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CET 中电技术 2026 届春季校园招聘简章

公司简介

深圳市中电电力技术股份有限公司（以下简称“CET中电技术 ”）创立于 1993 年，隶属于世界五百强央企中国电子（CEC），深耕电气行业三十余年。是国家级制造业单项冠军企业、国家级专精特新“ 小巨人 ”企业、首批国家级高新技术企业。在智能终端研发、 系统集成、生产制造、用户现场服务、市场营销等方面构建了领先的整体优势，综合实力位于国内第一梯队，技术水平已跻身国际领先行列。

CET中电技术以电力系统、工业与能源、建筑与市政、数据中心与电信运营商、交通基 础设施、水利水务等行业的客户需求为导向，借力第四次工业革命技术赋能电力二次技术， 运用电工技术、微处理器技术、“云大物移智链 ”等技术，研发出丰富实用的智能终端、电 能管理专用工业软件、系统解决方案。与世界各地合作伙伴一起，为越来越多的客户提供电 能管理和能源管理相关产品与服务。

卓越工程师221计划

1、 目标

围绕“打造活108年的好企业，成长为电能管理及能源管理领域的中国的世界级企业 ” 战略目标，CET计划从高水平高校中持续招聘和引进优秀技术人才和储备干部，重点培养造就公司未来的领导者、团队负责人、核心技术负责人。

针对技术类岗位，提供2年技术沉淀 2年项目管理 1套定制化培养机制，以华为、腾讯、阿里、中金等战略级项目现场历练为切入点，快速补足专业短板，提升技术能力，并基于后期个人能力和长远规划提供设计、研发、产品等方向的发展机会。

2、个人发展

央企背景，骨干员工管理，兼顾稳定性与扁平化，无官僚主义、论资排辈，一切以个人工作成果为个人升职加薪的评判依据；

依托“三级导师带教”制度，一对一制定个性化培养方案，助力应届生“走得快、走得稳、走得远”，逐步成长为技术专家或高级管理；

提供行业中上水平的“一人一薪”薪资方案（基本薪资 年终奖 绩效奖 项目奖 勤奋奖 住宿 补贴），上不封顶，并提供一年两次调薪机会。

3、招聘要求

招聘对象：2026届（2025年9月-2026年7月期间）毕业生；

工作地点：全国各省会城市（含西北、东北）及新加坡、马来西亚等国家。

4、招聘岗位

5、薪酬福利

l 提供富有竞争力的薪酬

l 激励性的薪酬结构

l 六险一金

l 周末双休、带薪年休假

l 生日会、下午茶、工会福利

l 每年度免费体检

l 入户深圳市、武汉市

l 丰富多彩的团建活动，多种多样的体育运动

6、职业发展

l 应届生集中培训与岗位双选—深入了解后选择最适合的职业赛道

l 学员定制化培养计划—助你完成从校园人到职场人的华丽转身

l 导师制个性化在岗培训—导师学员制，实现合作双赢

l 转岗机制—根据个人意愿结合公司实际情况，一年2次绩效良好及以上可向有招聘需求的部门申请转岗

l 直通式职级线路—只要你勤奋努力，没有人能限制你的发展

l 多元化职业通道发展—专业路径和管理路径双通道发展

应聘流程

网申→宣讲会→笔试→面试→签约

投递要求：简历命名为“姓名-学校-专业-意向岗位”，上传个人简历、课程成绩单、四六级成绩单及其他能 够证明个人能力的材料。

投递邮箱：cschr@***com