源氏木语

招聘简章

公司简介：

源氏木语品牌创立于2010年，目前拥有上海、青岛双总部，集家具及家居用品的设计、生产、销售为一体。聚焦实木家具赛道，以提供高品质的实木产品和服务，让人人都能创造出自己触手可及的美好生活。

市场地位

· 纯实木家具品牌行业绝对领跑：连续10多年领跑纯实木家具类目第一，产品规模、体量、复购率稳居前列。

· 北美最大的硬木采购商之一，与全球12家大型木场建立深度合作，保证用材质量和价格稳定。

· 近年来仍在不断增长，增长率领先整体家居行业。

品牌背景

· 源氏木语隶属于万木生源集团，如今拥有员工9000 人，已成为中国最具知名度的实木家具公司之一。

· 集团旗下包括十二大品牌：源氏木语、维莎、百伦沙、朵艺、阿纳尼、方迪、西物、加兰、源氏木语kids、涵客、源也，实现多品牌、多店铺、多平台、多渠道、多维互融共生发展。

管培生项目-【源木计划】介绍

已经持续10余年的管培生培养项目--源木计划，旨在为源氏木语储备优秀高潜人才，帮助管培生快速完成职场转变，早日成为业务的中坚力量。通过不断优化提升的培训支持和一对一导师带教，赋能管培生高速成长。加入源木计划，你将收获难忘的集训体验，全方面了解源氏木语；还将快速掌握职场通用能力技能，为职业发展新启航做好准备；更能结识超多和你同届的新朋友，一起在源氏木语快乐工作，快乐生活！

投递渠道：

官网上海万木生源家居有限公司 - 校园招聘

联系方式：

联系邮箱：yeswoodculture@***com

联系地址：上海市松江区信创中心

岗位介绍

1、产品设计师管培生（4名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：工业设计、产品设计、家具设计等相关专业

岗位职责：

1、根据设计任务需求，对家具类产品设计外观。需做设计调研、设计构思与建模渲染、出样品图纸等工作。

2、对设计落地负责，配合工厂和技术，跟进产品打样调整事项，协助解决生产过程中的技术难题。

3、定期收集各部门对已投入市场的产品的修改意见，对产品进行升级迭代维护。

4、负责某板块的市场及用户调研工作，对风格、品类、流行趋势等，有一定的成果输出。

岗位要求：

1、本科或以上学历，工业设计、产品设计、家具设计等相关专业，需提供本人近期作品集。

2、熟练使用PS、Rhino、KeyShot、AutoCAD、SolidWorks等软件，具备一定基础手绘的能力。

3、具备良好的美学素养，乐于接受新鲜事物，热爱家居设计领域。

4、思维逻辑清晰，具备良好的表达和沟通能力，有协作精神。

5、认真负责、细致严谨、有强烈的责任心和抗压能力，具有不断学习与提高的动力。

6、热爱生活，审美好，洞察力强。

2、供应链管培生（质量管理方向）（5名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1、周/月度售后投诉数据汇总；

2、月度售后索赔落实；

3、负责品类质量问题搜集汇总分析，发现问题并推动解决问题；

4、市场端异常问题的监控、识落实跟踪及解决闭环；

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、主动性强，善于思考和总结；

3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力；

4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件

3、睡眠店运营管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1、协助推动睡眠店态优化升级，围绕店内硬装、软装、饰品全面开展；

2、参与推进睡眠店经营提升，围绕门进店率、成交率、客单价等维度输出运营机制；

3、打造睡眠店管理机制，围绕人员、产品等几个维度梳理管理机制；

岗位要求：

1、本科学历

2、沟通表达、抗压能力 ，需偶尔出差；

3、持续学习能力；

4、熟练操作Office办公软件；

4、床垫培训管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1.床垫品类课程体系搭建与课件围绕研发，材质、结构、护脊原理、面料工艺、尺寸适配、竞品差异，协助开发床垫产品知识、健康睡眠理念、客户需求诊断、异议处理、高客单成交全套标准化课件、销售话术、通关题库；

2.全终端培训落地授课与带教辅导，承接全国睡眠店、综合店睡眠专区培训需求，开展新员工入职集训、店长进阶培训、经销商专项赋能、区域巡回线下授课；覆盖导购、店长、督导多层级人员。

3. 门店现场带教：现场示范床垫体验式接待、客户睡眠需求问诊、试躺引导、床垫对比讲解，一对一纠偏导购销售动作，组织店内实操通关考核。

4. 运营线上商学院（源学院），录制床垫短视频教学、线上直播授课，协助搭建线上轻量化学习内容，解决门店异地培训难题。

岗位要求：

1、本科学历

2、沟通表达、抗压能力 ，需偶尔出差；

3、持续学习能力；

4、熟练操作Office办公软件；

5、供应链管培生（软包采购）（3名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1. 根据销量预测，结合工厂及产品特性，及时合理下达采购订单

2. 制定生产计划，根据缺货、库存及产品实际销量及时调整生产计划

3. 跟进生产计划执行进度，确保承诺交期内按时按量出货，协调解决导致交付延迟的各类问题

4. 更新产品交期信息，与销售、售中部门保持顺畅沟通，及时响应交期咨询与确认；与工厂端高效对接，保障按期交付

5. 根据工厂出货与缺货情况协调车辆安排提货及入库相关操作

6. 定期与工厂、物流承运商进行账务核对，结算相关货款

岗位要求：

1. 具备基础的数据处理能力，能熟练使用办公软件

2.  具备较强的沟通协调能力，能有效对接内外部多方，推动问题解决

3. 做事细致严谨，能并行处理多线程任务，确保各节点不遗漏、有闭环

4. 责任心强，对交付结果有把控意识，能主动跟进至闭环

5. 有较强的学习能力

6、质检管培生（软包配套方向）（6名）

7k~11k/山东/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

初期：

1、深入生产一线，系统学习产品制造工艺、生产流程及关键质量控制点。

2、独立执行原材料检验、半成品巡检、成品出厂检验，确保各环节产品符合质量标准，严把质量关。

3、配合相关部门处理客户投诉，提供基础质量信息与解决方案建议。

中期：

1、对工厂生产人员进行质量意识、标准作业程序(SOP)、操作规范及自检互检方法的培训与现场指导。

2、整理和分析生产质量数据，识别关键问题根因，制定并推动实施有效的质量改进措施，持续降低客诉率。

3、主导跨部门沟通协调，推动解决复杂产品质量问题，并跟踪验证确保问题彻底闭环。

后期：

1、参与工厂质量管理体系搭建和维护，并跟进其持续性与有效性

2、参与产品检验标准、工艺质量标准、等体系文件的制定、修订、评审与更新

3、负责部门内部以及跨部门培训，持续优化培训效果，提升团队整体质量素养与问题解决能力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限（轻化工程，质量管理相关专业优先）

2、吃苦耐劳，干事利落，细心严谨，责任心强，能承受生产车间工作环境

3、具备基础沟通协调能力，逻辑思维强，能主动跟进问题，推动问题闭环。

4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件

5、配合公司轮岗需求

6、有驾驶证会开车者优先

特殊需求：可以适应生产车间工作环境，必须有驾驶证

7、软包技术管培生（5名）

7k~11k/山东/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

初期：

1、在生产现场系统学习产品制造工艺、生产流程要点

2、组织现场看样评估，精准传递反馈意见，指导工厂进行样品优化

3、按时、准确、完整地输出样品相关的基础技术规格文档与资料

中期：

1、独立主导新品打样阶段的工艺评审与确认，确保设计意图完美实现

2、基于市场质量反馈，推动量产产品工艺的持续改进与迭代

3、主动发起并主导跨部门技术沟通，推动工艺改善方案、技术修正措施的有效落地

后期：

1、主动评估引进新技术，从技术层面实现降本增效与质量突破

2、在设计资料审核阶段，主动识别潜在工艺与实现风险，提前沟通

3、参与产品工艺标准、技术规范等体系文件的制定、修订与完善

4、负责部门内部及跨部门的技术培训体系搭建与实施

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限（轻化工程，材料科学与工程，家具设计与制造，木材科学与工程等相关专业优先）

2、吃苦耐劳，细心严谨，责任心强，学习能力强

3、具备基础沟通协调能力，逻辑思维强，能主动跟进问题，推动问题闭环。

4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件

5、配合公司轮岗需求

6、有驾驶证会开车者优先，需要每日开车且路程偏远

特殊需求：技术具备CAD基础，研发必须熟练使用CAD，solid work或者犀牛，工科最好。

8、业务支持管培生（1名）

7k~11k/山东/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

一、数据支持

1. 参与部门核心数据的采集、清洗、整理及可视化呈现，定期输出业务分析报告；

2.

跟踪各业务小组的关键指标变动，协助识别异常波动并提供初步数据归因；

3. 配合完成临时性数据提取与专项分析需求，为业务决策提供基础数据支撑。

二、培训管理

1.深入各业务小组开展培训需求调研，整理调研反馈；

2.协助制定部门通识培训计划，跟进培训执行与效果评估；

3.参与部门培训课程的寻找或制作。

三、业务效能

1. 梳理各业务板块中的重复性、流程化操作环节，形成效能优化建议；

2. 配合推进小程序、AI工具、自动化系统在部门内部的应用落地，并跟踪效能提升项目的实施效果

四、原材料管控

1. 定期对工厂使用的原材料进行抽检，记录并汇总质量问题；

2. 参与海绵供应商的日常对接与定期考核，跟进供应商质量整改情况；

3. 根据业务部门新材料需求，参与市场寻源、样品测试及导入评估流程。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限

2. 吃苦耐劳，细心严谨，责任心强，学习能力强

3. 具备基础沟通协调能力，逻辑思维强，能主动跟进问题，推动问题闭环。

4. 具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件

5. 配合部门轮岗需求

6. 有驾驶证会开车者优先

9、软包开发管培生（3名）

7k~11k/山东/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

初期：

1、全程跟踪样品制作进度，确保样品需求信息及时传递至工厂，保障样品赶上评审节点。

2、负责产品价格等信息的系统录入、确保成本数据的准确性和时效性。

3、负责关键物料的协调、调拨，支持样品的需求。

中期：

1、深入了解市场材料价格与人工成本，参与新产品的成本核算、分析、谈价议价过程，优化成本结构。

2、基于对合作工厂工艺能力及技术特点，科学分配新品打样任务，优化打样效率与资源利用率。

后期：

1、在设计资料/样品资料审核阶段，主动识别潜在的工艺实现风险、成本问题或质量隐患，提前与设计部门沟通，预防后期问题。

2、参与产品工艺标准、技术规范等体系文件的制定、修订、完善与推行。

3、负责规划并实施部门内部及跨部门流程或标准培训

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，女生（家具设计与制造，供应链管理等先关专业优先）；

2、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力；做事条理清晰

3、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件

4、配合公司轮岗需求

特殊需求：有驾照者优先

10、线上企划管培生（3名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1、对所辖品类的产品成功率/销售额/利润负责；

2、根据市场趋势、竞品动态与用户需求，挖掘潜在产品机会点，明确品类策略；

3、负责品类产品矩阵排布与优化；

5、负责产品提案与开发产品；

6、负责产品落地反馈和改进。

岗位要求：

1、具备出色的逻辑思维能力和数据敏感度，能通过市场数据驱动决策；

2、出色的问题本质洞察能力，能提出有建设性的解决方案；

3、优秀的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作；

4、有目标感，以结果为导向驱动工作开展；

5、较强的语言表达与提案呈现能力；

6、对色彩、造型、材质有较高敏感度，具备审美判断力；

7、抗压能力强，适应快节奏工作环境。

11、质检管培生（软体方向）（1名）

7k~11k/浙江/

需求专业：不限

岗位职责：

初期：

1、深入生产一线，系统学习产品制造工艺、生产流程及关键质量控制点。

2、独立执行原材料检验、半成品巡检、成品出厂检验，确保各环节产品符合质量标准，严把质量关。

3、配合相关部门处理客户投诉，提供基础质量信息与解决方案建议。

中期：

1、对工厂生产人员进行质量意识、标准作业程序(SOP)、操作规范及自检互检方法的培训与现场指导。

2、整理和分析生产质量数据，识别关键问题根因，制定并推动实施有效的质量改进措施，持续降低客诉率。

3、主导跨部门沟通协调，推动解决复杂产品质量问题，并跟踪验证确保问题彻底闭环。

后期：

1、参与工厂质量管理体系搭建和维护，并跟进其持续性与有效性

2、参与产品检验标准、工艺质量标准、等体系文件的制定、修订、评审与更新

3、负责部门内部以及跨部门培训，持续优化培训效果，提升团队整体质量素养与问题解决能力。

岗位要求：

1、  学历，专业不限

2、吃苦耐劳，细心严谨，责任心强，能承受生产车间工作环境

3、具备基础沟通协调能力，逻辑思维强，能主动跟进问题，推动问题闭环。

4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件

5、配合公司轮岗需求

6、有驾驶证会开车者优先"

（轻化工程，质量管理相关专业优先）

12、项目管理管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：营销学、统计学，家具相关专业

岗位职责：

1.门店样品质量改善工作，包含批量给门店处理质量问题

2.价格管控工作，保证各渠道到手价保持一致

3.新零售门店运营工作支持，协助好门店管理人员做提升

4.门店AI助手反馈的各类问题，处理后及时告知门店

5.其他一些供应链上的工作和项目

岗位要求：

本科及以上学历，

学习力强，做事认真负责、细心严谨，吃苦耐劳，有较强的目标感、自驱力与执行力，能主动跟进工作结果闭环；

具备良好的沟通表达与跨部门协同能力，能高效对接内外部团队与供应商，清晰传递需求、协调解决问题；

营销学、统计学，家具相关专业

13、线下企划管培生（8名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：工业设计、产品设计等相关专业

岗位职责：

1、对自己负责的品类/项目产品的销售额与利润负责；

2、研究市场、竞品、客户，洞察市场需求，发掘新的产品机会点；

3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；

4、关注竞争对手的状况，并及时做出应变；

5、关注最新市场趋势，持续输出符合市场审美与用户需求的产品提案；

6、规划跟进新品任务进度，并推进实现。

岗位要求：

"产品矩阵在市场上的竞争力：

品类增长率/市占率，利润率；

产品矩阵时尚度和健康度。"

线下企划--校招任职要求

1、本科及以上。

2、热爱生活、喜欢尝试新鲜事物。

工业设计、产品设计等相关专业优先。

14、供应链管培生（采购开发）（8名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1、家具类产品全流程开发管控：负责实木新品开发全流程闭环管理，对接公司新品开发需求，完成打样任务合理分配、全流程进度跟进与节点管控，协调解决开发过程中的问题，保障新品按时按质落地，保障产品最快上架；

2、产品核价与成本分析：完成实木产品料单拆解、成本核算与成本分析工作，对接供应商完成价格谈判与确认，保障核价精准合理；能做到产品成本拆解与分析，进一步提高产品成本合理性；

3、供应商管理：维护供应商资源，动态掌握各工厂的工艺能力、打样产能及质量水平等，精准匹配打样与大货生产资源，降低大货转厂风险；

4、产品资料制作与归档：负责产品唛头、核价料单等产品资料的制作、核对与系统归档，确保资料完整、准确、可追溯；

5、跨部门协同与需求落地：配合设计企划团队、并联动供应链等跨部门团队，及时同步新品开发进度、风险节点，快速响应并落地跨部门协同需求；

6、完成部门安排的其他工作

岗位要求：

本科及以上学历，专业不限，意愿度高。

学习力强，做事认真负责、细心严谨，吃苦耐劳，有较强的目标感、自驱力与执行力，能主动跟进工作结果闭环；

具备良好的沟通表达与跨部门协同能力，能高效对接内外部团队与供应商，清晰传递需求、协调解决问题；

熟练使用 Office 办公软件，具备基础的 CAD 图纸识图能力（可入职后学习）；

能接受工厂走访、供应商对接等出差安排，具备较强的抗压能力与问题解决能力。

无特殊门槛，要成绩好的学生

15、供应链管培生（采购跟单）（10名）

7k~11k/上海/山东/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1、采购下单：根据销售预测及采购计划数据，结合工厂产能、剩余订单情况、库存情况，及时合理安排采购订单，确保订单能够在需求交付时间内完成；

2、生产计划排产与调整：依据产品当前缺货和库存情况，结合工厂实际产能及当前生产进度，每月给工厂排生产计划，确保工厂生产与销售需求一致；对于因市场需求变动造成的产品销量临时性波动，及时与工厂沟通，调整生产计划，确保执行到位；

3、交付及时准确：确保答应的交期按时按量出货，协调并解决可能造成产品延迟的因素，对于协调不了的，要及时反馈并拿到结果，确保问题闭环；

4、供应商管理：维护好与工厂的合作关系，能够及时将公司的要求与方向传递给工厂，与工厂保持积极良好沟通，确保能够按时交货，帮助工厂提高产能；

4、和售中销售部门保持良好沟通，及时回复相关部门对于货物交期的确认；

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，

2、吃苦耐劳，能去一线，能接受工厂走访、供应商对接等出差安排，

3、做事认真负责、细心严谨，有较强的目标感，具备较强的抗压能力与问题解决能力。

4、具备良好的沟通表达与跨部门协同能力，能高效对接内外部团队与供应商，清晰传递需求、协调解决问题；

3、执行力强，看到缺货比谁都急，马上调整生产计划并拿到让客户满意的交期结果。

无特殊门槛，要成绩好的学生，优先考虑招聘山东，山东统一单休

16、供应链管培生（采购方向储备）（6名）

7k~11k/上海/山东（3人）/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

如下：

供应商开发：根据企划端需求，负责协助推进新产品、新物料落地，能够在指导下，挖掘拓展优质供应商、资源开发，建立稳定合作渠道

采购执行：负责各类物料采购工作，保障所负责物料按时保质到位，不影响业务部门使用

价格谈判与成本控制：了解并掌握负责材料的成本构成，能够独立开展价格谈判，对于量大的关键的采购频次高的物料，能持续推动降本。

岗位要求：

本科及以上学历，专业不限，

沟通协调能力强，具备较强的跨部门沟通协调能力，能够与供应商开展谈判工作

逻辑思维清晰，有目标感与极强的自驱力，学习能力强，能够主动钻研

4、能吃苦，能去一线，能接受工厂走访、供应商对接等出差安排

无特殊门槛，要成绩好的学生；山东统一单休

17、线上业务储备管理培训生（2个储备销售管理，1个售中储备管理，1个培训储备管理）（4名）

7k~11k/上海/

需求专业：不限

岗位职责：

1、参与销售一线岗位轮岗最少6个月，熟悉所有销售流程 各个板块的要求和目标

2、了解业务熟悉业务，参与到新人带教，团队数据提升 目标达成

3、协助中心经理完成部门目标，组织培训和事项统筹

岗位要求：

1、目标感强，较强的责任心和执行力，

2、有一定的抗压能力，组织能力协调能力沟通能力

3、具备良好的计算机水平，熟练操作officr办公软件，数据敏感度高

4、服务意识强，有较高的服务意识（不只是客户还有一线团队服务意识）"

18、线上业务中心销售培训生（4名）

7k~11k/嘉兴/不限

需求专业：不限

岗位职责：

1.使用即时通过旺旺与客户在线交流，介绍产品，解答客户咨询；

2.进行产品的销售及跟单工作，限度的转化成单；

3.准确把握客户需求并进行针对性销售，完成部门销售任务；

4.配合其他部门处理客户订单和售后问题；

5.能承受较大工作强度及顾客咨询量，并能妥善处理顾客关系。

岗位要求：

1.需要吃苦耐劳的精神，工作主动认真，有高度的责任感，热爱电商行业；

2.具有良好销售意识和销售技巧，提升品牌影响力；

3.具备良好的客户服务意识，对客户充满热情、耐心和亲和力；

4.性格开朗、易于沟通有较强的团队合作精神；

5.头脑灵活，打字速度快，文字表达能力强；

6.不限经验。

做六休一

19、工厂管培生（5名）

7k~11k/青岛/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1、全流程工艺学习：深入实木家具生产一线，跟班熟悉备料、机加工、涂装、包装等全工序流程，掌握木材特性、设备参数、工艺标准及品质管控要点；

2、现场精益改善：学习运用6S管理、价值流分析、TPM、快速换模、看板管理等精益工具，跟进车间现场优化，改善工序瓶颈、降低物料损耗与不良品率；

3、生产数据复盘：统计梳理生产、库存、不良品等各项数据，通过数据化分析挖掘生产浪费，落地降本、提质、增效改善动作；

4、流程优化落地：跟进管理制度、生产规范的落地执行，持续优化现场作业模式，协助跟进生产进度，保障车间生产有序流转；

5、班组管理：后期参与车间人员排班调度、现场安全管理、班组建设积累一线管理经验；

6、完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，没有挂科记录，专业不限；

2、愿意扎根工厂一线，吃苦耐劳、踏实稳定、执行力强；

2、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力；做事条理清晰；

3、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件；

4、工作细致，善于发现问题及时解决问题，执行力强学习能力强，有原则性，抗压能力强。

20、软装设计师管培生（2名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：室内设计或建筑设计与设计相关专业

岗位职责：

1. 参与主导项目方案（商业、艺术创意）、独立把握项目方案方向，把控整个项目效果；

2. 负责参与品牌设计理念规划，填充品牌设计语言做好更新迭代；

3. 基于品牌不同业务需求独立完成项目前期创意，创意构想、创意执行、后期设计制作等工作；

4. 主导软装方案落地，并根据品牌要求对空间视觉进行优化以满足商业展示性。

岗位要求：

1. 对空间的演绎有深刻认知，有独特的创意和视觉表达经验，原创能力强；

2. 对品牌形象有独立见解与认知；

3. 具备一定的美学功底，领悟能力强，能迅速接收并转化品牌的视觉设定；

4. 沟通能力强，能够清晰、直接、有说服力的传达信息和表达自己的想法和主张；（需与经销商沟通）

5. 室内设计或建筑设计与设计相关专业；

6. 熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、等设计软件以实现设计想法；

21、陈列督导管培生（2名）

7k~11k/北京/济南/

需求专业：不限

岗位职责：

1，负责所管辖区域，门店视觉形象维护管理，保证区域门店视觉符合标准；

2，熟知视觉标准，并具备调场能力；

3，负责门店形象评分，分析、总结汇报，明确工作目标；

4，根据视觉评分情况，制定培训计划，帮助门店阶段性提升视觉形象；

5，巡店验收门店视觉状态，帮助门店找出视觉问题，并解决；

6，接收门店视觉调整等需求，帮助门店改善、调整，协助提升销售；

7，协助门店新品测试，保证视觉符合标准；

8，发挥运营销售与视觉设计的纽带作用，传达视觉标准，反馈视觉问题；

9，上级安排的其他工作事项。

岗位要求：

（适应出差）：

技能技巧：office、ps、cad、躺平

通用能力：较好的表达与沟通能力、审美、执行力、学习力、团队精神 。

男性优先

22、陈列督导管培生（2名）

7k~11k/宁波/广东（需接受区域异动）/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1，负责所管辖区域，门店视觉形象维护管理，保证区域门店视觉符合标准；

2，熟知视觉标准，并具备调场能力；

3，负责门店形象评分，分析、总结汇报，明确工作目标；

4，根据视觉评分情况，制定培训计划，帮助门店阶段性提升视觉形象；

5，巡店验收门店视觉状态，帮助门店找出视觉问题，并解决；

6，接收门店视觉调整等需求，帮助门店改善、调整，协助提升销售；

7，协助门店新品测试，保证视觉符合标准；

8，发挥运营销售与视觉设计的纽带作用，传达视觉标准，反馈视觉问题；

9，上级安排的其他工作事项。

岗位要求：

（适应出差）：

技能技巧：office、ps、cad、躺平

通用能力：较好的表达与沟通能力、审美、执行力、学习力、团队精神 。

男性优先

23、陈列督导管培生（2名）

7k~11k/江苏/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1，负责所管辖区域，门店视觉形象维护管理，保证区域门店视觉符合标准；

2，熟知视觉标准，并具备调场能力；

3，负责门店形象评分，分析、总结汇报，明确工作目标；

4，根据视觉评分情况，制定培训计划，帮助门店阶段性提升视觉形象；

5，巡店验收门店视觉状态，帮助门店找出视觉问题，并解决；

6，接收门店视觉调整等需求，帮助门店改善、调整，协助提升销售；

7，协助门店新品测试，保证视觉符合标准；

8，发挥运营销售与视觉设计的纽带作用，传达视觉标准，反馈视觉问题；

9，上级安排的其他工作事项。

岗位要求：

（适应出差）：

技能技巧：office、ps、cad、躺平

通用能力：较好的表达与沟通能力、审美、执行力、学习力、团队精神 。

24、软装陈列师管培生（2名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：室内设计或建筑设计与设计相关专业

岗位职责：

1.负责公司旗下直营店项目的软装方案设计：效果图、饰品清单等

2.负责门店摆场工作的执行以及效果落地跟进；

3.有较好的审美能力；

4.完成上级安排的其他工作内容。

岗位要求：

1. 对空间的演绎有深刻认知，有独特的创意和视觉表达经验，原创能力强；

2. 对品牌形象有独立见解与认知；

3. 具备一定的美学功底，领悟能力强，能迅速接收并转化品牌的视觉设定；

4. 沟通能力强，能够清晰、直接、有说服力的传达信息和表达自己的想法和主张；（需与经销商沟通）

5. 室内设计或建筑设计与设计相关专业；

6. 熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、等设计软件以实现设计想法；

25、创意设计师（软装）管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：环境艺术设计或相关专业

岗位职责：

1.负责公司旗下超体店和维莎店项目的软装方案设计：效果图、饰品清单等

2.负责门店摆场工作的执行以及效果落地跟进；

3.有较好的审美能力；

4.完成上级安排的其他工作内容。

岗位要求：

1.本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业优先；

3.熟练掌握CAD、SketchUp、躺平、酷家乐、PS、PPT、Excel、Word等软件的操作；

4.具备一定的审美能力，对材料及常规工艺等较熟练；

5.能在规定时间内独立完成项目的方案设计；

6.对整个项目进行跟踪和监督，有效解决施工种出现的问题和设计的完善；

7.协调配合其他部门，流畅沟通，完成项目设计诉求的实现及落地；

26、创意设计师（硬装）管培生（2名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：环境艺术设计或相关专业

岗位职责：

1.负责公司旗下超体店和维莎店项目的方案设计、施工图纸绘制及施工进度，落地跟进；

2.负责门店摆场工作的执行以及效果落地跟进；

3.运用专业知识和自身经验，进行有效的施工工艺升级优化；

4.完成上级安排的其他工作内容。

岗位要求：

1.本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业优先；

3.熟练掌握CAD、SketchUp、躺平、酷家乐、PS、PPT、Excel、Word等软件的操作；

4.具备一定的审美能力，对材料及常规工艺等较熟练；

5.能在规定时间内独立完成项目的方案设计及施工图绘制；

6.对整个项目进行跟踪和监督，有效解决施工种出现的问题和设计的完善；

7.协调配合其他部门，流畅沟通，完成项目设计诉求的实现及落地；

27、空间设计师管培生（2名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：环境艺术设计或相关专业

岗位职责：

1.负责公司旗下直营店项目的方案设计、施工图纸绘制及施工进度，落地跟进；

2.负责门店摆场工作的执行以及效果落地跟进；

3.运用专业知识和自身经验，进行有效的施工工艺升级优化；

4.完成上级安排的其他工作内容。

岗位要求：

1.本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业优先；

3.熟练掌握CAD、SketchUp、躺平、酷家乐、PS、PPT、Excel、Word等软件的操作；

4.具备一定的审美能力，对材料及常规工艺等较熟练；

5.能在规定时间内独立完成项目的方案设计及施工图绘制；

6.对整个项目进行跟踪和监督，有效解决施工种出现的问题和设计的完善；

7.协调配合其他部门，流畅沟通，完成项目设计诉求的实现及落地；

28、空间设计师管培生（2名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：环境艺术设计或相关专业

岗位职责：

1.负责公司旗下店铺项目的方案设计、施工图纸绘制及施工进度，落地跟进；

2.负责门店摆场工作的执行以及效果落地跟进；

3.按照部门硬装工作标准流程和文件执行门店设计项目；

4.运用专业知识和自身经验，进行有效的施工工艺升级优化；

5.完成上级安排的其他工作内容。

岗位要求：

1.本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业优先；

2.有空间设计专业1年及以上工作经验，具备门店设计复制工作经验者

3.熟练掌握CAD、SketchUp、躺平、酷家乐、PS、PPT、Excel、Word等软件的操作；

4.具备一定的审美能力，对材料及常规工艺等较熟练；

5.能在规定时间内独立完成项目的方案设计及施工图绘制；

6.对整个项目进行跟踪和监督，有效解决施工种出现的问题和设计的完善；

7.协调配合其他部门，流畅沟通，完成项目设计诉求的实现及落地；

29、平面设计师管培生（2名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：和专业

岗位职责：

描述：

1.负责线下门店店态物料完整流程，能根据品牌设计调性，对物料进行发散性复制延展与落地执行，能跟进落地效果，并及时复盘优化（活动类除外）

2.具备商业意识：了解线下物料的商业逻辑思维，能站在顾客角度、销售角度、品牌角度进行物料设计。

3.标准输出：掌握平面相关文件，并制定和输出统一标准文件，并完成培训下发；

4.载体把控：在画面设计中寻找最优的物料材料，有成本控制意识，同时追踪打样，把控落地画面效果

5.落地追踪：巡店等追踪物料情况，发现并及时优化现有物料问题，完成物料闭环；

6.能准时准点、保质保量地完成上级安排的日常及其他工作。

岗位要求：

和专业能力项：

1.具备1-3年平面设计工作经验，具有零售平面体系架构概念，对线下平面材料有相应了解，有线下物料设计项目完整流程经验者优先；

2.本科及以上学历，视觉传达设计或设计类相关专业；

3.熟练各类设计软件操作，如AI、PS等，拥有良好的审美能力，有AIGC相关项目经验者优先（视频剪辑-加分项）；

4.熟练基础办公软件，如PPT、Excel、Word等；有良好的抗压能力、理解和沟通能力、协调和归纳能力。

30、陈列督导管培生（7名）

7k~11k/上海、郑州、大连或沈阳、合肥、兰州、石家庄/郑州、贵阳/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1，负责管辖区域的门店视觉形象，保证区域门店视觉符合标准；

2，需熟知视觉标准，并具备调场能力；

3，负责门店形象评分，指导纠正门店视觉问题，筛选出需调整门店，明确工作目标；

4，根据门店视觉问题，制定培训计划，帮助门店视觉阶段性提升；

5，审核门店产品上样需求，给出位置、风格等视觉建议；

6，需做好视觉与销售的桥梁，能及时传达销售讯息，帮助设计升级。

岗位要求：

（适应出差）：

技能技巧：office、ps、cad、躺平

通用能力：较好的表达与沟通能力、审美、执行力、学习力、团队精神 。

地域可灵活变动优先

31、产品运营管培生（20名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1、负责公司电商平台的日常运营工作

包括商品上架、页面优化、活动策划等

2、参与制定并执行电商运营策略

提高平台流量和转化率；

3、进行市场调研分析竞争对手优化产品和运营策略；

4、参与跨部门协作确保项目顺利进行

岗位要求：

1、本科及以上学历

2、专业不限，电商以及市场营销相关专业优先考虑；

3、具备优秀的沟通表达能力、责任心

踏实务实

4、有相关实习经历优先

32、渠道直播运营管培生（1名）

7k~11k/43号楼直播基地/本科及以上

需求专业：电子商务、市场营销、广告传播、网络营销等相关专业

岗位职责：

1. 微信小店的日常运营、活动策划与全流程落地执行；

2. 店铺商品运营，完成选品组合、库存规划与价格管理，优化销售结构；

3. 监控店铺销售数据与核心指标，基于数据分析持续优化活动策略与店铺运营动作；

4. 负责店铺直播活动策划与主播管理，与团队协作，共同制定直播内容计划，提升直播间互动与转化效果；

5. 参与直播复盘，与运营和主播团队分析直播数据，提出优化建议，确保直播间销售目标达成。

岗位要求：

学历专业： 本科及以上学历，电子商务、市场营销、广告传播、网络营销等相关专业优先。

经验要求： 无需全职经验，但有校园创业/社团外联/新媒体运营/直播跟播等实践经验者优先；有运营个人小红书、抖音、视频号账号经验者加分。

数据敏感度： 逻辑清晰，对数据有兴趣，掌握Excel基础操作（透视表、简单函数），能协助完成销售日报与直播复盘。

学习与执行： 学习能力强，能快速掌握新工具和新规则；执行力高，能配合团队完成活动策划、直播跟播、主播管理等执行工作。

沟通与抗压： 善于沟通协作，能适应直播行业灵活的工作节奏，对销售目标有责任感。

加分项： 熟练使用剪映/PR等基础剪辑工具，或具备一定文案写作能力。

33、送装督导管培生（2名）

7k~11k/base上海，需出差/

需求专业：不限

岗位职责：

1.送装服务商的寻源开发、商务谈判、行业对标；

2.送装服务商涵盖引入、培训、考核、汰换全周期管理；

3.优化送装成本与服务质量，管控业务风险；

4.深入一线，提炼优秀师傅操作经验固化SOP，赋能一线师傅团队；

5.处理客诉与异常，推动跨部门协同落地，不断提升客户体验；

6.完成上级安排的其它工作。

三、

岗位要求：

学历专业：  学历，专业不限，物流管理、物流工程、供应链管理类专业优先；

行业认同：热爱电商行业，并愿意从事物流行业；

综合素质：有责任心、服务意识、积极乐观、善于沟通；

自驱力：自驱力强，以目标为导向，有韧性、有恒心；学习力强，能持续学习新知识；

吃苦耐劳：能吃苦，接受高频出差（每月20天左右出差） ，愿意投身一线

专业技能（加分项）

了解家具安装、维修、调试等基本知识；

熟悉大数据分析逻辑，能总结问题并提出改善方案；

三、培养与发展

轮岗机制：入职后安排一线送装实操、服务商对接、数据运营等轮岗，快速掌握全链路业务；

导师带教：配备资深业务导师，定期复盘指导；

晋升路径：送装督导 → 督导专家 → 部门经理（优秀者1-2年可晋升）。

四、工作地点与薪酬

工作地点：上海（负责区域根据业务需求，需接受高频出差）

薪酬福利：行业内有竞争力的薪资、 五险一金、节日礼盒、每日下午茶、年度体检、年度旅游、团建经费、职业发展支持、周年庆祝、年终奖金。

月出差天数15-20天

34、仓储管培生（自营仓储备负责人）（3名）

7k~11k/上海，南京，广州，杭州/

需求专业：不限

岗位职责：

1. 协助负责仓库日常收货、备货、出库、退换货等基础实操，规整库区货位，做好产品保护，把控每日发货时效。

2. 配合完成库存盘点、核对账实数据，处理仓储异常问题，做好基础台账记录与数据复盘。

3. 协助维护现场秩序、人员排班及新人带教，对接送装与售后，跟进仓储类问题闭环整改。

4. 学习仓库安全作业规范，排查现场安全隐患，严格遵守公司仓储SOP制度，规范落地各项作业标准，保障人员、货品、场地安全。

5. 扎根一线积累实操经验，主动发现仓储问题，学习流程优化、降本增效方法，积极参与复盘整改，持续提升仓储运营管理能力。

6. 学习产品，了解产品，能够成为家具人。

7. 学习车组招聘、面试、培训工作能够培养优秀的送货师傅。

岗位要求：

1. 应届毕业生，专业不限，物流、供应链、工商管理相关专业优先，零基础、无经验可系统培养。

2. 能接受仓库一线现场工作，踏实肯干、吃苦耐劳，愿意从基层积累成长。

3. 熟练基础Excel，会做数据统计、台账整理，逻辑清晰，善于总结复盘。

4. 责任心强、执行力高，沟通顺畅，工作不推诿，具备良好的学习能力和闭环思维。

5. 认可仓储行业，有长期管理发展意愿，能接受轮岗学习、异地调动培养。

培养机制

1. 一对一导师带教：资深仓负责人全程手把手带教，覆盖现场实操、异常处理、数据运营、基础管理全模块。

2.阶梯式成长路径：一线实操历练→专项模块负责→辅助统筹管仓→独立任职仓负责人，成长路径清晰透明。

3. 双体系培训：通用业务培训夯实基础，定向专项培训聚焦产品知识、疑难问题、团队管理，全方位赋能成长。

不一定是上海岗，目前上海、南京、广州、杭州都有我们的自营仓，会根据实际业务需求安排到对应仓库，学生个人对地点有意向会优先考虑安排，但还是需要根据业务需求能接受地点调剂

35、维修督导管培生（1名）

7k~11k/base上海，需出差/

需求专业：不限

岗位职责：

（1）服务商管理（自营维修师傅 / 第三方维修服务商）

协助管辖区域内家具维修服务商的管理，服务商评估、考核、复盘、优胜劣汰；规范维修师傅作业标准、服务礼仪、上门维修流程；跟进服务商人员培训、作业质量管控。

客诉 & 复杂问题闭环处理。

（2）出差巡检与现场帮扶

高频出差，线下实地走访门店，现场核验维修效果；对维修不达标、服务违规情况纠偏整改；到一线跟师傅上门实操，熟悉实木家具维修工艺、补件流程、常见故障。

（3）数据复盘与流程优化

统计区域一次维修完成率、维修退换货率、差评率、客诉率、服务商履约等指标；输出周 / 月复盘报表；针对高频问题，提出流程优化建议。

（4）培训赋能与标准落地

根据公司维修标准，对服务商、师傅做标准化培训；输出维修注意事项、问题判定标准；推动公司售后制度、赔付规则、维修 SOP 落地执行。

（5）跨部门协同

联动售后客服，同步维修服务痛点，减少同类售后重复发生。

（6）管培轮岗学习

参与售后、送装、质量相关轮岗学习，完成管培集训，导师带教，沉淀家居售后全链路业务能力，完成上级交办其他工作。

4、

岗位要求：

（1）学历背景：统招  ，2026？2027 届应届生优先，专业不限；物流管理、工商管理、质量管理优先。

硬性条件：接受高频全国出差（每月出差 10-15 天），愿意下一线，能吃苦，可跟着维修师傅上门实操。

（2）能力素质

①沟通协调强，能对接第三方服务商、维修师傅、情绪客户，冲突处理、谈判能力；

②基础数据分析能力，会 Excel 做报表，善于复盘总结；

③服务意识强，抗压，目标导向，执行力强；

④逻辑清晰，善于发现业务问题，愿意推动落地改善。

（3）加分项：有家居 / 家具 / 家电售后、物流送装、第三方服务商管理实习经历；了解实木家具工艺；项目实践经历等。

5、岗位说明

该岗位属于坐班客服，偏外勤管理，核心是管理全国第三方维修服务商，解决实木家具上门售后，偏向业务管理，非纯技术维修，需要懂维修标准、会管理服务商、处理客诉纠纷。

36、质检管培生（实木生产方向）（50名）

7k~11k/前期都在胶州，转正后，需根据部门需求外派/

需求专业：不限

岗位职责：

1.成品质量检验

负责下线产品的质量检验，保证验货的产品符合公司标准及消费者需求。

根据成品检验标准，检查产品整体外观、结构、功能等。准确判定合格/不合格，对合格品贴上《产品合格证》标签；对不合格品进行问题贴标识。

2.工厂质量过程巡检

在生产过程的关键控制点（如备料、机加工、组装、打磨、油漆、漆后组装、包装等）进行巡检。

监督生产人员是否按源氏木语工艺要求和作业指导书操作，及时发现并制止违规操作和质量隐患，跟踪异常问题的整改闭环。

3.质量数据分析

定期汇总、分析质量数据（仓库、市场端投诉数据等），向上级汇报质量问题情况，与工厂共同参与质量问题分析讨论会议，研究解决方案。

岗位要求：

月休三天，调休性质

37、工艺绘图管培生（5名）

7k~11k/胶州金桑大厦/

需求专业：木材科学与工程/机械设计等相关专业

岗位职责：

职责：

根据设计需求绘制家具样品图纸、生产加工图纸，确保尺寸准确、规范清晰；

根据样品更改及大货反馈及时修改完善图纸、料单，做好文件版本管理；

绘制拆装产品组装说明书，步骤清晰、图文对应；

整理归档产品技术资料，参与公司产品结构标准建设；

要求：

2026 届应届生，家具设计 / 工业设计 / 木材科学与工程/机械设计等相关专业，

熟练掌握 CAD 绘图，会 SolidWorks 或三维建模优先

细心严谨，对尺寸数字敏感，学习能力强，有责任心

愿意从基础绘图做起，认同制造业技术岗位成长路径

38、后勤管理培生（2名）

7k~11k/胶州铺集/本科及以上

需求专业：土木、机电、物业管理、物流工程、人力资源等相关专业

岗位职责：

1.仓储中心后勤类工作内容，包含宿舍管理、员工食堂运营、设备巡检维修等

2.仓储中心行政物业类工作内容，包含选址、合同签订、商务洽谈、物资采购等

3.园区安保类工作内容，包含园区消防、安保团队管理、保洁团队管理、园区在整体规划与管控等

4.仓储中心人力模块工作，包含一线员工招聘、员工关系处理、文化活动举办、人力数据分析等

岗位要求：

1.学历本科及以上，土木、机电、物业管理、物流工程、人力资源等相关专业优先

2.思维敏捷，脚踏实地，具有吃苦耐劳的品质，能够接受各模块工作一线轮岗

3.对工作有激情，对未来发展有自己的规划，渴望快速提升自身的综合能力

可接受提前入职实习，统招公办本科及以上学历

39、数据分析管培生（2名）

7k~11k/胶州铺集/本科及以上

需求专业：统计学、大数据分析、物流供应链、计算机等相关专业

岗位职责：

：

1.负责仓储全链路数据分析，涵盖库存、入库、库位、分拣、出库、人效、时效、成本损耗等模块，输出日常数据报表及专项分析、复盘。

2.搭建仓储数据指标体系、报表看板体系，梳理业务口径、统一数据标准，优化现有数据流程，保证数据准确性、及时性和可用性。

二、

岗位要求：

学历经验：本科及以上，统计学、大数据分析、物流供应链、计算机等相关专业优先

专业技能：熟练运用SQL、Excel、Power BI/Tableau等工具进行数据提取、清洗、建模与可视化；具备较强的数据敏感度，擅长从库存、人效、分拣效率、成本损耗、作业时效等维度开展深度分析，输出落地性业务建议。

可接受提前入职实习，统招公办本科及以上学历

40、仓储管培生（储备管理）（20名）

7k~11k/胶州铺集/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1、负责仓库收发存现场的巡查，暴露问题并推进解决问题

2、仓库现场收发存工作的执行

3、按照部门要求跟进项目性工作落地执行情况

4、仓储中心内部办公室数据分析/运营调度、现场、后勤物业部门轮岗学习及上下游部门的轮岗学习

任职要求：

要求能适应现场工作，能在仓储、物流领域发展的，发展方向仓库办公室内勤、发货现场调度管理、成品库管理、仓库规划、园区规划、物流园区物业管理等

岗位要求：

要求能适应现场工作，能在仓储、物流领域发展的，发展方向仓库办公室内勤、发货现场调度管理、成品库管理、仓库规划、园区规划、物流园区物业管理等

可接受提前入职实习，统招公办本科及以上学历

41、仓储管培生（一线方向）（50名）

7k~11k/胶州铺集/

需求专业：不限

岗位职责：

专业不限，非艺术类专业，从一线保管、叉车工岗位开始做起，不接受短期实习

岗位要求：

高职高专及民办院校为主，要求提前入职实习

42、运维工程师管培生（1名）

7k~11k/山东金桑大厦/

需求专业：计算机、信息管理或相关专业

岗位职责：

1.根据服务请求，完成公司内部操作系统、应用软件、邮件客户端、网络及办公设备的安装、配置、维护与管理；

2.负责PC端软硬件故障的诊断与排查，执行设备（台式机、笔记本、打印机等）的安装、调试、配置及升级；

3.负责办公周边设备（如电话、视频会议系统等）的安装调试、日常巡检与维护；

4.负责钉钉智能办公软硬件的部署与维护，包括人脸识别考勤机、钉钉投屏、钉钉打印服务器、电子白板等；

5.协助维护机房相关设备（服务器、交换机、防火墙、WLAN、电话程控交换机等），确保系统稳定运行；

6.配合公司信息化项目推进及上线支持；

7.完成上级交办的其他IT相关工作。

？

岗位要求：

1.  学历，计算机、信息管理或相关专业，具备2年以上IT运维相关工作经验；

2.熟悉Windows Server 2008/2012/2016/2019等服务器操作系统的部署与管理；

3.熟悉VMware虚拟化环境，有一定的运维操作经验；

4.了解基础网络架构及技术原理，熟悉TCP/IP协议、路由交换、防火墙及负载均衡等；

5.精通常见IT软硬件的使用与维护，具备丰富的桌面支持与用户服务经验；

6.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队协作精神；

7.工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力，具备持续学习和问题解决能力。

43、门店运维工程师管培生（1名）

7k~11k/上海信创B栋/

需求专业：  学历，计算机、信息管理、网络工程等相关专业

岗位职责：

1. 新店开业支持

？ 按照公司标准流程参与新店开业 IT 工作，包括设备安装调试、网络开通配合、设备验收等。

？ 跟进设备到货、宽带开通情况及安装质量，确保新店 IT 环境按时交付。

2. 日常门店运维支持

？ 负责门店日常 IT 设备的使用支持与故障处理，包括电脑、打印机、电视机、AP/路由器等。

？ 及时响应门店报修工单，按流程处理并记录处理结果，确保门店运营不中断。

？ 对常见故障进行初步判断、排查和修复；对复杂问题及时升级反馈。

3. 门店巡检与维护

？ 定期执行门店 IT 设备巡检，包括远程巡检和现场巡检。

？ 检查门店 IT 设备运行状态，发现隐患及时处理或上报。

？ 对巡检结果进行记录、整理与汇报。

4. 协作与沟通

？ 与门店管理人员保持良好沟通，及时响应门店需求。

？ 与工程、采购、业务等部门协作，确保门店 IT 运维事项顺利推进。

？ 对门店员工提供基础 IT 使用指导，如常见故障处理、耗材更换等。

5. 文档与汇报

？ 定期向主管汇报区域内门店运维情况、重点问题及改善建议。

？ 完成主管安排的其他专项任务。

？

岗位要求：

？   学历，计算机、信息管理、网络工程等相关专业优先。

？ 1 年以上 IT 技术支持或门店运维相关工作经验优先。

？ 熟悉 Windows 操作系统、Office 等办公软件，有一定软硬件故障排查能力。

？ 了解基本网络知识，如 LAN/WAN、IP 设置、简单网络设备配置等。

？ 熟悉常见门店设备（打印机、考勤机、电视机等）者优先。

？ 能够独立完成 IT 设备安装、调试及基础维护。

？ 具备较强的沟通能力与服务意识，能快速理解门店需求。

？ 具备良好的问题分析能力和执行能力，能在压力下完成任务。

？ 具备良好的文档整理与规范意识。

？ 可接受必要的出差或区域驻点。

？ 有连锁零售/餐饮/便利店行业运维经验。

？ 熟悉工单系统、巡检系统等运维工具使用。

？ 有简单脚本能力（如批处理、PowerShell）者优先。

44、外贸管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：英语或国贸专业

岗位职责：

1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

3、负责生产跟踪、发货、现场监装；

4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；

5、客户的拓展与维护；

6、业务相关资料的整理和归档；

7、相关业务工作的汇报及领导安排其它事务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，英语或国贸专业优先；

2、对出口行业有一定的认知；

3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力；

4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件。

45、跨境电商运营管培生（2名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1. 产品上下架、Listing页面优化（标题、关键词、主图、详情页）、确保账号安全与健康运营。

2. 收集并分析市场信息与竞品动态，评估和维护产品关键词。定期统计产品数据，进行链接优化，广告投放。

3. 跟进备货、下定制单流程，防范断货或滞销风险。

4. 与供应链、企划开发等部门协作，推动产品落地到运营。

岗位要求：

具备极强的责任心、细心和严谨性。

具备较强的沟通协调能力。

具备良好的团队合作精神。

1. 有跨境行业实习经验

2. 英语四级以上

46、供应链管培生（跨境采购方向）（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1.承接企划、运营、设计等部门新品开发需求，推动工厂完成新品打样，核价，生产和交付工作。

2.熟悉产品生产工艺、材料结构等相关知识，主动寻找产品降本机会。

3.收集客诉数据，分析质量问题，推动老品质量升级。

3.收集市场竞品信息和行业动态，整合供应链资源。

岗位要求：

1.具备较好的逻辑分析能力，责任心和使命感。

2.具备良好沟通协调能力。

3.具备一定抗压能力。

47、供应链管培生（跨境头程方向）（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1、负责公司出口订单的全流程操作，包括国内订舱、协调仓库安排装柜、报关事务协调及清关资料的准备与审核

2、跟踪出口订单的运输状态，并在系统中完成出入库操作及相关费用录入

3、负责与货运代理、供应商等合作伙伴的账单核对与结算工作

4、熟悉并管理多个渠道发货流程，确保海外仓库存合理

岗位要求：

1、具备较强的沟通协调能力，能与供应商、货代、报关公司、内部团队高效协作

2、具备极强的责任心、细心和严谨性

48、供应链管培生（海外仓及尾程方向）（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1、海外仓库存管理及账单核对

2、各平台渠道库存的同步及异常处理

3、产品资料的梳理及尾程渠道价格最优的核算

4、订单发货分仓规则的优化

岗位要求：

1、具备较强的沟通协调能力，能与供应商、货代、报关公司、内部团队高效协作

2、具备极强的责任心、细心和严谨性

49、招聘管培生（1名）

7k~11k/山东金桑大厦/

需求专业：不限

岗位职责：

招聘全流程支持：

1.渠道维护： 负责日常招聘渠道（如Boss直聘、前程、智联等）的职位发布、刷新及维护。

2.面试邀约与安排： 负责与候选人进行初步电话沟通，确认意向并安排面试时间，协调面试官日程，发送面试邀请。

3.数据运营： 协助进行招聘数据的整理与分析（如渠道效果统计、面试通过率统计等），定期输出招聘报表。

4.流程跟进： 跟进面试结果反馈，提交录用审批流程（Offer发放、背景调查等）。

5.校园招聘： （视季节而定）协助参与校招宣传、宣讲会执行、校招人选沟通招聘。

岗位要求：

1.学历要求： 本科及以上学历在读（人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先）；

2.出勤时间： 能保证1周出勤5天。

3.软性技能：

1）沟通能力强： 性格开朗，善于与人打交道，打电话不怯场，情商在线。

2）结果导向： 有较强的执行力，能接受重复性工作，且抗压能力强（招聘旺季需要一定的体力）。

3）细节控： 细心、耐心，对候选人信息及公司机密有保密意识。

4.工具使用： 熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、VLOOKUP，if）。

50、组织发展管培生（1名）

7k~11k/山东（前期上海培养）/本科及以上

需求专业：人力资源相关专业

岗位职责：

1、参与人力资源内部轮岗，涉及培训、招聘、文化、薪酬绩效等部门的轮岗；

2、负责组织并协助各部门进行招聘、参与校园招聘，并协助优化校园招聘流程；

3、组织开发内部培训课程体系，负责培训项目的跟进工作，在各项看培训项目结束后进行培训效果评估；

4、公司内部活动的策划、落地实施，践行企业文化；

岗位要求：

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、对人资各模块专业知识有一定的认知；

3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力；

4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件

男生，能接受出差

51、培训管培生（1名）

7k~11k/山东（前期上海培养）/本科及以上

需求专业：人力资源相关专业

岗位职责：

1、参与人力资源内部轮岗，涉及培训、招聘、文化、薪酬绩效等部门的轮岗；

2、负责组织并协助各部门进行招聘、参与校园招聘，并协助优化校园招聘流程；

3、组织开发内部培训课程体系，负责培训项目的跟进工作，在各项看培训项目结束后进行培训效果评估；

4、公司内部活动的策划、落地实施，践行企业文化；

岗位要求：

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、对人资各模块专业知识有一定的认知；

3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力；

4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件

52、组织部管培生（20名）

7k~11k/上海、山东都有/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

梳理中，详细方案待调整确认

53、开发管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

参与企业业务中台系统的开发迭代、功能优化与问题排查，配合团队完成需求落地与版本更新

岗位要求：

掌握扎实计算机基础，熟悉主流开发语言、数据库及常用开发工具，具备良好逻辑思维与学习能力，态度踏实、乐于协作

54、测试管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

参与企业业务中台系统的功能、接口及回归测试；编写测试用例、执行测试任务、跟进问题闭环，输出测试报告，保障产品版本稳定上线。

岗位要求：

具备扎实计算机基础，了解软件测试基本流程与方法，熟悉常用测试工具，逻辑清晰、细心严谨，学习能力强

55、OA BP管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

，逻辑清晰、细心严谨，学习能力强

岗位要求：

具备扎实计算机基础，了解ITBP的基本

56、战略管培生（业务开发方向）（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

市场开发与战略布局

市场调研： 协助负责目标区域（如北美、东南亚、中东等）的市场信息收集，包括当地户型趋势、消费习惯、贸易政策及竞争对手动态，输出分析报告。

客户触达： 在导师指导下，利用展会、海关数据、社交媒体（LinkedIn/Facebook等）等渠道进行新客户开发，参与存量客户的日常维护与跟进。

销售执行： 配合团队制定并执行季度/年度销售计划，完成个人及团队的开发指标。

商务谈判与订单转化

订单跟进： 协助处理客户报价、样品寄送、交期确认等日常商务工作，学习并参与大宗订单的合同谈判流程。

全流程协作： 协调工厂生产、品控、物流及财务部门，跟进从订单评审到报关出货的全流程，确保订单按时交付。

团队协作与能力沉淀

业务学习： 积极参与内部培训及业务复盘，快速掌握产品知识、国际贸易流程及客户开发技巧。

流程优化： 参与公司业务流程规范及客户分级管理标准的梳理与优化，提出合理化建议。

岗位要求：

教育背景： 2027届本科及以上学历毕业生，专业不限。国际贸易、商务英语、市场营销、小语种等相关专业优先。

语言能力： 英语听说读写流利，能作为工作语言进行邮件沟通及日常商务交流（具备其他小语种能力者更佳）。

认知基础： 对外贸进出口流程有基本了解，具备较强的学习意愿和快速适应能力。

核心素质： 具备较强的自驱力与抗压能力，主动性强，不畏惧陌生客户开发。有学生会、社团外联或销售类实习经验者优先。

软技能： 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，逻辑清晰，结果导向。

英语水平好优先，理科专业，对新事物、新领域接受度强，学习能力强

57、战略管培生（海外门店方向）（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

市场拓展与招商规划

区域开拓： 协助负责目标区域（如北美、东南亚、中东等）的门店加盟市场调研，分析当地商圈生态、竞品布局及潜在加盟商资源，输出招商策略建议。

渠道开发： 通过行业展会、本地商会、线上平台（LinkedIn/Facebook等）、地推拜访等方式，主动挖掘并接洽海外潜在加盟商/合伙人。

招商执行： 参与制定并执行季度/年度招商计划，完成区域门店拓展目标及签约指标。

商务谈判与加盟落地

加盟洽谈： 协助跟进加盟商的资质审核、商务条件沟通（加盟费、保证金、分成比例等），参与加盟合同的起草与谈判。

选址支持： 配合加盟商进行门店选址评估，分析当地客流、租金成本及竞争环境，输出选址建议报告。

开业协助： 协调设计、工程、运营及供应链等部门，跟进新店从签约、装修、陈列到开业的全周期支持工作。

运营支持与关系维护

加盟商管理： 建立加盟商档案，定期跟进门店经营状况，协助解决运营中的供应链、培训、营销等问题。

体系优化： 参与海外招商手册、加盟政策及标准作业流程（SOP）的制定与迭代，沉淀可复制的招商方法。

岗位要求：

教育背景： 2027届本科及以上学历毕业生，专业不限。市场营销、工商管理、国际贸易、房地产/选址相关专业优先。

语言能力： 英语听说读写流利，能作为工作语言进行商务演示、合同沟通及日常邮件往来（具备其他小语种能力者更佳）。

认知基础： 对连锁加盟、零售门店运营或海外市场拓展有基本概念或浓厚兴趣，具备较强的信息搜集与分析能力。

核心素质： 具备较强的自驱力与抗压能力，适应多任务并行，愿意接受不定期海外出差或跨时区工作节奏。有校园外联、活动策划、商务谈判类经验者优先。

软技能： 优秀的跨文化沟通能力与商业敏感度，思维敏捷，善于破冰建立信任，结果导向。

英语水平好优先，理科专业，对新事物、新领域接受度强，学习能力强

58、跨境运营管培生（独立站运营）（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1.店铺日常维护：协助完成Shopify店铺的装修、产品上下架、详情页优化及活动设置，确保网站视觉与信息准确;

2.协助独立站日常运营工作，包括订单处理、发货安排、物流跟踪等;准确及时完成;

3.调研海外消费者需求、竞品及市场趋势

4.协助整理运营数据、订单数据及日常运营资料。

5.跨部门协作：与设计、供应链、客服团队配合，跟进订单履约及库存情况。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；英语读写良好（CET-6及以上），能处理基础的英文邮件和商品文案;

2、熟练使用Excel（数据透视表、基础函数）；会使用剪映、Canva或PS等基础设计/剪辑工具者加分，对ChatGPT等AI工具有使用经验者加分;

3、具备较强的责任心和执行力，工作细致、有耐心;

4、沟通能力强，具备良好的团队合作意识;

5、有跨境电商、独立站、外贸相关经验者优先。

英语水平好优先，理科专业，对新事物、新领域接受度强，学习能力强

59、跨境运营管培生（亚马逊运营）（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1. 协助负责潜力SKU及新品SKU的日常运营工作；

2. 收集市场、竞品及消费者需求信息，挖掘新品机会；

3. 协助完成产品上架、页面优化、卖点提炼及内容维护；

4. 跟踪产品运营数据，整理分析报告并优化；

5. 协助制定新品测试及推广方案，跟进执行效果；

6. 与供应链、设计、客服等团队协作，推动链接增长；

岗位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限，接受应届毕业生及无经验候选人；

2. 对跨境电商行业、新品运营及品牌增长有浓厚兴趣；

3. 具备较强的学习能力和逻辑分析能力；

4. 责任心强，做事细致，有较好的执行力；

5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识；

6. 具备良好的英语读写能力，能够使用英语进行日常工作。

小语种专业优先，英语水平好优先，理科专业，对新事物、新领域接受度强，学习能力强

60、跨境平面设计管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：广告设计、平面设计、美术等设计相关专业

岗位职责：

1.负责跨境亚马逊、乐天平台及TIKTOK、INS等海外社媒的品牌页面设计与搭建

2.负责跨境亚马逊、乐天平台产品的主图、详情页的制作与调整

3.负责跨境部门各平台的产品素材修图与后期处理

4.部门负责人分配的其他设计工作

岗位要求：

1.本科及以上学历，广告设计、平面设计、美术等设计相关专业优先，英语四级及以上，若有小语种基础（日语、德语、法语等）可加分

2.掌握多种设计表达手段，精通Photoshop等设计工具，有以往作品集或案例供参考

3.具备较强的统筹能力与沟通能力，能够在需求复杂、多方协调的情况下执行工作

4.具备高度的视觉审美与创意能力，敏锐跟随跨境电商平台市场趋势和消费者视觉偏好变化

5.责任心强，执行力高，抗压能力好

对新事物、新领域接受度强，学习能力强

61、跨境管培生（视频营销方向）（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1.负责跨境电商平台产品视觉拍摄

负责Amazon、Wayfair等海外电商平台产品主图、详情页图片拍摄；

根据产品卖点进行视觉规划，包括构图、光线、场景搭建、细节展示等；

确保图片符合海外消费者审美及平台展示规范，突出产品材质、工艺及功能特点。

2.负责TikTok短视频内容拍摄

配合TikTok运营团队完成短视频拍摄，包括产品展示视频、场景种草视频、品牌内容视频等；

根据脚本需求完成产品展示、镜头设计、运镜及画面呈现；

能够结合短视频平台内容趋势，提出拍摄优化建议。

3.负责拍摄前期准备及现场执行

根据拍摄计划负责产品调拨、整理、检查及拍摄安排；

独立完成拍摄场景搭建，包括家具摆场、软装搭配、灯光布置等；

管理及维护摄影设备，保证拍摄工作顺利进行。

4.负责图片及视频素材管理

对拍摄素材进行整理、筛选及基础处理，完成素材图的基础修图 调色

与设计、运营团队协作，持续优化视觉内容，提高产品转化效果；

建立并维护产品视觉素材库。

岗位要求：

1.  学历；

2.有短视频拍摄经验，有家具、家居、生活方式类产品拍摄经验优先；

3.熟练使用单反/微单相机、灯光设备及相关摄影器材；

4.熟悉电商产品摄影逻辑，对产品图、场景图拍摄感兴趣；

5.具备一定审美能力，对空间构图、色彩搭配、软装布景有较好的理解；

6.熟悉短视频内容拍摄流程，有TikTok、抖音、小红书等平台拍摄经验优先；

7.工作主动性强，具备较好的沟通协调能力，能够配合团队完成快速迭代拍摄任务。

对新事物、新领域接受度强，学习能力强

62、平面设计师管培生（4名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：艺术/设计相关专业

岗位职责：

1.负责详情页制作

2.产品修图

3.其他设计需求：根据个人能力分配一些其他设计

岗位要求：

1.有较高的审美审美能力，良好的色彩感觉，能够看出对标图片的问题并参考修出产品；

2.艺术/设计相关专业应届生，能够独立完成详情页的制作，会PS等修图软件；

3.有较高的学习能力，能够根据工作需要，不断为工作赋能。能够吃苦耐劳，积极主动接受挑战，也能耐心深耕设计；

4.正确的价值观：遵守公司/部门规则，工作积极主动，勇于承担责任。积极沟通工作，接受-执行-反馈-形成工作闭环；

5.踏实务实，不要玻璃心

仅限设计相关专业应届生投递，面试需携带个人作品集，重点考察修图、审美、排版实操；

无全职经验可接受，有电商 视觉实习经历优先。

63、平面设计师管培生（4名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：平面设计、视觉传达、数字媒体等设计相关专业

岗位职责：

1.负责 Wayfair、乐天及加拿大、澳、荷、比等跨境站点，完成新品设计、模板定制、商品精修；

2.配合各平台营销活动输出专属视觉物料，按平台规范产出多站点差异化设计。

岗位要求：

1.平面设计、视觉传达、数字媒体等设计相关专业应届生；

2.熟练 PS、AI，具备商品修图能力，审美与版式排版功底扎实；

3.有 3D 渲染、AE 动效经验优先；

4.善于沟通协作，思维灵活，可快速学习平台规则，适配多站点设计需求。

仅限设计相关专业应届生投递，面试需携带个人作品集，重点考察修图、审美、排版实操；

无全职经验可接受，有电商 / 跨境视觉实习经历优先。

64、服务支持管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1、系统操作：

①负责排查门店使用中台的系统操作问题，帮助门店理解中台流转逻辑，改善操作习惯，对接督导跟进门店改善；

②对接IT部门，推动it部门解决门店日常操作过程中发现的系统痛点。（价格映射、订单解密、库存占货、虚拟保价、订单关联、退款等）

2、订单标准化跟进：

①提升门店发货速度和订单流转效率；跟进门店每日售卖订单的流转，确保做到日清日结；

②解答门店订单处理中遇到的问题，定期汇总门店订单处理的问题点，主动帮助门店解决卡点问题。

3、部门对接和培训支持：

①对接门店协同部门，发现门店在订单中的操作问题并汇总，定期进行加盟订单的梳理盘点；

②开展系统操作、订单标准化培训，覆盖门店、经销商及团队内部，解答系统操作疑问。

岗位要求：

1、本科及以上学历

2、良好的沟通能力和协同能力

65、业务督导管培生（4名）

7k~11k/各省会/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

一、经营分析及提升:

1、针对门店各项营业数据做分析，针对背后问题做提升改善，协助门店提升业绩、利润、客单等营业指标；

2、协助门店进行产品数据分析，及时调整陈列、动销、配比等问题；

3、基于公司或者部门下达任务，制定本辖区推动计划和策略，协助门店快速执行。

二、出差帮扶及培训:

1、对于辖区内门店及店员进行产品、销售、管理等培训，使用门店及店员日常工作得到技能提升；

2、积极推动推广线下增量活动或者公域平台，获取自然流量帮助门店业绩提升

3、带领门店及店员定期复盘工作，对于门店各项任务执行进度进行追踪，过程中发现问题进行调整及监督。

三、日常管理及监督：

1、定期组织辖区门店会议，针对重点工作进行部署和安排，追踪工作进度，实现门店过程管理；

2、对于门店人员、薪资、激励等管理指标进行修正和指导；

3、对于公司考核政策、规则制度要及时传递和培训，确保所有门店并要求执行掌握。

四、产品规划及调整

1、基于数据分析及出差巡店，掌握消费者对产品的偏好趋势，能持续向公司反馈市场需求，并通过业务分析推动更具竞争力、更匹配区域特点的产品落地；

2、通过门店产品调整、搭配，提升视觉形象及消费体验，营造良好购物环境。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、性格开朗，善于沟通且抗压能力强

最好有零售门店实习经验，亦或终端市场推广、地推经验；

性格开朗，善于沟通且抗压能力强

66、产品支持督导管培生（1名）

7k~11k/中部省会/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1）负责全国新店的产品规划，根据新店市场、消费、业态、竞对等因素制定产品陈列策略

2）基于市场、店态、面积、消费人群等维度沉淀可复制的陈列标准，并逐步试点推动

3）对新店整体产品销售结果负责

2、现有区域产品状态复盘与优化

1）按业务大区划分工作范围，对所辖区域内现有门店样品状态进行系统性分析

2）复盘内容包括销售数据表现，识别区域普适性产品、滞销产品及老旧产品

3）推动业务团队执行清样与产品汰换动作

3、单门店动销提升与产品结构调整

1）针对具体门店开展点对点复盘，结合销售数据与本地市场需求调整产品组合

2）输出适配当地门店的核心产品推荐，如下沉市场和素、黑莓系列或南方软体沙发

3）推动门店持续承接新品、新材，并制定产品方案

4、产品数据分析与决策支持

1）分析负责区域内的动销数据、新品表现及品类结构与材质数据

2）通过数据追踪发现运营问题，总结经验形成改进方向，将数据分析成果与陈列方法融合，支撑产品策略优化

5、产品信息传递与培训赋能

1）应对产品快速迭代现状，承担产品变更信息的精准传递职责

2）通过参与业务周会、出差巡店等方式点对点传达关键产品信息

3）提升门店对产品端变化的敏感度，促进高效响应与执行

岗位要求：

1、有数据分析相关实操经验优化，能够熟练运用excel透视表，函数，powerBI整理拆分多维度销售数据拆解；具备基础项目节点跟进的意识

2、驻地在中部地区，能够接受base地

1、有数据分析相关实操经验优化，能够熟练运用excel透视表，函数，powerBI整理拆分多维度销售数据拆解；具备基础项目节点跟进的意识      2.驻地在中部地区

67、品牌口碑管培生（1名）

7k~11k/信创B座/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

品牌口碑日常监控与维护

负责全网平台品牌口碑、舆情、评价的日常监测，及时发现负面、疑问、吐槽、竞品抹黑等信息。

舆情响应与危机处理

对负面舆情、用户投诉、不实信息进行快速、专业、合规响应与沟通，降低影响，防止发酵；同步内部并跟进闭环。

用户口碑沉淀与管理

收集真实用户反馈、评价、痛点，整理成口碑素材库，反哺产品、运营、客服等部门，持续优化用户体验。

数据复盘与优化

定期输出口碑周报 / 月报，包括舆情趋势、正面声量、负面占比、处理效率、用户核心痛点，为品牌策略提供依据。

跨部门协同

对接品牌、运营、客服、产品等团队，同步口碑情况，推动问题解决，确保口碑口径统一。

岗位要求：

对品牌口碑、舆情、新媒体口碑、用户运营熟悉且相关经验。

对舆论敏感、细节敏感、情绪敏感，能快速识别风险、判断舆情等级。

文笔好、表达温和得体，擅长沟通、安抚、引导、化解矛盾，不抬杠、不激化。

逻辑清晰、做事闭环，有责任心，能主动发现问题、跟进问题、解决问题、兜底结果。

熟悉小红书、抖音、微信、评论区等平台规则与内容生态。

抗压能力强，响应及时，做事认真细致，情绪稳定。

有耐心、踏实

68、品牌公关管培生（2名）

7k~11k/信创B座/硕士及以上

需求专业：沟通得体、情商在线、对外对接专业

岗位职责：

1. 公关内容撰写与输出（核心基础）

- 负责日常公关稿件撰写：新闻通稿、品牌动态、项目稿件、官宣内容、专访提纲、公关素材等；

- 协助输出公关声明、回应话术、风险对外口径，保证内容严谨、合规、无公关漏洞；

- 配合品牌节点、产品节点、活动节点，输出配套公关传播内容。

2. 媒体沟通与日常公关传播

- 负责日常媒体对接、发稿、供稿、采访对接、媒体维护，跟进稿件收录、发布、回看；

- 维护良好的媒体关系，配合搭建媒体资源库，跟进日常合作、回访、素材同步；

- 完成传播数据统计、稿件曝光、媒体收录、传播效果复盘。

3. 公关活动执行与品牌发声落地

- 协助品牌发布会、媒体沙龙、行业论坛、对外公关活动的物料、流程、媒体接待、现场执行；

- 跟进活动传播全流程，保障活动声量、媒体报道、内容沉淀落地。

4. 公关资料沉淀与SOP落地

- 负责公关素材库、稿件库、媒体库、话术库的日常更新与归档；

- 协助梳理公关执行SOP、舆情处理流程、稿件审核规范，提升团队标准化。

岗位要求：

-对品牌公关有兴趣，对品牌公关、口碑熟悉；

- 文笔扎实，会写新闻稿、品牌稿、基础公关文案，文字严谨、逻辑清晰；

- 具备基础公关sense，对舆情、风险、舆论发酵有敏感度，不麻木、不迟钝；

- 熟悉主流媒体、垂类媒体、社媒传播逻辑，有基础媒体资源优先；

- 沟通得体、情商在线、对外对接专业、对内协作高效；

- 极强细心、耐心、执行力、闭环能力，做事靠谱、不漏项、有复盘习惯；

- 抗压能力强，能应对突发舆情、紧急稿件、临时公关需求；

- 三观正、有底线、具备极强的保密意识与职业素养。

新闻、公关、广告专业优先

69、新媒体KOL合作管培生（1名）

7k~11k/信创B座/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1. KOL/KOC达人矩阵搭建与商务合作

- 负责B站为主等平台达人挖掘、筛选、建联、谈判、议价、排期、签约、复盘全流程。

- 搭建分层达人矩阵（头部/腰部/素人），根据产品节点制定月度、季度达人投放与种草计划。

- 维护达人资源，维护长期合作关系，把控合作性价比、内容质量与交付效率。

2. 产品内容种草与内容把控（审美 品宣）

- 结合产品卖点、用户痛点、平台热点，输出达人内容brief、选题方向、种草脚本框架。

- 具备良好审美，对达人笔记画面、色调、文案逻辑、种草节奏、质感严格把控，保证内容种草力强、调性统一、高级干净。

- 审核达人成片/笔记，提出精细化修改意见，跟进修改直至达标。

3. 产品营销落地与活动种草执行

- 配合新品上市、大促节点、品牌活动，制定达人种草传播节奏，集中打爆产品声量。

- 结合产品卖点做内容营销包装，协助输出产品种草话术、核心卖点、差异化内容方向。

4. 数据复盘与投放优化（结果导向）

- 跟进每条达人内容数据：曝光、互动、种草、引流、转化、舆情口碑。

- 定期输出达人投放复盘，筛选优质达人、淘汰低效达人，持续优化投放ROI。

- 总结高转化种草内容模型，沉淀可复用选题、脚本、画面风格，持续迭代内容打法。

5. 素材沉淀与资源管理

- 整理优质达人素材库、达人资源库，分类归档，提升复用率与后续合作效率。

- 沉淀爆款笔记模型、避雷清单、达人合作SOP，持续提升团队标准化能力。

岗位要求：

1. 新媒体种草、达人投放、KOL商务合作、内容营销相关经验，熟悉B站平台规则与种草逻辑。

2. 审美在线，懂图文长视频内容质感，能精准判断笔记好坏、种草强弱，会提精细化修改意见。

3. 具备优秀的商务谈判能力，善于议价、控成本、保质量，能持续优化投放ROI。

4. 具备产品营销思维，能结合产品卖点、用户痛点做内容种草，不单纯做商务对接。

5. 数据敏感，会看数据、会复盘、会迭代内容与达人结构。

6. 做事细心、耐心、闭环强、执行力高，跟进达人不拖延、不漏单，全程可控。

7. 沟通能力强、情绪稳定、抗压能力强，能应对达人拖稿、改稿、临时变动等问题。

8. 有爆款笔记打造、达人矩阵搭建、新品打爆经验者优先。

熟悉B站平台

70、产品营销管培生（3名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：  本科，广告/市场营销/网络与新媒体/新闻传播等专业

岗位职责：

1、电商产品页面包装：

·能准确提炼产品核心卖点及差异化包装，突出产品卖点，提高转化率，有能力不断迭代，保持电商产品页面竞争力领先；

·内容主要包括了解产品、拍摄策划、文案撰写、排版跟进，需要跟摄影师、平面等部门下发需求并确保好结果的达成；

·能针对所负责的品类，按时完成策划工作，实现效率最大化；

2、产品营销

敏锐观测竞店竞品动作，品类品宣做到优于竞品页面；

3、跨部门协同

·协同产品设计、企划等部门，将产品功能转化为用户易感知的文案语言；

·能冷静处理突发性跨部门问题，理解对方需求并给到解决对策。

岗位要求：

1、核心要求：

·强大的自驱力，具备快速快速学习和迭代的能力，能主动推动页面优化和进步，以结果为导向；

·具备跨部门协作能力，能高效联动摄影师/设计/企划等团队；

2、经验与技能：

·1年以上的电商文案、内容策划、营销文案经验，家具/家居/服饰/美妆行业优先；

·需有产品页面策划或产品营销包装代表作；

·具备竞品调研与分析能力，能通过数据与用户反馈优化文案；

·具有方法沉淀的相关项目经验。

·  本科，广告/市场营销/网络与新媒体/新闻传播等专业优先考虑

加分项：

·有爆款详情页文案成功案例；

·具备基础视觉审美，能参与文案与视觉的协同设计。

无

71、短视频营销管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1.负责电商 / 广告信息流短视频产出，包括脚本构思、拍摄、剪辑、花字字幕、音效包装

2.理解投放逻辑，围绕3 秒钩子、留存、转化做内容，不做自嗨式创作，针对同产品输出多版本差异化脚本做 A/B 测试

3.拆解对标爆款素材，总结钩子、叙事、卖点逻辑，复用

4.跟进素材投放数据，根据 3 秒留存、完播、转化反馈调整剪辑 / 脚本方向，迭代优化素材

5.配合运营投放团队，完成批量素材产出，按期交付

6.整理沉淀爆款方法，输出素材复盘

岗位要求：

1.理解信息流逻辑，懂钩子、用户心理、转化逻辑，跳出宣传片思维，懂抖音视频逻辑

2.具备脚本策划、拍摄、剪辑全链路能力

3.具备数据思维，能通过投放数据反向推导内容优化方向

无

72、线下营销管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：学习能力强，能较快熟悉公司的重点产品、营销内容、素材资源与审美体系，融会贯通，结合需求快速给到专业

岗位职责：

1.负责线下的文案营销类工作：如品宣类，产品类，广告媒介类，展会类；

2.围绕线下重要产品做产品营销，联合线下（主） 线上多渠道进行整合营销推广；

岗位要求：

1.具备优秀的沟通&框架搭建能力，能找准需求原点&目的&目标；

2.

做过市场分析/竞品分析/消费者洞察，并能形成有效的营销策略

3.学习能力强，能较快熟悉公司的重点产品、营销内容、素材资源与审美体系，融会贯通，结合需求快速给到专业方案；

4.工作认真负责，注重细节，强执行能力，能有效管理多项任务，有主动复盘和主动学习意识，愿意持续提升专业能力。

5.品牌策划/活动策划/文案策划2年以上经验；有线下物料工作经验、广告类、市场营销类专业优先；

无

73、品牌推广管培生（1名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：市场营销、广告学、新闻传播等相关专业

岗位职责：

】

一、达人合作执行（每月10-15个达人）

达人筛选：协助完成达人筛选与建联，评估数据真实性、粉丝粘性、内容调性与产品匹配度，提报建议达人清单，并协助明确合作要求与交付标准。

脚本审核：审核达人创意脚本，确保核心卖点清晰、场景真实、无竞品露出，反馈修改意见。

视频审核：对成品进行初审，检查画面、字幕、音乐、口播及购买链接等细节。

发布确认：核对发布文案、话题等信息，确认无误后发布。

二、内容策划与传播

参与品牌年度/季度推广计划的执行落地，负责品牌在抖音平台的内容策划与运营，确保品牌形象在各平台的一致性和活跃度。

结合品牌调性，撰写创意文案、活动脚本、宣传稿件等，提升品牌曝光度与正向声量。

三、数据整理与复盘

周复盘：追踪KPI各维度进展（5A人群资产、达人内容进度、互动表现等），整理基础数据。

月度复盘：收集竞品动态、品牌占位、投放内容表现、评论区检测等素材，输出复盘报告与优化建议。

四、舆情监测与管理

日常监测全网舆情动态，整理舆情日报/周报，为品牌策略提供数据支撑与风险预警。

追踪品牌声量、媒体曝光、社交互动等核心指标。

五、产品寄送管理（日常性工作）

合作达人产品寄送统筹、产品占货管理、调拨单审核、产品回收与留品发起。

【

岗位要求：

】

1、学历背景：  本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先。

2、经验要求：有内容运营或达人营销相关工作经验者优先。具备达人内容合作执行全流程经验，有可验证的成功案例或数据成果者优先。

3、核心素质：

自驱力与抗压能力：具备强烈的目标导向和主人翁意识，能在快节奏下承担压力，对营销结果负责。

创新思维能力：对市场趋势和内容热点有敏锐度，能提出创新的营销创意，持续提升品牌影响力。

沟通协作能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能有效联动企划、产品营销等团队，协同推动复杂项目落地。

4、专业技能：

精通社交媒体内容生态，擅长策划高互动性的内容主题，具备优秀的内容判断力与沟通技巧。

数据敏感度高，能熟练使用数据分析工具及平台后台数据，追踪分析内容表现与推广效果，基于数据结论驱动策略优化。

具备基础的市场调研、竞品分析及用户洞察能力，能协助团队发现业务机会，为营销策略和产品优化提供有效信息支持。

74、抖音主播管培生（6名）

7k~11k/上海直播基地/

需求专业：不限

岗位职责：

1、通过直播向客户介绍产品、与粉丝互动(包括回答粉丝问题、展示、引导下单、关注等），增加粉丝的粘度及数量，引导客户咨询客服，促成成交，保证粉丝愉快的购物;

2、依照公司安排在抖音平台完成直播，根据用户需求进行卖点挖掘、专业讲解、引导销售；

3、直播前，学习了解直播的利益点、卖点、知识，以

及禁忌等知识，确保直播达到预期效果；

4、直播后，复盘总结直播遇到的问题，及时调整、提升。

5、除上镜直播的时间以外，其它时间一般是担任副播和场控的工作，主要就是配合主播以及进行电脑操作。

6、配合部门安排的其它工作，比如短视频拍摄等

岗位要求：

1、普通话标准，口齿清晰，有一定的感染力和镜头表现力；

2、适应能力和应变能力强，情绪稳定有耐心，有较强的学习能力，积极主动，乐观无负能量；踏实能干，有责任心，工作配合度高；符合公司价值观

3、可能会排长期晚班或者早班，需要配合部门的排班

4、需要按照部门要求准备服饰妆容

5、需要学习产品知识、直播话术，不断优化直播能力。

工作时间：

大小休排休制 ，上班时间9小时（含一小时休息）

工作地点：

上海莘砖公路258号43号楼5楼

面试后可尽快入职实习；三方协议需等部门考核确认以后再签（需要2-3个月的考核时间）

75、抖音运营管培生（3名）

7k~11k/上海直播基地/本科及以上

需求专业：电子商务类相关专业

岗位职责：

1、维护品牌店铺日常商品运营，包括但不限于产品上下架、详情页面更新、库存调配、活动报名、促销配置等;

2、达人直播合作场次直播跟进，样品调拨、库存配置、页面信息修改、促销优惠配置。

3、负责抖店店铺体验分维护，监控后台商品、物流、服务三大分数板块，实时汇报并解决出现的问题;

4、每日跟进处理店铺、商品、直播等内容违规处理申诉。

5、数据统计与分析：根据项目目标，分析整理每日、周、月各项销售、退款、推广费消耗数据，及时跟进和优化，并能作出优化方案;

6、负责店铺后台设置维护，如运费模板，发货时效等；

7、新品开发及迭代进度跟进，重点产品矩阵盘点；

8、重点产品库存缺货及需求采购预测对接，需根据实际沟通库存情况。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子商务类相关专业者优先考虑;

2、对数据敏感，善于收集、分析、归纳相关数据;有一定的沟通协调能力和业务理解能力；

3、以结果为导向的工作风格，有较强的学习能力、执行能力、逻辑清晰，抗压力强。

4、具备良好的计算机水平,熟练操作Office办公软件。

面试通过后要尽快提前入职

76、短视频编导管培生（3名）

7k~11k/上海直播基地/本科及以上

需求专业：广播电视编导/广告学/新媒体/影视等相关专业

岗位职责：

1. 负责抖音渠道自播账号的全流程内容创作，包括但不限于选题策划、脚本撰写、跟拍出镜、视频审核，打造符合品牌调性、有传播力的短视频内容（涵盖引流/带货/种草短视频的内容创作）。

2. 统筹账号内容节奏，满足日更需求，结合家具行业特点、用户喜好及平台算法，制定内容更新计划，优化内容形式，提升内容互动数据、点击率、引流直播间人数、千川消耗等。

3. 具备良好的审美能力，能把控视频的画面质感、色彩搭配、镜头语言及整体视觉风格。

4. 能够不断自主探索，根据数据反馈和竞品动向，迅速调整内容方向，沉淀方法，完成爆款目标。

5. 完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

：

1、本科学历，广播电视编导/广告学/新媒体/影视等相关专业优先考虑。

2、了解抖音渠道短视频流量推送机制，对热点较为敏感。

3、内驱力强，能专注家居/家具知识研究，能长期稳定输出优质内容。

4、对短视频画面、节奏进行较好把控，有较好的审美。

5、有较强的团队合作意识，愿意主动沟通，解决问题。

6、能接受出镜拍摄。

7、附加项：形象端正，面对镜头自信，表达能力过关。

77、短视频拍摄剪辑管培生（若干名）

7k~11k/上海直播基地/本科及以上

需求专业：影视后期、数字媒体、摄像相关专业

岗位职责：

1. 负责公司抖音等平台账号的短视频全流程制作，能够独立完成场景搭建、布光、拍摄及后期剪辑包装，产出符合品牌调性的千川引流、带货、种草视频。

2. 熟练操作索尼 A7S3、FX3 等相机及大疆 S4 稳定器，精准还原实木、真皮等家具的色彩与材质纹理质感。

3. 熟练使用 PR、AE、PS、剪映等后期软件，掌握达芬奇基础调色能力，保障视频节奏、字幕、配乐适配平台流量逻辑。

4. 拆解对标爆款短视频的制作方法，配合编导优化内容表现，持续提升产出质量与跑量效果。

5. 按规范完成拍摄素材与工程文件的分类归档，保障素材可复用、可追溯。

配合完成团队安排的其他相关工作。

岗位要求：

1. 影视后期、数字媒体、摄像相关专业优先，有短视频拍摄剪辑实操经验。

2. 熟悉短视频从前期对接、现场拍摄到后期交付的完整制作流程，有产品 / 家居类拍摄经验优先。

3. 了解抖音平台内容生态，对热点与爆款内容有敏感度，具备基础内容拆解能力。

4. 具备基础审美与画面质感意识，认同品牌自然、真实、有质感的内容调性。

5. 执行力强，工作踏实负责，沟通顺畅，有团队协作意识；遇问题主动反馈，不推诿、不拖沓。

6. 热爱短视频行业，有主动学习意愿，适配标准化成长培养体系。

78、抖音主播管培生（3名）

7k~11k/山东源氏木语智能家居产业园/

需求专业：不限

岗位职责：

1、通过直播向客户介绍产品、与粉丝互动(包括回答粉丝问题、展示、引导下单、关注等），增加粉丝的粘度及数量，引导客户咨询客服，促成成交，保证粉丝愉快的购物;

2、依照公司安排在抖音平台完成直播，根据用户需求进行卖点挖掘、专业讲解、引导销售；

3、直播前，学习了解直播的利益点、卖点、知识，以

及禁忌等知识，确保直播达到预期效果；

4、直播后，复盘总结直播遇到的问题，及时调整、提升。

5、除上镜直播的时间以外，其它时间一般是担任副播和场控的工作，主要就是配合主播以及进行电脑操作。

6、配合部门安排的其它工作，比如短视频拍摄等

岗位要求：

1、普通话标准，口齿清晰，有一定的感染力和镜头表现力；

2、适应能力和应变能力强，情绪稳定有耐心，有较强的学习能力，积极主动，乐观无负能量；踏实能干，有责任心，工作配合度高；符合公司价值观

3、可能会排长期晚班或者早班，需要配合部门的排班

4、需要按照部门要求准备服饰妆容

5、需要学习产品知识、直播话术，不断优化直播能力。

特殊需求

1、有家具或直播相关经验优先

工作时间：

单休调休制 ，上班时间9小时（含一小时休息）

工作地点：

山东青岛胶州市铺集镇企兴路源氏木语智能家居产业园东一门

面试后可尽快入职实习；三方协议需等部门考核确认以后再签（需要2-3个月的考核时间）

79、设计培训师管培生（室内设计方向）（2名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：环艺/室内设计、艺术设计等专业

岗位职责：

1.负责公司门店员工的室内设计类培训工作；

2.制定训后考核指标（如软件出图效率等） ；

3.解答区域内员工常见设计相关问题；

4.监控各区域设计相关学习数据（如完课率/错题点）

5.根据学习情况输出有效的优化建议。

岗位要求：

1.本科以上学历，环艺/室内设计、艺术设计等专业

2.熟练使用3dmax操作基础、酷家乐/居然设计家等软件，对设计培训工作感兴趣并且原因长久发展；

3.具备良好的组织协调能力和沟通能力；

4.能适应出差，责任心强。

能接受高强度出差

80、市场运营管培生（2名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：经济学、管理学、市场营销学、金融管理、广告学等相关专业

岗位职责：

人员一：1、中台活动配置日常运营工作；2、协助中台门店引流各平台打通中台，针对客资等内容进行打通，门店承接工作进行提效，公司层数据更加整合系统化，同时包含系统使用门店的日常答疑和培训工作和系统维护工作；3、中台数据日常跟进和分析复盘；4、各平台舆情维护，关注平台负面评价情况，针对负面舆情提前预警处理，避免负面舆情发酵或导致门店评分下降、客资分配减少等情况；5、线上线下竞品调研，线上调研竞品活动政策及主推产品，线下走店调研竞品话术、竞品物料、竞品展样及竞对情况。

人员二：1、各业态的活动执行、落地、跟进工作；2、各业态活动策划和对应和平台门店内容差异化维护推进和跟进；3、协助门店广告流程培训和执行落实，门店常态化广告画面标准化，针对商场常态化资源的内容宣推执行推进。协助总部商场广告谈判的落实以及门店日常沟通工作和跨部门协调工作。

岗位要求：

1、本科及以上，经济学、管理学、市场营销学、金融管理、广告学等相关专业优先

2、具有较强的文字写作能力、组织策划能力和沟通能力，有相关活动经验的优先

3、具有较强的逻辑推理能力，结果导向，确保数据完整闭环、结果落地符合任务要求

4、具备较强的抗压能力，能高质量完成高压任务

5、性格活泼开朗，善于主动沟通，主观能动性强

6、熟练掌握ppt、excel、word等office软件，具备独立处理数据能力优先

可接受一定频率出差

81、县级市场管培生（2名）

7k~11k/上海/本科及以上

需求专业：经济学、管理学、市场营销学、金融管理、广告学等相关专业

岗位职责：

1、负责县级新店开业，包括： ①开业活动准备、培训、落地、跟进； ②各平台入驻基础维护抖音、快手、点评美团、高德地图、百度地图等； ③复盘：总结方法，可复制的推进。 2、负责县级市场老店，包括： ①日常活动的策划、承接、培训、落地和跟进； ②各平台引流客资的承接，以及相关工具的熟悉利用。 3、负责所有县级门店的广告投放及口碑树立，具体包括： ①商场广告资源的谈判和利用方法带教； ②广告投放推广小区及户外广告的筛选投放； ③门店口碑维护各个平台的品牌口碑树立和提升 所有县级门店。

岗位要求：

1、本科及以上，经济学、管理学、市场营销学、金融管理、广告学等相关专业优先

2、具有较强的文字写作能力、组织策划能力和沟通能力，有相关活动经验的优先

3、具有较强的逻辑推理能力，结果导向，确保数据完整闭环、结果落地符合任务要求

4、具备较强的抗压能力，能高质量完成高压任务

5、性格活泼开朗，善于主动沟通，主观能动性强

6、熟练掌握ppt、excel、word等office软件，具备独立处理数据能力优先

可接受高频出差，男生优先

82、新媒体运营管培生（账号运营方向）（1名）

7k~11k/上海信创/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1. 负责多个线下门店小红书官方账号的内容落地

2. 分析小红书内容数据，提炼爆款逻辑，迭代选题、选品、图片模板、视频模板、引流钩子，完成流量、粉丝、留资、成交的增长目标

3. 联合门店运营，通过小红书官方账号输出各区域/店态的产品、门店、活动推广

4. 搭建选题库、文案模板、图片视频素材库，反哺KOS运营

5. 定期对标竞品并输出分析报告

任职条件：

1. 作品案例：应聘时提供个人主导的账号案例及作品集，需包含数据表现及个人贡献说明

2. 能力素质：了解品牌，认同品牌理念，具备长期主义的成长理念，有持续探索钻研新领域技能和突破自我的精神

3. 实习经验：具备小红书内容运营和短视频编导经验，完整参与过从创意策划到拍摄撰写发布的内容项目，擅长制作活人感强、知识感强、获得感强的内容类型；有消费品内容经验优先；接触过家居、装修、汽车、生活方式等功能性强/审美性强的行业优先

4. 专业技能：熟练使用主流修图和剪辑软件（PS AI 剪映 PR），能独立完成短视频剪辑和修图；有较强的文案功底，能写出兼具传播性与转化力的内容；能把复杂的内容方法拆解为清晰步骤

83、新媒体运营管培生（短视频拍剪方向）（2名）

7k~11k/上海信创/本科及以上

需求专业：不限

岗位职责：

1. AI驱动的视频模板制作：基于KOS推广需求，为AI视频生成工具提供视频模板，帮助KOS快捷生成可用于抖音小红书视频号的短视频内容

2. AI工具应用与优化：熟悉AI视频生成工具的输出效果，持续优化画面风格、动效、花字效果，并根据数据反馈，持续优化AI生成的画面质感与叙事逻辑

3. 素材管理与迭代：整理品牌、达人、KOS买家秀以及AI生成的视频素材，沉淀可复用的视频模板

任职条件：

1. 作品案例：应聘时提供个人主导的AI生成视频案例及作品集（可灵、Runway、剪映AI、即梦等），需包含数据表现及个人贡献说明

2. 2. 能力素质：了解品牌，认同品牌理念，具备长期主义的成长理念，有持续探索钻研新领域技能和突破自我的精神

3. 实习经验：具备抖音小红书内容运营和AI生成短视频经验，完整参与过从创意策划到拍摄撰写发布的内容项目，擅长制作活人感强、知识感强、获得感强的内容类型；有消费品内容经验优先；接触过家居、装修、汽车、生活方式等功能性强/审美性强的行业优先

4. 专业技能：熟练使用主流剪辑软件（剪映 PR）和视频AI软件（可灵、Runway、剪映AI、即梦），能独立完成短视频剪辑；有较强的文案功底，能写出兼具传播性与转化力的视频脚本；能把复杂的内容方法拆解为清晰步骤

福利待遇：

带薪年假

年度旅游

每日下午茶

年度体检

节日礼物

丰富的培训

五险一金

社团