宣讲单位：北京经纬恒润科技股份有限公司

所在学校：湖南大学

宣讲地点：复临舍105教室

面向院系：不限院系

简历投递邮箱：hr@***com

简历投递截止时间：2027-08-28

北京经纬恒润科技股份有限公司（Hirain Technologies）是一家持续快速发展的高新技术企业，成立于2003年，现有员工3300余人，56%以上的员工拥有硕士及博士学历。公司专业从事汽车电子、智能驾驶、车联网、新能源、人工智能等领域的电子产品研发生产、工程咨询、研发工具以及封闭场景运维服务等，总部位于北京，设有天津、上海、成都、深圳、美国底特律、德国慕尼黑和长春、武汉、重庆、南昌、西安、合肥、南京办事处，并在天津、南通建立了现代化的生产工厂，形成了完善的研发、生产、营销、服务体系。 本着“价值创新，服务客户”的理念，公司坚持“专业聚焦”、“技术领先”和“平台化发展”的战略，致力于成为国际一流综合型的电子系统科技服务商、智能网联汽车全栈式解决方案供应商和高级别智能驾驶MaaS解决方案领导者，已拥有国内外客户上千余家。

公司简介

经纬恒润成立于2003年，股票代码688326。专注于为全球汽车、无人运输等领域的客户，提供电子产品、研发服务和高级别智能驾驶整体解决方案。公司总部位于北京，在天津、南通、马来西亚建有研发中心和现代化工厂，形成了完善的研发、生产、营销、服务体系。本着“价值创新、服务客户”的理念，公司坚持“专业聚焦”、“技术精湛”和“平台化发展”的战略，致力于成为国际综合型的电子系统科技服务商、智能网联汽车全栈式解决方案供应商和高级别智能驾驶MaaS解决方案主导者。

江西经纬恒润科技有限公司（以下简称“江西经纬恒润”）是北京经纬恒润科技股份有限公司（股票代码：688326）与江铃集团晶马汽车有限公司的合资企业。2021年成立于江西省南昌市（小蓝经济开发区），公司定位为集研发、生产、测试、交付于一体的综合性高科技基地，专注研发服务与高端电子产品配套，向大规模、标准化、智能制造与区域产业集群深度融合的战略转型。

岗位介绍

嵌入式软件工程师

工作职责在智能底盘开发团队里，你将从事应用层软件、中间件软件、底层软件等的设计开发，可以采用敏捷开发模式、基于Autosar、MCAL等先进的软件设计开发理念，接触最前沿的产品高安全底盘电控，成为软件技术的专家。你将参与软件研发工作，包括但不限于：

1.完成从客户需求到软件需求开发、软件架构设计、详细设计及代码实现、再到量产维护等产品生命周期中的各个环节；
2.创造性解决产品软件在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如性能调优、可靠性、功能安全、信息安全等；
3.有机会参与业界前沿技术研究和规划，参加汽车行业软件相关国际组织，与全球专家一起交流，打造恒润业界影响力；
4.与资深专家一起研究提升，开发有深度的专利等工作。

任职要求1.硕士及以上学历，电子信息、自动化、通信、计算机、车辆工程、软件、控制、测控、机械电子等相关专业；
2.热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于C /C/Python/JAVA等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；
3.优先条件：
（1）了解汽车电子或网络相关标准者优先；
（2）不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外各类编程/电子大赛等者优先；
（3）熟练掌握单片机原理及其外设，有单片机使用经验者优先。

测试工程师

工作职责

1.参与需求与设计评审，制定测试策略；

2.负责测试用例编写、评审和测试过程执行，并对发现的问题进行回归验证。

3.负责新能源和车联网方向台架测试用例执行和自动化测试；

4.编写测试报告、统计测试数据理。

任职要求

1.硕士及以上学历，软件工程、计算机、通信、控制、电子类相关专业；
2.掌握C/C / C# /JAVA语言，掌握嵌入式软件开发环境和编译环境；
3.具有良好的沟通能力和表达能力。

质量工程师

岗位职责：

1.生产过程以及成品检验文件策划，检验数据统计和分析；
2.生产过程异常以及成品异常质量问题处理，包括组织分析不良原因，发起MRB审理等；
3.针对外部重大质量问题组织整改提交8D，并对整改措施进行验证；
4.返件数据整理和维护，测试和检查，分析报告的整理；
5.负责产品早期遏制的准入与退出；
6.负责周报、月报数据的统计分析，改善问题落实跟踪；
7.接待客户审核，包括潜在供应商审核，PPAP审核，例行审核，MSA审核等，分析审核不合格原因，完成整改项跟踪，并与客户进行沟通确认关闭；
8.策划年型试验，负责样件的准备工作，并跟踪试验完成进度；
9.负责产品现场质量管理的策划工作；维护质量体系的运行，严格遵循体系流程开展工作。
任职资格：
1. 硕士学历，电子、机电、机械、材料、工业工程、自动化等相关专业；
2. 熟悉IATF16949/ISO14001/OHSMS18001管理体系要求、IPC-A-610相关知识优先；
3.掌握典型质量工具应用优先；
4.熟悉五大工具、QC七大手法、8D方法、数据统计分析方法优先。

工艺&设备工程师

工作职责

工艺方向：
1. 主导新产品制造过程导入，完成新设备/工装夹具的技术评估、调试及工艺能力验证，确保量产可行性；
2. 联动研发、质量等部门，推动新工艺落地应用，跟进技术达标与投产进度；
3. 编制并优化工艺文件（SOP/WI等），监督标准化作业执行，维护量产稳定性；
4. 通过精益方法（如5S、TPM等）优化生产效率、质量与成本，推动工艺问题闭环；
5. 确保工艺操作符合安全规范，推动安全隐患整改。
设备方向：
1. 负责设备日常维护、故障维修及技术文件编制，建立预防性维护体系；
2. 监控设备KPI（OEE/MTTR等），制定改进计划提升设备直通率与稳定性；
3. 主导新设备需求分析、方案评审及验收调试，优化备件采购与库存策略。
4. 快速响应生产异常，开展根因分析并实施改进措施；
5. 培训技术员设备操作及维护技能，提供现场技术支持；
6. 确保设备操作符合安全规范，推动安全隐患整改。

任职要求

1.硕士及以上学历，电子工程、机械工程、工业工程、材料工程等理工科专业；
2.熟悉电气、机械、电路（数电、模电）原理；
3.熟练掌握电子产品常见的测试设备、测量工具（万用表、示波器、频谱仪、电子负载箱等）的工作原理、操作方法。
4.具备良好的问题分析能力、沟通协调能力及解决问题能力，团队协作性好；
5.工作主动性高，富有探索精神，抗压能力强，乐于深入生产一线开展观察与研究工作；
6.具备精益生产知识，了解汽车电子产品制造工艺者/设备人员管理经验者优先。

IE工程师

岗位职责：
1 . 负责新产线的规划、设计和实施，确保产线布局合理，提升生产效率和空间利用率；
2. 新产线的制造方案评估设计，制造成本精算；
3. 负责工艺流程的制定、优化，设备改进等方式，以提高生产效率、降低成本和提高产品质量；
4. 对产线基本设计要求的规范和开发，制定标准和规范；
5. 评估新设备、新工艺对生产效率的影响，为投资决策提供数据支持；
6. 对现有产线的进行工艺、设备等优化，降低成本；
7. 对新产品及变更零件进行标准工时预估和测算；
8. 参与试产准备，提供IE技术指导，跟踪试产过程，收集和分析数据，推动设计改进和工艺优化。
任职资格：
1. 硕士学历，机械设计、车辆工程、工业工程等相关专业；
2. 熟练掌握现场人/机作业的观察、测算、效率改善的方法；
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效沟通和协作；
4. 熟练阅读和理解复杂的机械图纸、电子原理图、装配图、BOM清单；
5. 熟练使用CAD软件进行2D/3D视图分析；
6. 熟悉时间研究、人机工程研究、生产线平衡、工厂布局规划、产能分析等核心IE方法优先。

研发工艺工程师

工作职责

1.可制造性协同：在产品设计阶段介入，评审结构图纸和硬件方案并提出优化建议，提升产品的可装配性和可制造性。
2.SMT&组装工艺方案设计：负责SMT和组装全流程工艺开发和验证。
3.试制与量产支持：主导试产阶段工艺验证，分析生产数据，解决试产问题，完成工艺窗口验证和报告。
4.关键协同：与产品研发团队，如结构、硬件、系统等协同设计，与生产、质量部门对接确保量产顺利。

任职要求

1.硕士及以上学历，机械、材料、结构、车辆等相关专业；
2.熟悉IPC-A-610、J-STD-001等电子组装可靠性标准及行业通用规范，精通机械设计原理，图纸解读与公差分析，能熟练运用CAD、CATIA等设计软件。
3.具备出色的逻辑分析能力和系统性思维，对新技术、新工艺有强烈的探索欲和创新意识。
4.具备良好的跨部门协作精神，能与研发、质量、生产团队紧密合作。
6.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。能够适应项目所需的加班和短期国内外出差安排。

销售工程师

工作职责

1.协助客户经理完成公司下达的销售目标及回款任务；
2.配合客户经理，组织资源，建立客户和公司的联系及合作，收集相关信息；
3.配合相关部门组织并完成市场活动。

任职要求

1.硕士及以上学历，控制、机械、自动化、电子、信号处理等相关理工科专业优先；
2.具有较强的自我管理能力及执行力，能适应出差。

人力运营专员（HRBP）

工作职责

1.有效推动各项人力资源政策、制度、体系、流程在业务部门的实施落地；
2.作为业务部门的合作伙伴，了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队，为业务部门提供专业人力资源解决方案，并推动实施；
3.推动业务部门人才发展通道建设并优化，通过人才招聘、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才；
4.协助管理者管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等；
5.为公司战略决策提供相关运营人力方面的信息和建议。

任职要求

1.硕士及以上学历，专业不限，管理相关专业、心理学、理工科背景优先；
2.抗压能力强，责任心强，具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、推动力和快速学习能力。

投递方式：

1、官网投递：zh***com；

2、公众号投递：微信搜索【经纬恒润招聘】，公众号