宣讲单位：中国人民解放军国防科技大学理学院

所在学校：湖南大学

宣讲地点：复临舍101报告厅

面向院系：不限院系

简历投递邮箱：WLRLZY@***.cn

简历投递截止时间：2026-10-31

国防科技大学理学院，由“哈军工”时期的数学、物理、化学教授会和原子工程系发展而来，主要承担学校数理公共基础课程教学，数学、物理、生化等基础理科专业人才和相关专业联合作战保障人才培养，以及应用导向的基础理科前沿科学研究、理工交叉研究和重大军事应用研究。学院着眼服务一流军队建设、建成世界一流高等教育院校，发挥理学学科在学校人才培养和科学研究中的基础性、先导性作用，以数学、物理学为主干，推动数学、系统科学一体化发展，加强物理学、核科学与技术、量子信息科学协同发展，支持生物、化学稳步发展，学科建设整体水平不断提升。

国防科技大学招聘简章

学校简介

国防科技大学是一所综合性研究型高等教育院校。1959年被确定为全国20所重点大学之一，是国务院首批批准有权授予硕、博学位的院校，是全国首批试办研究生院的22 所院校之一,先后进入国家“211工程”、“985 工程”、“双一流”等国家高等教育重点建设计划。

岗位介绍

一、教研人员（若干）

岗位职责:

教学科研工作

岗位要求:

博士研究生学历

人才层次介绍：

【科技领军人才】能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一：

（一）中国科学院院士、中国工程院院士，或者当选发达国家院士的专家；

（二）国家级人才工程领军层次人选；

（三）全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；

（四）国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；

（五）国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

（六）发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

（七）国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或者技术负责人；

（八）国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；

（九）担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；

（十）经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

【学科拔尖人才】能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：

（一）国家级人才工程拔尖层次人选；

（二）省（部）级人才工程领军层次人选；

（三）中国青年科技奖或者相当奖励的获得者；

（四）国家青年科学基金A类（含原国家杰出青年科学基金）、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；

（五）省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

（六）在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

（七）国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；

（八）国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；

（九）担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；

（十）经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

【青年科技英才】在相关学术领域取得了具有一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年人才，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一：

（一）国家级人才工程青年层次人选；

（二）国家青年科学基金项目B类（含原国家优秀青年科学基金）或者相当层次基金的获得者；

（三）省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；

（四）国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；

（五）省（部）级人才工程拔尖层次人选；

（六）入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）

外交流项目等国内优秀博士后人才；

（七）在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

（八）掌握独特技能和专长，对加强学校建设建设具有重要作用的人才；

（九）经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。

【学术新秀人才】在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，年龄一般不超过35周岁，国家“双一流”建设高校及建设学科，或者国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士毕业生。其中，拟直接引进文职人员的，还应具备下列条件之一：

（一）省（部）级人才工程青年层次以上人选；

（二）省（部）级青年科学基金项目A类、B类（含原省<部>级杰出、优秀青年科学基金）或者相当层次基金的获得者；

（三）省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；

（四）省（部）级科技重大专项等工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员；

（五）获得国家博士后基金资助、学校“德雅青年学者博士后”支持计划人选；

（六）省级以上一流课程、教学成果一等奖主要完成人（排名前3），教学比赛二等奖以上及相当奖励获得者；

（七）在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

（八）掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的；

（九）经国内外同行权威认定，具有以上相当教学能力或者学术技术水平的青年人才。

 

二、博士后（若干）

岗位职责：

科研工作

岗位要求：

博士研究生学历

【博士后人才】具有博士学位或已通过博士学位答辩（进站半年内必须取得博士学位），年龄一般不超过35周岁，在国（境）外取得博士学位或“卡脖子”关键核心技术领域急需的，进站年龄可以放宽至40岁。具有较强的科研能力和创新潜力，研究方向与招收方向或课题相关，保证在站期间全职从事博士后研究。

 

国防科技大学全力为各类人才提供良好的工作条件和舒心的生活环境。

1.薪酬待遇

提供具备竞争优势的薪酬和绩效体系，涵盖年薪、安家费、学校顶额缴纳的社保及住房公积金，以及科研绩效奖励和成果转化收益等。

2.科研支持

按规定配套充足的科研启动费（含学校和地方支持），共享国防科技大学一流的科研平台和实验环境。

3.团队支撑

支持加入学校现有高水平团队，或者组建专属团队，招聘专职科研人员，不限指标招收博士后，保障研究生招生专项指标。

4.住房保障

按规定发放住房补贴，符合条件的，给予极具市场购买力的安家补助费，购房前可提供校内拎包入住家庭“人才公寓”。

5.服务保障

子女可按规定入读学校附属幼儿园、小学和附属中学，享受高质量基础教育的同时，还享有学杂减免优惠；在部队医院或具有医保资质的军队医疗机构就医享有优先权；享受属地为高层次人才提供的系列专属服务。

●对学校建设特别急需、创新能力特别突出的高精尖缺人才，以及技术技艺特别高超的特殊专业领域人才，可以按照“一人一策”的原则，采取特殊待遇保障政策。

●文职人员高端人才，还可以实行年薪制、项目工资、协议工资等市场化薪酬制度。

●支持各类引进人才申报“海外优青”、驻地省市高层次人才引进计划等优待政策。

●符合中央和地方各级人民政府人才引进政策条件的，可以享受中央和地方人民政府规定的人才奖励、安家落户、住房保障、补充保险等优惠待遇。

●依法享受相应人员的政治待遇、工资待遇、医疗保障、住房保障和其他福利待遇。

●对高水平创新团队，可以采取团队引进方式，实施“带泥土”的移植。

 

联系方式：

联 系 人：林老师

联系电话：0731-87001049

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联系地址：湖南省长沙市开福区福元路一号