中国航发商发

中国航发商发2027届校园招聘简章

中国航发商用航空发动机有限责任公司（简称中国航发商发）成立于2009年1月18日，是由中国航空发动机集团有限公司与上海烟草集团有限责任公司、上海电气控股集团有限公司、上海国盛（集团）有限公司及有关战略投资者等共同出资组建的股份多元化企业。中国航发商发共有两个基地，分别位于上海市闵行区与上海市浦东新区，注册资本124.38亿元。

公司主要从事商用飞机动力装置及相关产品的设计、研制、生产、总装、试验、销售、维修、服务、技术开发、技术咨询以及货物和技术的进出口业务，持续构建商用航空发动机设计研发、总装交付、适航取证、供应链管控、市场营销与客户服务六大全产业链核心能力。

商发作为大涵道比涡扇商用航空发动机总设计师单位和总承制商单位，负责发展中国大涵道比商用飞机发动机，产品规划涵盖窄体客机发动机、宽体客机发动机两个产品系列，致力于在上海打造商用航空发动机产业基地。

中国航发商发校招岗位

校招岗位

一、职能管理

(1)采购与供应链管理类(2)质量管理类(3)构型管理类（4）项目管理类

二、设计研发

(1)系统与总体类(2)适航技术类(3)结构强度类

(4)气动传热与燃烧类(5)控制系统类(6)材料工程类

(7)制造与工艺技术类(8)信息技术类(9)新质技术类

三、客户服务

(1)商务支援类(2)客服体系与数智化类(3)维修工程与持续适航文件类

(4)修理技术与地面支援设备开发类(5)航材与大修类(6)现场支援与健康管理类

四、总装试验

(1)装配技术类(2)测试技术类(3)试验验证类

(4)工艺质量类(5)检验计量类

五、博士后工作站

(此类别隶属于中国航空研究院上海分院)

需求专业

（一）航空宇航与动力类

航空宇航推进理论与工程、航空发动机工程、航空宇航制造工程、飞行器设计、能源与动力工程、动力工程及工程热物理、新能源科学与工程、氢能科学与工程、空天智能电推进技术、航空“三电”（电机、电池、电控）等

（二）机械与力学类

机械工程、机械设计制造及其自动化、力学、系统科学、工业工程等

（三）材料与制造类

材料科学与工程、材料学、材料工程、材料加工工程、船舶与海洋工程等

（四）控制与电气类

控制科学与工程、电气工程、电气工程与智能控制、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程等

（五）电子与仪器类

电子科学与技术、仪器科学与技术等

（六）计算机与人工智能类

计算机科学与技术、人工智能、软件工程、数据科学与大数据技术等

（七）基础学科类

数学、数学与应用数学、物理学、统计学等

（八）适航与安全类

飞行器适航技术、飞行器质量与可靠性、安全科学与工程、低空技术与工程、发动机适航、通用质量特性、发动机控制与健康管理等

（九）管理与经管类

管理科学与工程、市场营销、信息管理与信息系统、物流管理与工程、采购与供应管理等

基本条件

1.学历：应具备教育部门承认的国内外高校本科及以上学历，研究生优先；技能操作类岗位需大专及以上学历。

2.技能：可将英语或其他外语作为工作语言，熟练使用计算机办公软件及设备，具有跨文化学习经历者优先。

3.素质能力：有全球化视野、创新性思维、市场化理念、职业化操守，敢于面对困难和挑战，富有激情，勇于超越。

4.毕业时间：2027届应届毕业生，海外高校应届生需完成教育部留学认证。

中国航发博士引才“心”计划

一、基本条件

1.热爱航空发动机事业，品德优良，一般不超过28周岁；

2.取得博士学历、学位；

3.具有广阔的学术事业和创新思维能力。

二、集团政策

1.专项补贴。每人每年补贴10万元，为期5年。

2.重点培养。

（1）重点关注：直接纳入集团青年骨干后备人才库，优先推荐参评集团人才成长奖、青年创新型拔尖人才。

（2）绿色通道：提前1年参加高级工程师评审，具备晋升研究员、研究员高级工程师条件的，可提前1年参加评审。

（3）专项培训：集团统一开展的专项培训，例如：入职培训、能力提升培训、高端研修、出国培训等。

薪酬福利

公司薪酬体系具有市场对标、宽带薪酬、绩效挂钩、全面激励的特点，公司为员工在衣、食、住、行、医、户、教等方面提供全面的福利保障，解决后顾之忧。薪酬福利水平在国内同行业具备竞争力。

住房支持：人才公寓、安家费、补充住房公积金、临港人才购房政

租房补贴：闵行春申人才租房补贴、临港“人才筑巢”租房补贴

落户政策：应届生落户加分，人才引进政策优惠

子女教育：协助解决员工子女幼小初上学问题

医疗保障：与上海三甲医院合作，提供员工及家属家庭医生服务

基础福利：定期体检、生日礼物、定制工装、带薪年休假等

生活配套：职工餐厅、咖啡吧、便利店，便利职工及家属生活

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人才发展

商发始终坚持“人才是航空发动机事业第一资源”的理念，以“不求所有、但求所在、但求所用、但求常来”为人才引进与使用原则，聚焦培育经营管理、项目管理、专业技术、生产技能四支人才队伍的目标，遵循人才成长规律和不同类别人才特点，建立了包含管理、职能、技术、技能在内的多序列职位晋升通道，让更多优秀人才在实战中得到历练，在更重要的岗位上发挥价值和作用；设计分层分类培训培养体系，提供各类人才发展项目及专项特色培训培养项目，依托商用航空发动机特色培训发展中心提供具有民机特色的师资课程体系，助推各类人才成长成材；同时作为国家级、上海市级“高技能人才培养基地”，商发拥有高水平技能人才技能提升专项培训计划、职业技能等级认定考试评价、企业新型学徒制试点项目等系列培养举措，助推高技能青年领军人才后备梯队建设及队伍发展。

应聘流程

简历投递

登陆ae***com页面，注册帐号后投递

面试流程

简历评估-岗位定制化测评-短信/电话邀约-AI面试-结构化面试-签约录用

招聘行程

南京  西安  上海  北京  哈尔滨

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工作地点

闵行基地：上海市闵行区莲花南路3998号

临港基地：上海市浦东新区临港新城鸿音路77号