名创优品
09-22 周二 14:00-16:00
东华大学
\t 4教203宣讲会时间：2026-09-22 14:00
宣讲会地点： 4教203
用人单位介绍
单位性质：国有企业/上市公司
行业类别：零售业
单位规模：1000-9999人
单位办公地址：铭丰广场A栋11楼
公司主页：http://
公司介绍
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学院专业
学历要求：本科,硕士,博士
宣讲概括
【公司介绍】
名创优品（MINISO）创始于2013年，总部位于广州琶洲，是“中国企业500强”“国家高新技术企业”，已实现美港两地双重主要上市。截至2026年3月31日，集团累计进驻全球112个国家，拥有超过8500家门店。
MINISO的企业使命是“为开心而生”，通过非常亲民的价格，向全球用户提供有“好看、好玩、好用”的IP产品，实现IP普惠与快乐平权。打造了“顶级授权IP 独家自有IP”双轮驱动模型，与迪士尼等超180个全球知名IP深度合作，成功孵化出YOYO、CHOUCHOU等原创IP，构建起兼具文化深度与情感共鸣的IP矩阵。
作为全球化企业，MINISO始终视人才与企业文化为最宝贵的资产，斩获30余项雇主大奖。围绕 “全球领先的IP运营平台” 愿景，MINISO将深耕兴趣消费赛道，为全球创作者提供全链路、全品类、全渠道、全球化的服务平台，从零售公司向文化创意公司转型升级。
一、校园招聘计划简介
创优生计划，是名创优品集团根据战略发展需求而为各业务中心定向培养的储备人才培养项目，旨在为集团打造年轻化高绩效业务骨干和专业人才。
面向2026-2027届全球本科/硕士研究生
毕业时间为2025年10月-2027年9月的海内外本科/硕士毕业生
※中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准
二、招聘岗位
L 创意企划创优生
工作职责
1、紧跟市场流行趋势，挖掘商品创意点，寻找品类/爆品突破口，协助产品研发端提升品类业绩目标；
2、为商品撰写企划方案，从功能性/故事性/系列性上开发并优化产品，打造具有系列感的名创商品，并逐步提升名创产品的功能性，提升复购率；
3、调研消费者行为，收集归纳市场数据，分析捕捉爆品，协助优化现有品类，开发爆品提升销售；
4、拉通营销与产品研发端的信息，把控营销方案的推荐与变更，提升产品营销的有效性，加强推广的正反馈。
任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，视觉传达设计/广告学/市场营销等相关专业优先；
2、较强的文案功底，能灵活驾驭不同类型文案输出；
3、逻辑清晰，具备创意文案构思、编辑整理与撰写能力，准确挖掘产品卖点与营销亮点；
4、紧跟年轻人消费趋势热点，具备基础的市场调研、消费者洞察、竞品分析能力；
5、有良好的视觉审美和时尚美感。
L 创意设计创优生
工作职责
1、负责MINISO全球产品设计，熟悉海内外市场潮流趋势，并有自己独特风格；
2、结合市场调研提供补充创意想法，解决设计过程中的问题，参与产品开发各阶段设计评审、调整工作；
3、熟悉各类IP衍生品，并结合IP特性进行创意设计。
任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，美术设计、平面设计等相关专业；
2、具备良好的绘图能力，扎实的产品设计、色彩和图案设计能力；
3、熟练使用各类设计软件(Adobe Illustrator，Photoshop，CorelDraw Rhinoceros 3D keyshot设计渲染等)；
4、具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚的表达设计理念，工作激情充沛。
L 买手创优生
工作职责
【品类规划】
1、分解品类业绩目标，引领品类组寻找业绩增长点，挑战业绩目标；
2、制定年度/季度/月度现状及阶段性产品开发计划（产品结构生命周期品类调性上新波段、陈列氛围等）；
【商品研发企划】
1、市场调研与洞察，确定产品开发方向，打造爆品；
2、根据商品结构和商品企划，制定品类商品OTB计划及库存控制，合理规划库存；
【供应链管理】
1、整合供应链资源，通过多种渠道寻找、挖掘、拓展与所负责品类相关的供应链资源，匹配品类的产能与成本。
任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，服装设计/产品设计/时尚管理/市场营销等相关专业优先；
2、具备良好的审美，对流行趋势敏感及关注；
3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力和团队协作能力。
L 国家商品创优生
工作职责
1、根据国际商品年度销售计划和各国商品的销售目标，进行目标分解，并制定各国年度商品销售计划以及执行年度计划，并使之达成；
2、根据市场的实际情况进行月度的跟进与复盘，确保商品企划符合市场商品发展趋势与需求；
3、对市场商品数据进行监控、跟踪、初步的分析评估，通过商品销售指引、库存管理等工作，确保各国在单在库商品结构的合理性，准确性；
4、通过各渠道收集各国产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并进行洞察以及分析，形成市场洞察报告；
5、通过前往当地市场进行市场调研，完成市场需求&潮流趋势及竞品调研，并输出市场调研报告；
6、整合市场洞察及调研报告，挖掘市场的差异化研发需求，确保市场商品需求的满足。
任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，英语/意大利语/西班牙语/法语专业优先；
2、具备良好的消费者分析洞察能力，具备较强的经营意识、发现及解决问题的能力；
3、热爱零售行业，熟悉某一区域（欧洲、美洲、大洋洲）或国家的消费者画像；
4、至少精通一门外语（英文/意大利语/西班牙语等）。
L 商品计划创优生
工作职责
1、商品品类或者市场区域的商品数据分析；
2、商品的进销存管理，包括不限于进销存水位及库存管理，在单及库存调拨，建立库存预警机制，监控总仓/市场的库存情况，预防产生临期、超库龄等预警商品，并推进市场下单及出货；
3、商品经营分析，作各类数据报表，定期总结并制作商品的分析报告，挖掘市场业绩增长点及风险点。
任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，统计学/数学/会计/计算机/大数据等数理专业优先；
2、熟练掌握excel各类函数，有较强的数据分析能力。
L 国家计划创优生
工作职责
1、整合总部年度研发计划输出市场经营清单，推动市场针对经营清单制定生命周期的管控；
2、推进市场个性化需求开发，落地年度市场开发计划；
3、根据市场年度预算，结合市场OTB输出季度与月度的调整建议，促进商品结构的合理性；
4、制作市场端监控数据报表，每月针对市场总结并输出商品分析报告，减低库存风险压力；
5、针对市场新开店，结合市场画像给予布局建议及首配货品下单，保障市场/区域新店业务正常开展；
6、与需求共同定期针对市场展开调研，包含（新品调研，竞品调研，需求开发调研等）。
任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，统计学/数学/会计/计算机/大数据等数理专业优先；
2、熟练掌握excel各类函数，有较强的数据分析能力。
L IP项目创优生
工作职责
1、项目统筹：协助IP品牌项目的跨部门内外推进工作，包括IP新品项目进度沟通、版权商品设计物料/营销活动物料制作监修，对接品牌客户协调项目上线时间，合理规划产品上市宣发相关活动事项等；
2、商务管理：依据IP合作需求进行商务协议签订、客户管理，跟进客户授权业务开展，和版权方协调工作；
3、IP送审：负责IP海内外营销活动，产品设计稿、样品等向版权方送审，使之符合版权方的规范要求，更新送审进度；
4、动态洞悉：了解版权行业最新动态及资讯，寻找新版权及版权商品经营拓展机会点。
任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，英语可作为工作语言；
2、有项目管理经验，强调自主驱动力与自主思考能力；
3、对IP有强烈兴趣，热爱产品，热爱名创优品；
4、精通办公软件，如Excel、PPT、XMind、Visio等。
L 海外采购创优生
工作职责
1、根据市场洞察，了解消费者需求及痛点，发掘市场机会点，以创造公司盈利、打造爆品、解决壁垒为目的开发他牌产品；
2、根据实际业务需求开发新供应商，提交公司审核并跟进准入流程；
3、协同采购经理完成供应商年度采购目标的完成和名创专属生产线的复制；
4、协同质量部落实我司质量标准，处理异常质量问题，并统筹对接供应商及时跟进落实结果；
5、根据本品类月度业绩目标，协助完成商品采购指标，协调供应商产能及调整，满足公司销售目标需求；
6、对本品类产品进行成本的合理管控，确保公司的成本优势，完成本品类毛利目标达成。
任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，时尚管理/市场营销/设计类/英语/经管类相关专业优先；
2、英语口语流利，可作为工作语言；
3、对快速消费品以及零售行业感兴趣，具有较强的沟通协调能力。
L 商品运营创优生
工作职责
在公司与部门的商品运营管理制度指导下，执行门店标准库存管理，降低门店缺货、滞销风险；改善门店品类结构，控制合理周转，提升公司业绩；调研分析终端信息，发掘商品潜力。
1、结合每月所管理店铺的业绩目标，每日监控业绩完成进度，合理调配货品，促进业绩目标完成；
2、根据终端销售需求，合理执行货品调配方案，检查各门店货品投放的合理性，快速响应及时调整偏差，持续改善周转，维持进销平衡；
3、定期对终端库存销售情况进行调查分析，通过市场调查发掘商品销售潜力；
4、收集市场反馈信息，协助各商品部门调整商品策略，落实执行商品运营策略；
5、根据门店商圈特性及销售特性，制订门店陈列标准，分析并优化门店品类结构；
6、按照商品陈列标准、商品运营方案，合理分析门店商品情况，组织并监督指导门店执行，协调区域加快商品周转；
7；根据市场变化及终端销售数据，分析预测门店销售趋势，合理制定周期性补货计划。
任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，统计学/应用数学/计算机等相关专业优先；
2、具有较强的市场观察力和数据敏感度；
3、有较强的办公软件操作能力，会使用EXCEL软件进行数据处理及分析；
4、具有良好的沟通能力、执行、抗压能力及耐心，善于合作；
5、认可公司企业文化，具有团队精神。
L 海外商品创优生
工作职责
1、商品计划与调拨：依据销售数据、节假日及市场行情，制定区域订货、门店分货方案；实时监控全门店库存，完成跨店调拨，解决门店缺货、货品积压问题，保障爆款货源充足；
2、库存管控：管理本地中心仓库存水位，定期复盘库存健康度；针对滞销、临期货品制定清仓方案，降低库存损耗；统筹月度门店盘点，核对系统与实物库存差异；
3、数据复盘与报表：输出周/月度货品、库存分析报表，复盘销售及周转数据；提前规划开斋节、圣诞节等马来本土大促备货方案，做好大促前后货品调控；
4、跨部门协同：对接国内供应链同步市场需求，联动本地仓库、运营团队，跟进物流到货、配送异常问题；同步本土市场消费偏好，协助总部优化选品。
任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，有零售、电商或快消行业的门店运营、商品管理、加盟渠道业务、选品采购或供应链相关实习经验者优先；
2、逻辑思维严谨，数据敏感度强，精通Excel等工具进行数据统计、复盘分析与台账管理；
3、具备极强的学习能力与自我驱动力，踏实抗压，执行力强，能适应快节奏、多线程并行的工作环境；
4、愿意深入一线业务（含门店轮岗/现场落地），对出海及跨境业务有浓厚兴趣；
5、具备良好的团队合作精神，能够适应阶段性出差或驻外安排（印尼/印度/美国/澳大利亚/加拿大等市场），接受跨国团队协作模式。
L 海外运营创优生（英语）
工作职责
1、现场运营落地门店日常经营，包括陈列标准、人员排班、服务标准、营业状态巡检、闭店流程落地，保障门店标准化运营；
2、经营数据运营：负责每日/每周销售、客流、坪效、库存、闭店完成率等核心数据统计、复盘、差异分析，输出运营周报、月报，提出优化建议；
3、活动与营销执行：协助落地品牌促销、新店开业、节日活动、陈列更新、物料下发，跟进活动执行效果与复盘；
4、竞品与市场调研：定期调研当地竞品（服饰、潮流集合、美妆、茶饮等）门店动态、价格带、活动策略、拓店节奏，整理市场信息并同步内部；
5、跨部门协同：对接总部运营、商品、资产、财务、人力，完成流程报批、台账更新、资产盘点、闭店清算、问题闭环等日常工作；
6、标准化沉淀：协助整理区域运营SOP、巡检标准、整改台账、门店管理口径，协助区域运营体系搭建；
7、可能参与本地电商、即时零售的相关业务，如监控平台核心数据，输出报告并提出解决方案。
任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，有零售、电商或快消行业的门店运营、商品管理、加盟渠道业务、选品采购或供应链相关实习经验者优先；2、逻辑思维严谨，数据敏感度强，精通Excel等工具进行数据统计、复盘分析与台账管理；
3、具备极强的学习能力与自我驱动力，踏实抗压，执行力强，能适应快节奏、多线程并行的工作环境；
4、愿意深入一线业务（含门店轮岗/现场落地），对出海及跨境业务有浓厚兴趣；
5、具备良好的团队合作精神，能够适应阶段性出差或驻外安排（印尼/印度/美国/澳大利亚/加拿大等市场），接受跨国团队协作模式。
L 海外运营创优生（西语/德语）
工作职责
培养方向：国家运营经理
1、体系建设：结合中国市场成熟经验及总部各项标准和指导意见，根据代理商的实际情况打造门店运营标准体系；
2、经营管理：促进市场门店货品结构、布局陈列、动线优化，提升门店运营水平；进行门店损耗控制，执行营销企划政策，达成店铺的盈利；
3、监督执行：将名创优品运营管理标准输送至代理商市场，并监督代理商市场严格按总部各项门店运营标准要求进行业务开展；
4、人才梯队建设：培训赋能当地运营团队，建立当地市场门店运营的人才梯队，不断提升代理市场的运营水平和盈利能力。
任职要求
1、热爱零售行业，以结果为导向，有较强执行力，目标感强，使命必达；
2、独立数据分析能力，较强的学习能力和适应能力；
3、优秀的外语（英语、西语）听说读写能力；
4、能适应海外市场常驻工作。
L 即时零售创优生
工作职责
1、深入门店运营、线上渠道、商品管理等核心业务轮岗，参与全渠道项目操盘；
2、参与门店精细化运营、线上营销及商品管理，推动经营指标达成；
3、参与市场分析、库存优化与销售复盘，提升运营效率；
4、参与战略专题研究，培养互联网思维与管理能力。
任职要求
1、26-27届本科及以上学历毕业生，热爱零售/快消行业，有志于在即时零售领域长期发展；
2、具备市场敏锐度、数据分析与沟通协作能力；
3、结果导向，学习力强，抗压，接受轮岗调动。
*具体招聘岗位以名创优品官方渠道发布岗位信息为准，招满即止，早网申早面试早拿offer！
*每位同学不限投递次数，可自由无限投递，当前流程岗位被淘汰后，方可恢复平行志愿流转资格，进入下一个岗位流程。
三、培养成长体系
全方位认知MINISO · 入职训练营
丰富多彩的文化活动体验，帮助转变为职场小能手
横向实习 · 终端门店实践
深入一线门店，近距离了解商品，学习消费者洞察与店铺基础运营模式
纵深历练 · 岗位深入发展
专业能力提升，成为独挡一面的高绩效骨干人才
四、薪资福利
l 完善的福利体系
五险一金；绩效奖金；多个项目奖金及人才奖金
l 有爱的衣食住行
两大自营餐厅，低至6元/人/餐；茶水咖啡无限供应；六大兴趣俱乐部每天开心上课；星座生日会、特色美食节、节日大活动、每周三名创开心日让你吃好玩好逛好
l 暖心的健康关怀
拥有5A级办公环境，总部大楼设置健身房、瑜伽室、按摩室、桌球室、AED等一系列配套设施，定期邀请各专业医学专家教授现场坐阵义诊；每年一度免费体检
l 全球的福利保障
海外员工享受海外出差补贴、境外人身意外商业保险和附加医疗险，还有回国探亲假和一年四节家属慰问礼盒
l 员工友好职场
设立母婴室，餐厅孕妈快速通道、孕妈专座等；每年在五星级酒店举办员工集体婚礼；首期投入1000万元设立员工婚育基金，为员工新婚、生育提供10000元/家庭以上的现金奖励，多胎上不封顶
l 人才发展项目
努力创造开放、包容、创新的人才发展生态，有近十个人才发展计划创造公平发展机会，助力人才快速成长
五、校招流程
网申或线下宣讲会现场投递→线上测评→AI面试→初试→终试→发放offer
现已开启→9月-12月（测评和面试环节）→10月-12月（Offer分批次发放）
*部分岗位会有AI面试环节，具体请以与HR沟通为准
*请保持手机号码顺畅，留意接收短信和电话通知
*持续关注MINISO名创优品招聘公众号，了解校招最新动态
六、投递方式
1、联系：18520445771（加微信申请，备注：求职岗位-学校-专业-**届-姓名）
2、邮箱：huiquzhaopin@***com