无锡派克新材料科技股份有限公司

无锡派克新材料科技股份有限公司2027届校园招聘

公司简介：

无锡派克新材（股票代码：605123）是一家专业从事金属锻件研发、生产和销售的民营军工上市、国家级高新技术企业，荣获专精特新小巨人、国家级制造业单项冠军示范企业等荣誉。主要从事研发生产航空、航天、新能源等行业的各类金属锻件，致力实现【成为全球领先的材料方案解决者】的公司愿景。

2022年派克瞄准高端装备领域，总投资35亿，投建全资子公司无锡派鑫航空科技有限公司，致力于成为全球领先的复杂、高性能镍基合金、钛合金及超级合金模锻件核心供应商，为实现成为全球领先的材料方案解决者的公司愿景打下坚实基础。

公司秉持“以贡献者为本”的人才发展理念，十分注重人才的引进及培养，长期与西北工业大学、北京科技大学、中南大学等国内知名高校保持“产、学、研”的合作，成果丰硕。我们为员工搭建多通道的发展路径，并提供极具竞争力的薪酬待遇。

派克新材，诚邀各界精英加盟！

岗位介绍：

一、销售经理（10名）

岗位职责:

1.负责客户开发，拓展业务渠道，完成公司下达的年度销售指标。

2.深度挖掘客户需求，针对B端生产流程提供定制化产品方案，协调技术部门完成售前支持与报价核算。

3.主导商务谈判，签订销售合同，跟踪订单排产、交付及物流全流程，确保客户满意度。

4.维护核心大客户关系，建立长期战略合作，定期回访并推动老客户复购及转介绍。

5.收集竞品动态及行业政策信息，反馈市场趋势，协同市场部调整区域销售策略。

6.跟进应收账款回款，协同处理售后质量问题，闭环客诉流程以降低经营风险。

7.整理客户档案及销售数据，定期输出拜访报告与预测分析，持续优化客户管理。

岗位要求:

1、2027年应届毕业生；

2、本科及以上学历，不限专业，金属材料学、航天专业优先；

3、有较好表达沟通能力，逻辑思维强，责任心强，进取心强。

二、技术工程师（5名）

岗位职责：

1.  承担售前技术研判与报价技术支撑的同时，开展技术情报调研、新品及新技术研发攻关；

2.  日常主导工艺优化，编制投标技术方案，统筹工艺文件编制，工装模具设计与版本管控，督导现场工艺执行，保障项目技术落地与生产技术合规。

岗位要求：

1、2027年应届毕业生；

2、本科及以上学历，机械制造、材料成型、材料科学、金属材料相关专业优先；

3、有较好表达沟通能力，逻辑思维强，责任心强，进取心强。

三、  AI工程师（2名）

岗位职责：

1.公司有大量AI业务场景需要实现，需借助算法工程师对AI算法调优以及跟进AI业务场景实现。包括不限于：推荐系统、自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）、数据挖掘、机器学习/深度学习模型优化等；

2.基于业务需求设计高效算法解决方案，完成模型训练、调优、部署及效果迭代；

岗位要求：

1、2027年应届毕业生；

2、本科及以上学历，计算机相关专业优先；

3、  有较好表达沟通能力，逻辑思维强，责任心强，进取心强。

四、  MES工程师

岗位职责：

1.  负责MES制造执行系统的实施、运维和优化，包括生产工单管理、数据采集、报表开发、系统集成等。

2.  公司处于信息化建设初期，应届生可参与MES系统从部署到深化应用的全过程。

岗位要求：

1、2027年应届毕业生；

2、本科及以上学历，计算机相关专业优先；

3、  有较好表达沟通能力，逻辑思维强，责任心强，进取心强。

五、  质量工程师

岗位职责：

1、负责公司产品的原材料、工序不合格品审理和处置；

2、负责公司不合格品统计分析，并组织质量改进；

3、负责客户产品质量投诉处理，改进和关闭；

4、负责参与客户二方审核以及相应不符合项的关闭；

5、负责客户产品ITP、CP等质量控制文件的编制；

6、负责客户共检资料准备和陪同客户共检；

7、负责客户产品首件鉴定、质量评审、首件包资料准备和提交工作；

8、负责审核产品合格证模板和完工报告；

9、  负责按照公司和客户要求，使用相应的质量工具进行过程监控和改进（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA8D、5Why等）

六、  设备工程师(3名）

1、负责炼钢产线核心设备的日常维护与检修管理；u000b2、负责设备点检定修计划的制定与执行，保障设备正常运转率；u000b3、负责设备突发故障的诊断与抢修，制定故障处理方案，减少设备停机时间；u000b4、参与新设备的选型、安装、调试及验收工作，确保设备符合生产工艺要求；u000b5、负责设备技术改造与升级项目的方案编制及实施推进；u000b6、负责设备备品备件的库存管理及采购需求申报；u000b7、负责设备运行数据的统计分析，为设备优化和预防性维护提供依据；u000b8、参与高温、高压等特种设备的安全隐患排查及整改工作；u000b9、负责编制设备操作规范、维护保养手册，开展设备操作及维护培训。

岗位要求：

1、2027年应届毕业生；

2、本科及以上学历，金属材料相关专业优先；

3、  有较好表达沟通能力，逻辑思维强，责任心强，进取心强。

福利待遇：

◎薪资水平，博士40-50万/年，硕士19-23万/年，本科13-15万/年

◎住房补贴：提供和政府1：1的人才租房补贴：

硕士1.5万元/年，博士2万元/年，连续补贴2年。

◎免费三餐，五险一金，员工体检，节日福利，月度生日会，定制西装衬衫，不定期福利，内/外部专业培训，提供海外学习机会，员工旅游，团建拓展等丰富福利。

人才发展通道：

◎多重职业发展通道：

管理通道：基层→中层→高层→决策层

技术通道：助理工程师→工程师→高级工程师→主任工程师→专家工程师→总工程师

校招流程：

简历投递-简历筛选-初试-测评-复试-发放OFFER

简历投递方式：

◎简历邮箱：wxpkhr@***com

◎微信投递： 梁经理：13062991784 u000b