中建三局第一建设工程有限责任公司

中建三局一公司2027届校园招聘简章

第一部分 企业简介

综合实力：中建三局一公司成立于1952年，是世界500强第17位中国建筑集团旗下三级法人单位；是全国第三家、中建集团首家三级法人单位施工资质全行业覆盖的“三特四甲”企业；以承接“高、大、新、尖、特”工程著称。2025年公司新签合同额超1800亿元，营业收入近800亿元，主要指标稳居中建集团号码公司排头。

发展历史：回顾70余年发展历史，公司始终坚持敢为天下先、永远争第一的企业精神，推动行业进步。

深圳速度创造者：二十世纪八十年代，中建三局一公司在国贸大厦的施工中，创造“三天一层楼”的“深圳速度”，将中国建筑业从一般高层推向超高层新水平；九十年代，在地王大厦钢结构工程施工中，创造“二天半一个结构层”的“新深圳速度”，将中国建筑业从超高层推向世界摩天大楼的先进水平。

行业变革引领者：从上世纪八十年代国贸大厦施工实行“计件工资制”、率先试点“鲁布革”经验，到九十年代创造“珠海模式”，再到今天的“两化融合”“智慧工地”“精益建造”，中建三局一公司不断引领行业管理变革。

高端建造领跑者：公司主参编国际标准1项、国行标34项，有效专利837件，其中中国发明专利158件，国际PCT专利9项，美国发明专利 2件，115项达到国际先进及以上水平的科技成果。

转型升级先行者：响应时代号召，吹响转型升级号角。中建三局一公司大举进军投资、基础设施、海外、EPC总承包、电子洁净厂房、能源环保、创新业务等领域，取得了丰硕的成果。

雄安质量缔造者：2017年11月22日，中国建筑联合体中标雄安市民服务中心项目，中建三局一公司荣誉承建项目二工区，112天高效优质完成建设任务，成为新区发展理念的率先呈现。

社会责任担当者：中建三局一公司在经济建设、税收缴纳、扶贫济困、抢险救灾、社会就业等各个方面积极担当央企社会责任。2020年，新冠肺炎疫情发展形势不断恶化，公司临危受命、挺身而出，12天建成7.99万平方米的雷神山医院，创造了“中国速度”和“中国奇迹”。

业务布局：公司总部位于湖北武汉，以“公司-分公司-项目部”三级体系运作，形成区域 专业 海外 创新业务的“6 5 1 5”二级机构布局，设立6家区域公司（华东、华南、西部、北方、中南、珠海），5家专业公司（安装、基础、钢构、厂房、装配式装修事业部），1家海外公司（国际公司）；另培育云家、云采两家创新业务公司，孵化智慧能源、模块化建筑、产业工人3个创新业务单元。在建项目700余个，遍布粤港澳大湾区、长江中游经济带、京津冀、长三角、成渝城市群五大热点区域的30多个省区市及马来西亚等近十个海外国家和地区。公司业务丰富，多元发展，以高端房建、基础设施、能源环保等业务为核心竞争力，形成了投资、设计、建造、运营一体化的商业模式。

企业荣誉：公司先后荣获全国文明单位、全国优秀施工企业、全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、中央企业先进基层党组织、国有企业公司治理示范企业、中国建筑先进单位等多项荣誉；获得国家科技进步奖6项、鲁班奖54项、国优奖74项，以及中国土木工程詹天佑奖24项、华夏奖55项、中国钢结构金奖61项、中国安装之星26项、国际级工法21项。在中建集团三级单位中首获诚信主体信用AAA评级。

第二部分 职业发展

人才环境：公司始终将“优化人才环境、厚植人才沃土”作为人力资源第一工程，持续完善人才软硬件设施、全面优化人才发展环境，致力提升员工向心力。

职业发展：以专业序列、管理序列并行的双通道为基础，搭建公平公正的员工职业发展平台，提供1200余个项目经理以上管理岗位，通过科学的考核、评价和晋升机制，为员工带来充足、公平、多样的职业发展机会。打造“763”干部人才培养体系，设置7个培养层级、6类后备梯队、3条培养路径，建立从新员工到高层干部循序渐进、分层分类的人才选育机制，打造壹站式知识管理系统，成立企业培训管理学院，聚集优质资源，倾力建设系统化、智能化的员工能力提升平台，助力员工快速成长。

    新员工培养：为新员工特别指定“6 E”培养体系。入职阶段，开展为期10天-15天的入职培训，帮助快速了解企业。适应阶段，配置职业发展导师和专业技能导师，开展为期一年双导师带徒，助力迅速胜任岗位；开展多岗位轮岗，帮助新员工深入了解行业，找准自身发展方向。成长阶段，通过完善的职业发展体系、学习资源支撑和人才发展环境，助力快速茁壮成长、成就职业梦想。

第三部分 薪酬福利

薪酬福利：新入职员工见习期年收入12-15万。相关薪酬福利项目如下：① 岗位职级工资、② 奖金（季度绩效奖、完工兑现奖、 过程各类专项奖)、③ 福利津贴（过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、....）、④ 社保（“六险一金”-养老保险、社会医疗保险 企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。

人文关怀:完善的食宿保障,免费提供住宿或住房补贴，一般两人一个单间宿舍，配备空调及卫浴等。就餐由公司食堂统一安排。丰富的员工活动,职工运动会、篮球、足球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动；文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活动等。充足的领导关怀,入职交流会、新员工座谈会、新员工访谈、日常工作指导等。满满的幸福工程,员工休假（年休假、探亲假、婚假、调休假、法定假日等），员工生日、结婚、生育子女及生病慰问，员工体检及工补充医疗保险等。

第四部分 虚位以待

一、优秀硕博毕业生

面向未来，广纳英才。为支撑公司战略布局和高质量发展，我们诚邀优秀硕博毕业生加盟，与公司共绘蓝图。

优秀博士研究生：房屋建筑类、基础设施类、机电安装类、能源环保类、建筑科技类、创新业务类相关专业优秀应届博士毕业生。

优秀硕士研究生：2026年度国内软科排名前十、全球QS排名前100的高校应届毕业生，以及其他院校A 专业的优质硕士毕业生，专业不限。

二、基础业务

房屋建筑类：土木工程、建筑学、工程管理/工程造价、工程力学、结构工程、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程等相关专业；

基础设施类：道路桥梁与渡河工程、水利工程/水务工程、岩土工程、地质工程等相关专业；

设计类：建筑学、风景园林等相关专业；

机电安装类：建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给水排水工程、建筑智能化等相关专业；

钢结构类：材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业；

装饰家私类：家具设计与工程、林业工程、木材科学与工程等相关专业；

职能管理类：法学、汉语言文学、新闻学、人力资源管理、行政管理、审计学等相关专业；

三、战略业务

能源环保类：能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程、电力系统及其自动化、风电等相关专业；

 投资运营类：金融学、投资学、财务管理、会计学等相关专业；

四、培育业务

建筑科技类：智能建造、绿色低碳、人工智能等相关专业；

创新业务类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程、A计算法等相关专业。

基本要求：

学历及院校：本科及以上学历。国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。

学习成绩：在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%。

综合素质：身体健康，较强语言表达和沟通能力，较强企业认同感和责任感，较好团队合作精神，较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。

工作地点

北方：北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、山东、黑龙江、宁夏

华东：上海、江苏、浙江、安徽

华南：广东、福建、广西、海南

西部：四川、贵州、重庆、云南、陕西、宁夏、新疆、青海、甘肃

中南：湖北、湖南、江西、安徽

海外：马来西亚、柬埔寨、越南、印尼、泰国

招聘流程

简历投递→简历筛选→中建集团统一测评→初试→复试→录用签约

公司将在2026年9月-2027年5月，到各高校开展现场宣讲及招聘工作，请大家关注公司招聘行程及高校就业网信息。

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联系方式

联系人：韩依町      联系电话：027-83261550

地址：湖北武汉市东西湖区东吴大道特1号中建三局一公司

中建三局一公司2027届QQ交流群：662303933

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