利欧集团股份有限公司
今天 周日 15:00-17:00
兰州理工大学
兰工坪校区尚学楼201宣讲单位：利欧集团股份有限公司
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所在学校：兰州理工大学
宣讲地点：兰工坪校区 · 兰工坪校区尚学楼201
利欧集团2027届全球校园招聘简章
群狮已至，未来已来 Unleash The Lions
利欧集团（股票代码 002131）以泵与系统、数字营销两大业务板块协同发展，同时积极布局和孵化新的产业。公司业务创始于1995年，过去三十年，从水的流动到数据信息的流动，通过产业协同，构建了利欧多元融合的产业生态。践行企业责任，引领利欧长期稳健价值增长，2025年实现集团收入200亿以上，总资产约215亿元，连续8年位列中国制造业企业500强。
利欧泵业是利欧股份核心板块，不仅是一家站在泵与系统技术前沿的领军企业，同时是中国泵行业首家上市公司，足迹已遍布160多个国家及地区。利欧泵业聚焦实体经济，以科技创新为全球用户定制个性化的泵与系统解决方案，布局建筑、市政、水利、能源电力、石化、工业及农业七大领域。公司产品、制造能力在行业内处于领先地位，被评为国家认定企业技术中心、国家级博士后科研工作站。
利欧数字以AI为核心驱动力，为客户提供「品、效、销」一体的全链路解决方案，全面提升运营效率。利欧数字旗下拥有多家行业头部地位的全资子公司，据弗若斯特沙利文数据，以2025年收入计算，利欧是中国最大的数字营销公司，汇集1300余位行业顶尖人才，连续三年蝉联中科院《互联网周刊》数字营销公司排行榜榜首，斩获戛纳、伦敦等多个国际广告节大奖。
在这里，你不是一颗螺丝钉，而是驱动未来的新引擎！
如 何 加 入
一、招聘流程
二、招聘对象
2026年9月 - 2027年7月期间毕业的海内外应届高校毕业生（本科、硕士、博士）
三、招聘岗位
管培生岗位
-
有竞争力的薪酬： 基本工资、绩效奖金、年度奖金、项目奖金、专项激励；
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健全的福利制度：五险一金、职工体检、带薪年假、法定节假日、生日礼物、节日礼金、人性化的考勤制度；
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其他福利： 杭州/上海/温岭/大连人才政策补贴申请协助、舒适的办公环境、员工食堂等。
| 城市 | 项目 | 补贴周期 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 杭州 | 生活补贴 | 分2笔发放 （缴6个月社保发50%， 缴12个月发50%） |
/ | 10000元 （一次性总额） |
30000元 （一次性总额） |
100000元 （一次性总额） |
| 租房补贴 | 每年1万元，分2笔到账； 可连续领取3年，共3万元 |
/ | 10000元/年 | |||
| 一次性就业补贴 | 一次性发放 （可连续领取3年） |
2000元/年 | ||||
| 青荷礼包 | 公交地铁券 公园年卡 旅游年卡 | |||||
| 上海 | 租房补贴 | 保障24个月 （第二年退坡50%） 需租赁保障性租赁住房 |
/ | 最高2500元/月 （外环内首年） 第二年1250元/月 |
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| 温岭 | 生活补贴 （"百千万"专项） |
按月发放，最长6年 | / | / | 1500元/月 累计最高10.8万元 |
3000元/月 累计最高21.6万元 |
| 房票补贴 | 一次性发放 （缴满2年社保、购房时使用） |
50000元 | 100000元 | 200000元 | 400000元 | |
| 安家补贴 | 一次性发放 （缴满6个月社保） |
6000元 | 10000元 | 30000元 | 100000元 | |
| 高校就业补贴 | 按年发放，最长3年 | 5400元/年 | 7200元/年 | 9000元/年 | / | |
| 博士后生活补贴 | 在站期间发放，共2年 | / | / | / | 200000元 （10万元/年） |
|
| 大连 | 住房补贴 | 按季度发放，最多36个月 （毕业2年内，需大连户籍） |
/ | 1000元/月 累计36000元 |
1500元/月 累计54000元 |
2500元/月 累计90000元 |
| 湘潭 | 租房补贴 （人才公寓） |
按月发放 （入住人才公寓， 租金≤市场价80%） |
/ | 300元/月 | 400元/月 | 600元/月 |
| 社保补贴 | 按月发放， 最长不超过12个月 |
三项社保个人缴费的25% | ||||
七、职业发展与发展体系
我们为每一位“利欧昂狮”设计清晰的成长路径：
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培养目标：目标是锻造一支用业务结果说话、驱动解决真问题、持续迭代成长的年轻作战团队。
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培养计划：我们为校招生设计了一个为期3年的系统性人才成长项目，由集团总部统筹设计，各单位联动实施，围绕“选拔 培养 实战 发展”四大环节，构建一套有挑战、有温度、有未来的培养体系。
我们的培养采用经典的721模式，确保你在实战中快速成长：
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70% 岗位实践：通过专业深耕、挑战性项目、轮岗与挂职锻炼，在真实业务中历练成长；
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20% 赋能形式：集中培训、外部学习、专项课题、导师带教，全方位为你充电；
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10% 辅助资源：个人发展计划（IDP）、种子项目基金、公司级项目参与，给你更大的舞台。
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发展通道：管培生与校招生培养双轨并行，两条通道不分高下，是"看更宽"与"扎更深"两种不同的成长选择，过程进行动态管理，纵向能晋升、横向能跨轨。
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管培生赛道：我们设计了三年轮岗与深度学习的长期培养路径，目标是培养能在全球化运营、数字化转型和业务创新中担当关键角色的复合型业务专家与管理者。三年后，合格的管培生将在公司战略业务中发挥关键作用。
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校招生赛道：通过精准岗位匹配持续深耕，目标是打造垂直领域的专业大牛。如果你对某个专业方向有热情，这条路将让你在细分领域做到顶尖。
八、联系我们
公司官网：ht***com/
联系人：利欧HR 全女士13456522201 quanwenjun@***com
九、 常见问题 Q&A
Q1:利欧集团2027届校园招聘面向哪些人群？
A：面向本科及以上学历，2026年9月- 2027年7月期间毕业的优秀应届毕业生
Q2: 我可以申请多个岗位吗？
A: 可以，但最多同时申请3个岗位，我们会优先考虑你的第一志愿。
Q3: 工作地点在哪里？
A: 主要工作地点为浙江温岭、杭州、上海、大连、湖南湘潭或海外，具体请见岗位说明。
Q4: 本次招聘是否解决户口？
A: 我们将根据工作所在地的最新人才引进政策，为符合条件的同学全力协助办理落户手续。
Q5: 招聘对英语有要求吗？
A: 海外销售、海外品牌等涉外岗位有较高要求，其他岗位视具体情况而定，但良好的英语水平是加分项。
Q6：校招面试流程是怎样的？一共有几轮？
A：昂狮蓝图管培生：网申筛选 → AI面试 → 初面（无领导小组线下）→ 线上测评 → 终面（高管线下）
27届校招生：网申筛选 → 初面（HR面试）→ 线上测评 → 终面（部门面试）
具体轮次可能因岗位和业务部门需求略有调整，以“利欧集团校招项目组”HR的实际通知为准；每轮面试之间通常间隔【5-9】个工作日。
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