公司的注册并顺利通过网上公示,获得售电公司购售电资质。中泰电力通过电力购销业务等方式,积极参与售电侧市场竞争,分享电力体制改革红利,培育新的利润增长点。待平稳运行后利用低电价优势开拓新的客户,直接面对电力大用户开展电力营销工作,实现电力市场扩张、提高电力市场竞争力,提升经济效益。搭建公司电力运营平台,通过售电方式保障自备电厂的满负荷运行,进一步延伸产业链,实现电力的自产自销、发售一体,逐步形成电力局域网,实现电力资源在中泰化学各大生产园区的优化配置。

岗位介绍:

 

序号

招聘单位

招聘部门

招聘岗位

计划招聘人数

学历要求

专业要求

1

新疆中泰新能源有限公司

党政办公室

党建管理岗

5

硕士研究生及以上

管理类、电力类、矿业管理类相关专业优先。

2

新疆中泰新能源有限公司

人力资源部

组织与干部管理岗

5

硕士研究生及以上

人力资源管理、工商管理类、计算机类等相关专业

3

新疆中泰新能源有限公司

运营法务部

法务合规管理岗

5

硕士研究生及以上

法学相关专业

4

新疆中泰资源管理有限公司

生产技术部

生产值班调度岗

5

本科及以上

采矿工程类、资源管理类等相关专业

5

新疆中泰资源管理有限公司

安全管理部

应急消防管理岗

5

本科及以上

安全工程类、应急管理采矿工程类等相关专业

6

新疆中泰绿能投资有限公司

区域项目

工程质量管理岗

5

研究生及以上

建筑类、电气类、电子信息类、自动化类、人工智能类、能动类等相关专业

7

新疆中泰绿能投资有限公司

区域项目

工程质量管理岗

5

研究生及以上

气象类、人工智能类、计算机类等相关专业

8

新疆中泰绿能投资有限公司

区域项目

区域生产准备岗

10

研究生及以上

电气类、新能源类、储能类、自动化类、电子信息类等相关专业

9

新疆中泰绿能投资有限公司

区域项目

区域生产准备岗

15

本科及以上

电气类、新能源类、储能类、自动化类、电子信息类等相关专业

10

新疆中泰电力有限公司

市场技术部

售电管理岗

5

本科及以上

市场营销类、工商管理类、金融类等相关专业

联系人及联系方式:

邮箱:ztjtxnyhr@***com

邮箱投简历请务必按照以下格式填写标题:

”要应聘的岗位-xxx学校-专业-姓名“

 

序号

单位名称

姓名

联系方式

1

新疆中泰新能源有限公司

范老师

0991-3746689

2

新疆中泰绿能投资有限公司

范老师

0991-3746689

3

新疆中泰资源管理有限公司

范老师

0991-3746689

4

新疆中泰电力有限公司

范静

0991-3746689

 

福利待遇:

  1. 六险二金:缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗、住房公积金、企业年金、安责险、雇主责任险

  2. 津贴补贴:高温津贴、地区差异津贴、夜班津贴、交通费、采暖费、通讯费、井下艰苦岗位津贴;

  3. 带薪休假,享受年假、婚假、产假、育儿假、探亲假等;

  4. 过节福利,春节、端午、中秋等假期实物福利,生日礼券或蛋糕等;

  5. 定期体检,年度体检等。

培训培养:

  1. 适应性培训、提升性培训、拓展性培训;

  2. 鼓励干部员工参加与工作岗位相关的学历提升教育,对取得学历学位的给予奖励。在职学历提升,取得本科及以上学历或学位的报销学费百分之六十,其中本科不超过5000元,硕士研究生不超过15000元,博士研究生不超过30000元。

温馨提示:该宣讲会信息来自企业HR或官方公开信息。实际情况中,少数宣讲会场次可能临时改变时间、地点、甚至取消。对此,本站提醒大家,宣讲会开始前,可与相关企业或承办学校联系确认哦~
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