宣讲公司：【和乐集团专场招聘会】
宣讲地点：科教楼216
宣讲日期：2026-05-21
宣讲时间：10:00
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和乐门窗集团招聘简章——2026春季校招

和乐门窗集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。在广西贵港、四川成都/宜宾、湖北咸宁、山东齐河均建有生产基地，是国内最具规模的门窗综合性企业之一，钢质门、防火门销量全球第一。

企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！

集团核心价值观：共同发展  分享成功。

集团使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。

 

第一部分：招聘岗位类别

 

岗位类别	岗位名称	学历与专业要求	年收入	工作地
营销管理类	营销管培生	本科，无专业限制，经管、机械、电子、化工、自动化等优先；接受调动优先;	8-12万	广西、广东（须接受省内调动）
采购业务类	采购订单员	统招本科，电子、机械等相关专业；高中理科，高考数学分数100分以上。	8-10万	广西贵港；前半年左右在成都总部培训、培养
生产管理类	生产管理	统招本科，经管类、机械类、材料类、化工类专业； 有过社团和班级干部经历及生产实习经历优先	8-10万	广西、四川

第二部分：岗位信息

△生产管理类    2名

一、岗位职责：

围绕生产管理五要素“人、机、料、法、环”开展工作。

1、人：负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提；

2、机：负责监督设备运行，确保定期保养，提升设备综合效率；

3、料：负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理，确保供应顺畅；

4、法：负责制定与优化标准作业程序（SOP），并监督执行以确保质量与效率；

5、环：负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境（推行6S等）。

二、能力和素质要求：

1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；

2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；

3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；

4、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、工业工程类专业优先。

三、工作地点：广西贵港。

四、薪酬标准

（一）实习期：30个工作日，主要内容为熟悉岗位以及学习和适应，实习薪酬3000元；

（二）试用期：3-5个月；试用薪酬为4600元/月 加班补贴*80%；

（三）转正：5750元/月 生产一线/生产二线补贴 加班补贴（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）； 年终奖金。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

六、培养与可发展方向：生产管理/质量管理/工艺管理

 

△采购业务类    2名

一、岗位职责：

1、采购账务与订单管理

（1）负责采购订单执行：根据需求计划选择供应商并签署合同，跟进发货、收货进度，处理质量异常问题。

（2）核对采购账务：与供应商、库房多方核对账务（数量、单价、金额），确保账实相符，解决账务差异问题。

（3）管理应付账款：接收、核对供应商发票并录入财务系统，监控应付账款年龄分析报告，优化账款结构，完成尾款结算。

（4）维护供应商关系：处理发票错误、付款条件变更等账务沟通，协调解决发货数量/单价差异问题。

2、跨职能协作与学习

（1）配合财务部门完成账务核对与报表整理，支持供应链效率优化。

（2）接受轮岗采购业务基础培训（采购、财务等模块），学习基础财务知识与供应链全流程管理。

二、岗位要求：

1、学历与专业：统招本科，理工科大类专业，电子、机械相关专业优先。

2、技能与能力：

（1）熟练使用Excel处理数据，具备基础财务知识（如应付账款流程、发票核对）；

（2）逻辑清晰，能通过数据分析发现问题并提出改进建议；

（3）沟通协调能力强，能独立对接供应商及跨部门协作。

3、职业素养

细心负责，抗压能力强，接受阶段性基地轮岗、学习（前期成都，后期集团调配）；

三、工作地点：

前期四川成都集团总部学习培养，后期根据集团业务需要及个人发展意愿调配（贵港港北、覃塘）。

2、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）。

四、薪酬福利

（一）实习期：30个工作日，主要内容为熟悉岗位以及学习和适应，实习薪酬3000元；

（二）试用期：4-5个月；试用薪酬为4600元/月 补贴*80%；

（三）转正：5750元/月 岗位补贴 加班补贴（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）； 年终奖金。

（四）福利保障：

（1）五险一金、提供住宿、节日礼品；

（2）系统化培训、一对一导师帮带、明确的晋升通道。

五、晋升路线：采购订单员/采购业务员—采购副科长—采购科长—部门副经理—部门经理

六、招聘流程：

简历筛选—信息收集—初试、复试—岗前培训合格—正式上岗。

 

△营销管培生   5名

一、前期学习内容：

1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；

2、学习财务知识和内务管理，提升管理能力。

二、培养方向与工作职责：

1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢制门、窗等渠道门窗类产品的销售；

2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。

三、聘用要求：

1、本科，2026届毕业生；

2、强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；

3、吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跟车送货、收款等。

四、工作地点及要求：全国范围内公司【有经营部的城市任选】，服从省内调动。

华南区域：广东、广西

西南区域：四川、重庆、云南、贵州

西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆

华中区域：湖北、湖南、江西、河南

华北区域：天津、河北、山东、山西

华东区域：江苏、安徽

东北区域：吉林、辽宁

五、薪酬福利：

（一）实习期：主要内容为熟悉岗位、学习、适应，时间为30个工作日，实习薪酬3000元；

（二）试用期：2-5个月；试用薪酬为4400元/月；

（三）保护期：转正可申请3个月保护期，底薪5500 区域补贴（0-1200元/月） 销售一线补贴600元；

（四）保护期结束后：3600元/月 区域补贴（0-1200元/月） 销售一线补贴600元/销售二线补贴300元 加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发） 绩效津贴（按经营部整体业绩计提分配） 奖金 年终奖，月综合收入8000 ，上不封顶；

六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。

七、年度薪酬：8—12万元    综合月均收入7K-10K；

八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。

九、其他：录用后公司会根据学生时间安排为期5天的岗前培训。

十、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—副总经理—营销总经理

 

附：集团简介

和乐门窗集团总注册资金逾36亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门窗集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门窗企业之一。

企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

 

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集团人力资源部电话：028-66315163

招聘流程：递交简历---简历审核---线上面试---面试通过---签订三方就业协议。

 

和乐门窗集团---人力资源部